公益捐书活动有爱心经费 您好，我们在寻找全国高校的学生组织承办活动，请问你在校有认识的学生会社团和其他学生组织负责人嘛？！

岗位职责： 1、负责企业质量体系的搭建、运行维护及持续优化，确保满足相关法规与标准规范； 2、开展内部审核工作，跟踪落实不符合项整改，推动质量管理水平不断提升； 3、协助编制及修订质量手册、程序文件及其他体系文档，保障文件的适用性与合规性； 4、配合外部审核工作，整理准备审核材料，确保审核流程有序通过； 5、策划并实施体系相关培训，增强员工质量认知与制度执行力。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、标准化、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握IATF16949等质量管理体系要求，具备体系认证实操经验者优先； 3、具备良好的沟通协作能力，能有效推进跨部门协同作业； 4、具有较强的文件撰写能力和问题分析处理能力； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

负责公司质量体系的运行与管理工作

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1.建立并优化公司质量管理体系，监督体系落地执行，确保体系运行符合规范要求且完整有效；（涵盖体系规划、过程落实、运营监控、绩效评估及持续优化） 2.跟踪外部法律法规与监管政策变化，进行解读与转化，将其有效整合至质量管理体系中，推动业务合规性提升与质量意识建设； 3.组织开展质量管理体系的内外部审核及第三方认证工作，主导不符合项的整改闭环，确保顺利通过各项审核； 4.负责医疗器械相关技术文档（DHF、DMR）的审查、归档及日常维护管理； 5.负责文件管理系统运作，包括文件的编制、审核、批准、回收、发放与存档等全流程控制； 6.配合完成管理评审相关准备工作与支持工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上医疗器械行业从业经历，其中至少3年从事研发质量管理或体系管理工作； 2.熟悉GMP、ISO9000、ISO13485、QSR820等相关标准，具备内审员资质，有FDA现场检查经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够有效推动跨部门协作； 4.具备一定英文读写能力者优先；

任职要求： 1.大专及以上学历，理工科背景，材料、化学、机械等相关专业优先； 2.具备3年以上第三方实验室质量体系管理工作经验，曾担任质量负责人职务，有独立应对审核的经历； 3.熟悉CNAS认可准则、CMA资质认定管理办法等实验室管理体系相关条款，具备IATF16949经验者更佳； 4.具备较强的体系组织、执行、维护及持续改进能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 岗位职责： 1.落实并执行CNAS-CL01(ISO/IEC17025)认可准则、CMA《检验检测机构资质认定管理办法》及相关法规要求，推动质量管理体系持续优化； 2.负责实验室质量管理体系文件的增补与修订，确保文件现行有效； 3.组织实施内部审核和管理评审，保障管理体系正常运行，统筹应对监管方及客户审核，及时整改体系运行中的问题与不符合项，并跟进验证； 4.牵头制定实验室培训计划、质量监督方案并推动落实，开展日常质量巡查工作； 5.负责实验设备及易耗品的全流程管理，包括库存、领用、报废等环节； 6.承担检测报告的审核工作； 7.完成实验室经理交办的其他任务。 岗位福利： 五险一金；双休、法定节假日；节日津贴等。

岗位内容： 1、完成公司质量体系相关工作要求 1）掌握本公司质量手册、程序文件及评审标准； 2）熟悉内部质量体系审核流程，具备质量检验管理的基础知识； 3）协助体系办推进事业部体系运行，并提出优化建议； 4）组织落实体系办安排的外部培训及内部转训工作。 2、内外部体系审核工作 1）统筹事业部内审与外审工作的开展，跟踪整改措施及执行进度； 2）负责客户审核所需资料的准备与管理工作。 3、事业部体系管理工作 1）规划并协调事业部文件管理体系，监督、指导和检查各部门文件管理执行情况； 2）监督本事业部体系运行状况，提出改进意见； 3）组织开展环境因素识别、法律法规符合性评估，以及危险源辨识与管控； 4）审核事业部体系日报、月报等相关报告； 5）负责事业部监视与测量设备的统筹管理。 4、部门体系管理职责 1）配合经理推动部门体系运行与持续改善； 2）组织制定部门质量目标与环境指标，并跟进实施进展； 3）审核部门体系日报、月报等汇报材料。 5、负责对事业部各职能部门执行力情况进行监督检查，将结果反馈至相关部门及管理层，作为执行力考核的重要依据，促进整体管理高效运转。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.质量管理或相关专业背景 3.具备5年车载行业体系管理或督查工作经验 4.熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系标准及七大质量工具 5.熟练操作办公软件及相关应用系统 6.英语可作为工作语言者优先

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广

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