本公司招聘销售人员数名，做家庭保障、理财规划、客户维护，不是传统跑街推销。 如果您之前有销售经验完全能用，公司有培训、有资源、有人带，适合30–50岁想长期稳定、收入往上走的人，底薪加津贴4000，加业绩提成1万1左右，上不封顶，还有各项福利待遇 方便的话可以约个时间，来公司了解15分钟，合适再考虑。

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岗位职责： 1、负责产品在市场中的推广与销售工作，达成公司制定的销售指标； 2、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，维护长期稳定的客户关系； 3、跟踪行业市场变化及竞品动态，及时反馈信息以支持企业战略决策； 4、对接客户需求与内部协作部门，保障销售环节高效有序推进； 5、参与制定销售方案，助力提升产品市场占比及品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈经验； 2、具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 3、能独立推进销售项目，工作积极主动，具备责任心和承压能力； 4、了解商贸领域业务模式，有同行业销售背景者优先考虑； 5、对销售岗位充满热情，富有团队协作意识和进取精神。

我们是一家主要做大健康养老公司，公司致力于医疗，养老服务，入职底薪+提成+奖金，月均薪资8000左右,朝九晚五，节假日，周末双休。福利：奖金奖品、员工旅游、团建聚餐、节日福利、感兴趣可以聊一聊呀~~~

名樽酒业高薪招聘 （山丹销售处） 1.销售经理:1名，(工资面议） 2.白酒业务员5名，底薪3500+提成+奖金+社保 要求：从事过市场营销工作者 地址：山丹盛泰园小区A座 电话

岗位职责: 1.整理所负责区域内的客户信息，维护良好的客户关系，建立并更新拜访记录、促销活动及产品铺货等相关数据台账； 2.定期与客户对接，沟通回款进度，落实促销方案与产品陈列安排； 3.每日与开票、配送等相关岗位同步销售进展、客户反馈、市场价格动态、市场动向及公司政策要求等信息； 4.根据采购部门的统一部署，推进阶段性促销活动的执行与落地； 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通能力，思路清楚，条理性强 3、能承受一定工作压力，具有积极进取意识 4、学习能力强，执行力突出

岗位职责： 1、负责智能装饰产品的市场拓展与销售工作，达成个人及团队的业绩指标； 2、熟练掌握产品功能特点，为客户提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3、持续维护并拓展客户关系，定期了解客户动态，提高客户满意度与忠诚度； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化产品体验及服务流程； 5、积极参与销售方案的规划与实施，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、对智能装饰领域有高度热情，具有相关行业销售经验者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知能力和服务意识，能精准识别客户需求； 4、工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力； 5、具备良好的团队协作精神，善于与成员协同合作，推动目标实现。

岗位职责： 1.销售计划的制定与落实：结合区域市场内各类客户群体的实际需求及公司年度销售目标，科学制定并推进销售方案，达成既定业绩指标，提升本区域市场占比； 2.回款管理：收集客户资料，评估其信用状况及合作价值，审定客户信用额度，并持续监控信用使用状态，确保在可控范围内；按月梳理应收账款数据，优化回款策略，保障货款及时到账； 3.市场拓展：围绕公司整体业务战略和销售团队目标，落地执行本区域市场开拓规划与具体措施，增强企业品牌影响力；关注客户需求变化，发掘潜在客户资源，并跟进开发进展，推动市场份额稳步提升； 4.客户关系维护：根据业务发展要求，搭建高效的客户沟通机制，实时掌握客户反馈与需求；快速响应客户疑问与投诉，提升服务体验，构建稳定、互信、长期的区域客户合作关系； 5.售后支持：依据公司售后标准及产品特性，协同内部相关部门，组织并协调所辖区域的产品到货安排及售后支持工作，确保售后服务高效执行； 6.销售信息整合：结合公司发展需求及区域市场特征，搜集本地市场行情变动、重点竞争对手营销手段等信息，开展分析研判，提出应对建议；对客户资料、交易历史等数据进行系统化整理与分析，确保销售信息的时效性、真实性和全面性，为采购、生产及销售决策提供有效支撑； 任职要求： 1.年龄25—45岁，具备驾驶能力； 2.具有较强的沟通、协调能力及创新意识； 3.能适应频繁出差，具备出色的市场开拓能力和抗压素质； 4.有3年以上销售工作经验者优先。

地点，武威，商混站需要一名厨师，做30人的饭，工资6000以上，。

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下午需要零工两人，工资下班结有干的打电话

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1、负责对公司产品在指定海外区域的营销及市场管理工作； 2、组织责任区域营销工作，包括营销计划制定、市场开发、订单管理、存货控制和库存处理、货款回笼、适应性产品需求提出、有关费用使用管理等； 3、组织责任区域的销售过程参与人员（经销商、销售顾问等）的绩效评价和营销技能提升培训； 4、负责对公司产品在本区域的使用情况、质量反馈情况进行跟踪，提出产品改善建议； 5、负责对责任区域的市场需求变化、认证情况变化、产品发展趋势等相关信息进行跟踪并及时上报； 6、负责进行重点市场大客户开发、维护及相关促销推广动作实施； 7、根据各经销商年度营销计划，对铺货、网络、人员、销售标准流程、广宣等要素的执行情况进行检查，并提出考评建议； 8、督促、指导本区域内各经销商在商务政策范围内开展促销活动；检查各经销商形象投入及宣传推广物料布置情况；督促开展各类终端促销、推广活动，并对执行效果给出评价； 9、制定各负责区域的营销管理规定，并按要求进行管理；协调处理区域内网络成员异常情况；对区域销售价格进行管理； 10、负责构建责任区域内的市场经营风险控制机制，处理责任区域内市场营销危机事件。

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单高效、准确交付 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉B2B平台（如阿里巴巴、环球资源）操作者优先 2.英语听说读写流利，能独立与海外客户进行商务沟通 3.了解国际贸易术语（INCOTERMS）、付款方式（T/T、L/C等）及基本出口流程 4.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识 5.学习能力强，有责任心，对海外市场拓展有热情

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，独立完成信用证审核、单证制作、报关资料整理等出口操作 4. 分析目标市场动态与客户需求，协助制定差异化营销策略 5. 定期汇报业务进展，协同供应链与产品团队优化交付体验 任职要求： 1. 英语4级以上，能熟练使用英语进行书面及口头沟通 2. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉主流外贸平台及B2B推广方式 3. 了解国际贸易术语（如FOB、CIF）、结算方式及基本法律法规 4. 具备较强的沟通谈判能力、抗压能力及客户服务意识 5. 学习能力强，有责任心，能适应阶段性出差或加班

年龄要求：25-40岁，具备一定销售、业务、外贸等岗位相关经验 一、外贸助理 5-6k 石狮 岗位职责:   1. 协助开展海外市场客户开发与关系维护；   2. 负责跨境电商平台的日常信息更新与维护；   3. 参与产品报价及合同相关文件的整理与支持；   4. 会英语；  5. 收集并整理国际市场动态与客户反馈信息。   任职要求：   1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识；   2. 熟悉基础办公软件操作，英文读写能力良好；   3. 工作细致认真，具备较强的责任心与执行力；   4. 有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；   5. 对外贸业务有基本了解或学习意愿。 二、外贸业务员 6-10k 石狮 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围: 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 三、业务员 9-10k 厦门 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 PS:提成方式：根据公司的方案 四、外派业务人员   厦门  6-11K （派驻国内外） 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 6、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 PS：提成方式：销售额提成 五、机械业务员助理 厦门 5-9k 岗位职责:   1. 协助机械业务员处理日常业务相关事务   2. 跟进客户沟通及订单执行情况，确保流程顺畅   任职要求：   1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务   2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队   3. 有较强的学习能力，能够持续优化工作方法

1. 客户开发与维护 - 利用展会、B2B平台（如阿里巴巴国际站）、社交媒体等渠道，开发新的海外客户。通过邮件、电话、视频会议等方式（全英文沟通），与客户建立联系，介绍公司产品与服务。维护现有客户关系，定期回访，处理客户咨询、投诉，提升客户满意度和复购率。 2. 业务跟进与订单处理 - 负责外贸订单的全流程跟进，包括报价、议价、合同签订、生产协调、物流安排等。与公司内部生产、仓储、财务等部门对接，确保订单按时、按质完成交付。跟踪货物运输状态，协助客户处理清关、收货等后续事宜，解决订单执行中的问题。 3. 市场与信息分析 - 收集目标市场（如欧美、东南亚等）的行业动态、竞品信息及客户需求，形成分析报告。根据市场变化调整销售策略，挖掘潜在业务机会，拓展产品的市场份额。 4. 文档与沟通支持 - 制作全英文的产品资料、报价单、合同、提单等外贸单据，确保文件准确无误。 作为公司与海外客户的主要沟通桥梁，确保双方信息传递的及时与准确。 任职要求： 1.英语听说读写流利，具备商务沟通及谈判能力； 2.熟悉国际贸易流程，掌握报关、结汇、信用证等操作；了解目标市场的贸易政策及法规。 3.具备客户开发及维护能力，熟练使用办公软件及CRM系统；熟悉阿里巴巴等B2B平台操作。 4.具备良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作精神；适应出差及跨文化工作环境。 5.有3年以上建材行业的外贸销售经验优先；国际贸易、英语等相关专业背景优先。 6.接受海外出差，能够适应不同的工作环境和文化氛围。

工资日结下班就结工作内容去店面推销产品并且在工作号留客户微信联系方式基础配一部电动车或者有时坐公司汽车车一起去推广市场

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4. 定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 1-3年销售类工作经验，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户跟进与数据记录 4. 学历不限，热爱销售工作，具备较强的学习意愿与成长潜力 5. 诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿长期稳定发展

负责区域内产品售前、售中及售后相关服务工作！

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5. 定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

1.负责接待到店客户 2.负责店内商品的推介与销售

一、 市场拓展与销售推进 1. 销售任务落实：依据公司下达的年度、季度销售目标，制定个人执行方案并扎实推进，确保指标按期完成。 2. 新渠道开拓：主动开发经销商、种植合作社、家庭农场及规模种植户等销售通路，持续提升市场渗透率。 3. 老客户关系维护：定期走访现有客户，巩固合作关系，掌握客户动态，及时回应需求与反馈，提高客户满意度与复购意愿。 4. 合同与订单跟进：主导销售合同的洽谈、签署及履约过程，全程跟踪订单执行进度，保障货款安全、准时回笼。 5. 竞争情报整理：采集并上报竞品在产品、定价、促销等方面的信息，为公司制定市场策略提供有效参考。 二、 产品宣传与技术服务 1. 精通公司主推玉米品种的特性（如生育期、抗病性、抗倒伏能力、产量表现、适种区域等），能结合实际为客户精准推荐适用品种。 2. 策划或参与乡镇、村级层面的产品推介会、农户培训会及田间观摩活动，面向经销商与种植户开展种植技术、田管措施、病虫害防控等知识讲解。 3. 配合或牵头建设品种示范田，通过实地展示作物长势与收成效果，直观呈现产品优势，增强农户信任感。 4. 提供覆盖选种、播种至收获全过程的技术支持服务，协助农户解决实际种植难题，提升种植成功率。 三、 渠道运营与市场规范 1. 协助经销商规划区域销售方案，对其销售团队进行业务培训，提升其市场运作能力和销售主动性。 2. 监控所辖区域市场运行状况，规范销售行为，维护品牌声誉和统一价格机制。 3. 支持经销商拓展并管理基层零售终端，推动产品向一线市场深度覆盖，保障渠道畅通。

通过面见，电话进行销售

一、市场开发与销售执行 1.销售目标达成：根据公司下达的年度、季度销售指标，制定并执行个人销售计划，确保完成任务。 2.新客户开发：积极开拓新的经销商、种植合作社、家庭农场及大农户等销售渠道，扩大市场覆盖。 3.现有客户维护：定期拜访现有客户，维护客情关系，了解客户需求，处理客户异议，提升客户满意度和忠诚度。 4.订单与合同管理：负责销售合同的谈判、签订与执行，跟踪订单流程，确保货款及时、安全回收。 5.市场信息收集：收集并反馈竞争对手的产品、价格、促销政策等信息，为公司的市场决策提供依据。 二、产品推广与技术指导 1.熟练掌握公司所售玉米品种的特征特性（如熟期、抗病性、抗倒性、产量潜力、适宜区域等），能针对性地向客户推荐。 2.组织或参与乡镇级、村级的产品推广会、农民培训会、现场观摩会等。 对经销商和农户进行种植技术、田间管理、病虫害防治等方面的指导。 3.协助或主导建立品种示范田，通过实地表现展示品种优势，用事实说服农户。 4.为农户提供从选种、播种到收获的全周期技术咨询服务，解决种植过程中出现的问题。 三、渠道管理与维护 1.协助经销商制定本地销售策略，培训经销商的销售团队，激发其销售积极性。 2.监督和管理所负责区域的市场秩序，维护品牌形象和价格体系。 3.帮助经销商发展和管理下一级零售网点，确保产品有效下沉到终端。

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续回访及组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广任务； 4. 新员工试用期为半年，期间不独立承担工作任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（面向退伍军人专项招聘）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市区进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间根据地区差异享受3000-5600元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居国内同行前列。 注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，请投递简历前仔细阅读岗位说明。

岗位职责: 1. 负责饲料产品的市场推广与销售，确保完成既定销售指标 2. 与客户保持顺畅沟通，提供专业的饲料应用指导与解决方案 3. 积极配合团队协作，共同推进销售工作的顺利开展 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 2. 能快速融入团队，具备协作意识和集体责任感 3. 拥有主动学习意识，持续优化工作方式与业务能力 4、持有驾照，具备驾驶技能