时间好，可以带娃，早上8点30上班，中午11点半下班，中午休一个半小时，1点上班 1、负责开发新客户、拓展市场资源，挖掘客户保险需求，维护良好客户关系。 2、专业讲解各类保险产品、重疾险、医疗险、意外险、年金理财险等产品优势、保障内容、 3、对接客户咨询、答疑解惑，量身定制合适个人、家庭专属保险保障方案。 4、跟进客户沟通、邀约面谈、保单办理、投保录入、资料整理、保单售后跟进。 5、做好老客户日常维护、回访服务，续保提醒、保全业务、讲解各类保险产品，根据客户需求规划专属保障方案；承接客户咨询、保单办理、售后回访 三、保险任职要求 1、年龄25周岁，学历大专，有无经验均可，零基础可带薪培训。 2、性格开朗，沟通能力良好，待人真诚，有责任心，服从团队安排。 3、热爱销售工作，愿意学习，抗压能力强，有上进心。 4、品行端正，无不良记录，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括报价、谈判、签约及售后协调 4.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 5.积极参与团队协作，配合市场活动落地与客户回访工作 任职要求： 1.高中及以上学历，市场营销等相关专业优先 2. 有销售或零售经验者优先，业绩突出者可适当放宽学历要求 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立客户信任 4. 具备基础市场判断力和客户服务意识，责任心强、抗压能力好 5. 具备团队协作精神，适应灵活高效的工作节奏

【工作班次】 固定晚班：19:00–01:00 无需早起、不用倒班、班次长期稳定，适合长期做晚班岗位的求职者。 【岗位职责】 1、负责到店客户接待、客情维护，营造良好轻松的消费氛围； 2、负责店内酒水推介、产品介绍、引导消费，完成基础营销服务； 3、协助客户点单、配套服务跟进，保持区域环境卫生整洁； 4、维护良好客情关系，提升顾客体验与复购率，工作简单易上手。 【薪资待遇】 计时高薪多劳多得 月综合薪资：15000–20000元 薪资月结准时发放，无拖欠、无押金、无套路。 【任职要求】 1、形象干净整洁，性格开朗热情，善于沟通； 2、不限经验，零基础可入职，带薪培训、一对一老带新； 3、服从店内正规管理制度，工作态度踏实稳定； 4、想长期稳定上班、愿意踏实挣钱者优先。 【工作优势】 店内正规合规经营，团队氛围轻松和谐，工作内容简单不累； 固定晚班不用熬夜倒班，时间自由可控，收入稳定可观，适合长期发展。

台州路桥区招销售专员

负责中国移动所有业务 办理套餐 号卡 套餐升级 以及所有家庭业务 时间自由 薪资7000+

一、福利待遇5500无责底薪（无绩效考核） 正常上班就可以拿到 +提成15%-40%+奖金、平均工资1.4万、稍微努力一下2万+~ 二、1、工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 4、接受无经验的小伙伴、新人一对一带领(带薪培训。 三、员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日 福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。 四、目前已有多家分公司。多个中高层管理岗位，等有工作能力的人晋升。月平均收入都在2W+ 如果心动不如来聊一聊？福利待遇都是属实的

您好！我是我爱我家区域经理， 现在招聘 租房业务员 职位，容易上手 收入高，学历和经验无要求， 可以提供宿舍或补贴，工作门店可选择 工作内容：发布租房广告→带看→签约合同 我们薪资待遇大概是 1-6个月 4-8k，6-12个月6-10k 1-2年 10-20k，3年及以上 20-50k 具体看个人能力 1-2年可以晋升店长 年薪20-60w 5年以上可晋升区域经理50-100w 看了您的介绍，挺适合做我们这行业的 您简历方便发我一下吗？（我们详聊一下）

岗位职责： 1.负责金华、义乌地区通信套餐及家庭宽带业务的市场拓展与客户开发 2. 通过社区地推、上门拜访等方式开展线下营销，向客户清晰讲解资费方案与办理流程 3. 独立完成手机号码开户、宽带业务登记及基础咨询答疑等全流程服务 4.主动跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 5.按要求使用业务资料与工具，配合公司开展标准化服务与数据反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，有销售意愿者均可申请，公司提供系统化实操指导 3. 熟练操作智能手机，能独立完成线上业务办理与信息录入 4. 自备电动车者优先，适应灵活外勤工作模式 5.责任心强，时间管理能力好，可全职或兼职投入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责及工作内容： 1、支付宝高德扫街榜及淘宝闪购商家入驻； 2、 刷卡机的推广； 3、16家银行信用卡办理； (pos机和信用卡一起开展业务) 4、自有品牌共享充电宝市场拓展及运营维护； 5、B端、C端聚合支付业务（支付宝碰一碰）及其他业务； 开通一台收款终端提成220元，收款终端刷卡流水分润万8起（业内最高） 信用卡办理批卡提成：平安305元、中信280元、浦发260元、交通270元、兴业220元、光大120元、华夏90元、招商190元、民生170元、广发110元、蒙商银行110（一个客户最多一次申请三张卡） 入职培训三天，即开通展业后台和信用卡办理权限，行业内最完善的培训体系与赋能机制。 业务全国可做，无区域限制。 单名员工日均办理POS机2-4台，信用卡办理3-7张，月均收入1.5万元以上。更重要的是客户POS机流水分润，业绩叠加累积不清零，随着开机数量的增加，流水分润会成为个人长期主要收入，持续不断。即使离职分润及收入也一直稳定发放。

公司主做:16家银行信用卡办理 20家银行信用卡积分兑换 前三个月保底3000元+管理奖1000元+团队业绩奖，工作满一年每月收入10000元(每月) 收银系统 收银设备碰一碰 充电宝等业务 兼职-全职均可。

公司主做:16家银行信用卡办理 20家银行信用卡积分兑换 前三个月保底3000元+管理奖1000元+团队业绩奖，工作满一年每月收入不够10000者，补齐至10000元(每月) 收银系统 收银设备碰一碰 充电宝等业务 兼职-全职均可。

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B技术型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

无经验要求 互联网/电商 微信 抖音 快手 企业客户 话补 【岗位职责】 － 负责通过微信、抖音、快手等平台开展网络销 售工作 -面向企业客户进行电话沟通与业务跟进 － 完成区域销售目标，维护客户关系 【职位要求】 － 无经验要求，有团队管理经验者优先 －熟悉互联网/电商行业，会使用微信、抖音、快 手等平台 - 有电话销售或电话客服经验者优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 年龄18-35岁 综合薪资：底薪4500－25000元/月

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续转介绍 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应地推，电销＋面销 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4. 跟进合同执行、回款进度及项目交付情况，确保业务良性运转 5. 参与市场调研与竞品分析，为产品优化与销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

义乌市场国际物流业务销售，岗位职责主要是面向义乌市的国际物流同行，推广公司的物流渠道，获取销售提成

综合薪资：6000-20000元/月 工作地点：兰溪市朝阳路416号 上班时间：早9:00-晚18:00，午休2小时，法定节假日正常休息，极少加班 一、岗位职责 1. 负责家用电梯、加装梯、商用电梯本地市场开发，挖掘装修公司、土建、物业、私业主、乡镇渠道客户； 2. 维护自身人脉资源，开发身边亲友、同行资源转化意向客户，公司配套产品资料、报价方案支持； 3. 线上微信、电话对接客户，邀约到店看样、上门勘测，讲解电梯配置、报价、安装流程； 4. 跟进洽谈、签订销售合同，配合工程部跟进订单落地、回款； 5. 每日登记客户资源台账，定期回访意向客户，完成月度开发与成交目标； 6. 完成上级安排的市场推广、渠道拓展相关工作。 二、任职要求 1. 22-40岁，中专及以上学历，，有无电梯销售经验均可； 2. 擅长沟通，人脉资源广，愿意主动动用身边圈层开发客户； 3. 有销售、装修、建材、物业、中介行业经验优先； 4. 踏实稳定，目标感强，能承受销售业绩压力； 5. 会基础微信沟通，自备电动车/小车优先（有交通补贴）。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪2500+绩效补贴1000+高额阶梯提成+开单现金奖励 综合稳定区间6k-15k，渠道资源优质、持续开单员工综合可达20000+； 2. 提成规则：单台电梯提成丰厚，签单当月核算，次月随工资发放，不压提成； 3. 新人扶持：入职7天带薪产品培训，老销售一对一带谈单； 4. 福利：月度下午茶、节日礼品、团建聚餐、渠道转介绍额外奖金； 5. 发薪：每月15号准时发放工资，从不拖欠。

岗位职责： 1、通过抖音、快手、小红书、视频号等媒体渠道，线上获客 2、引流用户到引流产品界面、活动或社群 3、简单私信回复、日常客户维护、跟进咨询 4、线上办公，无需做班 任职要求： 1、会基本手机操作，沟通真诚即可 2、执行力强，想稳定赚钱 3、无需经验、无需资源、小白可培养 只要你愿意学，我们就愿意教。 打个酱油，赚个2000-3000 认真一点，赚个5000-6000 努力一点，赚个过万也不是不可能 我们就希望你，来了就踏实干。

跑业务为主

高端铸铝门销售 有经验 薪资福利:底薪+提成 招工人数:若干 工作地址:武义百花山工业区白洋街道菊花北路15号

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1. 具备良好的语言表达能力，思路清晰，反应迅速，学习能力强 2. 性格积极乐观，擅长人际交往与沟通协调，具备优秀的团队协作意识 3. 有进取心和职业目标，期望在工作中成长并迈向管理岗位 4. 负责向合作单位客户展示产品功能，指导客户操作使用，推动合作达成 （无需经验，公司安排专人带教，全程指导） 5. 拥有公开透明的晋升通道，发展空间广阔，支持员工向管理层进阶 6. 欢迎勇于追求高收入、挑战自我的人才加入 要求： 1. 上进心强：愿意持续学习，渴望提升收入与个人发展 2. 团队意识好：能与团队共同进步，协同成长 3. 学习能力强：入职后由优秀主管一对一辅导培训 福利待遇：平均月薪7000以上，周末双休，享受国家法定节假日，提供住宿，每年组织5次旅游，免费参加系统化培训 职位福利：周末双休、带团队机会、提供住宿、弹性工作制、出国旅游、团队氛围轻松活跃、多次晋升机会