岗位职责： 1、负责物料进度报表及相关资料的统计整理工作； 2、负责各类报表、报告的打印与分发事务； 3、负责相关数据的信息录入工作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历； 2、具有1-3年相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及语言文字表达能力； 4、掌握计算机操作基础知识，熟练运用常用办公软件； 5、工作踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力； 6、愿意接受外派安排。

招办公室文员、人资专员、物业管理员 要求：五官端正，形象气质佳， 性格外向，善于沟通交流 能熟练掌握日常办公软件 具有良好沟通能力及解决问题的能力 双休法休 工资三千+ 早8：30晚6：00

岗位职责: 1. 落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2. 结合部门与团队实际用人需求，制定并实施针对性招聘方案； 3. 持续跟踪招聘进展，优化各环节流程以提高整体招聘效能； 4. 组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位角色； 5. 办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效配合开展工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和职业目标，可独立推进招聘任务； 3. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 4. 有较强的统筹与计划能力，能同时跟进多个招聘项目； 5. 性格细致耐心，能稳妥处理招聘过程中各类具体事务。

岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档与管理，确保资料完整且便于查阅； 2、承担办公设备的基础维护工作，保证办公环境稳定运转； 3、接听来电，接待来访人员，及时准确传递相关信息； 4、协助进行数据整理及报表编制，助力团队高效协同； 5、参与公司内部会议的筹备，完成会议纪要及后续事项跟进； 6、负责撰写并报送项目相关申报材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能协调处理各类事务； 3、做事认真细致，有责任感，具有良好的协作能力； 4、有研发背景或项目申报经历者优先，适应企业文化和工作节奏。

1、文档表格整理2、各部门之间协调沟通3、接听电话(办公用品的采购)

熟练电脑

工作内容： ○熟练使用各类办公软件，完成档案整理、文件扫描、资料装订、数据录入与处理等事务，具备PS技能者优先； ○负责公司日常接待任务，掌握商务接待流程与礼仪规范； ○配合组织会议安排，撰写会议纪要并跟进记录要点； ○协助起草各类材料、汇报文件、协议及合同文本，具备基础财务或法律知识者更优； ○承担物业与资产管理工作，统筹行政采购及日常行政事务运营； ○支持招聘相关事务，依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案； ○办理员工组织关系相关手续，包括入职、离职、转正、调动等流程，维护人事档案系统信息； ○性格开朗，具备良好亲和力与沟通表达能力，会喝酒者优先考虑。 任职要求： ○年龄在30周岁以下； ○大专及以上学历，管理学、汉语言文学、文秘、法学等相关专业背景，中共党员优先； ○拥有3年以上行政、助理或文员岗位工作经验，具国企或大型企业从业经历者优先； ○精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备基本操作与处理能力； ○对文件、协议、合同的撰写流程有一定认知，能准确识别核心条款与要素； ○可高效撰写会议纪要，完整记录会议重点、决议内容及后续事项，确保信息传递准确及时； ○熟知商务礼仪标准，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； ○工作态度端正，细致严谨，具备良好的应急处理与问题解决能力； ○岗位对个人形象有一定要求，应聘时请附生活照2张以便参考~

岗位职责： 1. 负责企业日常行政工作，包括文件收发、资料整理与归档管理； 2. 促进部门间协作沟通，保障信息高效传递，提升整体运作效率； 3. 协助完成办公用品采购、费用报销、库存清查及物资管理工作； 4. 配合开展员工考勤统计、休假安排及相关社保事项的办理。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理技能； 2. 拥有良好的组织协调能力与人际沟通能力； 3. 工作细致认真，具备较强的时间规划与多任务统筹能力； 4. 能够适应高强度工作节奏，积极应对各类突发状况。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

会基本电脑操作，有责任心，沟通能力强

招聘面馆拉行面师傅或大姐一名，嘉峪关富强市场联系方式

现招分苗人员20人，工资日结，130元，，自带茶水，腰食，饭盆，分苗小勺，坐车地点，北关加油站，东关石子，一中石子，福华市场，金泉路，上亿，6.30准时出发，联系方式

404生活区现招两名服务员工资面议电话：

甘肃嘉峪关招挖机司机一名，会开铲车优先，工作12小时，工资月一万，管吃住联系

嘉峪关中核5公司招聘 1工资标准:标准时间为8小时/天，加班按1计算，焊工按就高原则。 序号 工种 价格(8小时/天) 餐补(元/天) 不锈钢管道焊工 520 20 普工 210 20 、其他事宜 1、人员进场后由劳务单位统一购买工伤保险，签订劳务合同。 2、禁止携带、使用国外品牌的智能设备(手机、手环、手表、平板等)进入项目施工现场。 3、其他未尽事宜及时沟通。

善于沟通表达能力，服从管理安排，有团队意识优先，年龄在18―26岁之间

缴纳五险一金，提供吃住，有上升空间人，他是靠谱的，学历可以放宽。要45周岁以下。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘行政人员 岗位职责 1. 负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、管理与发放，保障办公环境整洁有序 2. 协助完成会议组织、通知下发、会议纪要整理及后续跟进工作 3. 负责公文、函件、通知等文书起草、排版与归档管理 4. 对接各部门需求，做好内部沟通协调，保障工作高效运转 5. 完成考勤统计、文件归档、公章使用登记等基础行政工作 6. 协助组织员工活动、团建及公司各类后勤保障事宜 7. 完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言等相关专业优先 2. 熟悉基础行政工作流程，具备1年及以上行政相关工作经验，优秀应届生亦可 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好文字功底 4. 工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力与执行力良好 5. 具备较强服务意识，做事有条理，能高效处理多线程事务 6. 品行端正、积极主动，有团队协作精神 薪资福利 1. 薪资：面议，根据能力与经验核定 2.工作时间：标准工时制，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 ：都江堰市区

北京事业单位行政岗 一、招聘岗位： 会议服务、高管行政助理、礼宾、行政前台接待、行政客服、安全巡视员、大堂秩序维护引导员等事业单位行政相关岗位 二、招聘要求 （1）年龄17-25周岁，女生身高162cm-175cm，男生身高175cm-185cm （2）五官端正，普通话标准，体态匀称，身体健康，政治可靠无前科 （3）身体裸露部位无明显烧伤、烫伤，无纹身，品行端正，沟通协调能力强，责任心与服务意识强 三、安置单位： 人民日报社、中国建设银行总行、中国人民银行清算总中心、中信证券总部、西城区政府、丰台财政局、中国石油、最高人民检察院、中国科学院、中国移动、国家电网、国铁集团、中国黄金、国家大剧院、首都剧场、北京银行、中国农业银行总行、中信银行总行、国家开发银行、北京市人社局、清华大学图书馆、中国中车、中国中铁、中国电科、中国电建等北京各大事业单位、机关单位、世界500强企业 四、薪资福利： 实习津贴2000元+其它补助，综合津贴2000-3000元左右； 转正综合薪资5000-8000元左右，项目主管/经理8000-15000元； 年终奖、13薪、过节福利等；按国家规定缴纳五险一金； 免费提供工作餐/餐补、员工宿舍（空调、洗衣机、WiFi、衣柜等）； 平均每周双休，每天8小时左右，节假日正常休息； 转正签订劳动合同，有机会与企事业单位直签。

入职即签订劳动合同，购买保险。 1. 人事助理3人，主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作，性别不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，需学信网可查，综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗，性别不限，年龄25～55岁，综合收入4000元以上。工作时间：上午8:30～11:30，下午2:30～4:00， 周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，不拖欠工资。

岗位职责： 1、协助总经理完成日常事务处理，优化工作流程，提高办公效率； 2、参与项目相关会议，整理会议重点内容，并跟踪决议事项的落实情况； 3、负责内外部沟通协调，确保信息传递及时、准确； 4、维护项目进度文件，规范管理资料档案系统； 5、配合组织团队建设活动，促进团队协作与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或行政管理类专业优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 3、具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达技巧； 4、责任心强，执行力高，能高效推进并完成各项工作任务； 5、适应高强度工作节奏，具有独立分析和解决问题的能力。

1. 协助业务团队开展与外部单位的对接工作，统筹协调各类公关事宜，妥善处理相关事务，维护公司对外合作关系及品牌形象。 2. 年龄要求在50周岁以下，能接受 occasional 的异地出差安排。 3. 持有有效驾驶证，具有1年以上工民建领域销售工作经验者优先考虑。

善于沟通，长期发布招聘，人力资源管理，优先

岗位职责: 1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务 2. 参与招聘流程的改进及落地执行 3. 协同团队成员，保障招聘工作有序开展 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能高效应对多项任务并确保细节无误 3. 具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公流程顺畅； 2、管理并维护公司内部文档资料，保证信息的准确性和保密性； 3、协助组织公司内部会议，负责会议记录及后续跟进工作； 4、负责办公用品的采购与管理，优化物资使用效率； 5、支持团队日常事务，包括但不限于文件打印、邮件收发等。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、细心、责任心强，能够处理多任务并保持高效率； 4、具有较强的服务意识，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关行业工作经验者优先考虑

1、主要负责员工工资表的制作及相关表格资料的整理与维护 2、熟练操作常用办公软件，如word、wps、excel等 3、工作态度认真细致，具备良好的沟通能力、抗压能力以及团队协作意识

岗位职责: 1.负责日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运转 2.协助策划并实施公司内部活动与会议安排，运营企业新媒体平台，如抖音、快手、小红书等 3.负责平台内容的文案撰写与视频更新，保持账号活跃度与传播效果 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能及时响应并落实上级布置的工作任务 2.具有较强的团队意识，适应跨部门协作，推动工作顺利开展 3.持续关注工作流程优化，主动提升行政管理效率与服务质量

处理文稿、归档资料、复印文档

负责公司的人事考勤◇