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人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司培训体系的规划、执行与持续优化,涵盖培训需求分析、方案设计、课程实施及成效评估; 2. 参与绩效管理体系的优化,协助完成绩效目标分解、过程监控、数据汇总及结果沟通; 3. 策划并组织实施各类员工培训项目(如新员工入职培训、岗位技能提升培训等),跟踪培训落地效果; 4. 协助开展员工关系管理,通过有效互动增强员工归属感与团队协作氛围; 5. 配合完成人力资源相关数据的收集、整理与分析,为管理决策提供支持; 6. 按要求完成领导安排的其他人力资源相关工作。 --- 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑; 2. 有1年以上人力资源领域工作经验,熟悉培训与绩效管理工作流程; 3. 思维条理清晰,学习能力突出,能快速掌握业务逻辑并推动项目落地; 4. 具备良好的沟通协调能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系; 5. 执行力强,擅长多任务处理,责任心强,工作积极主动,具备较强的职业素养。
文员经验不限大专
一、工作内容:办公室日常,商务接待,朝九晚五、周末双休、加班有费。 二、虚位条件:身体健康、品行端正,无不良嗜好、无不好记录;形象气质较好,年龄在20-40岁之间;有着眼长远、长期工作之打算,短期行为、临时过度者免。 三、其他事项:会开车、能做少人家常饭者优先。
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验销售人事/销售从业经验人事档案管理市场/传媒/公关接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、利用多种高效渠道为公司发掘具有潜力的直播新人及艺人,保障人才供给满足业务发展需求 2、通过线上、线下各类有效途径开展招募工作,挖掘直播人才、网红资源并推进合作与后续运营维护 3、负责艺人的签约事宜,管理公司艺人基本档案信息,统筹经纪合同的签署及相关规范化管理 4、统筹安排艺人的工作通告及日常行程等前期准备工作 5、协调对接各部门关于艺人的相关需求,确保上级及各职能部门的指令及时、准确传达与落实 薪资待遇:底薪3000+招聘提成500-2000,不限经验 入职30天内流水1-2万奖300元/人;2-3万奖励400元;3万以上奖励600元
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理,完善劳动关系台账,确保合同档案完整规范。 2. 精准核算员工薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目,保障薪酬准时准确发放,并完成个人所得税申报等相关工作。 3. 受理日常劳资问题与员工咨询,就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持,协助预防和调解劳动争议,保障公司与员工双方的合法权益。 4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态,确保企业人力资源相关政策(如考勤、薪酬、休假制度)符合现行法规要求,推动制度优化与执行落地。 5. 统计与分析员工考勤数据,处理请假、加班、调休等异常情况,保证考勤系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验,有劳资管理或薪酬模块实操经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3. 具备良好的数据分析能力,工作细致认真,熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性好,能高效处理员工关系相关事务。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技工作量小薪资待遇优厚
办公自动化操作,文件打印,客户信息录入,视频剪辑
人事专员大专
职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求: 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司甘肃分公司(兰州营业部) 上班时间:早上8:30~12:00 下午2:00~5:00
文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专活动/会议组织固定资产管理
岗位职责: 1、负责行政类综合性文件、计划、总结等文书的撰写,落实文档的日常管理,定期完成资料的整理、分类及归档工作; 2、收集并整合各类统计报表,按时完成会议记录的编写与存档; 3、配合开展办公资产、办公用品及相关物资的采购、登记、维护及日常管理工作; 4、协助筹备公司内部会议与活动,承担会场准备、会议纪要整理以及后续事项的跟进督办; 5、协助处理日常接待事务,包括来函来电、来访人员的对接与安排; 6、完成上级领导安排的其他任务,主动配合并高效落实各项交办工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业为工商管理、信息化管理、汉语言文学等相关方向,具备相关工作经验者优先考虑; 2、具备良好的公文写作功底和书面表达能力,能熟练操作常用办公软件; 3、熟悉各类办公设备的操作使用,了解办公室日常运作流程; 4、掌握行政管理基础理论知识,如行政职能、组织架构等内容,具备基本的行政事务处理能力。
行政助理
3000-4000元/月
行政专员3-5年大专接待/外联文字功底扎实
对外联系
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专客服培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验销售
岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化,提升组织运行效率与员工满意度; 3. 统筹员工关系管理工作,妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通事项; 4. 策划并落实员工培训与发展项目,支持员工职业能力提升与成长; 5. 管理公司人力资源信息系统,保障人员数据的及时更新与信息完整准确。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧,能高效应对各类员工关系情境; 2. 拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神,可带领团队达成工作目标; 3. 熟悉人力资源管理各模块运作,能灵活解决实际工作中的人力资源问题; 4. 具备扎实的分析判断能力,能客观评估候选人的综合素质与发展潜力; 5. 既能独立开展工作,也善于与团队成员保持顺畅协作与信息互通。
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 能适应快节奏协作环境
甘肃嘉峪关会切割废钢,持有电焊证的优先
300-400元/天
气割工电焊1-2人
会切割废钢,持有电焊证的优先
砌砖加气砖综合承包小工长期20人以上
甘肃嘉峪关招砌砖墙,(加气块儿)师傅长期工,活大量,钱好拿,要干到停工,如果有闲着的团队赶快联系,包工,大工带小工自己带,20个人左右
嘉峪关
4月15日 10:20拨打电话
厨师月结
招聘:风电叶片场厨师薪资:9000按照食材切配、烹饪,合理用料减少浪费,清洁操作台,遵守卫生流程规范以及消防安全操作流程
嘉峪关
4月15日 10:18拨打电话
甘肃嘉峪关招聘:风电叶片场保洁薪资:4000负责指定区域内日常清洁
4000元/月
保洁开荒保洁月结
招聘:风电叶片场保洁薪资:4000负责指定区域内日常清洁
嘉峪关
4月15日 10:17拨打电话
甘肃嘉峪关有铺砖小工没。
贴砖小工
有铺砖小工没。
嘉峪关
4月15日 10:17拨打电话
文员经验不限大专五险一金不外出提供住宿接受小白 工作简单食堂
可应届 固定周末休/法定全休 购买五险一金,接受无经验小白,有人带,学历可适当放宽! 工作内容:负责处理后台事务,工作简单,详情可以详谈了解。 新员工薪资6500+,老员工均薪8500,多劳多得,付出和收获成正比 带薪年假,过节奖,生活补贴,音乐会,团建行政班次,法定全休 享五险一金,各种下午茶! 感兴趣欢迎私聊哦~ 直招!非中介!
文员1-3年大专供应商管理接待/外联资质/证照管理档案管理文字功底扎实
新公司筹建支持与出差任务 1.能适应长短期出差,主导新公司成立前期的行政筹备工作,包括但不限于:2.选址调研与租赁谈判:筛选符合定位的办公场所,参与租赁合同谈判与报审。 3.装修项目对接:作为甲方代表,对接设计装修公司,负责量房、出图、施工图审核及物业手续办理。 4.施工监督与验收:监督施工进度与质量,发现问题及时整改,参与竣工验收并协助办理相关证照。 5.供应商与资产管理:参与装修供应商筛选、询价评估,协助办公设备、家具采购与进场安排。 6.应急处理与临时交办具备突发事件应对能力,灵活高效完成领导交办的其他临时性任务。 7.场地退租洽谈:负责租赁期满或场地变更时的退租沟通、、场地恢复等事宜。 的协调与跟进。
行政专员
4000-6000元/月
行政专员双休
工作职责: 1、办公环境卫生管理、检查、监督; 2、安排每月活动的组织及执行; 3、办公文具和日用品的盘点和采买; 4、会议室预约和会议设备的借用归还登记; 5、会议接待、后勤接待、总裁接待及用餐安排;(重点工作) 6、(及汇总); 7、展厅的讲解工作; 8、完成领导交代的临时性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历 2、身高160cm以上,有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪; 3、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通。 (接受应届生)
行政助理
3000-8000元/月
行政专员经验不限大专居家办公具备人力经验
公司情况: 本司为初创型企业(开荒阶段),前期需接受居家办公及线上沟通能力,预期7月前完成办公场地配置,每周1-2次至公司汇报工作进度 介 意 者 勿 扰 岗位职责: 1.负责初期招聘工作,日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 3. 协助人事完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1.大专学历以上,行政管理、文秘、人事或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT) 3. 沟通表达清晰,细致耐心,具备较强的服务意识和责任心 4.形象端正,具备良好的职业素养与保密意识 5. 有行政/助理类实习或工作经验者优先
6k出差助理/包吃住
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
一.职位要求: 1.18-33岁,身高150以上 2.公司免费培训上岗 3.性格活泼开朗,心态积极乐观 二.薪资待遇: 1.无责保底6000 + 2.包吃住, 3.每天工作4-6小时,月休4-6天,能接受晚班出差 4.面试当天入职可安排住宿(可拎包入住) 5.单身公寓、套房,空调热水器洗衣机家具齐全。
人力资源管理,招聘人力
5000-7000元/月
人事经理经验不限大专招聘岗位
善于沟通,长期发布招聘,人力资源管理,优先
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售人事/销售从业经验销售金融
入职即签订劳动合同,购买保险。 1. 人事助理3人,主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作,性别不限,年龄25~50岁,大专及以上学历,需学信网可查,综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗,性别不限,年龄25~55岁,综合收入4000元以上。工作时间:上午8:30~11:30,下午2:30~4:00, 周六下午、周日及法定节假日休息,每月28号准时发薪,不拖欠工资。
人力资源招聘,内勤
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专内勤
人力资源招聘,面试,,内勤
人力资源招聘,内勤服务人员
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专混合办公
每月人力资源招聘,内勤人员,经理助理
经理助理
3000-4000元/月
经理助理1-3年本科文字功底扎实3年以上秘书/助理经验日常行程安排差旅/公务活动安排应急处置经验丰富活动/会议组织英语可作为工作语言文书起草
岗位职责: 1、协助总经理完成日常事务处理,优化工作流程,提高办公效率; 2、参与项目相关会议,整理会议重点内容,并跟踪决议事项的落实情况; 3、负责内外部沟通协调,确保信息传递及时、准确; 4、维护项目进度文件,规范管理资料档案系统; 5、配合组织团队建设活动,促进团队协作与凝聚力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语或行政管理类专业优先考虑; 2、熟练操作各类办公软件,具备较强的文档编辑与处理能力; 3、具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达技巧; 4、责任心强,执行力高,能高效推进并完成各项工作任务; 5、适应高强度工作节奏,具有独立分析和解决问题的能力。
人力资源招聘,内勤
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专人力资源招聘,内勤混合办公人力资源/管理类专业
人力资源招聘,面试15人/月,招聘2人,底薪+绩效(五月送四川成都研学),
综合业务助理
3000-8000元/月
经理助理1-3年大专文字功底扎实熟练驾驶车辆口才好适应出差熟悉商务礼仪应急处置经验丰富工民建工作经验企业文化建设商务谈判接待/外联文书起草
1. 协助业务团队开展与外部单位的对接工作,统筹协调各类公关事宜,妥善处理相关事务,维护公司对外合作关系及品牌形象。 2. 年龄要求在50周岁以下,能接受 occasional 的异地出差安排。 3. 持有有效驾驶证,具有1年以上工民建领域销售工作经验者优先考虑。
招聘经验不限本科综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务猎头经验高管招聘经验房地产/建筑
岗位职责: 1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务 2. 参与招聘流程的改进及落地执行 3. 协同团队成员,保障招聘工作有序开展 任职要求: 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能高效应对多项任务并确保细节无误 3. 具备良好的沟通技巧,善于与团队及候选人互动交流
文员经验不限学历不限
我们正在寻找一位形象气质佳、工作状态精干的行政文员。您将是公司形象的第一张名片,不仅需要以专业的仪容仪表接待访客,更需要以高效、细致、有条理的工作状态,成为团队中不可或缺的得力助手。我们期待一位内外兼修、既赏心悦目又能力出众的合作伙伴。
人力行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施人事档案管理招聘与配置
工作职责: 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估,定期更新维护入职培训课件与试题库。 2、督导各部门建立并持续优化岗位培训资料、考核标准及相关规范。 3、制定月度培训计划,协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。 4、配合推进企业文化活动的方案策划与具体组织实施。 5、参与培训体系搭建工作,协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、支持校园招聘团队,协同开展校园招聘相关辅助事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验; 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,可主讲基础类通用管理课程; 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。
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