汽车销售，负责新车及二手车的推广与销售

岗位职责： 1、掌握客户的服务需求，进行有效跟进，提供售前及售后的技术指导与支持； 2、熟练操作公司产品，及时响应客户咨询并妥善处理相关问题； 3、与内部相关部门保持密切协作，确保信息畅通与工作衔接； 4、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 任职资格： 1、具备1年以上销售或客户服务相关工作经验； 2、具有敏锐的市场洞察力，良好的应变能力、语言表达及沟通技巧； 3、拥有较强的客户推广与关系维护能力，了解客户服务标准流程； 4、学习能力强，能迅速掌握业务知识并投入实际工作； 5、精通Office办公软件，具备优秀的文档撰写水平； 6、工作态度认真，条理清晰，善于分析和解决问题，富有责任感。

岗位职责： 1、在直播平台开展汽车产品的宣传与讲解工作，传递核心卖点； 2、实时与观众交流，回应关于车型配置及购车政策的咨询，增强用户参与感； 3、结合市场动态与公司规划，设计并实施直播方案，扩大品牌影响力； 4、整理直播过程中的数据表现，持续调整内容策略，提升直播互动效果。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引并留住直播间观众； 2、熟悉汽车领域基础知识，可快速学习并清晰输出产品信息； 3、有直播实操经历者优先考虑，同时也欢迎热爱直播事业的新人加入团队； 4、能接受弹性工作时间安排，具备较强的自我管理意识和抗压素质。

有4S店计划专员相关工作经验者优先录用！

汽车展厅 需具备销售能力 不会可学，懒惰难致富，勤奋能赚钱

熟悉智能手机操作，具备较强的线上与线下客户开拓能力，有汽贸行业从业背景者优先考虑，曾从事金融领域工作的人员欢迎来电咨询***********

岗位职责: 1. 为客户打造专业的汽车选购服务，提升客户整体购车体验； 2. 持续跟进客户沟通，精准把握需求，推荐匹配的车型及配置方案； 3. 协调解决客户在购车流程中遇到的各项事宜。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与主动服务意识； 2. 热爱汽车领域，具备良好的协作能力； 3. 责任心强，能在快节奏环境中保持稳定心态； 4. 具备汽车销售或客户服务相关经历者优先考虑；

岗位职责： 1.负责新车型的销售推广工作； 2.通过线下接待、电话沟通及线上渠道开展多元化销售； 3.与客户深入交流，精准把握需求，提供专业的购车咨询与解决方案； 4.按计划完成各项销售指标，实现业绩目标； 5.持续跟进客户，维护良好关系，提升客户体验与满意度。 试用期待遇优厚，转正后薪资更具竞争力。

1、负责整理并挖掘潜在客户信息，主动开展联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘销售契机，达成销售目标； 3、持续跟进现有客户，深化合作内容，提升客户价值贡献； 4、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳固的长期协作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心高，工作态度积极主动，有电话销售从业经历者优先考虑。

必须有从事网约车行业经验一年

维修工, 岗位职责： 1、日常维修工作 2、现场监督与指导监督维修过程，确保维修质量符合标准，及时解决复杂技术问题。 3、应急响应组织团队快速响应突发设备故障，制定抢修方案，最大限度减少停机损失。 4、设备与安全管理设备维护计划制定并执行设备预防性维护计划（如点检、润滑、保养），延长设备使用寿命。 5、安全监督确保维修作业符合安全规范、，组织安全培训，杜绝事故。 6、技术能力：熟悉设备原理、维修流程及常见故障处理方法。 7、安全意识：熟悉行业安全规范，能识别并规避风险。 8、沟通能力：能与上下级及跨部门高效沟通。

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榆林招看皮带工人，工资6500 电话

四十里梁西北宴诚聘精英： 主管1名：4800+200加提成 收银员：1名 4300+200 加提成 服务员数名：4300+200 加提成（综合工资5000多） 每个月2天休假，管吃管住，必须长期 地址：大保当汉城广场西侧200米 联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责二手车全流程销售工作，包括客户接待、车辆介绍、试驾安排及合同签订 2.参与展厅日常销售及线上直播销售，提升品牌曝光与客户转化率 3.主动开发潜在客户，维护老客户关系，完成公司下达的月度/季度销售目标 4.协助完成车辆整备、价格评估及售后跟进等协同工作 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，有志于长期从事汽车销售工作 2.无经验要求，公司提供1对1带教培养，快速掌握销售技能与产品知识 3.积极主动、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作意识 4.形象端正，服务意识强，能适应销售岗位弹性工作节奏 福利待遇： 公司自营精品车源超1000台，覆盖主流热销车型；提供员工住宿支持；定期组织团建活动与销售激励表彰

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

岗位职责： 1。展厅二手车销售2。有销售经验的优先 3。服从管理，做事主动积极任职资格任职要求： 1。学历不限，大专及以上学历优先，应届生优先2。有4S店销售经验工作经历优先 3。具有良好的谈判技巧以及一定的汽车专业技术知识者优先4。性格开朗大方，做事靠谱5。上班时间：9:00-17:30, 销冠奖金，节假日福利，团建旅游

负责二手车销售，同时有上进心的可以培训采购车辆业务，无责任底薪3000提成，起提2000一台（超底价还有），卖一台车底薪提成起步5000+，两台车起步7000+以此类推，公司提供线索

工作内容 1、开展烟酒茶产品的销售，提供专业化的咨询服务 2、保持与客户的良好沟通，保障服务品质 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法，具备优秀的客户导向意识 2、可独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察力 3、性格积极进取，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 1、负责销售渠道的拓展、维护及日常管理； 2、定期走访门店，检查商品陈列情况，协助促进销售，确保产品供应及时； 3、定期回访客户，维系良好的合作关系，协调解决销售过程中遇到的问题，提高客户满意度； 4、对店员进行产品知识培训，配合开展各类促销活动，助力销售目标达成； 5、协同团队完成其他与销售相关的工作，为公司营销策略制定提供有力支持。 任职要求： 1、学历专业不限，具备1年以上渠道开发或销售经验者优先； 2、工作踏实肯干，沟通与执行能力强，能独立开拓市场并完成销售任务； 3、有产品推广经验，从事过食品、保健品、饮料等行业渠道开发，拥有相关渠道资源者优先考虑。

负责业务商务对接 开发新用户 思路清晰，思维逻辑强

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司各职能部门，及时响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4.严格遵守公司各项规定，维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1.热衷于销售岗位，具备积极进取的精神和自我挑战意识； 2.学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.具备销售工作经验者优先考虑。 3000-上不封顶元/月

西安挣钱西安花，年底还能带回家！ 西安分公司正处于快速发展阶段，多个管理岗位虚位以待，TOP级月收入可达10w+，真实工资条可查——想赚钱的欢迎随时联系。 【薪资待遇】 薪资范围：底薪8000元 + 奖金3K至3W+ 提成比例15%-40% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、节日奖金、带薪休假、团队活动基金等一应俱全！ 下午茶随机发放，每月组织团建活动（不占用休息时间），提供住宿支持！（真正实现拎包入住） 本岗位由公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递～ 我会依据您的简历决定是否邀约面试，若条件不符，将如实反馈，绝不让您空跑耽误时间！ ~（无通话量考核！无任务硬性指标！无KPI压力！） 【任职要求】 年龄18～30岁，有助贷行业从业经历者条件可适当放宽 【我们属于被动式销售模式，客户主动咨询办理，无需低声下气拓展资源~】 （团队氛围极佳！！同事间如家人朋友般亲切温暖，轻松融入我们的大家庭～）一群90后、00后聚在一起热热闹闹搞事业~

岗位职责： 1. 利用单位提供的客户资源，开展客户关系维护与跟进工作，完成邀约任务， 2. 通过电话或线上方式及时向负责人反馈当事人案件进展情况。 3. 达成既定量化指标，并能独立推进和解决所负责的工作事项， 4. 提供完善的培训机制，涵盖业务流程及专业内容，全程带薪培训。 任职要求： 1. 具备一年及以上销售领域工作经验， 2. 热衷于销售工作，对法律行业有浓厚兴趣。 3. 拥有客户开拓能力，情绪稳定，积极乐观。 4. 具备较强的抗压素质，有法律、保险、教育顾问等相关行业经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、福利待遇：底薪 +全勤+ 案件提成+业绩奖励+奖金； 2、工作时间：周一至周五上午9：00-12:00/13:00-18:00 周六日双休； 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 4、节假贺礼：各节日重大节日礼品/礼金； 5、企业活动：不定期组织文体活动、聚餐活动、外出团建； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职指导、专业技能与产品知识学习，理论结合实践，具备良好的培训与发展通道；

岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，介绍公司产品/服务的核心优势。 2. 精准了解客户需求，针对性推荐匹配方案，引导客户完成咨询、下单等转化动作。 3. 定期跟进客户信息，确认客户意向，保证其成交

1.接收客户提出的需求 2.主动回拨电话，及时处理并解决客户疑问 3.不限经验，零基础可入职，提供带薪培训支持 4.具备较强的收入目标感和进取心 5.享受带薪年假，入职即缴纳五险，法定节假日正常休息，提供工作餐，办公环境宽敞舒适 公司制度健全，晋升通道透明广阔，期待你的加入，共迎挑战

本岗位仅招聘三人！公司直招，面试前后待遇一致，绝不更改！今年的财运从今天开启～年年有福运，岁岁有钱赚！ 年龄要求18-32岁，具备销售经验者优先考虑 底薪7000元+40%提成+奖金＋福利，趁年轻挑战高收入机会！ 一、真实薪资情况：前两个月保底到手不低于20000元；第二个月稍加努力即可突破30000元； 再拼一把，月薪5万以上不是梦，上不封顶！ 你关注的薪酬细节： 1. 薪资结构：底薪6000+1000绩效奖金+40%提成＋额外奖金＋各项福利。 2. 新人开单奖励3000-20000元，前期保底收入约20000元！后期绩效普遍可达3W以上。 3. 法定节假日按规定正常休息。 我们的优势亮点： 1. 拥有自建数据支持体系，客户资源精准，不拨打无效白名单。 2. 薪酬水平属西安行业顶尖，底薪高于同类型岗位。 3. 所有法定节假日均按国家规定正常休假。 4. 接受零经验人员及跨行业求职者加入。 5. 入职即安排系统培训，组内配备导师一对一指导。 6. 地理位置优越，交通便利，紧邻地铁出入口。

电销专员 岗位职责： 1.通过电话、网络等方式，向潜在客户介绍课帮帮自习室的相关服务 2.洞察客户实际需求，提供专业的学习规划与解决方案 3.有效跟进客户线索，达成既定销售目标 4.与相关部门协作配合，提升客户整体服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户建立稳定联系 2.具备一定的市场洞察力和判断力，可根据市场动态优化销售方法 3.具备良好的学习意识和抗压能力，能在工作中持续提升自我 4.有电话销售工作经验者优先考虑 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪酬方案，阶梯式底薪+提成 2.提供系统化培训机制，助力员工快速成长 3.提供舒适的工作环境及广阔的发展平台 4.提供丰富的节日福利与团队建设活动，含全家三口出国游学福利