
建筑设计工程师
8000-16000元/月
建筑设计5-10年本科公共建筑高层建筑一级建筑师二级建筑师
1. 建筑老八校或新四校建筑学专业本科及以上学历,具备5-10年相关领域工作经验,需具有优秀的方案设计能力并熟练操作方案设计软件,精通REVIT、BIM者优先考虑;
2. 曾担任项目设计总负责人、执行设总或建筑专业负责人,主导完成项目全过程设计工作,熟悉国家及地方各类设计规范,全面掌握本专业理论知识、业务技能及设计工具;具备良好的业主沟通能力及跨专业协调经验,同时拥有团队管理实践经验;
3. 工作积极主动,具备较强的决策判断力、计划组织力与执行推进能力,善于统筹协调各方资源,沟通表达顺畅,责任心强,富有团队协作意识;
4. 具备超高层办公建筑、医疗建筑、地下空间、交通枢纽、体育场馆、文化博览建筑、高端住宅、星级酒店等类型项目经历者优先录用
建筑专业设计师实习助理
2000-3000元/月
建筑设计师经验不限本科建筑设计专业
专业设计师实习助理(2-4名)
1.参与设计方案,具备优秀的创意思维和美术基础,能够熟练使用主流设计软件,如AutoCAD、SketchUp,D5 ,lumion ,Rhino等;
2.建筑设计专业,擅长手绘表达者优先。
3.热爱设计,有责任心,较强的敬业精神和团队协作意识。
待遇:
1.实习期间适当的补贴(按天计算),节日福利,国定休假。
2.实习期间表现优秀者,毕业后优先入职。
你将会得到:
1.由主创设计师(项目负责人)指导
2.完成建筑工程项目全流程参与,获得个人成长
3.参与公司项目,尤其是公建项目的方案创作设计,初步设计,施工图设计
工程设计项目专员
1.2-1.6万元/月
建筑设计3-5年大专设计师CAD酷家乐
岗位职责:
1、配合经销商为客户提供木作类产品的整体解决方案,达成销售目标
2、掌握木质产品结构规范,通过优化设计方案,助力公司控制成本,提升项目收益
3、按时完成样品及色板的打样工作,确保客户体验与满意度
4、协助经销商进行产品测量,并在下单前复核相关资料,确保数据准确无误
5、协同经销商推进合同签署、产品下单、回款及发货等流程
6、核对订单中的图纸及相关技术参数,确保信息精准合规
7、完成上级交办的其他临时工作任务
岗位要求:
1、具备3年以上家居建材行业设计相关工作经验
2、熟练使用Office办公软件、CAD制图工具及酷家乐等设计软件
3、能够独立完成产品设计及与客户的对接工作
4、了解木作产品的生产工艺流程及相关执行标准
5、具备良好的沟通协调与团队协作能力
6、掌握门、墙、柜等木制品的材料特性、工艺要求、测量方法及安装要点
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
自建房设计师
300-400元/天
设计师3-5年大专
公司简介
我们是一家全国性的设计资源整合平台,致力于连接优质设计师与精准客户。现因业务扩展,诚邀本地有经验、有设备的设计师加入,共享海量订单资源,实现技能变现!
岗位职责
● 上门测量:携带专业测量工具(如激光测距仪等),精准测量房屋尺寸,确保数据无误。
● 需求沟通:现场与客户深入沟通居住需求、功能规划及初步构想,提供专业建议。
● 手绘草图:现场手绘平面布局草图,快速呈现初步设计思路,与客户确认方案。
● 平面深化:根据现场沟通结果,绘制CAD平面布置图,明确功能分区与动线规划。
任职要求
● 经验门槛:3年以上室内设计工作经验,熟悉施工工艺与材料,能独立完成量房到平面图全流程。
● 工具配备:,确保测量精准、出图高效。
● 沟通能力:具备优秀的现场沟通能力,能快速引导客户需求,建立专业信任感。
● 服务意识:责任心强,守时守信,能配合平台调度,确保服务质量。
合作优势
● 高单价回报:单笔订单报酬700-1000元(含上门费+平面图设计费),多劳多得,收入可观。
● 海量订单:平台年均2万+订单资源,稳定派单,解决客源焦虑。
● 双向合作:您可承接平台派单;若有自有设计订单,也可交由平台全国设计师资源库执行,实现资源共享、互利共赢。
● 灵活模式:支持兼职/全职,时间自由安排,适合工作室、独立设计师或寻求额外收入的从业者。
一级建造师项目经理
1.2-1.3万元/月
一级建造师经验不限大专国内派遣市政工程机电工程房屋建筑水利工程建设单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验水利工程经验一级注册建造师二级注册建造师
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑/市政/机电/公路/水利等对应专业),证书可正常注册,证件齐全有效。
2. 熟悉建筑行业相关法律法规、工程流程及规范标准,具备工程现场管理经验者优先。
3. 品行端正,责任心强,沟通协调能力良好,能服从公司工作安排。
4. 可接受证书注册至本公司,社保按规定正常缴纳。
5. 有同类岗位从业经验、安全员B证者优先考虑。
土建工程师
8000-15000元/月
土建工程师3-5年本科工业建筑一级建造师二级建造师施工员证
岗位内容:
1. 负责土木/土建工程的规划、组织实施,保障项目按计划推进并顺利交付;
2. 统筹工程管理工作,协调团队成员及外部合作单位、供应商之间的配合;
3. 定期巡查施工现场,掌握工程进度与质量情况,并及时反馈汇报;
4. 推进土木/土建项目的后期服务对接,协助处理实施过程中出现的问题;
任职要求:
1. 拥有土木/土建工程类相关专业本科及以上学历;
2. 具备3年以上土木/土建工程项目管理实际工作经验;
3. 具有出色的组织协调能力及团队管理能力;
4. 熟悉常用设计软件及MS Office等办公工具的操作;
5. 具备优秀的沟通表达能力与积极主动的工作态度。
土建工程师
1-1.4万元/月
土建工程师5-10年本科一级建造师二级建造师建工程施工管理
岗位职责:
主要负责施工管理及协调工作。
承担后台专业领域内施工进度、质量、成本、安全等方面的相关协调任务。
1)依据工作计划,编制周报、月报以及相关会议资料;
2)对接各相关部门与专业,开展沟通协调,推动问题处理与事项落实;
3)组织开展培训相关工作;
4)配合完成经验反馈事务;
5)工程量核算及产值申报工作;
6)施工技术资料的归集与整理;
7)完成上级交办的其他工作任务。
需要这样的你:
1、具有5年及以上土建工程施工管理经历,其中包含3年及以上核电站土建工程经验或在运核电站土建维修改造项目经历,了解核电现场作业规范;
2、掌握扎实的土建专业知识与技能,可独立解决现场技术、质量、安全等问题,熟练操作工程类专业软件;
3、具备较强的表达能力、执行力以及沟通协作能力;
4、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好合规意识,能胜任核电项目现场工作环境;
具备其他专业背景者优先考虑。
5、职称要求:二级建造师或中级工程师及以上
固定月薪,每日工作时间上午8:30至下午5:00,周末双休。
入职即办理五险一金、商业保险,提供住宿补贴、年终奖金、节日福利、生日津贴、高温补助、带薪年休假等福利待遇。
土木土建工程师(缴纳五险一金)
6000-8000元/月
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建工程管理施工图设计现场技术指导
工作职责
1. 参与土建工程项目的初步方案设计、施工图细化及工程量清单编制,确保技术文件满足相关规范要求。
2. 负责施工现场的技术交底与工艺指导,监督施工单位落实施工方案,解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。
3. 跟进项目进度,协调处理施工过程中各专业间的交叉作业冲突,保障工程按计划实施。
4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工阶段的验收工作,完成工程技术资料的编制与归档管理。
5. 参与项目成本管控,优化施工组织设计以减少材料浪费与人工支出,提高整体经济效益。
任职要求
1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景,持有注册建造师证书者优先考虑。
2. 具有1年以上土建现场管理经验,熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等专业技术标准。
3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具,具备独立审核施工图纸及进行深化设计的能力。
4. 具备较强的现场应变能力,能及时处理地基处理、模板支撑等突发技术问题。
5. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接施工、监理及设计各方单位。
补充说明
1. 福利待遇:五险一金
土建工程师1-3年本科工业建筑现场施工管理
接受长期外省出差,工作地点覆盖全国范围,不适应频繁出差者请谨慎投递。
任职要求:
工业与民用建筑工程或相近专业,本科及以上学历。
岗位职责:
1、具有工业建筑类项目相关工作经验;
2、负责土建工程的施工组织、进度安排、现场总平面管理与协调,保障施工有序推进;
3、协调土建结构施工与其他专业之间的现场作业关系,确保工序衔接顺畅;
4、统筹结构施工过程中各专业工种及其他专业工程的配合工作,落实结构专业管理人员及施工人员的日常任务,组织分项工程的实施与验收,及时处理施工中出现的技术与管理问题;
5、协调装饰工程与各专业工种及其他专业内容的交叉配合,推动装饰管理团队及施工执行工作的落地,组织相关分项工程的施工与验收,快速响应并解决现场各类施工问题。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏苏州异地招工,
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建筑机电深化设计师/结构支撑系统设计师
5000-8000元/月
设计师长期3-5年大专抗震支架设计熟练掌握 AutoCAD深化设计成品设计排水、暖通、电气、机械设计、建筑机电工程
岗位职责:
1、负责抗震支架、成品支架的方案设计、深化设计和力学计算。
2、编制材料清单及项目报价。
3、配合销售人员进行技术支持和方案讲解。
4、协调并解决施工现场出现的技术问题。
软件技能:
1、必备:熟练掌握 AutoCAD 进行方案设计和绘图。
2、优先:会使用 Revit、Navisworks 等BIM相关软件者优先考虑。
学历要求:大专及以上学历。
专业要求:具备土木工程、建筑机电工程、给排水、暖通、电气、机械设计或工程力学等相关专业的知识。
综合素质与其他:
1、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能够与销售人员、客户及施工现场人员有效沟通。
2、责任心:工作认真负责,有团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3、出差要求:根据项目情况接受短期或长期出差,进行现场技术指导。
薪资待遇:基础底薪+绩效+提成
自建房设计师
330-830元/天
设计师长期经验不限学历不限
岗位职责:
1. 独立完成建筑景观设计方案,包括概念设计、方案深化及施工图配合;
2. 根据项目需求进行场地分析、空间布局规划及景观元素设计;
3. 与团队协作推进项目进度,参与方案汇报与设计交流;
4. 结合环境特点与美学原则,提出创新性景观设计思路;
5. 配合项目实施阶段的技术支持与现场指导。
任职要求:
1. 具备良好的审美能力与空间想象力,对景观设计有浓厚兴趣;
2. 能熟练使用设计相关软件,具备较强的手绘或表达能力;
3. 具备较强的沟通协调能力,能有效对接团队与项目需求;
4. 工作认真负责,具备较强的执行力和时间管理意识;
5. 拥有团队合作精神,能够适应多任务并行的工作节奏。。
自建房设计师
300-800元/天
设计师长期经验不限学历不限自建房别墅设计师
岗位职责:
1. 负责农村自建房项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 结合客户需求与地域特点,优化户型布局、采光通风及空间利用率
3. 协同结构、水电等专业完成多工种图纸会审与现场施工配合
4. 参与项目前期踏勘、成本估算及材料选型建议
5. 持续跟踪行业规范更新,确保设计成果符合最新建筑安全与节能标准
任职要求:
1. 建筑学或相关专业背景,学历不限
2. 具备自建房/低层住宅设计经验者优先
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、天正建筑等设计软件
4. 熟悉国家及地方农房建设相关政策与技术导则
5. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,能适应阶段性下乡调研
一级建造师二级建造师
1.5-2.5万元/月
一级建造师1-3年学历不限市政工程房建工程
岗位内容:
1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控,保障项目在质量、进度及安全方面的目标达成;
2. 协调各职能部门协同推进,确保各环节高效衔接与顺利运转;
3. 建立并完善项目管理相关标准与流程,持续优化管理体系,提升工程管理整体效能;
4. 及时识别、应对项目中的问题与潜在风险,并向管理层反馈处理进展与结果。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;
2. 具备5年以上相关领域工作经验,有成功主导工程项目管理经历者优先考虑;
3. 掌握品质管理、项目风险管理等常用管理方法与工具;
4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力,富有团队协作意识;
5. 拥有系统性思维和创新思维,能快速融入新环境并承担多样化工作任务。
结构设计工程师
8000-16000元/月
结构设计师1-3年本科发动机底盘系统汽车悬挂泵
一、岗位职责:
1. 配合研发经理开展液压泵头产品结构设计及评审工作,根据项目开发节奏推进技术标准的制定与完善;
2. 承担汽车液压泵的结构设计任务,完成关键零部件选型,并主导FEA/CFD仿真分析,确保零件强度符合可靠性要求;
3. 主导汽车液压泵各部件的DFMEA分析,识别设计过程中的潜在风险并推动问题闭环;
4. 对接客户技术需求,及时响应并提供有效的技术支持与解决方案;
5. 负责液压泵开发过程中的三维建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制归档;
6. 与零部件供应商进行技术沟通,明确技术规范,保证来料满足实际应用要求;
7. 协同生产制造团队开展设计可制造性评估,保障产品设计方案顺利落地生产;
8. 解决汽车液压泵头在开发各阶段出现的技术问题,推动项目按计划推进。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类、热能与动力工程等相关专业,制冷或汽车液压泵方向者优先;
2. 具备至少两年以上本科相关工作经验;
3. 有汽车液压泵行业从业背景者优先考虑;
4. 熟悉汽车液压泵头的设计开发流程及材料选型相关理论与技术;
5. 掌握汽车液压泵性能评价体系,包括泵体性能、噪声控制及电机匹配等方面;
6. 熟练操作NX、Pro-e、CATIA或其他主流三维设计软件中的一种;
7. 了解行业相关法规标准,能够洞察液压泵头技术发展方向,协助规划技术路径;
8. 具备较强的沟通协作能力,工作态度积极,能够在压力下高效完成任务。
工装工程师
1.5-3万元/月
装修工程师5-10年大专工装设计工装工艺工装维保工装质检机床工装测试工装
一、岗位职责1、针对产品特性,制定合理的加工工艺方案,并完成配套工装夹具的设计;
2、合理选定原材料及对应的热处理工艺;
3、编制夹具的加工工艺流程文件;
4、跟进夹具制造、装配调试及试样验证过程,并持续优化工装夹具性能。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业;
2、熟悉机械加工流程,具备快速理解产品定位装夹与加工方法的能力;
3、熟练操作CAD、UG等三维设计软件;
4、具有丰富的机加工工装设计经验(具备壳体类液压工装设计经验者优先)。
[机电/市政]一级建造师
6000-12000元/月
一级建造师3-5年大专二级建造师安装工程
工作内容:
1:具备【机电/市政】一级注册建造师资格,负责智能化工程项目的策划、组织、执行、监督与全过程管理,保障项目在成本、工期及质量等方面实现既定目标。
主要职责:
- 编制项目实施方案及施工进度计划,并持续跟踪项目执行情况。
- 组织并协调项目团队运作,落实人员培训与能力提升。
- 保持与客户的有效沟通,确保项目成果符合客户要求。
- 负责项目预算管理,实施成本监控,并落实相应的控费举措
监理员,专监,总监,投标专员
6000-12000元/月
总监理工程师3-5年学历不限有造价更好注册监理工程师
金华市义乌市招土建监理(监理员)、公路监理
门窗设计技术人员
6000-10000元/月
设计师经验不限大专
任职要求:
1. 具备门窗工程技术相关岗位从业经验
2. 熟练掌握CAD等常用工程软件及国家技术规范,能够深化图纸,出图对接门窗工程,总有独立完成门窗设计的能力
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
结构设计师
8000-11000元/月
结构设计师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责产品结构设计,包括外观结构设计及內部结构开发;
2. 根据模具出模原理进行模具结构配合设计,确保产品可制造性;
3. 进行逆向建模,完成从实物到三维模型的还原与优化;
4. 开展结构仿真测试,对不同材料特性进行分析,能够针对材质与结构进行受力分析;
5. 熟练操作CAD工程图纸绘制,可利用Keyshot进行外观渲染与视觉表达;
6. 配合团队完成产品从概念到量产的全流程结构技术支持。
任职要求:
1. 熟悉模具出模原理及钣金加工工艺;
2. 精通CAD、Keyshot、Creo等软件,具备外观绘制与结构设计能力;
3. 具备逆向建模经验,能独立完成三维建模工作;
4. 掌握常用材料特性,能进行结构强度与受力分析;
5. 有仿真测试实践经验,能够验证结构设计方案的可靠性。
激光编程排版
6000-9000元/月
效果图设计1-3年高中金属制品/机加工专用设备制造电气机械/电力设备
1.编程与排版优化
使用CAD/CAM软件(如AutoCAD、SolidWorks、Fusion 360等)完成激光切割程序编制,确保图纸与工艺要求匹配。
根据材料规格(如厚度、尺寸)优化排版布局,减少废料率并提升切割效率。
2.设备操作与调试
操作激光切割机(光纤/CO2激光设备),导入程序并调试参数(如功率、速度、焦点位置)。
监控切割过程,及时处理异常(如断点、毛刺),确保成品精度符合公差要求。
3.生产协作与沟通
与工艺、生产部门对接,根据订单需求调整排版方案,协调材料采购与库存管理。
参与工艺改进会议,提出优化建议(如减少换刀次数、缩短加工路径)。
4.设备维护与数据管理
定期检查激光设备状态,配合维护团队处理故障(如镜片清洁、冷却系统维护)。
建立程序与生产数据档案,确保可追溯性,为后续生产提供参考。
栏目概述
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