梧州长洲招家电安装，家电维修，家电清洗，打孔

藤县招空调安装/维修、家电安装、家电维修师傅若干名，单量稳定，底薪+提成+节日福利。要求有高空证即可！工作范围：县城及周边乡镇。

岗位职责： 1、具备工业低压电气系统综合布线的故障诊断与维护能力，能独立处理常见电路问题，熟悉电路基本工作原理。 2、能够识读控制柜二次回路原理图，并依据图纸完成线路检查、故障定位及线路调整等工作。 3、掌握西门子博图软件的基础应用，可对西门子1200/1500系列PLC进行程序上传下载，执行简单的电气信号对接操作。 4、了解工业网络结构布局，包括线型、星型等拓扑形式，能根据网络图进行通信故障排查与处理。 5、熟悉常用电气元器件的工作原理与调试方法，如变频器参数配置与故障处理，光电传感器、接近开关的安装接线及状态判断。 6、具备服务器与计算机基础操作能力，可完成软件安装、数据传输及远程环境配合搭建等任务。

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钦州市钦北区招家电安装、空调安装/维修 岗位职责： 1.负责家用空调及各类家电的现场安装、调试与验收，确保符合安全规范及客户要求 2. 开展空调等家电设备的日常维修、故障诊断与零部件更换，提升一次性修复率 3. 主动向客户讲解基础使用与保养知识，提供专业、耐心的服务体验 4. 规范填写服务工单，及时反馈安装/维修过程中的异常情况及配件需求 5. 配合团队完成片区内派单响应、物料管理及客户回访工作 任职要求： 1.具备家电安装或空调维修相关实操经验，有制冷设备操作证者优先 2. 熟悉主流品牌空调（如格力、美的、海尔等）结构与常见故障处理流程 3.持有有效电工证或制冷与空调设备运行操作证（R2类）者优先 4. 身体健康，能适应登高、搬运及户外作业，具备较强服务意识与沟通能力 5. 无学历限制，踏实肯干，服从调度，注重职业安全与客户隐私保护

梧州藤县急招钢筋工，小红砖师傅，要手艺好专业的两三到五人，附近的最好马上就能开工，工资打电话聊，有住的地方

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梧州市蒙山县招泥瓦工，做土建基础施工，破除混泥土浇筑混泥土，大概两立方，挖沟，拆砌墙之类工作。

梧州市藤县招弱电/安防、工地学徒工

智能马桶堵了，谁会维修

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清远市清新区招空调安装/维修、家电维修(冰箱维修师傅)（洗衣机安装维修）

38岁以内，有无经验都可以，公司会安排免费培训，有师傅一对一带； 【家电清洗工程师】 1、工作内容: 主要负责家庭深度保洁、空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡等业务； 2、工作时间：早上8：00-12：00 下午14：00-18：00，月休4天； 3、薪资结构：按单算薪资+奖金提成，综合8000-15000上不封顶； 4、符合工作要求免费培训上岗，；

公寓房，物业小区房 1：招家电空调维修师傅 2：招长期员工（会批腻子/大白/墙漆、油漆）会做皮毛就行。不是工地，不是工地。 包吃包住

有测漏师傅吗？或谁认识有测漏师傅电话发过来？。

梧州市长洲区，需要两位安装展厅卫浴。今天，明天都可以

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边个识得有通厕所的吗？发个电话上来。

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急招油烟机一名，会打螺丝一名熟手，联系电话

岗位职责： 1、统筹售后服务部日常运营，确保完成服务中心下达的年度目标任务。 2、配合总经理拟定全面且细致的经营目标与实施计划。 3、对业务部、维修车间及备件部经理的工作进行指导与支持。 4、向总经理提供关于实际作业效率的分析报告，并提出可行的优化建议。 5、结合实际运行情况，向总经理提交作业责任体系的组织架构调整方案。 6、编制每月生产计划与目标，并定期向总经理汇报各部门月度总结与规划。 7、监督服务部6S管理的落实情况，组织定期检查与改进。 8、主导服务部门相关管理制度的建立、修订与完善。 9、推进作业内容、操作规范、流程及工时的标准化管理。 10、制定并组织实施服务部员工的培训与发展计划。 11、牵头开展CVP薄弱环节的原因分析，制定改善措施并跟踪执行效果。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、具备3-5年汽车维修工作经验，同时拥有3年以上管理工作经历。 3、熟悉售后服务管理体系，具备较强的管理统筹能力。 4、具备良好的沟通技巧和稳定的心理素质。 5、具有团队领导力与跨部门协作能力。

岗位职责： 1、统筹售后服务部日常运营，确保完成服务中心下达的年度任务目标。 2、配合总经理拟定系统化、可执行的经营规划与实施方案。 3、对业务部、维修车间、备件部负责人进行工作指导与支持。 4、向总经理提交关于实际作业效率的数据分析及优化建议报告。 5、结合运行状况，向总经理提报作业责任体系的组织架构调整建议。 6、编制月度生产计划与目标，并定期呈报各部门阶段性总结与后续计划。 7、监督服务部门6S管理落实情况，组织定期检查与改进。 8、主导服务部门相关管理制度的建立与修订工作。 9、推进作业内容、操作规范、流程节点及工时标准的统一管理。 10、制定并组织实施服务团队的培训发展方案。 11、牵头开展CVP短板问题分析，制定改进措施并跟踪落地执行。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、具备3-5年汽车维修从业经历，且有3年以上管理工作经验。 3、熟悉售后运营管理，具备较强的现场管理能力。 4、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力。 5、具有团队引领与跨部门协作能力。

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