工作内容 1、承担机器人编程课程的教学任务，引导学生探索科技奥秘，激发学习热情 2、设计并完善教学资料与课程方案，保障授课内容的系统性与专业性 3、积极参与各类教学实践，助力学生提升动手能力与创新意识 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，善于营造互动活跃的课堂氛围 2、热爱机器人编程教育，能将专业知识与兴趣培养有机结合 3、具备协作意识，愿意与团队成员共同优化教学流程与效果

伴学师 有相关经验者优先；对教学工作有一定理解，对学生认真负责，善于沟通；欢迎985/211/双一流已保研或考研结束的同学进行短期工作。服务对象主要为初高中生；与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况；根据学生的学习进度与学习能力，制定伴学计划、进行督学服务 薪资福利:面议

【招聘岗位】 作业线上批改老师，不要求教师资格证，批改小学语文作文或者批改小学生题目，工作地点不限制，有电脑即可，可居家办公，不限制工作地点。 【招聘科目】 小学 语文 【岗位职责】 需要有电脑，有网络，有时间，批改小学生作文或者小学语文题目，线上直播培训，可以看回放，培训时长大概1小时左右，培训批改标准。 学生提交作文，或者题目，老师批出错字，病句并修正，画出好词好句。 有电脑，有耐心 【工作时间】寒假期间是全天，平时学生上课期间是周三～周五晚上8:10-10：00。 要求能熟练使用电脑，学习能力强，有耐心，在校大学生，能长期兼职者优先，地点自由。 【薪资结算】比如1月25号～2月24号上线题量，3月25号结算，每个月25号结算上个周期薪资，结算周期是固定的，离职后，也是按周期进行结算。 职位福利：多劳多得、无底薪、寒假全天和平时学生下课后题量集中，不强制在线，有时间就可上线批改，可居家，不坐班。

岗位职责: 1.负责教学计划的规划与实施，保障教学效果达标 2.积极投入教学过程，营造积极互动的课堂氛围 3.持续精进专业素养与教育教学能力

【任职要求】 1、专科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先，具有较强的班级管理、课程组织能力及专业素养； 3、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强； 4、普通话标准，仪表大方，品行端正，能够根据学生特点实施个性化教学，善于激发儿童思维潜能；师范类专业毕业、持有教师资格证者优先，有托管班教学经历者优先； 5、热爱教育事业，具备良好的职业操守与服务意识，态度端正，抗压能力强； 6、特别优秀且经验丰富者可适当放宽录用条件。 【工作时间】 周一至周五上午10:00-14:00 兼职教师

岗位职责: 1.策划并开展机器人编程教学活动，激发学生对编程的学习兴趣与认知深度； 2.设定课程目标与教学安排，保障教学内容的系统性与课堂互动效果； 3.定期跟踪学生学习情况，给予针对性反馈与学习指导； 4.需掌握Python和C++编程语言。 任职要求： 1.具备出色的表达能力，能与学生顺畅交流并营造积极的课堂氛围； 2.热爱机器人编程领域，善于将个人热情融入课堂教学设计中； 3.有耐心及高度的责任意识，能根据学生的个体差异灵活调整教学方式。

1. 根据每位学生的学习状况，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业教学服务； 2. 激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握高效的学习策略； 3. 与学生及家长建立稳定、顺畅的沟通机制，维护长期良好的合作关系； 4. 参与学科教研活动，与团队教师共同开展教学研讨与学术交流； 5. 持续学习提升，不断精进自身专业能力与教学水平。

晚辅导工作时间： 整体工作时间： 每日工作时间： 周内13:00——20:30 周六7:30——17:30 周日单休 工作内容： 1、负责接送学生安全到校 2、协助学生完成晚间作业，确保作业质量与进度 3、适时进行学习检测，发现并弥补知识薄弱点 4、维护教室整洁，定期打扫卫生 （晚餐由学校免费提供） ps：工作地点位于白马小商品市场北侧50米

岗位职责 1. 针对公司教辅产品，开发配套的视频课程及讲解素材。 2. 完成教辅内容相关课程的视频拍摄与录制工作。 3. 负责课程所需PPT的设计、制作及优化调整。 4. 参与寒暑假期间直播或录播课程的筹备，承担讲课课件制作等相关任务。 任职要求： 1. 教育相关专业背景，全日制本科及以上学历，教学经验特别丰富者可适度放宽学历条件。 2. 具备2-3年以上教学经历，对教学方法和课堂讲授有独立见解。 3. 拥有较强的沟通协调能力，能通过调研分析用户需求，提炼教辅课程的核心内容方向。 4. 能够适应出镜授课，形象表达自然得体。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

招聘服务员（小青年、大姐）学徒工、烤工，工资面议联系电话

招聘工，50岁以下，管吃住，服从管理

找个贴砖老师

找吊顶老师。

济宁市任城区招二保焊/气焊

岗位职责： 1、教授少儿计算机编程，为孩子及家长讲授计算机知识，指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课，定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课，课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业，有相关工作经验可放宽学历要求； 2、热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心； 3、具有讲解能力善于沟通，人际亲和力强，口齿清晰、表达流利； 4、熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性； 5、具有较强的学习能力，乐于探索*新科技产品。 工作地点：临桂区、兴安县，提供住宿

有幼儿机器人课程教学经验。负责校区机器人课程及其它课程的授课工作

1. 根据课程标准与教材内容，认真准备并实施乐高搭建教学任务，涵盖机械构造、基础编程逻辑等方面，激发3-16岁儿童对机器人与编程的探索兴趣。 2. 采用多元教学策略，如情境导入、团队协作、实践项目等方式，帮助学生理解抽象知识，培养空间想象、逻辑推理及实际操作能力，确保教学质量达标。 3. 观察学生课堂参与情况，灵活调整授课进度与方式；课后及时向家长反馈学习进展，指出优势与提升空间，并给予针对性的学习指导建议。 4. 负责教学场所及教具的日常管理与维护，定期清点和检查乐高组件、电子模块等教学设备，确保教学活动有序开展。 5. 参与课程内容的设计与改进，结合教育理论、技术趋势及学员需求，提出新颖的教学方案与优化建议，增强课程趣味性与行业竞争力。 6. 策划并带领学生参与编程机器人竞赛、成果展示等活动，提升学生的综合实践与临场应对能力，为单位赢得良好声誉。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、机械工程、计算机、学前教育等相关专业优先，具备乐高教学经验者可放宽至大专学历。 2. 精通乐高搭建技能，熟悉EV3、WeDo等编程工具，掌握儿童认知发展规律，能够实施个性化教学。 3. 拥有乐高教育认证（如乐高教育创新师）或机器人编程教学相关资格证书者优先考虑。 4. 具备1年以上少儿编程、机器人培训或教学工作经验，优秀应届毕业生亦可应聘，需具备扎实的实习或支教经历。 5. 热爱教育工作，具备耐心、爱心与责任感，擅长激励和引导学生；拥有良好沟通技巧，能与家长及团队顺畅协作。 6. 具备创新意识与团队精神，积极参与教研交流，愿意持续学习新知识与接受专业培训。

毕业时间：不限 注意啦！每月10号准时发薪，绝不拖欠！包三餐，随便吃不限量！！ 每月享8天带薪休假，法定节假日正常休息，春节额外享受12天长假！ 无责任底薪+高额提成 【心动福利待遇】 1、少儿编程教师入职即缴纳六险一金 2、定期组织节日活动与团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（日常所需一应俱全） 4、提供带薪培训、带薪年假及每月带薪病假 5、5A级写字楼，工作环境舒适明亮 【真实收入情况】 无责底薪 + 自助餐（免费畅吃）+ 高额提成 + 企业滴滴报销 = 月综合收入8000-13000元！ 试用期薪资不打折，每月10号全额到账，努力干轻松冲刺15000-20000元！ 【我们期待这样的您】 大专及以上学历，专业和过往经验不限 具备基本沟通表达能力更佳，岗位提供一对一全程指导，新人无需担心！

毕业时间：不限 注意啦！每月10号准时发薪，管饭！管饭！ 每月享8天带薪假期，法定节假日正常休息，春节额外享受12天长假！ 无责任底薪 + 高额提成 【心动福利一览】 1、少儿编程教师入职即缴纳六险一金 2、定期组织节日活动与团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（日常所需全都有） 4、提供带薪培训、带薪年假及每月带薪病假 5、5A级写字楼，办公环境舒适优越 【真实收入曝光】 无责底薪 + 自助餐（免费畅吃不限量）+ 高提成 + 企业滴滴报销 = 月综合收入8000-13000元！ 试用期薪资不打折，每月10号全额发放，100%准时到账！表现优异者轻松冲刺15000-20000元！ 【我们期待这样的您】 大专及以上学历，专业和经验不限 具备基本沟通表达能力更佳，岗位提供一对一全程指导，零基础也可放心加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-10-31 1-在学生旁使用训练设备协助其进行单词速记训练， 2-负责提升学生训练过程中的积极性与专注度， 3-具备良好的沟通能力，能与学生顺畅互动， 4-以热情投入的状态引导学生高效完成训练任务，激发学习潜能，在限定时间内快速记忆大量词汇， 5-具体操作流程及训练技巧由校区提供系统培训，上岗前可快速掌握

英语发音标准，基础好，良好的沟通和表达能力

工作内容 1、承担语文课程的教学任务，提升学生的语文综合素养与写作水平 2、依据学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3、参与教学内容的革新及教材研发相关工作 任职要求： 1、具有深厚的语文专业知识和较强的教学实施能力 2、善于调动学生积极性，掌握良好的课堂互动教学方法 3、热爱教育事业，具备团队协作意识与创新意识

要求可以带初四毕业班班课和一对一，有经验有责任心可以认真完成教学任务可以长期合作的

兼职老师，准研究生学历

无需外出坐班，在家即可办公，时间自由安排，工作轻松无压力！ 适配方向：专注于小学至高中语文、数学、英语，以及初中至高中物理、化学、生物，均为熟悉科目，录题讲解更得心应手 待遇明确：按题目结算，操作简单，上手快，熟练后每小时收入50-100元，投入越多收获越稳定 条件宽松：年龄22岁及以上，持有对应学科教师资格证，设备只需平板配手写笔或电脑配手写板 符合要求立即咨询，快速开启高时薪线上教学工作！

1、教学工作； 2、学生辅导； 3、自我专业提升； 4、组织与召开家长会；

热爱教育事业，有教育情怀，愿意持续学习成长自己，甘于奉献。

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学服务； 2、 为家长提供专业教育咨询与学业发展建议； 3、 细致开展学生学情测评，并进行针对性的专业分析； 4、 制订系统化的成长辅导计划，分阶段安排测试评估，跟踪学习效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、 大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、 对教培领域有高度热情，具备抗压能力，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、 具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、 表达能力强，语言清晰流畅，具备优秀的口头与书面沟通能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、 实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、 福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、 休假制度：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 符合条件的员工子女可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业规划的在职提升课程 开展入职前培训及持续性在岗培训（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织两次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长