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岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2. 对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消毒与保洁维护 3. 按规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合物业或管理方完成临时性清洁任务及突发污渍清理 5. 保持清洁用品有序存放，及时报修损坏设备或申领耗材 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3. 具备基本沟通能力，服从工作安排，遵守劳动纪律 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

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招聘客房保洁 岗位职责： 1、负责客房的日常打扫和清洁工作； 2、提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适。 任职资格： 身体健康，有较强责任心，具有一定的客房保洁打扫经验。 工资待遇面谈，联系电话

酒泉奥莱物业服务有限公司 招聘岗位：保洁员 岗位要求： 年龄60岁以下，男女不限，身体健康，待人和善热情、踏实肯干、吃苦耐劳、有较强的责任心，服从工作安排。 工作时间：8：00-11：30/14：00-17：30（7h制）。 薪资待遇：工资3000-3300元/月，月休四天，提供节假日福利。 应聘电话： 地址：玉湖首府--丝路公园对面

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一、岗位职责（日常管理核心） 1.场馆运营统筹 *负责场馆每日开业/闭店检查，保障场地、器材、设施（如灯光、空调、计时系统）正常运行，及时处理故障报修。 *制定并执行场地预约规则（散客/包场/团课），优化高峰时段调度，提升场地利用率。 *监督场馆卫生清洁（含更衣室、淋浴区、公共区域），确保符合卫生与安全标准。 2.团队管理 *带领前台、教练、保洁、安保等团队（10-20人规模），明确岗位职责，制定排班表与绩效考核方案。 *组织员工培训（服务流程、应急处理、销售技巧），提升团队专业度与服务意识。 3.会员与客户服务 *维护会员关系，处理客诉（如场地冲突、服务不满），提升会员满意度与续卡率。 *策划会员活动（如篮球联赛、亲子开放日、健身挑战赛），增强用户粘性。 4.营销与业绩达成 *协助制定月度/季度营收目标（场地租赁、会员卡、培训课程、商品销售），分解任务并推动执行。 *联动市场部门落地促销活动（如新客体验价、老带新奖励），拓展企业合作（公司包场、团建）。 5.成本与风险控制 *管控运营成本（水电、耗材、人力），定期分析收支数据，提出降本增效方案。 *落实安全管理制度（消防演练、运动伤害急救预案），规避运营风险。 二、任职要求 1.基本条件 *年龄25-40岁，大专及以上学历，2年以上体育场馆/健身房/商业综合体运营管理经验（优秀者可放宽至1年）。 *热爱篮球及健身运动，熟悉场馆运营流程（如预约系统、会员管理、赛事组织）者优先。 2.核心能力 *管理能力：能独立带领团队，具备目标拆解、绩效考核、冲突解决经验。 *服务意识：以客户为中心，擅长处理突发客诉，具备良好的沟通与共情能力。 *数据思维：能通过运营数据（如坪效、客单价、复购率）分析问题并优化策略。 *抗压能力：适应弹性工作制（含周末/节假日值班），能应对高强度运营节奏。 3.加分项 *持有健身教练证、社会体育指导员证（篮球/游泳）等相关证书。 *有青少年篮球培训管理经验或赛事策划经验。 *熟悉新媒体运营（抖音/大众点评推广），能独立完成线上引流。

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中职学校招聘宿管宿管：要求，59岁以下身体健康无心脑血管疾病。负责学生在宿舍时的管理工作。工作时间，上24休48（上一天休两天）交接班时间早8:20联系电话：马主管学校工作氛围好，工作轻松工作地点：中石油桥附近，地铁七、十号线直达（丽江道出站）

招聘公寓招宿管，年龄60岁左右，身体健康，工作轻松，有责任心，有单独休息室，做饭，工资2500～2800左右写字楼招保安、保洁各2名，要求年龄：60岁左右，身体健康，有责任心，工资2000～2600，意向联系：王经理地址：渤海路通亭街附近

淄博中学 ✅学生公寓管理员：1名，，50-55周岁，上24休24，热爱校园生活，身体健康，无不良嗜好 ✅时间：上24休24 ✅待遇：薪资待遇，电话详谈 电话： 地址：张店区中润大道295号

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岗位职责： 1.负责医院各区域（门诊、病房、走廊、卫生间等）的日常清洁与消毒工作 2. 按规范分类收集、清运医疗废弃物，确保符合院感防控要求 3.定期擦拭门窗、设施设备及公共区域，保持环境整洁有序 4. 配合院内感染控制检查，落实清洁消毒记录与整改要求 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护安全就医环境 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 2. 有医院保洁经验者优先，熟悉医用消毒流程及防护要求 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制，服从科室安排，遵守医院各项管理规定 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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