安徽昊腾汽车在合肥市瑶海区新海大道腾势汽车招聘机修小工。薪资为每月4000至5000元。工作单休。提供午餐。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

踏实肯干

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

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招聘洗车维修工。薪资为4500元以上每月。工作内容包括汽车故障诊断和维修、车辆保养和维护、客户维修咨询服务。岗位要求为大专及以上学历，3年及以上工作经验，有新能源维修经验者优先，熟悉汽车维修流程，具备良好的沟通能力，有责任心和团队精神。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招汽车油漆中工

合肥市庐阳区招工地小工/杂工，55周岁以下。工资周结！

合肥市蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修，找一个带班的有责任心的

【合肥罗森门店直招]当天安排住宿! 发起沟通优先录用! 1·薪资待遇:短期工400-500-天月薪8000-12000 打酱油5000-7000/月正常干7000-9000/月使劲干9000---10000/月 拼命干11000/月以上[不封顶] 2.工作内容:负责门店内的零食饮品订单配送等服务 工作简单无需经验老员工带教3上班时间:一天8小时灵活排班 4其他福利:饭补房补全勤奖新人奖五险一金带薪年假加班补助员工宿舍现金奖励 5要求年龄:18-50周岁无不良记录6入职新人补贴:1500~3500 PS:入职 单招/暑假工/专升本/实习/短期过渡包住均可就近安排

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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招聘车队电焊工1人试用期：7000元/月（含200元全勤）转正：8000元/月（含200元全勤）试用期：1-3个月45岁以下，有同岗工作经验3年，会焊车斗大箱，工作内容：维修电动苫布，更换平衡梁焊平衡梁套，工作态度好，吃苦耐劳，学历能力强。招聘车队盘底维修工1人试用期：8000元/月（含200元全勤）转正：9000元/月（含200元全勤）试用期：1-3个月45岁以下，同岗工作经验3年以上，熟悉国六天然气车与新能源车所有底盘维修工作，责任心强，吃苦耐劳，积极主动，学习能力强。工作内容：负责国六天然气车与新能源车底盘的维修工作，确保车辆底盘处于良好运行状态。招聘车队维修工1人试用期：10000元（含200元全勤）转正：13000元（含200元全勤）试用期：1-3个月45岁以下，有同岗工作经验3-5年以上，工作态度好，责任心强，学历能力强。工作内容：熟悉国六天然气与新能源牵引车整车点检测路与电器维修等工作。外地员工管吃住，本地员工免费工作餐。工作地址：小高滩联系电话：

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岗位职责： 1. 负责矿用新能源卡车高压及低压电路系统的故障诊断、维修与保养 2. 独立完成三电系统（电池、电机、电控）相关线路检测与部件更换 3. 配合整车调试与交付前电路功能验证，确保运行安全可靠 4. 定期开展车辆电路巡检，建立维修档案并反馈优化建议 5. 严格遵守矿山电气安全操作规程，落实劳保防护与作业许可制度 任职要求： 1. 持有有效电工操作证（低压/高压均可），熟悉新能源车辆电气标准 2. 具备矿用车辆或大型工程机械电路维修经验者优先 3. 熟悉三电系统基本原理及常见故障处理逻辑 4. 能适应矿山现场工作环境，具备较强责任心与安全意识 5. 学历不限，接受中专/技校及以上学历，有相关培训证书更佳

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1. 主导汽车开关类部件（包括方向盘触摸/机械开关、触摸旋转开关、Push开关等）从需求分析、方案设计到测试验证及量产落地的全流程开发与项目管理。 2. 负责开关部件LIN/CAN总线功能测试，熟练运用CANOE/ODIS工具，定位并解决零部件及整车层面的电气故障与功能异常。 3. 组织开展开关部件技术评审（涵盖手感、背光、结构、触控功能、材料及制造工艺等方面），完成DFMEA、DV、PV等试验方案审核，确保各关键节点按计划推进。 4. 与供应商进行技术沟通、评审及过程管控，推动零件设计改进、样件交付和问题闭环，保障零部件质量与供应进度。 5. 联动机械、测试、内饰等相关团队，协同解决电子电器及开关部件研发过程中的技术难点与协作问题，参与VAVE成本优化项目。 6. 遵循汽车电子电气系统开发规范与法规要求，编制开关部件技术文档与试验标准，识别并管控项目开发中的潜在风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电子科学与技术、汽车电子、电气工程及其自动化等相关专业背景，211院校毕业者优先考虑。 2. 具备3年以上汽车电子电器领域开发经验，有汽车开关类部件全流程开发与管理经验者更佳。 3. 熟悉汽车电子电气开发流程及相关行业标准，掌握LIN/CAN通信原理，可独立完成开关部件电气性能测试与故障排查。 4. 精通CANOE/ODIS等测试工具操作，具备DFMEA、DV、PV试验审核能力，了解开关部件材料特性、生产工艺及结构设计关键点。 5. 有主机厂工作经验或由主机厂外派至供应商开展研发支持经历者优先。 6. 具备良好的供应商管理能力和跨部门协作能力，具备项目节点控制与风险预判意识，能有效推进问题闭环。 7. 工作态度认真负责，具备扎实的技术执行能力，能够适应汽车研发项目的高强度工作节奏。

岗位职责： 1、承担新产品转向系统方案的工程分析任务，完成转向系统的布置、计算与校核，开展设计构想、方案制定、数据建模、图纸绘制及相关技术文档的编制工作； 2、负责解读相关法律法规及行业性能标准，制定转向系统性能目标，完成结构布局与总体方案设计，指导零部件的3D数模与2D图纸开发，实现各项性能指标的达成； 3、主导转向系统设计过程中的评审与审查工作； 4、分析转向系统成本结构，拆解子部件成本构成，并依据目标成本推进产品开发； 5、编制转向系统交付所需的技术文件； 6、统筹整车转向系统的开发进度管理，并完成OTS阶段的认可工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业； 2、掌握L2级辅助驾驶中转向系统的开发与标定流程； 3、熟悉IPB系统的标定及制动踏板感的调校优化； 4、深入了解主流车型及标杆车型转向系统的结构设计与性能规范； 5、精通转向系统布置方案，掌握各组成部件的功能特性、材料选用及制造工艺； 6、了解转向领域前沿技术动态及相关法规要求，熟练掌握产品标准，熟知行业供应链情况并具备法规应用能力； 7、参与过不少于3个车型项目的开发工作，其中至少包含3个完整整车项目开发经历； 8、具备良好的组织协调、沟通交流及专业技术指导能力； 9、具有处理重大质量技术问题的实际经验与解决能力； 10、具备行业趋势洞察力者优先，拥有行业代表性成果者优先。

岗位职责： 1、具备5年以上底盘制动器开发相关经验； 2、掌握整车开发的完整流程； 3、熟练使用3D设计软件，工作主动积极； 任职要求： 1、教育背景与专业：车辆工程、机械设计及其自动化等机械类相关专业； 2、工作经验：具有不少于5年的底盘悬架系统设计工作经验；

岗位职责： 1. 负责产品开闭件的结构设计、优化及持续改进 2. 参与开闭件相关技术方案的拟定与评审工作 3. 解决开闭件在设计与制造过程中出现的技术难题 4. 与研发及生产团队紧密配合，确保开闭件满足产品要求与质量规范 5. 关注行业开闭件技术发展动态，提出具有创新性的设计方案 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、汽车工程或相关专业 2. 具备3年以上开闭件设计工作经验，掌握开闭件结构原理及制造工艺 3. 熟练操作CAD、CATIA等设计工具 4. 具有良好的沟通能力与团队合作意识 5. 有汽车行业开闭件设计经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责汽车智能化领域项目从规划到落地的全流程管理，确保执行过程可控、结果可预期。 2. 协同团队成员推进项目进度，保障交付节点和质量标准双达标。 3. 及时识别并处理项目运行中的各类问题，制定并落实改进方案。 4. 按周期向相关方同步项目进展，确保信息透明与协同高效。 5. 主动对接客户，获取需求与反馈，推动成果持续优化以达成客户认可。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务并在时限内完成交付。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接内外部协作人员及客户群体。 3. 具备应对复杂状况的分析判断力，能在高压环境下保持稳定输出并作出有效决策。 4. 熟悉汽车行业发展动态，具备相关项目管理背景者优先考虑。7 任职要求 第一学历须为公办全日制本科 具有汽车行业从业经历，包含汽车零部件相关经验

1.负责智能泊车系统功能设计，开展性能指标分解与需求细化，完成系统逻辑架构及交互信号定义，并验证实车运行逻辑与设计方案的一致性； 2.承担泊车功能的全流程交付职责，定位并解决功能设计及实车测试中的问题，持续迭代提升用户使用体验； 3.熟悉自动驾驶相关传感器技术原理与应用，包括毫米波雷达、鱼眼摄像头、超声波雷达等核心部件； 4.开展泊车功能的需求调研与分析，从用户实际出行场景出发，识别使用痛点并转化为可落地的产品需求； 5.主导产品功能的逻辑设计、典型场景梳理、策略制定及性能指标定义等相关工作； 6.具备较强的跨团队协作意识和沟通能力，能够高效适应工作变化并积极应对各类挑战。

热管理空调系统部件开发： 1、负责HVAC总成、香氛系统、风道结构、空气质量传感器、负离子发生器、压缩机、冷凝器、空调管路、电磁阀、电子膨胀阀、电池冷却器、热管理集成模块、导风板等零部件的选型与开发工作。 2、依据项目进度，完成相关部件的技术方案制定，以及SOR、DVP、DFMEA、EBOM、校核报告、ESO等技术文档的编制与交付。 3、承担PT、OT阶段试制车辆的装配技术支持与现场问题跟进。 4、主导项目执行过程中及市场反馈的质量问题分析与改进措施落实。 5、开展VAVE优化、专利申报及其他相关技术工作。

岗位职责： 1、熟练掌握电脑基础操作，具备Word、Excel、PPT、CPK、FAI、FEMA、PMP、APQP、PPAP、2D图纸识读、BOM表编制与材料组织、ERP系统运用、DFM分析等能力，可独立完成相关报表及报告的制作； 2、了解塑胶/铝镁合金模具结构及其加工制造流程； 3、具备独立处理新产品各制程异常问题的能力。 岗位要求： 1、熟悉汽车行业的工艺流程，对塑胶件及镁合金件的生产工艺有一定掌握；具备汽车行业T1客户或3C领域联想、DeLl相关项目经验者优先； 2、责任心强，具备良好的职业素养，能适应高强度工作环境，并拥有较强的判断与决策能力。

工作职责 主要目标是高效完成开发数据及电气要求从零部件和功能开发到线束系统开发的转化，确保符合大众汽车集团统一标准。 岗位职责： 1. 主导汽车线束系统的整体设计与开发任务 2. 对接各部件及功能开发团队，保障电气信息准确流转 3. 制定并优化线束布置方案，确保满足整车电气性能需求 4. 参与整车电气架构的集成测试与验证流程 5. 熟悉3D线束设计，掌握电路原理图解读能力 任职资格 1. 具备2年以上线束开发相关工作经验 2. 具备英语读写能力 3. 本科及以上学历

门板： 负责T13C门板零部件设计及开发 职位要求： 1.熟悉门板开发流程，设计标准，具备一定沟通协调能力； 2.具有5年以上内饰产品开发经验。 3.车辆工程专业，机械设计制造专业优先 仪表板： 负责T1TP-C右舵仪表板零部件设计及开发 职位要求： 1.熟悉副仪表板开发流程，设计标准，具备一定沟通协调能力； 2.具有5年以上内饰产品开发经验。 3.车辆工程专业，机械设计制造专业优先

合肥地区招聘电梯安装工学徒工，工资5000-12000工作地址：合肥