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汽车维修学徒及中工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 4.吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备安全规范操作意识 5. 学习能力强，愿意持续提升技术能力与行业知识

认真负责

诚实肯干 无不良社会纪律 有汽车维修经验

故障排除和检修：根据车主描述的问题，通过检查车辆各个部件，诊断并修复故障。 1 维护保养：定期检查和更换车辆的润滑油、冷却液、刹车液等。 1 车辆检修：负责进厂车辆的定项检修，严格按照保修单项目进行维修。 1 零配件管理：拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划。 1 遵守安全规范：在工作中遵守相关的安全操作规范。 1 这些职责确保车辆的安全和性能。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

【直招】合肥 重卡半挂车机修师傅 本店长期维修牵引车头、半挂车底盘，国五、国六柴油车型。 任职要求： 1.有大车维修实操经验，底盘、变速箱常见故障可独立维修； 2.做事踏实，责任心强，服从安排。 福利：包吃住，薪资面谈，月结准时，长期稳定，活不断。 欢迎经验成熟师傅沟通。

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蔚来F2物流长白班不体检岗位：普工，叉车工工资：普工21/时，231/天，综合6000以上叉车工26/时，286/天，综合8000以上年龄：18-50岁（包住宿）时间：8:00-20.00（长白班）要求：叉车工需要有叉车证，熟悉四角定位地址：蜀山区蔚来F2面试时间：12:00面试电话：（微同）

合肥新桥机场附近招聘信号工，要求能吃苦耐劳，接受加班。年龄要求男性55岁以下，女性50岁以下。工资为5800元，工作十小时后加班费为每小时20元，每月通过农民工账户发放。

现需临时招聘一名汽车吊指挥人员，工作时间为两三个小时，薪资现结。有意者请联系。

合肥项目招聘精装修工程装饰技术负责人，施工员人员多人，要求必须持有相关证书，有五年以上批量精装工程项目经验者优先，不符合勿扰

明天需要两名水电师傅，工作一天，需自带小工具。7点到上派（金寨路与云飞路公交站牌）集合，跟车前往工作地点。薪资为380元一天，工作完成后立即结算。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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注：此项目签署外包合同。 岗位职责： 1. 负责零部件开发：主导汽车内外饰子系统的全周期技术工作，涵盖概念构思、详细设计、模具开发、样件试制直至量产落地的全过程。 2. 技术方案制定与设计输出：依据总布置方案、造型需求、法规标准及性能指标，制定可行的技术实施方案，完成3D建模、2D工程图绘制及相关技术文件（如DTS）编制。 3. 供应商技术协同与管理：开展潜在供应商的技术能力评估，组织设计方案评审与技术交流；管控供应商的设计进度与开发质量，确保其提交的数据、图纸和样品符合项目时间节点与质量要求。 4. 样件试制与试验验证：参与样件装配调试，及时排查并解决装车过程中出现的技术问题；编制试验计划，跟进零部件各项测试（包括耐久性、环境适应性、安全性、气味性等），分析结果并推动问题有效关闭。 5. 跨部门协作：与造型、总布置、CAE分析、性能验证、质量管理、工艺工程、采购等团队紧密配合，协调解决开发过程中的技术矛盾，优化产品设计方案。 6. 成本与轻量化控制：在设计阶段融入成本控制与减重理念，积极参与价值工程分析，提升产品性价比。 7. 技术文档交付：负责相关技术资料的编写与归档工作，包括DFMEA、设计规范、BOM清单、技术条件等文件。 任职要求： 1. 学历与专业：具备专科或以上学历，车辆工程、机械类等相关专业优先。 2. 工作经验：拥有4年以上工作经验，曾独立承担至少1个完整车型内外饰关键部件的开发任务，有成功量产项目经历者优先考虑。 3. 知识与技能：精通CATIA、Teamcenter等设计与数据管理工具，掌握几何尺寸与公差（GD&T）制图规范。 4. 熟悉常用内外饰材料（如塑料、橡胶、织物、真皮等）的性能特点，了解主流成型工艺（如注塑、吸塑、发泡、包覆、喷涂等）及模具基本原理。 5. 掌握国内外汽车行业相关法规与标准（如国标、欧标、E-mark认证等），熟悉安全规范与人机交互设计要求。 6. 具备良好的沟通协调能力、系统性思维和团队合作意识，能够高效推进跨职能问题的解决。

1. 5年及以上汽车零部件行业项目管理实操经验； 2. 具备零部件企业研发岗工艺开发工作经历； 3. 熟悉汽车零部件行业 APQP 产品先期质量策划全过程管理； 4. 精通零部件样件全流程试制管理业务； 5. 掌握样件转量产切换全流程管控机制； 6. 熟悉汽车零部件产品工程变更全生命周期管理流程。 7. 交付物：汽零板块新项目样件管理流程，项目转量产过程完整管理流程、交接过程管理、交接物清单，工程变更管理流程及管控措施及方法；

主要负责电动车维修 电动三轮车维修

外功能件工程师 外功能件工程师 灯具工程师 灯具工程师 保险杠工程师 外功能件工程师

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3. 主动引导客户、介绍增值服务，提升客户满意度与复购率 4.保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5.配合店长完成日常交接、物料盘点及临时性工作任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应站立作业及早晚轮班制 2.具备基础服务意识，沟通顺畅，有团队协作精神 3. 无经验者可提供带教培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4.身体健康，无传染性疾病，符合行业健康上岗要求 5.学历不限，初中及以上文化程度，能识读基本操作指引

招聘机动车检测站工作人员，要求吃苦耐劳，善于沟通合作，学习能力强！对机动车构造了解，有经验者优先！

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板立柱、座椅、外饰、气囊方向盘、顶棚地毯等部件的结构设计 1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行适时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、总体方案及3D数据构建等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件完成设计任务

岗位职责： 1、负责新开发项目的技术可行性评估及方案规划； 2、主导新产品结构数据的设计与评审工作； 3、监控新产品设计流程，解决各阶段技术问题； 4、协调各部门、模具厂及工装厂开展技术对接，保障产品可制造性； 5、指导管培生及设计工程师完成结构设计任务； 6、组织开展内部技术培训，分享典型设计案例； 7、落实产品开发过程中的设计变更管理； 8、编写和完善内部设计标准规范； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业； 2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，了解注塑成型及电镀、喷涂工艺，熟悉IATF16949质量管理体系，具备一定模具基础知识； 3、两年以上产品设计或开发经验，同时具有模具、设计或工艺领域2年以上工作经验；

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

感知质量 市场质量 新品质量策划 质量改进资深工程师(轿车市场质量领域) 质量改进资深工程师(MPV制造质量领域)质量改进资深工程师(SUV研发质量领域)质量改进资深工程师(SUV制造质量领域) 质量改进资深工程师(质量改进) 投产质量项目管理 投产质量项目管理 质量改进资深工程师(软件质量/电检改进) 质量改进资深工程师(水管理) 质量改进资深工程师(异响) 质量改进资深工程师(座椅) 质量改进资深工程师(底盘) 质量改进资深工程师(热管理) 质量改进资深工程师(电驱&电控) 质量改进资深工程师(车身电子&线束&智能座舱) 质量改进资深工程师(内饰) 质量改进资深工程师(外饰尺寸匹配方向) 质量改进资深工程师(灯具方向) IQC质量体系工程师 项目质量管理工程师 涂装AUDIT质量评审 车身AUDIT质量评审 客户AUDIT质量评审 感知质量评审 动态质量工程师 抽检质量工程师 质量改进资深工程师(内饰) 质量改进资深工程师(外饰) 质量改进资深工程师(电子电器) 质量改进资深工程师(三电动力) 质量改进资深工程师(底盘) 质量改进资深工程师(热管理) 质量改进资深工程师(智能网联方向)质量改进资深工程师(三包审核) 质量改进资深整车工程) 产品检测资深工程师

【岗位职责】 1. 负责牵引座（鞍座）产品的全新开发、改型设计、轻量化及降本优化工作，完成3D建模、2D工程图绘制、BOM编制与技术文件输出。 2. 开展牵引座结构强度、疲劳耐久、刚度、碰撞安全等CAE仿真分析，输出分析报告并完成设计迭代优化。 3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂、制动系统的总布置、接口匹配、间隙校核，确保挂接、分离、锁止、转向等功能满足使用要求。 4. 制定产品DVP&R试验验证计划，跟进台架试验、整车道路试验，负责试验失效分析、问题整改与验证闭环。 5. 确保产品满足GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规及主机厂技术标准，完成法规认证相关技术支持。 6. 对接铸造、锻造、焊接、机加工、装配等制造工艺，开展工艺性审查，解决试制、试生产、量产过程中的技术问题。 7. 负责FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系文件编制，支撑产品量产与质量管控。 8. 处理市场售后故障、客户技术诉求，开展失效分析，制定可靠性改进方案并落地实施。 【岗位要求】 1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业，本科及以上学历。 2. 1年以上商用车底盘、牵引座（鞍座）、挂车连接装置等相关设计开发经验。 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计软件，掌握Ansys/Abaqus等仿真软件优先。 4. 熟悉机械设计原理、材料力学、结构强度与疲劳设计，了解牵引座产品结构、制造工艺及行业法规。 5. 具备良好的问题分析能力、项目推进能力，工作严谨负责，沟通协作意识强。