“。选择大于努力，看得到的实惠才是硬道理！” 1、ALIAS数模师多名，3年以上经验，需面试上岗，驻地：合肥、宁波，杭州，北京； 2、ICEM SURF A面工程师多名，3年以上经验，需面试上岗，驻地：合肥，上海，北京； 3、车身，开闭件，内外饰，3年以上经验，驻地：宁波，武汉，上海，广州； 项目周期：一年，有意直电：（）吴工。 “拂尘不辍，静侯您的一声问询”

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作时间8点到20点

保养维修 车辆车辆保养事故理赔

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

泾县车队补胎：要有C1驾驶证：2店南京要会修环卫车修理工：

独立能力强，服从指挥，思路清晰。薪酬计件制。包食宿。机电一体优先。

汽车钣金修复

能吃苦耐劳，有责任心

负责车辆的日常保养维修

徐汉广，要一个卸车的，卸到5点半，在。肥东龙城路

合肥肥西招贴砖，需要2到3人两个卫生间一个厨房的墙地砖，加微联系

合肥市长丰县招装门装铝扣板吊顶

地铁夜班维保日结工4小时200元，要求有低压电工证，大专以上学历。 2个月起做，假期正常放假。

合肥市蜀山区招氩弧焊

公益岗国企，不收费路费补贴200 山东省大型国有企业，高薪！春节前紧急补招30人！年前入职。六险一金！额满为止。工作地点：山东省济南市。✅招聘技术工程师工作岗位：汽车装配岗（为主）、焊装操作岗、涂装操作岗、叉车工等 国企保障：六险一金，各种福利待遇优厚，餐补，过节费，高温补贴。✅岗位详情 工作内容：负责汽车零部件组装等工序，如螺丝紧固等简单工序，上手快、易操作。✅任职要求：18-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中等同等学历）；。入职须提供：体检证明和无犯罪记录证明；有汽车装配、维修、喷漆、焊装等经验者优先录用。✅薪资福利 综合月薪7000-11000元；六险一金，年终奖，每月餐补，免费加餐，丰厚过节费，高温补贴费，集团统一公寓住宿（配备空调）等。国企保障。✅劳动合同 国企中标单位（北京某科技集团）签订正式劳动合同。首签三年，期满或表现突出者可提前直签国企（直签率90%以上）。✅入职流程：提交简历----（审核通过）约腾讯会议线上面试----面试合格（后）----（一周内）办理入职----第1-3个月带薪培训加试用期（工资8000-9000元/月）---。✅全程不收取任何。

年前面试・年后到岗｜汽车研发岗多城市热招 杭州：内外饰 CAD/DRE、车身、尺寸、热管理（冷却、空调）（满 1 年即可） 杭州湾：底盘 CAD 工程师（1 年 +） 芜湖 / 合肥 / 上海 / 大连 / 青岛 / 鄂尔多斯：总布置、座椅、线束、车身 / 内外饰 / 热管理 四川：总布置、内外饰、开闭件 联系方式：（） 简历直投 / 资源推荐均可，诚邀同行携手共赢✨

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

苏州招聘智能交通工程专业建设人才，从事本科生教学及科研方向研究，为汽车产业发展提供技术支持，薪资范围15K，科研成果转化及智能交通工程发展方向为重点。

岗位名称：*车门开发岗（车门钣金方向）*车门开发岗（后视镜及玻璃方向）*车门开发岗（天窗方向） 岗位要求：*工作经验要求：工作3年以上*学历要求：本科*专业方向：车门开发相关 薪资待遇：*薪资待遇具体面议，联系人可以咨询杨帅。

有没钣金中工年后，包河汽车城4S店先面试，年后上班

岗位职责: 1.负责汽车底盘系统的研发与结构设计，确保技术方案具备实际可操作性。 2.参与智能底盘相关软件模块的开发及测试工作，保障系统运行稳定性。 3.配合团队推进汽车底盘领域的技术研发与项目落地。 4.跟踪并分析行业前沿技术动态，助力产品持续创新。 任职要求： 1.具备扎实的软件开发与测试技能，能独立承担软件开发任务。 2.拥有较强的问题应对能力和项目协调能力，善于与团队及供应商协作沟通。 3.熟知汽车底盘设计流程及相关核心技术要点。 4.具备良好的协作意识和创新思维。

岗位职责: 1.负责研发流程中的质量管控与优化； 2.监督并评估产品的实际使用质量表现； 3.参与推动质量提升项目，增强研发团队的质量认知； 4.协助建立并完善质量管理机制； 5.跟进并解决研发环节中的质量问题，保障质量规范落实。 任职要求： 1.具备较强的问题识别与解决能力； 2.具备良好的沟通技巧，能协调处理各类质量相关事项； 3.对质量优化工作富有热情，保持持续学习的积极态度； 4.熟练掌握常用的质量管理方法与工具； 5.拥有团队协作意识，能带动团队共同实现质量目标。

岗位职责： 负责顶棚产品数据的设计与开发； 编制顶棚产品初期物料清单（BOM）； 参与新项目试制阶段的问题分析与整改； 协同客户完成造型方案中CAS面的优化调整； 岗位要求： 具备汽车类、机械制造或高分子材料相关专业背景； 熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，了解注塑成型及电镀、喷涂工艺流程； 具有两年以上产品设计与开发实际经验； 具备模具、设计或工艺领域两年以上工作经验。

工作非常轻松！早九晚五！会简单的保养拆装就可以了

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统总布置的可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规合规性检查等几何集成相关工作； 2、开展通过性目标制定与验证、造型工程可行性分析、典型接口方案制作并推动问题整改； 3、参与下车体布置各关键节点交付成果的编制与校核，主导下车体布置开发各阶段审查报告的评审工作； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用； 5、负责机械布置领域相关技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资料库及Checklist的持续优化与维护。 任职要求： 1. 车辆工程、机械类相关专业，全日制本科一批及以上学历； 2. 具备5年以上主流整车企业同类岗位工作经验； 3. 熟知整车开发全流程，掌握总布置核心方法，具备完整项目开发实践经验； 4. 精通CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑。

工作认真，有上进心，责任心强，人品要好

岗位职责： 负责技术指导及技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）的审核与质量把控 主导开发阶段及售后市场重大技术问题的分析指导与改善效果验证 组织问题复盘工作，指导制定并落实防止再发的改进措施 对项目关键节点交付成果进行质量评审与有效性评估 推进专业领域质量体系构建，实施研发过程质量审核与监督 对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业技术质量保障能力 任职资格： 熟练掌握常用质量工具与方法，如五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）、QC七大手法、8D、5W2H等，能独立开展产品质量问题分析与闭环改善 熟悉IATF16949等质量管理体系标准，具备依据体系要求完善研发质量流程与规范的能力 有研发质量管理经验者优先，了解产品全生命周期流程，涵盖需求定义、设计评审、测试验证、量产导入及售后环节的质量控制 熟悉IPD等项目管理机制，能够统筹跨部门资源确保研发进度与质量目标协同达成；建立异常应对机制，降低设计风险向量产传递 具备良好的学习能力与进取意识，能持续吸收先进的质量管理理念、方法及技术标准，适应业务发展变化需求

岗位职责： 1、负责制定制程、成品、涂装等环节的检验标准SIP 2、参与新机种试产阶段问题点的收集与整理，对制程异常及时跟进并推动解决 3、接收、记录并处理客户投诉信息，快速将客户反馈传递至对应责任部门 4、主导客户投诉原因的调查与分析，组织相关部门研讨并制定纠正与预防措施，按时回复客户 5、按规范撰写8D报告，熟练运用5WHY、鱼骨图等质量分析工具 6、负责APQP文件的编制、PPAP资料的准备、提交及后续追踪闭环工作 7、制定产品外观检验标准，规划并跟进相关可靠性测试计划的执行 岗位要求： 1、熟练操作办公软件，掌握CAD、Word、Excel、PPT等常用工具 2、熟悉VDA6.3、VDA6.5、IATF16949等审核体系，具备相关认证者优先考虑 3、了解压铸件铝镁合金生产流程，熟悉涂装及喷漆工艺技术要点 4、熟知汽车零部件APQP、PPAP文件制作要求及相关产品开发流程

工作职责: 1、项目开发负责整车能源管理模块的技术研发与系统集成，涵盖整车能源管理竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导整车能源管理相关技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升负责整车能源管理模块在项目中的双提升目标分解、达成路径策划、执行过程管控及最终目标落地。 3、PAT机制建立及推进为响应总公司战略部署，落实所辖项目PAT运行体系，推动跨部门协同合作，组织协调跨专业重大问题，保障各项关键目标高效达成。 4、整车能源管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控协助高级经理搭建整车能源管理基础能力建设体系与工作流程，持续优化开发方法与技术标准，强化整车能源管理开发体系的执行力与监控机制。 5、技术管理和人员培养负责对主管整车能源管理工程师、整车能源管理工程师及助理工程师的技术培训与能力提升；制定团队技术能力发展计划，并监督实施过程，致力于培养具备扎实专业素养的骨干技术人才。 任职资格: 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业； 2.工作经验要求：具备相关领域项目实践经验； 3.特殊资格/条件要求：具备较强的汽车整车能源管理系统集成与开发能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。