搅拌车维修补胎师傅各两名要求能工作踏实

有经验优先考虑，学徒工也可以，工资面议

岗位职责： 1. 负责新能源汽车的机械与电气系统维修、保养及故障诊断工作； 2. 按照标准流程完成车辆检测、零部件更换、系统调试等作业； 3. 使用专业设备进行动力电池、电机、电控系统的检查与维护； 4. 协助完成维修记录填写、维修数据上报及相关技术文档整理。 任职要求： 1. 具备新能源汽车机修相关基础知识，熟悉三电系统者优先； 2. 能够适应车间工作环境，具备基本的安全操作意识； 3. 有较强的学习能力，愿意长期在新能源汽车维修领域发展。 岗位福利： 提供岗前培训、团队建设活动、节日福利。

【直招】合肥 重卡半挂车机修师傅 本店长期维修牵引车头、半挂车底盘，国五、国六柴油车型。 任职要求： 1.有大车维修实操经验，底盘、变速箱常见故障可独立维修； 2.做事踏实，责任心强，服从安排。 福利：包吃住，薪资面谈，月结准时，长期稳定，活不断。 欢迎经验成熟师傅沟通。

汽车钣金工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

机修学徒，钣金师傅，钣金中工，

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

合肥市蜀山区招轮胎修补工

诚实肯干 无不良社会纪律 有汽车维修经验

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作地点在江苏常州

合肥市蜀山区招水电

合肥市瑶海区蜀山区三里庵附近招水电大中工，目前预埋阶段，要求干长期，工资月结，能适应加班，吃苦耐劳，服从安排，混子勿扰，不浪费彼此时间

招聘临时打磨油漆师傅。

合肥肥东招聘临时打磨油漆师傅。

现招收重卡维修工程师，有低压电工证优先，合适面聊。欢迎骚扰。

招小车轮胎工，要求会拆卸，会扒胎，可长期，短期用，待遇4000——8000好朋友[抱拳][抱拳][抱拳]学徒能干活也行工资2500+提成，练成手工资翻倍，，联系方式

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 配合质检人员完成维修验收，填写规范的维修工单与技术档案 5.保持工位整洁安全，遵守车间6S管理及安全生产规范 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路识图与检测能力，了解CAN总线等现代车载网络知识 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案与报告4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范5. 妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先3. 持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神5. 能适应车间作业环境，服从工作安排，学习能力强

工程机械维修工，大车维修工

岗位类别一：主要负责保险杠、灯具、后视镜、外饰配件等组件的现场问题处理及跨部门问题协调对接工作 岗位类别二：主要承担主副仪表板、座椅、硬内饰、软内饰、控制与测试、面料、VOC开发等相关研发工作及后期问题沟通对接任务

一、岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化开发； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，推动产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校对，完成对应法规试验及相关文档编制。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 熟悉CBD模块，具备板子禁布区域设计能力。

岗位职责： 1、负责车身系统性尺寸问题的分析与优化： a）主导焊装白车身项目的工装验收、安装、标定、调整及检查工作，协同甲方制定项目尺寸管理方案； b）在项目执行过程中管控车身精度与外观间隙面差，确保完成各阶段尺寸目标交付； c）运用卡尺、千分尺、间隙尺、面差尺、关节臂、激光跟踪仪等测量工具与技术，开展白车身尺寸检测与装配质量评估，保障测量数据的准确性与可靠性； 2、承担与质量相关的工作任务： a）确认现场尺寸调试及工艺异常，牵头组织整改措施； b）负责质量问题的信息传递与报告编制； c）开展质量问题分析，维护工装设备信息，管理尺寸检测相关的文件与记录，确保资料完整、可追溯，并在阶段性验收中完成文档提交； d）对接责任部门，推动改善对策落地执行； e）跟进改进措施实施效果并反馈闭环情况； 3、独立或协同项目组提升尺寸合格率： a）识别零件尺寸问题类型，制定针对性改善方案； b）优化车身车间焊接夹具，提升尺寸达标水平，核查夹具定位设计，提出优化建议； c）审查焊接工艺流程，输出改进建议； e）确保团队在各发货节点达成规定的尺寸合格标准； 4、组织与培训：定期开展尺寸工程相关培训，提升团队专业能力，主导解决生产中的尺寸类质量问题，保障制造流程稳定运行； 5、完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、熟练掌握常用办公软件，精通CAD、CATIA等制图工具； 2、本科及以上学历，机械、汽车类相关专业背景； 3、了解ISO9000基本体系内容，具备质量管理基础知识； 4、具备优秀的沟通协调能力，具有清晰的质量控制管理思维，掌握独立处理质量问题的方法，并坚守原则底线

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，监控设备运行状态及工艺参数 2.进行模具安装、调试与日常保养，及时处理简单故障及异常停机 3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观符合质量标准 4.规范填写生产记录表、设备点检表及交接班记录，保持工作区域5S管理 5.配合工艺、品质部门完成试模、参数优化及不良品分析改进工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑工相关工作经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应两班倒或三班倒工作制，责任心强，注重安全生产 4.初中及以上学历，有注塑机操作证或上岗证者优先 5.具备基本识图能力，能理解简单工程图纸及工艺文件

会普通洗车、精洗打蜡抛光、有驾照。有京东途虎养车经验

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可面议； 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务； 3.现有多个岗位空缺，熟悉保险杠设计者优先，能力匹配者薪资可达15K以上，具体待遇详谈； 4.不在当前招聘范围内的优秀人才也可提交信息登记，后续若有合适机会将优先安排对接

主要进行车辆清洗

1、负责汽车底盘结构的设计和布置，确保底盘部件(如悬架、转向系统、制动系统等)的合理布局，以支持整车的性能和稳定性要求。 2、设计和优化汽车的悬挂系统，平衡乘坐舒适性、操控性和安全性，根据车辆类型和用途选择合适的悬挂结构和参数。制动系统集成:负责制动系统的布置和集成，确保制动性能达到设计要求，同时考虑制动系统与悬挂、动力总成等系统的协调性。 3、设计汽车的转向系统，确保车辆转向精准、灵活，并提供良好的驾驶体验和安全性能。 4、与其他车辆系统(如动力总成、车身结构等)紧密合作，确保底盘系统在整车布局中的协调一致性，以支持整体性能优化。 5、确保底盘系统在各种工况和环境条件下的安全性和可靠性，参与底盘系统的测试验证和改进工作。 6、跟踪和引入最新的底盘技术和创新，推动底盘系统设计的持续改进，以提升产品竞争力和市场适应性。

1.为客户供应专业技术支持。 2.解决销售过程中出现的品质问题。 3.汇集客户反馈的质量信息，并提交至客户方，由其主管转交品质部门处理。 4.对不合格产品进行追踪、解析与归纳，并实施纠正措施。 5.针对质量管控流程提出优化建议。 6.接收并跟进客户退回的不良品，分析根本原因并向客户汇报。 7.主导客户投诉问题的全流程处理，建立并完善8D报告机制，确保满足客户需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化等相关专业； 2.具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，有座椅行业背景者优先； 3.具备良好的语言表达与文字撰写能力，沟通协调及计划能力出色，思维灵活，书面表达能力强； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系具备一定理解深度。

岗位职责： 1)严格执行公司各项规章制度及环境管理体系相关要求； 2)参与产品技术资料的审核工作，协助完成报价支持； 3)承担产品的设计开发任务，包括概念设计与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量试产交付及量产图纸编制等； 4)与团队成员就技术问题进行沟通协作，制定有效的解决方案； 5)对接客户工程部门，跟进设计进度，并及时向项目组传递最新进展信息； 6)参与供应商技术交流，确认零部件图纸的技术要求； 7)参与工装夹具及模具的验收与优化改进，负责样品尺寸和性能的验证确认； 8)在新产品开发过程中，负责零部件的工程认可，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况； 10)根据集团文件管理规范，编制相关技术文档并归档，确保技术资料完整有序； 11)监控生产运行状态，收集并掌握产品质量变化动态； 12)将持续改进的有效信息更新至DFMEA中，按项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan、ProcessFlowChart的编制； 13)协助开展客户来访接待及相关审核工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备2年以上汽车座椅行业工作经验； 2、了解汽车座椅的产品特性、人机工程法规、安全标准及功能测试要求； 3、熟悉汽车座椅的开发流程、生产工艺流程，掌握工装设备的结构组成、基本原理及其应用； 4、具有较强的沟通协调能力和问题分析能力，具备一定的机械设计与制图基础（熟练使用CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件）； 5、具备良好的语言表达与跨部门协作能力； 6、能熟练操作计算机及常用办公软件