岗位名称：油漆工（汽车4S店）；要求：年龄在55岁以下；最好有过汽车钣金喷漆经验；上班时间：9：00~11：30，下午12：30~17：00双休，法定节假日带薪休假，午歺免费；薪资待遇：工资6000。

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

合肥轻卡服务站专修轻卡，需招聘：维修师傅两名，联系电话，地址在华德科贸汽车产业园里。电话微信同号，各类轻卡定期保养故障维修，治病修车乐在其中[咖啡][咖啡]

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

这附近可有补胎的师傅，请联系

招做车箱师傅，地址合肥。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

中工要。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

合肥市瑶海区招工地小工/杂工

合肥市瑶海区招5名工地幕墙铝板安装能上吊蓝，服从指挥，不专业不要打电话，380一天，9个小时，54周岁以下，工资公司统一发，下个月发上个月， 管住不管吃，长期活，需要体检报告，电话没接加微

合肥市肥西县招油漆工

合肥市招强电

可有住在小庙附近贴砖小工要一名几天活。电话，

上海招聘汽车维修学徒工，要求18 －20岁，无需任何经验，不洗车，包吃住，有意者请联系

有没有机修大工招工作的，包住餐补可交社保

需要喷漆飞机工，长期合作，收费合适、干活利索，可以承包，大小事故都行，，24小时在线服务

招聘汽修学徒2名。，要求能吃苦耐劳、踏实肯干，对汽修行业有兴趣。薪资面议。提供工作餐。每月休息三天。该信息由瓮安胜林人力资源公司提供。

招聘汽修中工。男女不限，要求能吃苦耐劳，有责任心，具备独立排查故障能力，需有1年及以上工作经验。薪资为4000-8000元每月。提供工作餐。休息时间为每月三天。招聘人数为2名。该信息由瓮安胜林人力资源公司提供。

招聘教练员若干名。岗位要求：具有高中（或中专）及以上学历，年龄45周岁以下。持有C1及以上等级驾驶证，实际驾驶五年（含）以上，无重大安全交通事故记录。责任心强，爱岗敬业，具有良好的语言沟通能力，退伍军。薪资待遇：具体薪资面议，福利待遇优厚。

岗位职责： 1、负责制定制程、成品及涂装等环节的检验标准SIP 2、负责新机种试产阶段问题点的收集汇总，对制程异常进行及时跟进与处理 3、负责客户投诉信息的接收、登记与处理，及时将客户反馈传递至相关责任部门 4、组织开展客户投诉原因调查分析，召集相关部门研讨并制定纠正与预防措施，按时回复客户 5、根据客户要求编制8D报告，熟练运用5WHY、鱼骨图等质量分析工具 6、负责APQP文件的编制、PPAP资料的准备、提交及后续追踪关闭工作 7、参与产品外观标准的确立，制定并跟进相关可靠性测试计划 岗位要求： 1、熟练操作常用办公软件，掌握CAD、Word、Excel、PPT等工具使用 2、熟悉VDA6.3、VDA6.5及IATF16949等审核体系，具备相关认证者优先考虑 3、了解铝镁合金压铸件的生产工艺流程，熟悉涂装及喷漆工艺环节 4、掌握汽车零部件APQP、PPAP资料制作要求，熟知汽车件开发全流程

按照大众开发流程及相关指导文件，承担灯光功能的可行性评估、项目统筹及功能落地工作，涵盖以下职责范围： -＞ 联合灯具供应商，依据整车与灯具开发节点，制定电子系统开发计划； -＞ 编写产品需求文档 -＞ 编制产品技术规格书 -＞ 推进项目计划实施，输出项目管理汇报材料； -＞ 维护零部件状态与升级规划（含软硬件迭代记录及变更详情） -＞ 整理项目周会/月度会议纪要，跟踪项目问题清单（含问题归因与解决对策） -＞ 参与零件设计评审（涉及硬件/软件/测试用例等） -＞ 开展DV/PV阶段问题分析与闭环管控 -＞ 落实网络安全与功能安全相关要求 -＞ 编制VOBES技术规范；绘制系统原理图 -＞ 搭建项目功能状态矩阵；验证各项功能设计方案可行性 -＞ 实施功能可行性判断与评估 -＞ 基于专业能力与实践经验履行岗位相关职责 -＞ 在试验台架/实验样车/预生产车型上执行灯光功能集成与应用测试，推进问题识别、分析与闭环处理 -＞ 对标VCTC标准，确保各阶段里程碑按时达成 -＞ 统筹灯光组件软件开发进度，收集并评审相关报告 -＞ 输出灯光组件功能测试报告（包括UDS测试报告、CAN信号一致性报告、诊断报告等） -＞ 与平台供应商协作，管理平台端信号接口对接事宜 -＞ 识别并上报项目潜在风险 -＞ 编制产品释放与认可报告 -＞ 完成VCTC-AAL指派的其他工作任务

因订单急活多，找临时工不锈钢（焊接师傅1名），（打磨抛光师傅1名），制作黄金珠宝展柜，有证优先。包吃住。50/小时工期两星期合肥下塘工业园

任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，机械、汽车、电子、控制工程等相关专业； 2、工作经验：本科生需具备5年以上相关经验，硕士3年以上，博士不限； 3、专业知识：熟悉自动驾驶项目管理流程与实施要点； 4、能力要求：具备较强的沟通协调能力，耐心细致，能承受一定工作压力，熟练使用常用办公软件； 工作内容: 1、主导L4级自动驾驶项目的统筹管理，落实整车项目下达的指令与任务，协调内部各自动驾驶技术团队推进工作； 2、编制并管控自动驾驶二级计划，组织推进工程认可及验证工作； 3、负责自动驾驶系统版本的规划与管理工作； 岗位福利：六险一金、生日福利、节日福利、餐补、交通补助、带薪年假、双休

岗位职责 1.严格遵守公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2.参与产品技术资料的审核工作，协助完成项目报价相关技术支持； 3.承担产品设计开发任务，包括概念设计与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量生产准备及量产图纸输出等全流程工作； 4.与团队成员保持技术沟通，针对问题协同制定可行解决方案； 5.对接客户工程部门，跟进设计进展并及时向内部团队传递最新动态； 6.参与供应商技术交流，共同确认零部件图纸技术要求； 7.参与工装夹具及模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等方面的验证确认； 8.在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况； 9.按照集团标准编制并归档各类技术文件，确保资料完整准确存入文件管理系统； 10.持续监控生产过程，收集并分析产品质量变化信息； 11.将有效的改进建议更新至DFMEA中，并依据项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan及工艺流程图的编制； 12.协助开展客户来访接待及相关审核支持工作； 任职要求 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备三年以上汽车座椅行业工作经验 2、了解汽车座椅的功能特性、人机工程法规、安全规范及相关试验要求 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，掌握工装设备的结构原理及实际应用 4、具备良好的沟通协调与问题分析能力，具有一定的机械设计基础和绘图能力（熟练使用CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件） 5、具备较强的表达与跨部门协作能力 6、能熟练操作计算机及常用办公软件

岗位职责: 1. 承担汽车照明系统的开发与设计任务 2. 跟进并管控汽车照明系统生产及装配环节的执行情况 3. 处理汽车照明系统在实际应用中出现的技术问题 任职要求： 1. 掌握汽车照明系统领域的专业知识与技术能力 2. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同作业 3. 拥有突出的问题分析与处理能力，可迅速判断并解决技术故障 4. 具备丰富的汽车照明系统从业经验，熟知其研发与制造全流程

岗位职责： 1)严格执行公司各项规章制度及环境管理体系相关要求； 2)参与产品技术资料的审核工作，协助完成报价支持； 3)承担产品的设计开发任务，包括概念设计与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量试产交付及量产图纸编制等； 4)与团队成员就技术问题进行沟通协作，制定有效的解决方案； 5)对接客户工程部门，跟进设计进度，并及时向项目组传递最新进展信息； 6)参与供应商技术交流，确认零部件图纸的技术要求； 7)参与工装夹具及模具的验收与优化改进，负责样品尺寸和性能的验证确认； 8)在新产品开发过程中，负责零部件的工程认可，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况； 10)根据集团文件管理规范，编制相关技术文档并归档，确保技术资料完整有序； 11)监控生产运行状态，收集并掌握产品质量变化动态； 12)将持续改进的有效信息更新至DFMEA中，按项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan、ProcessFlowChart的编制； 13)协助开展客户来访接待及相关审核工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备2年以上汽车座椅行业工作经验； 2、了解汽车座椅的产品特性、人机工程法规、安全标准及功能测试要求； 3、熟悉汽车座椅的开发流程、生产工艺流程，掌握工装设备的结构组成、基本原理及其应用； 4、具有较强的沟通协调能力和问题分析能力，具备一定的机械设计与制图基础（熟练使用CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件）； 5、具备良好的语言表达与跨部门协作能力； 6、能熟练操作计算机及常用办公软件

1、承担汽车座椅的开发设计与验证工作； 2、开展座椅系统的整体校核及匹配性分析； 3、针对试制及量产阶段的设计问题进行分析并提出解决方案； 4、对供应商提交的技术成果进行评审与评估； 5、参与前瞻性技术的应用与研究工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2、具备座椅研发设计或项目管理经验者优先； 3、熟悉汽车产品开发流程； 4、具备较强的协调、管理与决策能力； 5、熟练掌握CATIA软件操作。

岗位工作内容： 1. 供应商技术对接，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档的输出，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 负责线束数据的技术审查，协同相关部门开展沟通，进行设计方案可行性分析并确认最终方案； 3. 负责接口定义信息的整理与确认，参与系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调相关部门与供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文件； 6. 负责线束系统的设计变更管理，编制各类技术文档，并完成相关资料与数据的归档工作； 7. 组织制定并实施线束系统的VAVE优化方案； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题分析，提出整改措施并协助完成验证； 9. 完成科室安排的其他技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2、具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业工作背景者优先，具有主机厂经验或英语能力突出者优先考虑； 3、熟悉汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规与标准要求； 4、掌握整车开关产品的结构特点和技术规范，对产品软硬件具备一定认知； 5、熟练操作3D、2D设计及开发相关软件； 6、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协作能力。