岗位职责： 1. 负责新能源汽车的机械与电气系统维修、保养及故障诊断工作； 2. 按照标准流程完成车辆检测、零部件更换、系统调试等作业； 3. 使用专业设备进行动力电池、电机、电控系统的检查与维护； 4. 协助完成维修记录填写、维修数据上报及相关技术文档整理。 任职要求： 1. 具备新能源汽车机修相关基础知识，熟悉三电系统者优先； 2. 能够适应车间工作环境，具备基本的安全操作意识； 3. 有较强的学习能力，愿意长期在新能源汽车维修领域发展。 岗位福利： 提供岗前培训、团队建设活动、节日福利。

招聘汽车保养维修工，18-35岁，有经验优先

轻卡重卡底盘维修为主，要有责任心，能吃苦耐劳，服从安排，有小车驾照，工资以提成为主，二八制，上不封顶，有5000保底，做六休一，晚上基本不加班，包吃住，有意向请联系

【直招】合肥 重卡半挂车机修师傅 本店长期维修牵引车头、半挂车底盘，国五、国六柴油车型。 任职要求： 1.有大车维修实操经验，底盘、变速箱常见故障可独立维修； 2.做事踏实，责任心强，服从安排。 福利：包吃住，薪资面谈，月结准时，长期稳定，活不断。 欢迎经验成熟师傅沟通。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经历者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，掌握常见故障判断逻辑 3. 具备基础电路知识，能独立操作万用表、解码器等工具 4.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）者优先 5. 责任心强，注重安全规范，具备良好沟通与服务意识

机修学徒，钣金师傅，钣金中工，

岗位职责： ·协助师傅完成汽车维修相关工作 ·学习汽车维修相关知识与技能，逐步独立操作 职位要求： ·不限学历，不限经验，0基础可以学 ·有责任心，有一定的沟通能力， 工作时间 9:30～20:00 工资待遇 2000～3000元，包住，外加中午一顿的饭补，自己租房有补贴

汽车维修工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、规范、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿积极 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

1、独立负责进店车辆检查、维修、拆装等修理工作 2、严格按照标准流程作业，坚持做到“不漏报不漏修” 3、严格按照施工单确定项目施工，未经客户允许不得随意增项维修 4、严格做好交车前的质检工作 5、严格遵守安全操作规程，不野蛮作业 6、负责维修工具的保管，维修设备的日常维护 7、负责所属场地的6S执行落实 8、上级交代的其他工作 任职资格 1、初中以上学历 2、汽车维修行业5-7年经验 3、有修理厂、门面店工作经验优先

到入职新老员工奖励2000元今年最高奖励就这7天目前站点单多人少，趁年前赶紧捞一波站长直招没有套路，有意向联系（）另外现在想干兼职的也可以了

招聘手艺好的师傅，工作地点在滨湖附近。

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安徽合肥，18-45岁 年底短期工，200一天，包吃住 食品打包，贴标签，包装，承重，封口 当天安排住宿

焊工薪资：450 元 / 天，不用证会焊就行 要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

途虎养车（王益区七一路店）洗美工（男女不限、18-45岁、有相关经验优先）2500-5000中级机修技师（20-45岁、2年以上汽车机修工作经验）4500-11000工作地点：王益区七一路34号途虎养车工厂店史先生：-【打电话，说看到】

盛昊篷车/江淮新能源/急聘维修工学历不限|经验不限薪资福利:5000-7000元招工人数:招1人工作地址:滑县中州大道老汽车楼下雅迪大卖场

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汽车修理工中工或学徒肯吃苦耐劳，掌握一定的汽车维修理论基础,具备良好的诊断、实操技能薪资福利:待遇面议

安徽省合肥市招聘：有责任心服从工作安排，在装饰钣金领域深耕能够完成售楼部极窄线条，异形折弯打圆以及淋浴房不锈钢刨槽折弯经验的不锈钢折弯师傅。 招聘:具有不锈钢剪板折弯刨槽激光(柏楚系统)工作经验中工。 工资待遇请致电电话：

岗位职责： 1. 具备3款以上车型内饰产品设计经历，其中至少2款完成至量产阶段； 2. 可独立进行CAS分析并绘制2D工程断面图； 3. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆、吹塑及塑料成型等相关制造工艺； 4. 能够独立规划结构安装点布局； 5. 了解内饰模块相关人机工程与法规标准； 6. 精通Catia参数化设计工具的应用； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会 4、落户上海：具备高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

主要任务和职责 1.负责汽车座椅电气系统原理设计，包括整体架构规划及线束匹配与布局方案制定。 2.开展座椅线束零部件的对标研究，承担开发、测试及相关验证工作。 3.制定并审核座椅线束产品的功能需求、性能指标、技术规范及设计方案。 4.主导座椅线束前期技术评估与布置规划，进行可行性研究，完成工程设计及后续优化。 5.管理线束系统架构设计相关供应商，并组织设计评审与技术对接。 6.编制日常技术文档，包括产品开发要求、设计思路、技术协议、方案说明等文件。 资格和要求 1.具备机电类相关专业大专及以上学历，拥有2年以上线束开发工作经验。 2.熟练掌握ATUOCAD、UG或CATIA等设计软件的操作与应用。 3.动手能力强，工作积极主动，具备良好的沟通协作能力与团队意识。

1.为客户供应专业技术支持。 2.解决销售过程中出现的品质问题。 3.汇集客户反馈的质量信息，并提交至客户方，由其主管转交品质部门处理。 4.对不合格产品进行追踪、解析与归纳，并实施纠正措施。 5.针对质量管控流程提出优化建议。 6.接收并跟进客户退回的不良品，分析根本原因并向客户汇报。 7.主导客户投诉问题的全流程处理，建立并完善8D报告机制，确保满足客户需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化等相关专业； 2.具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，有座椅行业背景者优先； 3.具备良好的语言表达与文字撰写能力，沟通协调及计划能力出色，思维灵活，书面表达能力强； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系具备一定理解深度。

【岗位职责】 1. 负责内饰部件设计构想、目标性能编制； 2. 负责内饰部件效果图、CAS面可行性分析以及零部件成型可行性分析； 3. 负责内饰部件设计方案制定，招标文件编制等； 4. 负责内饰部件3D数据制定和2D图纸编制，性能试验大纲编制； 5. 负责内饰部件模具开发，仿真结果确认、重点外观信息确认及模具方案确认等； 6. 负责软内饰部件设计验证，试制、试验、生产线、市场、audit等问题整改、验证，软内饰部件VA、VE活动开展等； 7. 负责内饰部件问题复盘及组织记忆力编制，市场调研、能力提升等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械相关专业出身； 2. 具备3年以上内饰相关零部件设计工作经验，可熟练运用三维软件进行相关工作，熟练掌握产品开发流程； 3. 具备独立完成零部件设计开发的能力； 4. 具备零部件结构分析及成型分析能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，一定的抗压能力，对待工作认真负责，学习能力较强。

工作职责 1. 根据产品开发计划与技术规范，主导所辖车型前后盖系统的方案规划与详细设计工作。 2. 制定并执行前后盖系统的测试验证方案，确保符合产品性能、安全标准及相关法规要求。 3. 负责前后盖系统供应商的统筹管理，涵盖技术沟通、质量监督及进度把控，保障供应体系高效运转。 4. 联动造型、结构、工艺等多职能团队，协同处理开发过程中的技术难点，确保项目按节点推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料、汽车工程、机械或自动化相关专业背景。 2. 具备5年以上汽车前后盖系统研发经验，完整参与过整车项目的设计与实施。 3. 掌握前后盖系统的设计准则、试验流程及供应商技术规范，熟练使用CAE分析工具者优先考虑。 4. 具有良好的问题分析与解决能力，以及跨部门协作沟通能力，可独立推动关键技术问题闭环。

热管理空调系统部件开发： 1、负责HVAC总成、香氛系统、风道结构、空气质量传感器、负离子发生器、压缩机、冷凝器、空调管路、电磁阀、电子膨胀阀、电池冷却器、热管理集成模块、导风板等零部件的选型与开发工作。 2、依据项目进度，完成相关部件的技术方案制定，以及SOR、DVP、DFMEA、EBOM、校核报告、ESO等技术文档的编制与交付。 3、承担PT、OT阶段试制车辆的装配技术支持与现场问题跟进。 4、主导项目执行过程中及市场反馈的质量问题分析与改进措施落实。 5、开展VAVE优化、专利申报及其他相关技术工作。

奇瑞汽车，base合肥 芜湖 目前在招岗位130+，所以不用看这个岗位~ 需求比较多，职位挂不过来~ 只要是汽车相关的都要的哈，可以留下一份简历 帮你匹配合适的岗位~ 1. 安全带工程师 岗位职责： 交付相关技术文档，实验样件准备，与供应商进行对接与协调工作 任职要求： 汽车、机械类相关专业，大专及以上学历； 2. 安全气囊工程师 岗位职责： 完成项目交付物，组织实验样件制作，开展供应商沟通与协作 任职要求： 汽车、机械类相关专业，大专及以上学历； 3. 侧围立柱工程师 岗位职责： 负责T13J年型车侧围立柱零部件的设计开发及相关技术工作 任职要求： 熟悉门板系统开发流程及设计规范，具备良好的沟通与协调能力； 具有5年以上内饰件产品开发经历； 车辆工程、机械设计制造及其相关专业优先考虑； 4. 方向盘工程师 岗位职责： 输出项目交付成果，实验样件跟进，协同供应商推进技术事项 任职要求： 汽车、机械类相关专业背景，大专及以上学历； 5. 副仪表板工程师 岗位职责： 熟悉汽车副仪表板工艺结构、产品构型、技术标准及开发流程； 具备8年以上产品开发及成本控制经验者优先； 车辆工程、机械设计制造相关专业优先； 熟练使用CATIA软件。 任职要求： 负责副仪表板零部件的开发执行，包括数据设计、方案评审、对标研究以及质量与成本目标达成； 主导开发过程中SOR、DVP、ESO等技术文件的编制与输出； 负责零部件在开发阶段的质量问题处理与闭环管理； 具备技术指导能力，可对图纸、FMEA、企业标准、设计指南、CK、DVP等技术资料进行审核把关

岗位说明 本岗位面向汽车底盘相关领域的工程师，无需同时掌握制动、悬架、转向及全部底盘模块。只要你曾在制动、悬架、转向、副车架、控制臂、稳定杆、轮端、踏板、制动管路等任一领域参与过实际项目，均符合匹配条件。 你可能涉及的技术方向 - 制动系统、制动器、制动管路、踏板装置； - 悬架、转向、副车架、控制臂、稳定杆、轮端等底盘部件； - 底盘性能集成、台架测试、道路验证、DVP规划、系统问题优化。 主要工作内容 1. 参与或主导底盘系统方案评估、零部件开发、结构设计、性能调校与数据发布。 2. 开展零部件选型、强度校核、可行性研究、DVP编制、台架或实车验证工作。 3. 识别并处理底盘系统或部件在研发、测试、装配、量产各阶段的技术问题。 4. 编写或协同完成技术标准、技术文件、BOM清单、DVP文档、试验报告、设计变更资料。 5. 与整车、试验、采购、质量、生产、供应商等多部门协作，推动项目顺利实施。 6. 参与竞品分析、新技术探索、成本优化、品质提升及关键节点交付任务。 我们希望你具备 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、汽车、机电类专业优先考虑。 2. 具备底盘系统或零部件在开发、测试、匹配、改进方面的实践经验。 3. 熟悉至少一个底盘技术领域，如制动、悬架、转向、轮端或底盘结构组件。 4. 掌握台架试验、道路验证、DVP流程、OTS评审、工程变更等开发环节。 5. 能熟练使用CATIA、UG、AutoCAD、仿真分析工具或试验数据处理软件者更佳。

岗位职责： 1、熟练掌握CATIA软件操作，熟悉全车开关、面板及喇叭、车载电源等产品的结构匹配与定位方案设计。 2、了解开关、面板、喇叭等产品相关的法规标准与合规要求。 3、掌握整车开关类产品功能逻辑、背光控制策略及接口电路设计需求。 4、熟悉开关与面板类零部件常用成型制造工艺。 5、理解触控面板与智能表面的工作机制，了解行业在智能表面领域的技术发展方向。 6、熟悉CAN/LIN总线产品的运行模式与通信原理。 7、具备独立主导开关及面板产品开发的实际经验（主机厂或配套供应商背景均可）。 8、了解DBC/LDF文件格式及其在整车通信中的应用功能。 9、精通CATIA或熟练使用CANoe工具者优先考虑。 10、大专及以上学历。 任职要求： 1、负责供应商技术管理，包括定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、技术规范及初版BOM等工程文档，定点后组织评审供应商设计方案； 2、主导开关相关数据的校核工作，协同相关部门沟通，开展设计方案可行性评估并确认最终方案； 3、负责开关产品功能逻辑、背光策略、接口电路设计及2D图纸的技术评审； 4、协调内部团队与外部供应商推进项目开发进程，确保各阶段节点按时达成； 5、审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术资料； 6、主导开关及其附件的设计变更流程，编制各类技术文件，并完成相关数据归档管理； 7、牵头整车开关类产品的VAVE优化方案制定与落地实施； 8、支持试生产及量产阶段的问题排查，提出整改对策并协助完成验证工作； 9、推动整车背光性能指标的实现与达标； 10、完成部门安排的其他专业技术能力建设任务。 具有面板开关或操作件开关项目经验者优先。