岗位职责：通过生动有趣的课堂内容使孩子掌握一年级基础拼音，数学加减法，专注力训练，手工知识等，保证孩子在校安全。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学及生活指导 2.制定并实施符合幼儿发展特点的课程计划，注重五大领域均衡发展 3.观察记录幼儿成长表现，定期与家长沟通反馈发展情况 4. 参与园所环境创设、活动组织及家园共育工作 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保教规范 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证，会开车。 3.有幼教工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及艺术特长者加分 5.身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准

1、细心照看班级幼儿，确保孩子在园期间的安全、健康与快乐成长。 2、积极参与班级活动的组织，打造生动活泼的学习与生活氛围。 3、与家长保持常态化交流，及时沟通孩子在园内的表现与情况。 4、按时参加园内培训及各类活动，持续提升自身的教育教学水平。

炒菜师傅吃苦耐劳

人好相处就行

中铁十六局集团厦漳泉城际铁路项目部，招聘厨师一名，会做北方、东北菜优先，有意者详谈。

有团队精神，性格开朗，责任心强，有需要直接打电话

薪资详情综合月薪：5500-7000元/月1.固定底薪5200元2.全勤奖300元/月3.绩效奖金0-1500元（考核出品稳定、出勤、岗位卫生、服从安排）岗位职责1.负责门店泰餐、东南亚各类菜品制作出品，保证菜品口味正宗、品质稳定，适配快餐高频次出餐节奏；2.结合门店菜单、季节食材变化，合理搭配食材并优化菜品结构，控制食材损耗；3.熟练掌握泰式、东南亚全套烹饪技法，可独立完成食材预处理、烹调、摆盘全流程操作；4.统筹厨房日常人员分工、备餐、出餐工作，落实后厨食品安全与环境卫生标准；5.简单带教后厨员工，统一出品标准，配合门店完成菜品微调、新品试做工作。任职要求1.熟悉泰国菜、东南亚菜系经典菜品与调味逻辑，掌握酸、辣、甜、咸平衡调配手法；2.拥有扎实刀工与烹饪功底，熟练使用各类厨房设备，能适应快餐高峰出餐节奏；3.具备独立优化菜品、改良口味的能力，有后厨统筹管理经验优先；4.拥有良好卫生意识与团队协作能力，做事认真负责，持有有效健康证；5.做事踏实有耐心，愿意长期稳定在岗，不频繁跳槽换店。员工福利包工作餐、月休3-4天、五险、节日礼品、月度团队聚餐、季度团建、加班费、月度绩效、表现优秀可晋升主厨北门泰仔（福建）餐饮管理有限公司联系人：苏经理

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础与教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作 也可详谈机构合伙人

中午快餐厨师一名早9点到中午2点工资3500要求有一定工作经验。

明天需要一名有空的铝合金师傅，负责制作铝合金阳光房。

招明天5点华林路永辉超市集合维护，半天100全天140包餐水下班现结，有空私聊。鸽子勿扰！（补两个）。

福州市闽侯县招吊车司机

福建福州回梁山招聘司机，车辆为一头一挂，25年汕德卡570自动档带液缓，配备13平板花篮。司机可配货。

福州市长乐区招外墙漆/真石漆

岗位职责： 1.负责低龄幼儿日常生活照护，包括协助或指导寝室整理、穿衣叠被、刷牙洗脸等自理能力培养 2.根据幼儿发展特点开展适龄生活教育与行为习惯引导 3.观察记录幼儿日常表现，及时与家长沟通成长情况 4.配合主班教师完成班级保教配合及环境维护工作 5. 严格遵守幼儿园安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备幼儿园相关工作经验者优先 3. 具备基本的儿童护理知识和生活指导能力 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应幼教工作节奏 5.学历不限，有保育员证或幼师资格证者优先

岗位职责： 1. 为0-12岁儿童提供个性化陪伴与成长支持，包括情绪引导、习惯培养及兴趣启蒙 2. 协助家长制定科学育儿计划，定期反馈儿童发展情况 3. 组织适龄益智活动、户外探索及社交互动，促进儿童全面发展 4. 确保陪伴过程安全、温暖、有边界 任职要求： 1. 有爱心、耐心与亲和力，擅长与儿童及家长建立信任关系 2. 具备基础儿童发展知识，了解各年龄段心理与行为特点 3. 责任心强，无不良从业记录，能接受背景审核

生活照料与关怀： 负责孩子的日常事务，如按时进餐，休息，穿衣洗漱等，为孩子提供生活上的帮助与照料，保障孩子日常生活的顺利运转。 成长知识与引导： 根据孩子子的年龄，发展水平和兴趣设计并实施个性化的成长陪伴活动，还盖阅读，绘画，手工，英语，游戏等，促进孩子在知识，技能和思维等多方面的成长。同时，也会协助完成学术培养良好的成长习惯。 情绪陪伴与心理疏导： 关注孩子的情绪变化，及时给予情感支持和安慰，通过与孩子聊天，玩耍等方式，引导他们正确表达和管理情绪，增强心理韧性？ 兴趣爱好培养： 若孩子有音乐，体育等特长和兴趣爱好，陪伴师会协助培养相关天赋。如唯有音乐天赋的孩子筛选，比赛等。 江庭沟通与协作： 与家庭保持密切的沟通，了解家庭的育儿理念和期望，定期反馈孩子的生活，成长和情绪等情况，共同商讨成长方案。 记录与评估： 观察并记录孩子的成长和发展情况，对成长活动的效果进行评估，以此为套依据调整后续的成长计划，以更好地满足孩子的需求。 要求：年龄25—45，会开车，英语三级以上 优秀者薪资加码

有教师资格证

幼儿园配班教师2名：有教师资格证 ，具备2年以上工作经验，有幼小衔接课程经验优先

烧烤外卖，打包，配菜，炸锅，撒料，锡纸

岗位职责： 1、承担英语课程讲授工作，增强学生语言实际运用能力； 2、编制教学方案，整理教学资料，保障授课质量； 3、跟踪学生学习情况，给予针对性指导与学习反馈； 4、参与教研活动，持续优化教学方法与专业水平； 任职要求： 1、英语类专业本科或以上学历； 2、具备较强的英语表达能力和授课技巧； 3、热爱教育事业，有责任心，擅长与学生互动交流； 4、有初中、高中英语教学经验者优先考虑。

（一）岗位核心职责 1. 教师团队管理 1）负责基地师资队伍的建设与日常动态管理，合理分配工作任务，并跟进项目执行进度； 2）监管教师授课过程，落实考核评估机制，统筹安排学科教师的请假、代课、延课、看课等教学调整事宜，跟踪教师参与教研活动情况，协助中心完成年度教师评级、调薪及评优工作，对教学表现不达标者进行定期沟通与指导； 3）保持与各校区负责人联动，收集并整理基地内教学反馈信息，发现问题及时优化改进。 2. 续费续班工作 1）推动续费率与续班率持续提升，明确阶段性工作节点，确保整体推进节奏，带领教师团队达成续费与续班目标； 2）关注教师日常家校互动质量，保障沟通持续有效，为后续续费与续班奠定良好基础。 3. 教学教研工作 1）全面把控教师团队的教学质量，组织常态化教研活动，强化教师专业素养与授课能力，严格检查教师备课与授课执行情况； 2）主导磨课流程，协同研发部门保障教学内容品质，充分呈现教学产品的核心价值； 3）指导新入职教师，助力其快速融入岗位，积极发现并反馈成长空间，促进新教师专业发展。 4. 部门支持 1）协助上级及非教学职能部门推进相关协作事项； 2）落实中心下达的各类活动安排与任务部署。 5. 配合中心达成各项指标 1）核心指标：续费率、续班率； 2）人效指标：师均带生量、师均课耗收入； 3）口碑指标：家长满意度。 （二）任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，教育管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年及以上教育行业从业经历，曾担任公办小学教研主管或培训机构教学管理岗位者优先。 3. 核心能力 具备扎实的目标管理能力、团队领导能力及跨部门协调沟通能力，能独立应对教师团队管理中的复杂问题，精通续费策略的规划与执行。 4. 其他要求 须持有对应学科的教师资格证书。

一接送托管的学生啊 二检查托管学生完成家庭作业 三协助孩子养成良好的学习生活习

[工作职能] 1、协助学校授课教师完成英语教学辅助工作 2、参与并落实校区各类活动课程及主题项目的执行 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，普通话较为标准，语言表达顺畅自然； 2.英语相关专业（含师范类），毕业于211及以上院校者优先考虑； 3.具备英语教学实践经验者优先； 4.英语发音准确规范，拥有同行业实习经历者优先； 5.逻辑思维清晰，具备良好沟通能力，能与学生及家长迅速建立信任关系；热爱教育事业，喜爱儿童； [工作时间及薪资、职位发展] 1、寒暑假短期岗位/长期岗位：实行做五休二，周中安排双休，节假日遵循国家法定休假规定 2、薪酬根据个人背景、经验、能力及面试综合表现确定，具体面议 3、表现突出者有机会转为正式授课教师，实现共同成长与发展 [面试流程及安排] HRBP初试→教学主管复试→校区负责人终面 [公司介绍] 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的核心理念，依托专业的教学研发团队保障教学质量，持续打造卓越品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

【岗位职责】 1. 面向台湾市场学员，按照豌豆益智课程标准完成线上普通话课程授课，使用普通话（台湾地区语音语调）开展课堂教学与互动； 2. 根据课程安排完成必要的课前备课，包括熟悉课件、设计课堂互动及预判学习难点； 3. 按课程标准完成课后教学反馈及教学记录，及时跟进学员学习情况； 4. 通过公司指定的线上沟通渠道，与家长进行必要的教学沟通，及时反馈学员学习情况、课堂表现及课程相关事项；非教学相关咨询或超出职责范围的事项，按公司流程转交相关人员处理； 5. 按教学安排参与备课链、磨课及其他教学质量提升活动； 6. 按照排班安排完成授课任务，保持稳定的出勤与供课。 【岗位要求】 1. 专业背景：本科（专升本也可以）及以上学历，幼教、儿童研究和教育专业优先，持教师资格证（条件优秀者可适当放宽）优先；若无教师资格证，求职者有意愿在入职一年内考取亦可，主要看求职者对教资的态度； 2. 语言能力：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，则根据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合自身表述进行板书讲解，可直接参考原视频讲解逻辑。操作简单，易上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体科目以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细则请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，详情请即时沟通确认。 如上述条件未完全符合，可查看以下补充要求（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上者； 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级； 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非对口专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上； 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上； 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语(一)成绩75分及以上；公共课英语(二)成绩85分及以上】 四、【英语】方向申请人如持有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上证书，或为本科及以上学历在校生且英语六级成绩达540分及以上、拥有专四证书，亦可报名； 五、【医学】方向申请人具备相关执业资格（如护理、执业医师等医学类资格证书）者亦符合条件。

【岗位职责】 1. 解答学生英语疑问。 2. 管理学生日常生活，及时处理学生各类突发状况。 3. 非封闭期工作时间朝九晚六，享受周末双休。 【岗位要求】 1. 踏实肯干，耐心负责。 2. 具备授课讲题能力或高考应试学科高分者优先。 【福利待遇】 1. 基本工资4200起。 2. 提供住宿。 3. 享有超豪华公费团队建设活动及暑期超长带薪假期。 4. 定期参与教研培训，接受省级名师指导教学教材优化，助力个人能力快速成长。

任职要求： 1. 英语相关专业，本科及以上学历，通过英语专四或专八，口语能力突出者条件可适当放宽 2. 具备流利的英语口语表达能力，发音清晰标准，有海外学习经历者优先考虑 3. 热衷于教育工作，富有爱心、耐心及高度的责任感 4. 亲和力强，具备良好的语言沟通与表达能力 5. 熟练操作常用办公软件，学习能力突出，乐于持续提升自我 6. 对少儿教育培训行业充满热情，具备相关工作经验者优先 休息时间：每周一、周二固定休息 福利待遇： 薪资 带班后：6000-1w+/月 优秀员工奖：600-1000 明星教师奖：1000 年终奖（含春节孝顺金） 周校评优奖励机制 假期 1. 带薪暑假（8月连续休假一周） 2. 带薪寒假（春节期间享受半个月假期） 3. 享受国家法定节假日 福利体系： 1. 六险一金：额外包含门诊医疗保险（支持三甲医院门诊报销），业内少有的福利保障！ 2. 优秀员工享免费国内外旅游机会 3. 定期组织团队建设活动 4. 节日专属礼品发放 5. 子女可免费参加机构课程学习 晋升体系：教师→讲师→主管→副校长→校长 发展空间：提供专业成长与管理发展双通道 配备免费系统培训（涵盖新员工培训、专业能力提升、管理技能培养）

辅导孩子们的作业