电工岗位50岁以下｜南京新港大道兴文路9号二天白班二天夜班休息二天（工资在6k左右税后到手）1年以上电工需要有低压证和高压证（其中一个也行）等。（同微）

南京市栖霞区招强电

招聘电工：持有高压电工证，，55岁内，工作时间早8-晚5，双休。工作地点：南京南站附近科创园区。王经理

江苏南京招高压电工

南京市鼓楼区招强电

南京市浦口区招展会电工2名

招聘高压值班电工1名，要求持有低压证。 上班时间：上五休二，双休，每天8小时。 工资4000元，包早午两餐，缴纳五险。 工作地点：南京市秦淮区解放路。

招维修工兼高压值班，持高、低压双证（有维修经验能独立处理），年龄55岁以下。每月约十天24小时班上1休2，24小时班结束后接着上8小时白班150元一天，每月约8个白班（周六周日节假日不上白班），工资约4350+1200=5550，另有饭补15元周一到周五，可交社保 年龄超标，缺证不可协商！ 工作量不大，但维修经验缺乏的也不太适合

招聘运保部总监，薪资为1万-1.2万。 岗位职责包括： 1. 设施设备运维与预防性维护：全面负责酒店建筑本体、机电系统（暖通、给排水、强弱电、消防、电梯等）及客房、餐饮、会议等全业态设施的运行管理。建立设备台账与巡检体系，制定并执行预防性维护计划，确保设施设备完好率与安全稳定运行，减少停机对经营的影响。 2. 能源管理与成本控制：制定酒店年度能源预算，建立能耗监测与节能目标，通过技术手段优化水电油气消耗，降低运营成本。同时负责工程部成本控制，包括维修物料、外包服务及人力成本的审核与管理。 3. 工程项目与资本性支出管理：统筹酒店重大维修、翻新改造及节能优化项目的全过程，包括方案评估、预算编制、供应商管理、施工监督及验收。参与制定并管理五年资本计划，确保资金有效分配并符合业主与集团标准。 4. 安全与合规管理：确保酒店运营符合消防、安监、特种设备等法律法规要求，定期开展安全隐患排查与消防检查。若兼管安保职能，还需负责制定安全运营手册、应急预案，组建危机管理小组，统筹VIP安保、监控系统及门禁管理。 5. 团队建设与跨部门协作：负责工程团队的培训、排班，培养技术骨干与继任者。与酒店运营各部门保持密切沟通，快速响应工程需求，保障宾客体验与运营连续性。

江苏南京物业公司直聘: 南京市雨花区大周路198号招聘一名工程部的电工，有高压证的上5休2。联系电话

南京市江宁区招贴砖

南京市浦口区招钢结构墙面打板工人三人，工资400一天包住，不包吃，中途可借支，

明天需要一名小工，负责篮球场铲漆工作。薪资为260元一天，包午饭。有意者可报名。

招聘夜班小工，工作地点在浦口青奥。

南京小龙湾地铁站招聘指挥一名，年龄54岁以内，薪资5200+20。今天到岗，明天上班。

渭南市富平县招强电

石家庄元氏招电工

苏州市华为园区国庆期间找水电工，接电表，做水电管路，必须有电工证，

南通市海门区招水电,强电,水工,给排水

成都市郫都区招强电、桥架/支架安装、充电桩安装，做项目出差，35岁以下

招一名光缆熔纤师傅，需要熔接技术过硬，画图，开车，辅助敷设光缆等相关业务能力， 包吃包住，交完社保后8000-9000一个月，每月发生活费，年底结账。 小工2-3名，需要有相关经验，5000一个月，每月发1500生活费，年底结账 要求服从管理，做事有责任心，表现好年底有相应年终奖。

南京市浦口区招弱电/安防

南京市秦淮区招工地小工/杂工、桥架/支架安装

江苏南京江宁区诚招维修电工一名，工作地点在殷巷附近。要求持有电工证，有物业相关维修经验者优先。薪资待遇面谈。如有师傅资源，欢迎推荐。有意向者可报名。

南京地区招聘电工，薪资为370元，小工薪资为240元，不提供食宿。工作时间为周一至周六，需加班。工资按月结算。

南京市招水电酒店五金挂

招聘学校岗位：4.值班高压电工，55岁以下，持证上岗，上一休二，薪资2800/月。以上岗位9月下旬上岗，部分岗位10月初上岗，学校有食堂（早中晚餐），工作期间有工作餐，每天三顿约10元。安保人员退伍军录用，员面试合格后需提供无犯罪证明，体检报告。地址：公园路42号南京市体育运动学校。联系人：郭主任

南京市浦口区招水电

南京六合招水电，管道安装/维修

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