招聘金华方圆荟商场诚聘一物业经理，只需要管保安和保洁两条线每天上班8小时，月休4天，具体面谈电话

物业公司因业务拓展需求，急需招聘物业经理、前台客服、保洁主管、保安班长和绿化工各两人，工作地点在金华浦江城区及周边乡镇，做六休一，工资面议。

负责京东物流三方物业管理工作大专及以上学历，懂管理、会带团队，有较好的沟通能力和抗压能力，具有三年以上同岗位从业经验，有丰富工程经验，熟练掌握办公软件。

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

库房物业主管，管吃住，工资6000，有提成，管理园区安全，卫生，回款，库房水电充值回款

【楼兴集团物业】诚招：保洁3名，经理1名、地址：温州市瓯海区府附区旁（娄桥街道）联系电话：叶经理

招聘 物业主管财务一名 有工作经验的 待遇五险一金 双休 45岁以下联系式同号

接待来访业主，整理体系表单，做好人事考勤

1、主持酒店的日常经营管理工作，组织实施公司决议，并完成公司年度计划及发展方案；　　2、对酒店日常工作提出建设性意见，提高酒店经营品质，开展酒店客户拓展与维护工作；　　3、组织制定公司的.年度计划与年度预算，并确保公司经营目标的实现；4、督导财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；　5、建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系；6、确保公司在政府部门、7、接受公司各项考核,完成公司周期性考核指标要求；8、具有高端酒店同等岗位工作经验有限。

棋牌室因发展需要招聘服务员6名 学历不限 经验不限1、年龄18-35周岁形象好，能接受夜班，踏实肯干有责任心，有良好的服务意识，执行能力强，积极做好每天的卫生和服务工作，工资待遇5000-6000，包吃住。2、收银员2名，年龄18-40周岁，要求能够熟练的操作收银系统，具备一定的计算机操作能力，热情，细心，有服务意识，具备良好的沟通能力，工资待遇6000-8000，包吃住。3、大堂经理1名，年龄20-35周岁，身体健康，形象好，具有亲和力，良好的礼仪服务知识及观察应变能力，普通话标准流畅，较强的语言表达能力，工资待遇8000起，包吃住。要求餐前服务经验收银经验 全职普通话流利。上班地址：杭州市拱墅区拱宸桥电话：

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物业管理员经验2年以上|大专以上。负责物业的日常管理工作；负责对相关物业管理的解答并提供相关的规范性咨询服务，受理客户来电和投诉，及时登记、跟进、落实和反馈；负责对接客户进驻装修、准时向客户派发缴费通知单、各种相关通知文件、催缴租金等方面的工作；确保园区的正常运转，每日全面巡视清洁、绿化、装修及违例的巡查监管处理工作，发现问题及时处理；熟悉和掌握园区环境及各项工作的基本情况和客户情况，加强与客户的沟通；处理园区突发事件，现场沟通完成并做好记录、回复工作，突发事件处理结果；定期拜访租户，悉心听取租户意见，提高服务质量；完成领导交待的其他工作。薪资福利:4.5K-5.5K

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招聘：物业管理经理/主管薪资：3-5K元/月管理店面，收取水电费

招聘：物业管理经理薪资：7-10K元/月工作内容：1、负责主持物业服务中心的全面工作，协调、督导辖下各员工工作。2、贯彻执行公司、项目经理的各项方针、决策，全面负责本项目现场的日常事务和管理工作。3、指挥和调整本部门人员工作安排，负责制定本部门的工作计划，并组织实施。根据具体情况安排本部门人员工作并进行培训。4、掌握小区业主情况，及时组织解决业主投诉，不能解决的及时上报。不拖沓，不隐藏。5、随时掌握小区物业费、租金等缴纳情况，及时做好物业费催交的组织工作。6、定期组织进行业主访谈工作，增强与业主的沟通和联系，了解业主需求与心声，并采取有效措施及时解决。7、做好与各部门的横向配会工作。岗位要求：1.大专及以上学历，物业管理或其他管理类相关专业优先；2.具有大中型物业管理公司3年以上且同等职位2年以上工作经验3.有丰富的物业管理理论知识和实践经验。4.熟悉物业公司项目运作，能及时发现项目运作中的问题并提出合理的解决方式；5.综合能力较强，具备良好的沟通及协调能力。6.熟练使用各类办公软件及分析工具

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