一、核心职责 1、负责在国内外新媒体渠道（如小红书、Instagram等）进行视频内容创作 2、参与内容创意策划，独立完成从拍摄到剪辑及后期全流程制作 4、关注平台热门动态与趋势变化，灵活调整内容表达方式 5、配合运营团队协作，提升内容传播效果与用户互动表现 6、维护内容素材资源库，保障品牌视觉风格的一致性 二、任职要求 1、具备3年以上新媒体视频制作相关工作经验 2、精通主流剪辑工具（如达芬奇、Premiere等）及设计类软件 3、具有良好的网络敏感度，熟悉不同平台的内容生态与用户偏好 4、拥有优质爆款内容案例者将被优先考虑

岗位职责：1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与品牌调性一致3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升传播效果与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与行业声量 任职要求：1. 新媒体运营相关经验，具备成功案例或个人运营账号者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具3.具备良好的文字表达能力与网感，能独立完成创意策划与内容输出 4.逻辑清晰、责任心强，具备数据分析意识和快速学习能力 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，有团队协作精神

岗位职责： 1、通过微信、微博、今日头条、抖音、知乎等新媒体渠道，发布并推广公司产品及活动信息，持续探索更受用户青睐的内容形式与传播方式。 2、根据公司营销节奏与推广重点，制定各平台可落地的运营方案，统筹账号管理人员推进实施，确保各公众号的活跃表现及用户互动效果； 3、负责官方微博、官方微信账号的搭建与日常运营，涵盖内容策划、原创撰写、编辑发布、维护管理及粉丝互动等工作，协同相关部门完成图文、视频、H5等多样化传播素材的产出； 4、主导公司微信公众号运营管理，实现粉丝增长与用户留存提升，把控内容质量与传播影响力； 5、策划兼具创意性与传播力的内容主题及线上互动活动，并落实执行与过程跟踪，活动结束后进行复盘分析，输出总结报告； 任职资格： 1、*****，本科及以上学历；熟悉主流互联网新媒体工具，具备品牌传播、广告推广、文案创作及市场营销相关知识与实践经验； 2、两年以上相关领域工作经验；广告学、传播学、市场营销、新闻学或中文类专业优先； 3、具备较强的资源整合能力，能有效协调内外部协作，对陶瓷工艺、建筑设计、艺术审美有一定兴趣与理解，掌握图片处理及短视频制作技能； 4、拥有扎实的文字功底与活动策划能力，具备基础数据解读能力，沟通协调能力强，执行力高，工作认真负责； 5、具备团队建设与管理能力，能够组建并带领富有创造力、高效执行、目标明确的新媒体运营团队，激励成员达成既定任务目标。

岗位职责: 1. 负责视频号内容的创意策划与内容产出，增强账号影响力及用户互动效果 2. 跟踪数据表现并进行分析，优化内容发布节奏与策略，提升曝光量与参与活跃度 3. 与团队协同推进，参与制定并落实新媒体整体运营方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动任务执行 2. 具有扎实的内容创作功底，持续探索内容形式的创新与优化 3. 熟悉数据驱动运营，能依据数据分析结果及时调整运营方向

岗位职责: 1.负责策划并执行自媒体平台的内容方案，增强品牌曝光度及用户互动效果； 2.跟踪分析自媒体平台运营数据，持续优化内容方向，提升用户活跃与关注水平； 3.推动跨部门协作，保障品牌宣传项目高效落地并实现最佳传播效果； 4.密切关注自媒体领域的新兴趋势，为团队输出创新性运营建议与策略方案。 任职要求： 1.拥有出色的内容产出能力，可独立完成多类型自媒体内容的构思与文案撰写； 2.熟悉主流自媒体平台的运作机制与推广方法，具备实操经验； 3.善于依据数据分析结果调整运营手段，提升内容传播效能； 4.热爱自媒体运营工作，保持对行业变化的敏感度，能为团队带来前沿视角。

1有想法 2解除国新媒体行业小红书，B站微博 3有文字和剪辑基础

岗位职责: 1. 负责策划与制作社交媒体平台的内容，提升品牌曝光度； 2. 跟踪分析社交平台内容趋势，优化发布节奏与用户互动模式； 3. 协同团队制定并执行社交媒体运营方案，提升用户活跃度与内容传播力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推动项目落地； 2. 拥有扎实的内容创作功底，持续探索内容形式的创新与升级； 3. 具备较强的数据洞察力，能依据数据结果优化运营执行策略。

岗位职责：负责公司抖音、视频号、公众号、小红书等新媒体日常运营；撰写品牌及产品宣传文案、朋友圈推广文案；日常素材拍摄、短视频剪辑、简单海报图文制作；维护品牌对外形象，配合活动宣传与推广落地。 任职要求：会文案写作，熟悉各大新媒体平台；会基础做图和短视频剪辑；审美好、执行力强，能一人承担公司整体对外宣传工作，有相关经验优先。 薪资：4000–6000+绩效，福利齐全，发展空间大。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，规划新媒体宣传与推广方案。 2、按照既定的新媒体推广方案，推进具体执行与落地工作。 3、负责公司官方账号及相关平台的日常运营与维护，在文案创作、内容策划、摄影等方面具备综合能力。 4、运用有效的运营策略，增强公司品牌的曝光度与整体形象。 任职要求： 1、对互联网传播及营销工作充满热情。 2、具备优秀的文字表达能力、沟通协调能力，以及较强的市场敏感度。 3、熟悉整合传播、新闻传播、活动策划及事件营销等相关领域，并具备一定实践经验。 4、广告、策划、市场营销等相关专业本科及以上学历，或具有相关领域的策划与市场推广经验。 5、思维活跃，乐于学习新事物，服从工作安排，执行力强，具备良好的团队协作意识。 岗位福利：周末双休，法定节假日按国家规定休假，五险一金

岗位职责: 1、内容创作：根据品牌调性及目标用户需求，策划优质原创内容。 2、账号管理：定期发布内容，及时回复评论与私信，跟踪粉丝增长、阅读量等数据并调整运营策略。 3、推广合作：运用推广手段增加曝光，对接博主达人资源，组织抽奖、打卡等互动营销活动。 任职要求: 1. 具备良好的创意构思与内容策划能力 2. 有小红书平台实际运营经验 3. 具备团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通

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岗位职责: 1.负责社交平台内用户日常沟通,互动交流,提升用户体验. 2.通过语音,视频等方式与用户进行良好沟通,提升用户体验. 3.遵守平台规范,绿色健康交流,无需外出,可提供住宿. 任职要求: 优先,性格开朗,善于沟通,自然表达 2.形象气质良好,有耐心,喜欢与人交流; 3.会使用智能手机,电脑等,时间自由; 4.无需经验,工作简单易上手. 薪资待遇: 1.底薪4000起,按沟通量计算,多劳多得,收入上不封顶; 2.工作时间灵活,可自行安排,长期稳定; 3.正规平台,工作内容绿色合规,无违规风险.

岗位职责： 负责公司小红书、抖音、视频号、公众号等新媒体平台日常运营、内容更新及粉丝维护； 独立完成选题策划、文案撰写、图文排版、短视频脚本创作及简单剪辑； 负责粉丝互动、评论私信回复、社群运营，提升粉丝活跃度与粘性； 跟踪平台热点，策划线上营销活动、话题活动，提升品牌曝光与引流转化； 每日 / 每周数据统计复盘，分析内容效果，优化运营策略； 配合品牌宣传、达人对接及日常推广相关工作。

先自我介绍： 我是开建材工厂，场地4万多方，目前我自己也再拍视频，比较业余。人脸皮比较厚，敢出镜，敢尝试不同挑战。 现在找招短视频运营，如果你觉得自己有这方面天赋和能力，需要找一个志同道合老板，或者你想找一个老板当小白鼠锻炼你的拍摄跟运营能力都行。 目前我这行还没有头部！ 我豁的出去！ 欢迎有缘人

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

岗位职责： 1.负责小红书、抖音等新媒体平台日常内容发布与运营，根据品牌素材进行图文/短视频分发 2. 及时响应评论区互动及私信咨询，开展用户引导与答疑，提升用户粘性与信任感 3. 配合完成私域流量转化动作，包括但不限于引流话术优化、客户分层触达、转化路径跟进 4.协助整理运营数据（如曝光、互动、引流量等），定期反馈执行效果与优化建议 5.参与选题策划与内容创意讨论，结合平台调性输出符合目标人群喜好的优质内容 任职要求： 1. 在校学生、全职宝妈或时间灵活的兼职人群，能稳定长期投入，责任心强、细致耐心 2.熟悉小红书/抖音平台玩法，有个人账号运营经验者优先，接受零基础带教 3.具备基础文字表达能力与网感，思维活跃，乐于互动，配合度高 4. 自备电脑设备，可独立完成图文编辑或简单视频剪辑者更佳 5.学历不限，热爱新媒体行业，具备学习意愿与成长型思维

拔尖人才1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；5.具有研究生学历、博士学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得研究生学历、博士学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；6.年龄可放宽至50周岁（1975年4月30日及以后出生）；对学科发展急需、或业绩突出的高层次人才年龄可适当放宽，实行一人一议、一人一策；7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。同行专家高度认可的，在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果第一等级或本科教学成果第一等级奖励且近5年主持过国家级项目、或省部级“重点项目”“重大项目”的人才薪资福利:聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。拔尖人才实行“一人一议，一人一策”。符合条件者可享受省内其他人才引进政策。招工人数:无限制本招聘计划自公告发布之日起至2026年12月31日有效，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。应聘人员将详细个人应聘材料投递到景德镇学院人事处邮箱：。工作地址:江西省景德镇市浮梁大道3号景德镇学院人事处

有丰富的经验，可以从新号开始运营。

还差2名。

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负责抖音平台日常运营工作的规划与执行

一、简述 1、我们是一家专注于运用AI技术为商户实现【引流到店】的综合服务平台，配套自主研发的【锁客派单】系统工具，操作简便且高效实用。 2、该系统不抽成、不扣点，不影响商户原有营收结构，覆盖从引流、锁客到留客的完整经营闭环，满足门店日常运营的核心需求，已成为商家开店必备的数字化工具。 3、系统集成【7大核心功能】，每一项均精准解决经营者实际痛点，只要其中一项契合老板需求，合作即可顺利达成，相较同类产品具备三大差异化优势。 4、目前景德镇已有上千家餐饮类商户接入我们的服务，现面向本地招募3位市场开拓伙伴，无需出资，团队协作，共同推进区域发展。 二、收入结构 1、开发商户：我们的洽谈话术转化率稳定在70%左右，易于与老板建立沟通，商户免费入驻，后续使用功能产生计费，平均每成功开发一家商户可获得400元收益，日均拜访1家，月收入轻松破万！ 2、服务商户：若有余力参与后期维护，稳定服务50家商户，平均每月还可获得约1万元的持续性服务收入！ 三、业务开展 1、总部提供系统化培训支持，管理后台配备大量潜在客户资源，无需依赖传统地推模式，通过转发抖音内容或电话沟通即可有效触达商家，全程有专人指导、带教帮扶！ 2、景德镇市场已正式签约落地，正处于启动预热阶段，计划于10月8日正式展开运营，有意加入者即可报名，真实可靠，无任何隐藏规则，诚心共创事业！ 四、关于我们 公司总部深耕本地生活领域11年，拥有6年自主研发技术积累，曾获2000W融资支持，当合作商户达到一定规模后，总部将追加市场补贴与资源扶持力度，起步阶段虽具挑战，但机会显著！

5号，13号需要10名兼职放孔明灯，年龄18-45岁，，需要自备黑色上衣黑色裤子，彩排日期：5号12:00～20:00，活动日期13号14:00-22:00，每小时13元+饭补15元，地址：陶溪川。 联系人：同步