
人力行政主管(HRBP)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理
工作内容及要求:
1、人力板块
熟悉人力资源管理六大模块,尤其擅长绩效考核与团队搭建,具备扎实的实战经验。
2、行政板块
能够独立高效完成各类行政事务的组织与执行。
3、熟练掌握车辆驾驶技能。
4、每周日休息一天,依法缴纳五险。
5、具有商贸领域或民营企业工作经验者可优先录用。
行政人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理员工关系组织发展
【急聘】人事经理 - 与优秀团队共成长,薪资 4000-6000 元!
我们是一家总部位于武汉,在全国多个大型省会城市设有分公司的集团型企业,始终坚持“以人为本”的管理理念,注重人才培养与团队建设。因业务扩展需要,现面向社会紧急招聘人事经理1名,诚邀具备3年以上人事管理经验的您加入,携手共建高效、和谐的人才发展体系!
一、岗位职责:
全面统筹人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)的规划与执行,建立并持续优化匹配企业发展阶段的人力资源管理体系;
主导人才引进工作,依据各部门用人需求制定招聘方案,开拓多元化招聘渠道(如线上平台、内部推荐等),完成简历筛选、面试安排及录用跟进,保障关键岗位快速到岗;
搭建员工培训机制,涵盖新员工入职引导、在职人员能力提升等内容,评估培训成效,促进团队整体素质提升;
设计并优化绩效考核流程,推动各部门落实绩效管理,开展结果分析与反馈应用,助力个人成长与组织目标实现;
维护员工关系,负责员工入转调离全流程手续办理,妥善处理劳动争议,营造积极向上的工作环境;
定期整理与分析人力资源相关数据(如离职率、招聘达成率等),为管理层决策提供有力支持,持续改进人力资源运作效率。
二、任职资格:
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
经验要求:具有3年以上企业人事管理实操经验,曾独立构建人力资源体系或主导过重点HR项目(如薪酬调整、绩效改革)者优先;
专业能力:熟悉国家及地方劳动法律法规(如劳动合同法、社会保险法等),掌握各人力资源模块操作方法,能独立应对复杂人事事务;
综合素养:具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力,责任心强,能够快速融入公司文化并适应业务发展节奏。
三、薪资福利:
薪资:4000-6000元/月(根据个人能力与经验面议,表现优异者可适度上调);
福利:
社会保障:入职即缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
假期福利:享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪休假;
员工关怀:定期举办团建活动(如聚餐、户外拓展、节日联欢等),发放生日礼金、节日礼品(春节、中秋、端午等);
发展空间:提供系统的内部培训与晋升通道,优秀员工有机会晋升至人力资源总监或其他管理职位。
商务标书制作员
4000-6000元/月
标书制作员投标员长期1-2人月结全职
35岁以下,大专以上学历,3年以上商务标书制作、投寄经验,熟悉央企、投标流程,根据招标文件指定投标策略,能精准响应招标文件要求,熟练使用Word、Excel等办公软件。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
公司所有行政对接、接待事务,人力资源所有模块运行,绩效考核、奖惩机制执行。
装修工程主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科二级建造师中级工程师职称熟悉成本控制方法外装可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
岗位职责:
1、全面负责装修项目各阶段成本控制,依托前期预算数据开展成本统筹管理;
2、确保项目依照既定方案与标准有序实施,实现进度与质量双达标;
3、审查施工图纸内容,提出专业优化建议及相关技术意见;
4、管控施工现场的进度执行与质量监督,及时协调处理现场各类问题;
5、对接多方协作单位(甲方、监理、施工单位等),统一推进施工进度管理;
6、主导项目变更及现场签证审核,组织各项验收、评估及竣工验收移交工作;
7、维系外部合作单位良好关系,具备应对突发事件的快速响应能力;
8、统筹项目团队日常运作,科学分配工作任务,促进内部高效协同;
9、项目竣工后,配合合约条线完成工程决算,协助相关方处理后续遗留事项。
任职要求:
1、具有酒店类装修项目全流程施工管理经验者优先考虑;
2、掌握系统的项目管理方法,具备良好的跨部门协作与团队组织能力;
3、擅长多任务并行下的高效执行,严格把控工程质量与建设进度;
4、长期从事装修领域工作,熟知行业标准与项目管理关键环节,拥有较强的问题处置能力。
物业行政人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘培训薪酬福利管理经验员工关系
我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理,
全面负责人力资源战略规划、人才引进、团队培养及组织管理。
工作内容:
制定并实施人力资源整体策略,推进招聘体系搭建,
统筹员工培训与职业发展计划,优化薪酬福利机制,
维护良好的员工关系,提升组织效能。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上团队管理经历;
3. 熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块运作;
4. 具备出色的沟通协调能力与跨部门协作意识;
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
项目经理
岗位职责:
1,按照公司规定的施工标准管理具体的施工环节;
2,拥有专业技能善于管理团队;
3,有责任心,沟通能力强.
任职要求:要有自己的施工队伍(水电,木,瓦,油工人)
火电厂安装机务工程施工经理
1.5-2万元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责
1. 负责电厂供汽/供热改造工程机务专业施工管理,含蒸汽管道、减温减压器、调节阀、疏水装置、支吊架改造。
2. 负责旧管线拆除、新管道敷设、焊接、热处理、无损检测、压力试验、吹扫、保温等全过程管控。
3. 编制改造专项方案、安全措施、动火作业及受限空间作业方案。
4. 协调与运行机组接口安全措施,办理工作票、动火票,确保施工不影响机组安全运行。
5. 负责现场质量验收、工程量核对、签证办理及竣工资料编制。
6.能看懂机务图纸、系统图、布置图、支吊架图,能进行图纸会审、技术交底
7.能编制施工方案、作业指导书、安全技术措施、进度计划、材料计划
任职要求
1. 机电、热能、化工机械相关专业,有电厂技改/检修经验优先。
2. 熟悉蒸汽管网、供热系统、减温减压装置安装及改造工艺。
3. 了解电厂安全规程,具备动火、高空、受限空间作业管理经验。
4. 有电厂供热改造、工业供汽外网施工管理经验者优先录用。
5. 能适应现场加班,沟通协调能力强。
新能源电子【32/小时】仓管员/质检员+五险一金/长白班+日结+包吃住
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工作在苏州 工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
高薪诚聘人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件:
大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业;
年龄25周岁以上,工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。
从业资质:
持有人力资源管理师(三级/初级)及以上职业资格证书,或具备相关从业经验;
熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。
工作经验:
具有3年以上人力资源相关工作经验;
有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。
能力要求:
能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作;
具备良好的沟通能力和团队协作精神;
能根据项目需要,配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
工程文员
5000-8000元/月
资料员月结1-3年大专财务收付款凭证
1.提供食宿,需能接受工作地点调整。
2.熟练掌握Word、Excel等办公软件,具备财务相关背景者优先。
3.工作认真负责,具备吃苦耐劳精神。
4.有工地项目经验者优先录用。
5.公司提供广阔晋升机会。
6.入职即缴纳社保,月薪4700-8000元,年终享有创收奖励。
7.财务会计专业毕业者优先考虑
资料员
7000-8000元/月
资料员1-2个月1-2人月结5-10年大专全职其他资料施工资料员大型工程资料管理资料员证
负责工程项目资料管理,包括收集、整理、归档,跟进施工进度,确保资料完整、规范。需熟悉工程资料流程,熟练使用Office软件,有经验优先
工程文员
5000-8000元/月
资料员月结1-3年大专财务收付款凭证
1.提供食宿,需服从工作安排及调动。
2.熟悉使用Word、Excel等办公软件,具备财务工作经验者优先。
3.工作认真负责,具备吃苦耐劳精神。
4.有工地项目经历者优先录用。
5.公司提供广阔晋升机会。
6.入职即缴纳社保,月薪4700-8000元,年终享有创收奖金。
7.财务会计专业背景者优先考虑
景观绿化工程项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年中专/中技
本住宅小区现有8000平米绿化工程,现招聘景观绿化工程部门负责人,负责对项目全周期进行统筹管理,确保项目在质量、进度、成本和安全目标内顺利交付。工期大约四个月左右,建设单位直聘!
要求:
必须干过景观绿化项目,至少3个,西安市内及周边小区要去现场看,没干过的勿扰…
项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:有井下生产经验
2. 最低学历:大专
3. 工作地点:商洛
4.熟悉矿山项目管理流程
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
6 必须有矿山二级建造师证
资料员
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限学历不限全职机电资料施工资料员施工前准备
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业文件,符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸收发、变更登记与台账更新,及时同步项目各方最新版本资料
4.配合完成竣工资料组卷、装订及档案馆预验收、终验工作
5.做好日常资料借阅登记、电子文档备份及保密管理,保障信息安全
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位培训证书者更佳
2. 有建筑/市政/装饰等施工现场资料管理工作经验者优先,接受应届实习生
3.熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T 50328)及地方城建档案管理规定
4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具,打字速度快、细致耐心
5.具备良好沟通协调能力,责任心强,能适应项目现场阶段性加班需求
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供商洛广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘商洛建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。