招家装设计师，工资待遇高，面谈。

室内外设计，摄像，跟单

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

有良好沟通能力

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

招聘一名室内装修设计师，能做效果图，CAD图，对室内装修有经验的人员

1，熟练掌握CAD、3D、PS等制图软件的操作与应用。 2，了解工程装修施工流程，掌握建筑设计相关规范；能适应出差安排。 3，大专及以上学历，具备3年以上大型工装设计工作经历（持有贵州二级建造师或二级造价师及以上证书者优先）。 4，严格遵守公司各项管理制度，工作态度认真细致，具备优秀的团队协作能力与职业道德。 5，表现突出者可享受公司配备专车福利，工龄满5年可申请公司借款用于购房。 6，工作时间为8:30-18:00，法定节假日正常休息。 7，薪资待遇：基本工资8000元+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+误餐补贴+生日津贴+全勤奖励

【岗位职责】 ·负责家装设计，包括色彩搭配与施工图绘制 ·熟悉建筑材料，协助项目落地 【职位要求】 ·大专及以上学历，有一年及以上的家装设计经验 ·掌握CAD、酷家乐等设计软件 ·具备良好的沟通能力与审美能力 【工作时间】 ·09:00-18:00

岗位职责 1. 负责营销支持类工作，重点开展公众号、视频号的全流程运营（包括内容策划、编辑发布、互动维护及数据复盘），为销售团队提供宣传素材、客户引流支持及销售工具制作等配套服务； 2. 承担基础网络运维任务，保障办公网络环境、设备及相关线上系统的稳定运行，及时响应并处理常见网络问题； 3. 协助完成人事与行政日常事务，涵盖招聘协助、考勤汇总、文档归档、后勤管理及会务组织等工作； 4. 运用AI技术工具及设计类软件完成图像优化、视频剪辑、宣传资料（如海报、短视频）制作，满足新媒体平台及销售推广的内容需求； 5. 具备淘宝店铺美化经验者，可参与店铺视觉升级、页面布局设计与信息更新，协同销售部门提升店铺流量与转化效果。 任职要求 1. 年龄22–28岁，态度积极，具备较强的学习意识、执行能力和抗压性，乐于接受多领域发展； 2. 优先考虑计算机或软件相关专业背景，具备一定技术理解力，能较快掌握网络管理相关操作； 3. 熟悉AI应用，精通常用图片处理（如PS）和视频剪辑工具（如PR、剪映）； 4. 拥有良好审美素养，对版式设计、视觉呈现和视频质感有准确把控能力，能输出契合公众号、视频号风格的内容； 5. 有淘宝店铺装修或视觉设计经历者优先，具备公众号、视频号运营实操经验者予以加分； 6. 具备良好的沟通协作能力，可同时承担营销、行政与技术支持类工作，高效对接销售团队需求； 7. 求职者请提交简历（如有运营案例或设计作品集，请一并附上，将作为优先参考依据），符合条件者安排面谈。 薪资待遇 1、薪资标准：4000-5000元/月，能力优异者薪酬可协商调整。 2、试用期三个月，期间缴纳社会保险，每周单休，提供工作午餐。

现在三小时日常保洁到手90。

普定仁和名府找个师傅带下午班，两个师傅炒，以蔬菜为主烟钱200，

招聘门店销售工作内容：门店销售，盘点库存，上架商品，日常打扫卫生试用期工资：2600+提成转正3000+提成要求：形象气质佳，20-40岁上班时间9点到六点，月休2，前三天考核期，，不得工资哈地址：开发区天晟国际商贸城联系电话：不要临时工，不要假期工，非诚勿扰

找个带班师付开小挖机明要，

有干活的没有明天8点到12点，开100元，工作拿水管交水很轻松

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图呈现 2. 与客户沟通需求，完成量房、预算编制及施工图深化 3.协调施工团队落地设计方案，把控材料选型与现场效果 4.参与项目全程跟进，及时解决设计相关问题并优化细节 5. 配合市场或销售部门提供设计支持与客户答疑 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与空间规划意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成全流程设计服务 4.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 5.有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限

熟悉装修业务，主要是家装设计，工装

【岗位职责】 · 负责室内空间设计与方案落地执行 · 协助完成效果图制作及材料选配 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 熟练使用设计软件，具备基本审美能力 · 工作认真负责，能适应团队协作 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3500-9000元/月 · 周末双休

1.接到订单:给客户预约量房时间 按测量数据画CAD原始户型图 2.拍摄现场照片 和视频 3.给排水点位，电箱和弱电点位 4.测量门窗洞长宽高，窗户离地高度等 5.层高和梁底高测量 一单一结算， 不坐班时间自由

【岗位职责】 · 负责室内空间设计与方案落地执行 · 协助完成效果图制作及材料选配 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 熟练使用设计软件，具备基本审美能力 · 工作认真负责，能适应团队协作 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3500-9000元/月 · 周末双休

【岗位职责】 1、生产计划与执行：依据销售订单和库存状况，编制并实施日/周/月度生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2、现场与设备管理：负责纸碗、纸杯、塑料杯、餐盒等产线所在车间的日常运营监管，重点落实设备的点检、清洁、润滑、紧固等一级保养工作，确保设备稳定运行。 3、设备维保组织：统筹或主导设备保养计划的落地执行，协同处理设备异常，分析停机原因并推动改进措施，降低非计划性停机频率。 4、质量与效率管控：联合品质部门把控制程质量，促进产品良率提升；通过生产数据分析，优化生产节拍，减少损耗，提升产出效率。 5、团队管理：带领、培训及考核一线作业人员，重点强化员工对设备规范操作及日常维护技能的掌握，增强团队自主维护意识。 6、系统与流程优化：熟练操作ERP与MES系统，用于生产排程、物料追踪、数据记录与分析；持续推进流程改善，助力精益化与数字化管理实施。 7、跨部门协作：与销售、仓储、设备、品质等部门联动，及时解决生产过程中出现的物料、设备、工艺等异常问题。 8、成本控制：跟踪物料使用、工时效率、设备成品率、备件消耗等关键指标，提出并落实降本提效方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料、工业工程、食品工程、管理等相关专业优先考虑。 2、身体健康，能适应制造现场工作环境。 【经验要求】 1、具备3年以上生产管理实战经验，熟悉生产运作全流程。 2、必须拥有制造业从业背景（无制造业经历者请勿投递）。 3、具有一次性餐饮具、软包装、食品包装、纸制品或塑料制品加工等行业经验者优先。 4、有食品类制造企业工作经验者优先。 5、核心能力——生产设备维护保养实操能力 6、掌握设备日常点检、润滑、清洁、紧固等基础保养标准与流程，可指导员工规范执行。 7、具有组织或参与设备保养的实际案例经验。 8、能够识别常见设备异常，具备初步故障判断能力，并能协调维修资源快速响应。 9、了解OEE等设备效率基本概念，可通过数据驱动设备可靠性改善。 PS：具备设备自主维护实践经历者优先考虑。 【其他技能要求】 1、沟通能力强（硬性要求），善于协调与团队管理，能高效应对生产突发状况。 2、执行力强，具备良好的问题分析与解决能力，乐于接受新方法，富有创新意识。 3、熟练运用Office办公软件。

1光伏电站电力设计铺排设计2电网公司过审3提交并网资料，验收

岗位职责: 1. 负责针车组 日常 考勤管理及人员出勤记录； 2. 监督生产进度，确保每日业绩目标按时完成； 3. 协调组内工作分配，维持生产线高效运转； 4. 参与实际针车操作，具备上工执行能力； 5. 配合上级完成生产计划及相关临时任务。 任职要求： 1. 具备基础的针车操作技能与现场管理能力； 2. 工作认真负责，能承担一定的工作压力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能有效带动团队； 4. 服从安排，具备较强的执行力和纪律意识； 5. 能适应生产节奏，保质保量完成既定任务。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

1.全面负责分割车间的日常生产、人员、质量、安全及6S管理工作； 2.根据生产计划，合理调配人员和设备，确保生产任务按时、按质、按量完成； 3.监督并执行生产工艺与质量标准，严格控制产品出品率与损耗； 4.负责车间员工的培训、考核及团队建设工作。 经验要求：具备出色的现场管理能力、组织协调能力和解决突发问题的能力，责任心强；具备3年以上大型屠宰企业分割车间管理经验，熟悉猪肉分割工艺流程优先。

《薪资面议》 【岗位职责】 1：依据销售目标编制每日或每班次屠宰作业计划，科学调度车间生产节奏，提升屠宰效率与出肉率，确保稳定供应市场需求。 2：严格贯彻执行《生猪屠宰管理条例》及相关国家食品安全规范，全面落实屠宰检疫与肉品品质检验流程。建立健全HACCP（危害分析与关键控制点）体系，并监督实施，全面管控宰前、宰中、宰后各阶段质量环节。 3：主导安全生产管理，防范机械伤害、触电、滑倒等事故，落实非洲猪瘟等重大动物疫病防控措施。 4：跟踪屠宰过程中各项损耗指标（包括烫毛损耗、分割损耗）、水电气消耗及人工支出，提出并推动降本增效改进方案落地。 5：统筹屠宰车间、分割车间及维修班组等一线团队管理，组织开展技能培训、绩效评估与排班安排。监督屠宰生产线、冷链系统（排酸库、速冻库）及污水处理设施的日常维保工作，保障设备高效运转。 6：协同农业农村局、环保局等相关监管单位开展工作对接，确保企业证照合规，无害化处理与废水排放符合标准。 【岗位要求】 1：掌握生猪屠宰完整工艺流程（含电击/二氧化碳致昏、烫毛、劈半、分割）及相关行业规范，熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系运作。 2：具备基础屠宰设备机械原理与水电知识，能够识别和判断常见设备故障。 3：责任心强，能适应夜间或凌晨上班的工作安排（因应行业运营特点）。 4：具备出色的现场组织协调能力、抗压能力及突发事件应对能力（如应对生猪供应紧张、设备突发异常等情况）。 5：坚持原则，无任何食品安全违规记录。 具有3年以上生猪屠宰或大型肉类加工企业生产管理经验，且至少1年担任屠宰车间主任/副厂长/厂长岗位经历。

熟悉全屋定制流程，具备生产环节相关工作经验。

1、具备5年以上生产管理经历，具有工业产品转型升级成功案例者优先考虑； 2、精通产品制造流程及在制品库存管控，对企业的内部管理流程体系有深刻理解； 3、拥有出色的组织协调能力与谈判技巧，能高效沟通并整合各类资源； 4、关注新技术与新工艺发展，具备推动技术优化与创新实践的主动性； 5、具有同行业或食品生产制造领域经验者优先，不接受无生产制造行业背景人员投递。

岗位职责： 1、负责建立并优化各类生产管理规范，推动制度落地执行，保障生产运营流程规范有序； 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求，严格执行内部技术参数与操作规程，确保产品符合质量安全标准； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人力等可控制成本支出； 4、统筹生产设备的日常管理，编制设备维护保养方案及备品备件采购计划； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作； 6、定期开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划与资源调配方法，能精准进行生产要素配置； 4、了解饲料加工工艺流程，能在生产中有效运用品质控制手段保障产品质量； 5、熟悉饲料生产设备运行原理，具有一定的设备管理基础； 6、熟练使用办公软件，具备较强的统筹规划能力，可独立撰写方案、流程及管理制度。

（一）岗位核心定位 负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施，专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作，全面掌控项目进度、质量标准与合规要求，保障研发任务高效落地。 （二）核心工作与职责 1. 组织并管理研发小组，合理分配工作任务，开展绩效评估，组织技术培训与交流，提升团队专业水平，构建高效协同的工作氛围。 2. 接收研发任务后制定详细执行方案，整合组内资源，监督项目进程与产出质量，确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。 3. 主导关键技术模块的设计与实施，把控研发全过程细节，独立攻关核心技术问题，支撑产品持续优化升级。 4. 落实研发管理体系，持续改进小组作业流程，协同其他部门完成测试验证及生产对接，定期向研发总监反馈工作进展。 （三）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，材料、食品等相关专业；大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。 2. 工作经验：具有5年以上研发工作经验，其中至少3年从事研发管理工作，具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求，能独立应对复杂技术挑战，具备良好的项目统筹能力，可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导与全局协调能力，善于激发团队潜能；工作认真负责，执行能力强，重视规范操作，富有创新思维，沟通顺畅，具备良好的协作意识。