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招语音聊天员 岗位概述 本岗位为非销售性质，主要通过语音与客户进行友好聊天沟通，无业绩压力，工作氛围轻松。 •月薪范围：4000元起，上不封顶（多劳多得，收入与沟通时长、质量挂钩） 三、任职要求 •年龄：18-35岁

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职位详情 非销售岗 室内 不支持线上远程工作岗位职责： 1，协助完成日常办公室行政支持工作 2，保持工作区域整洁，创造舒适的工作环境。 大学生宝妈 都可以 无任何学历要求 日结工资 满18就可以

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招聘 两名辅助工，负责简单的辅助工作，有师傅带，好上手，工作不累，坐着工作，免费午餐。 要求：年龄18-45岁，男女不限。人品好，听从领导安排 工作地点：兴港小区 工作时间：早8：00-晚6：00每周日休息 薪资：2000-3000 联系电话： 联系人：关女士

工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 可兼职 可长期 周结都可 人走账清 工作时间8小时

【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，全程参与门店日常运营，配备个性化成长方案（涵盖销售实战、管理培训及导师指导），定向向运营经理岗位发展； 2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重辅导机制，加速能力提升与角色适应； 3、3倍速成长通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位任职标准即可晋升至运营管理岗位； 4、提供零风险创业平台，助力实现从职业从业者到经营负责人的转型跨越。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升）； 2、晋升为店铺经理后，既可选择向运营管理序列纵深发展，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等方向）。 【岗位职责】： 1、统筹单店或多家门店的日常运营，制定并落实销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运营效能； 3、组织店长团队的培训与督导，确保各项业绩指标达成； 4、参与区域运营战略规划，推动业务持续增长。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任门店店长职务； 2、熟悉门店标准化管理体系，拥有成功提升门店业绩或拓展新店的实际案例； 3、具备良好的跨部门协作能力，能够协调培训、市场等多模块工作推进； 4、具有战略规划能力，能独立制定区域化运营策略。 【工作时间】： 1、门店工作阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30。 【工作地点】： 培养期在本地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况确定。

【工作内容】 能够运用AI进行搜题、解题，并检查、调整格式 招聘学科：语文、英语、数学、历史、物理 【要求】 ①有一定的小学/初中/高中基础知识 ②有电脑，每天时间不低于2小时（时间不够勿扰），工作态度认真、严谨、负责任。 ③能及时回复消息，并且按时交付题目 【结算方式】 周结

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上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

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"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

工作职责： 1、行业黑产情报挖掘，黑产影响评价。 2、黑产对抗、治理。 3、黑产研究，业务作弊手法还原。 4、业务反作弊策略、溯源打击。 任职资格： 1、对黑产研究和业务作弊有高度热情。 2、本科学历，2年以上工作经验，有情报思维和一定数据分析能力。 3、具备反作弊、业务安全风控及其他安全相关领域工作经验，熟悉账号安全相关的黑产运作模式和各类作弊手段， 有风控产品运营、数据分析经验者优先。 4、对数据有敏锐度，能够准确识别和描述黑产作弊特征，擅长从大量信息中发现有价值的关键点。 5、具备良好的沟通协调能力，较强的分析能力、跨团队合作的经验丰富，执行力和学习能力强。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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