综合文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责：
1. 负责客户合同的洽谈与签署，确保条款明确、合规，保障公司权益；
2. 定期赴现场核对货物与订单的一致性，重点核查数量、规格、型号等核心信息；
3. 如发现货品与订单不符，须迅速联动相关部门及客户，高效沟通并协调处理，防止影响后续合作进程；
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑；
2. 具备2年以上业务领域工作经验，有合同谈判实操经历者优先；
3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类复杂业务场景；
薪资待遇：面议
采购文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1. 负责采购订单全周期跟进，包含订单创建、审批、下达至供应商，并持续追踪执行进度，确保物料按时交付满足需求。
2. 汇总并维护供应商资料，动态更新信息，每日拓展新供应资源。
3. 依据物流单据及出库明细，及时完成出库操作。
4. 核实货款金额，确保账目准确无误。
6. 处理售后相关事宜，保障后续服务顺利进行
办公室客服文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
1、中专及以上学历，年龄不超过50岁
2、普通话流利，熟练操作常用办公软件
3、实行8小时工作制
文员
4000-5000元/月
文员5-10年学历不限混合办公
1. 办公室文员两名：
男、女不限（有会计学、统计学基础优先录用)。
年龄：30～45岁。
要求：身体健康、品貌端正、无不良记录、个人征信良好！对工作认真负责、积极主动，学习与接受能力强，有财务与统计相关工作经验、家住自贸区周边者优先录用！
连云港行政专员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限咨询性客服
工作内容：用户在平台完成保养或洗车服务的购买与预约后，会通过电话咨询相关问题，例如预约情况、收费标准、保养所需时长等。需根据标准话术及时、准确解答客户疑问
薪资：3300-4800
公休：6天
班次：八小时工作制
档案管理文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专档案整理档案数字化档案管理体系建设档案收集档案查询服务档案数据备份
1. 负责档案的收集、分类与归档工作。
2. 管理并维护电子档案信息系统。
3. 协助开展档案信息查询服务。
4. 按要求完成档案数据的定期备份。
5. 参与档案管理流程的持续优化。
感兴趣请联系，期待您的加入！
有机合成硕士培养生
9000-11000元/月
文员经验不限硕士原料药
岗位职责：
1、承担医药中间体生产环节中的工艺开发任务；
2、参与技术难题攻关，协助解决生产运行中的各类技术瓶颈；
3、推进精益管理实践，持续改进生产工艺流程，提升生产效能；
4、配合质量管理体系工作，保障产品品质达到规定标准；
5、开展团队内部培训与技术指导，促进团队专业能力整体提升。
岗位要求：
1、硕士学历，主修药物合成或相近专业方向；
2、拥有医药中间体生产工艺研发的实际工作经验；
3、具备扎实的技术问题解决能力，能独立应对生产过程中的技术挑战；
4、掌握精益生产及质量管理的理论知识并具备实际应用经验；
5、具有良好的团队合作意识和高效的沟通协调能力。
采购文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中
任职要求：
1、年龄25-40岁，具备相同岗位工作经验者优先考虑；
2、熟练掌握常用办公软件，擅长各类表格的制作与数据处理；
3、具备较强的责任意识，工作细致严谨，执行力突出。
工作内容：
1、每日整理账单，核对菜品单价信息；
2、执行收货单价格核查：比对酒店及各食堂到货单与各期报价，逐项核对系统内单价与数量，发现高于报价的情况及时调整为对应报价；
3、管理食堂质检报告：根据厨师长每日下单的货品进行归集整理并发送，若缺少相关检测报告，需及时联系供应商补充获取；
4、完成自采现金单录入：依据采购人员自采明细将数据录入系统，核对数量与金额，并生成表格提交至财务人员。
办公室文员
4000-5000元/月
文员5-10年学历不限能力强薪资5000+、双休混合办公
1. 办公室文员两名：
男、女不限（有会计学、统计学基础优先录用)。
年龄：30～45岁。
要求：身体健康、品貌端正、无不良记录、个人征信良好！对工作认真负责、积极主动，学习与接受能力强，有财务与统计相关工作经验、家住自贸区周边者优先录用！
海底捞火锅诚聘储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1. 具备本科及以上学历；
2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准；
3. 无任何不良行为记录及不良嗜好；
4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力；
5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范；
6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力；
7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力；
8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。
三、【工作内容】
1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作；
2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作；
3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。
四、【薪资标准】
薪酬：实习期月薪6000元—8000元；
转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。
五、【福利待遇】
1. 实习期福利：
（1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工；
（2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）；
2. 正式员工/转正后福利：
（1）享受带薪年假；
（2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）；
（3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴；
（4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助；
（5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月；
（6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
（7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。
六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职）
途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理；
途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
七、【注意事项】
面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
汽车吊司索工指挥工20人以上长期
连云港市连云区招汽车吊指挥，司索工，大量要人，指挥工资基本在8000左右，司索工按天结算，司索工男女不限，260-280，280-300，新开核电工期5-10年，年纪要求 55，50，有意向可以联系，最近两天要安排培训了
文员办公室坐班7000+
5000-7000元/月
文员经验不限大专周末双休
中国平安专员简介：
招聘要求：年龄25-45周岁，大专或者以上学历
工作职责：主要从事活动提醒通知，协助经理工作，文件资料整理，产品咨询，记录会议资料，积分兑换等一些后端相关工作
薪资待遇：底薪5000+学历补贴(大专1000/月）(本科2000/月)+其他福利，月收入7000+左右
工作时间：9：00-17：00，中午休息两个小时，部门不加班，双休，法定节假日正常休息
福利待遇：公环境氛围好，平台大，有明确上升空间，每周下午茶，月度打卡团建，年底双薪，年度旅游，年度体检一次，节日礼品
办公室行政文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
文员招聘（可招聘暑假高三、大学生兼职）
工作要求:中专或高中及以上学历，男女不限18-35岁
工作内容:根据学校提供的资源，推荐学校优势，邀约看校，促进学生报名报道即可（办公室坐班工作）
薪资待遇：
无责底薪2400元＋提成+奖金+免费提供宿舍+学校提供资源，不需要外出跑市场，准时发放工资，平均工资4000至8000
提供住宿，吃饭学校有食堂(可预支生活费)月休四天。
工作时间:7.5小时
联系人:廖先生
工作地点：
贵阳市乌当区
设备工程师 (MJ016757)
9000-16000元/月
设备工程师5-10年本科设备管理自动化
一、岗位职责：
1. 团队管理与运营：统筹设备及工程团队的日常运作，确保研究中心各类工程设施稳定运行，规范仪器设备的归口管理，持续优化运维成本；制定团队发展目标与技术路线，优化工作流程，提升整体专业水平，注重人才梯队建设，推动部门各项任务高效有序开展。
2. 技术升级与创新：针对当前团队以基础维修为主的工作现状，主导推进设备自动化改造、智能化节能降耗等现代化管理措施的研究与实施，促进设备管理与工程运维向智能化、高效率方向转型升级。
3. CMC研发体系专业技术支撑：作为化工工程领域专家，为CMC研发团队在工艺放大、新产线建设过程中提供设备技术与化工工程方面的专业支持，解决各类关键技术问题，保障工艺开发与产业化落地顺利进行。
二、任职要求：
1、教育背景：硕士及以上学历，机械工程、电气工程、化工工程、设备工程、自动化等相关专业优先；具有研发型组织设备或工程管理背景者更佳；具备扎实的专业理论功底，熟悉行业相关标准与规范，了解医药、生物等领域合规性要求者优先。
2、工作经验：
1. 至少3年以上制药行业设备管理、工程运维及相关团队管理经验，有研发中心或知名CRO/CDMO企业工作经历者优先。
2. 核心经验：具备设备全生命周期管理（包括请购、转固、维护、报废、验证）实践经验，有自动化升级、智能节能项目落地经验者优先；熟悉厂房基础设施、电力系统及公用工程运维流程；具备在工艺放大、新产线建设中提供设备技术支持的经验，能独立应对并解决项目中的设备与化工工程技术难题。
3. 协作经验：具备良好的跨部门协作能力，曾与研发团队、外部供应商高效配合，能够整合多方资源推动项目进展。
3、知识技能：
1. 具备设备自动化改造与智能升级的实际操作能力，可主导相关项目实施；掌握工艺放大与新产线建设中的设备技术支持方法，能有效解决复杂技术问题；熟练使用设备管理系统及办公软件，具备CAD等工程设计工具使用能力者优先；具备基础数据分析能力，可通过数据驱动优化运维与管理策略；熟悉行业法规与管理规范，带领团队实现合规化提升。
2. 具备较强的自学能力，能快速掌握新兴技术、标准规范，适应行业发展与岗位变化；拥有出色的团队管理能力，可搭建组织架构、制定发展规划、提升团队绩效；具备优秀的日常运营管理能力，善于流程梳理与问题解决。
包吃住接受无经验风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位内容：
1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划；
2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施；
3. 负责风电设备的选型、采购和验收；
4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量；
5. 对风电设备进行维护和运行管理。
任职要求：
1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业；
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试；
3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件；
4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
户用光伏电站运维
4000-7000元/月
光伏工程师1-3年学历不限
招聘岗位：户用光伏运维工程师
工作地点： 连云港市东海县
薪资待遇： 4000-6000元/月（具体面议，根据经验与能力综合评定）
岗位职责：
负责户用光伏电站的日常巡检、运行监控与记录；
及时响应并处理电站故障，完成消缺与维修工作；
处理光伏组件安装及运行中出现的漏雨、松动等问题；
协调解决用户纠纷与投诉，维护客户关系；
配合完成电站定期维护、数据上报及其他临时任务。
任职要求：
持有有效电工证（必备），具备基础电气安全知识；
持有C1及以上驾照；
具备光伏系统、低压电气或家电维修经验者优先；
责任心强，具备良好的沟通与应急处理能力；
能适应户外作业及短期区域内出差。
福利支持：
车辆支持：公司车辆，实报实销；
综合保障： 提供岗前培训，购买工伤保险；
发展空间： 表现优异者有机会转为项目主管或技术骨干。
设备管理工程师/设备巡检技术员
8000-13000元/月
设备工程师5-10年大专维修保养设备管理生产设备特种设备
一、岗位职责：
（一）建立点检体系
1、制定设备点检管理制度，明确点检工作的职责分工、操作流程、执行标准、方法规范及记录要求，并监督落实。
2、构建设备点检标准体系，结合设备类别、运行环境与工况特征，制定科学合理的点检标准，涵盖点检项目、周期安排、实施方式和判定依据等内容。
3、推进设备点检信息化建设，借助信息技术实现点检数据的采集、传输、存储、分析与应用，提升点检效率与管理精细化水平。
（二）实施设备点检
1、编制设备点检计划，依据点检标准和设备实际运行状态，制定年度、月度及周度点检计划，并组织有效执行。
2、开展日常、定期及专项点检作业，严格按照既定标准和计划对设备进行检查，及时识别异常情况与潜在风险。
3、准确记录点检信息，完整填写点检时间、执行人员、检查项目及结果等数据，并同步录入信息化管理系统。
（三）分析设备状态
1、对点检数据进行统计与深度分析，掌握设备运行趋势，发现潜在故障征兆。
2、结合点检记录与故障诊断技术，研判设备故障成因，提出针对性维修方案。
3、综合评估设备健康水平，基于点检结果和运行表现，预测设备剩余寿命与可靠性。
（四）提出改进建议
1、根据点检发现与状态评估结论，提出设备维护优化、技术升级或更新替换等方面的改进意见。
2、参与改进方案的设计与落地实施，跟踪验证改进成效，持续提升设备运行性能。
（五）其他
1、组织开展车间点检人员的技术培训，提升其专业技能与点检规范性。
2、参与设备事故原因调查，分析根本原因并制定预防对策。
3、完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职要求
1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景，持有机械工程师、电气工程师等职业资格者优先。
2、经验：具备5年以上设备点检与维护管理工作经历，有矿业、钢铁、水泥、化工等行业从业经验者优先考虑。
3、技能：熟悉机械设备与电气系统的结构原理；掌握常用点检方法与工具使用；具备设备故障判断与处理能力，能迅速定位并解决技术问题；熟练操作常规检测仪器及机械设计软件（如CAD、SolidWorks、UG等）。
4、素质：具备良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合；学习能力强，能快速适应新技术与新设备；具有优良的职业操守，工作态度严谨，踏实肯干，责任心强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司
江苏敬业钢铁智能工程师、软件开发员
6000-8000元/月
弱电工程师经验不限本科安全主任证书安全管理证书安全员资格证
工作职责：
熟悉生产工艺流程、工艺参数及质量管控要点，能够对生产环节中出现的各类问题进行精准判断与分析，并制定切实可行的解决措施。
任职要求：
1、本科及以上学历，冶金、材料、机械、自动化等相关专业优先，其中985、211、双一流高校及钢铁相关专业背景者优先考虑。
2、具备良好的职业素养，工作认真负责，品行端正，服务意识强，富有团队协作精神，认同集团企业文化，愿与企业共同发展。
3、年龄原则上不超过45周岁，身心健康；具有相关行业经验者，可适度放宽学历和年龄要求。
4、不限性别，持有中级工程师或高级工程师职称者优先录用。
薪资待遇：
1、新员工试用期为1-6个月，试用期满后，所学专业与岗位匹配的（从事本专业对口工作），可享受为期两年的保护期薪资：硕士研究生10000元/月，本科一批8000元/月；毕业于985院校者，在对应学历薪资基础上上浮1000元/月。
2、对于具备丰富工作经验或特别优秀人才，薪酬可单独协商，实行个性化议薪机制。
管理员
1-1.1万元/月
风电运维工程师学历不限要求光伏/风电运维经验登高证工商业光伏运维经验无光伏运维细分要求风电运维经验
岗位职责：
1.负责风力发电机组的日常巡检、故障处理及定期维护，确保设备安全稳定运行
2.对风电设备运行数据进行监测与分析，及时发现并解决潜在技术问题
3.参与风机大修、技改项目，配合完成设备升级和性能优化工作
4.编写运维记录和技术报告，建立完善的设备维护档案
5.遵守安全生产规范，落实各项安全措施，杜绝违章操作
任职要求：
1.具备中专/技校及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先
2.熟悉风力发电系统原理，有风电场运维经验者优先考虑
3.能适应长期驻外或野外作业环境，具备较强的责任心和团队协作能力
4.持有登高证、电工证等特种作业证书者优先录用
5.学习能力强，能快速掌握新设备、新技术的操作与维护要点
户用光伏运维工程师
4000-6000元/月
光伏工程师学历不限光伏运维电工
招聘岗位：户用光伏运维工程师
工作地点： 连云港市东海县及周边区域
薪资待遇： 4000-6000元/月（具体面议，根据经验与能力综合评定）
岗位职责：
负责户用光伏电站的日常巡检、运行监控与记录；
及时响应并处理电站故障，完成消缺与维修工作；
处理光伏组件安装及运行中出现的漏雨、松动等问题；
协调解决用户纠纷与投诉，维护客户关系；
配合完成电站定期维护、数据上报及其他临时任务。
任职要求：
持有有效电工证（必备），具备基础电气安全知识；
持有C1及以上驾照，能熟练驾驶（需自有车辆，优先考虑）；
具备光伏系统、低压电气或家电维修经验者优先；
责任心强，具备良好的沟通与应急处理能力；
能适应户外作业及短期区域内出差。
福利支持：
车辆支持： 自有车辆优先录用，提供油补 0.6元/公里（按实际运维里程计算）；
餐费补贴： 20元/工作日；
综合保障： 提供岗前培训，购买工伤保险；
发展空间： 表现优异者有机会转为项目主管或技术骨干。
文员大专
招办公室助理两名，要求大专以上学历，阳光，自信，善于沟通，乐观上进，00后的，试用期三个月，，试用期工资待遇三千
电力工程师
1.3-1.6万元/月
电力工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作
2.参与配电网、变电站或新能源并网项目的技术方案编制与实施
3. 对电力设备进行巡检、故障诊断与技术改造，保障供电安全稳定
4.编制技术文档、操作规程及验收报告，配合完成项目交付与验收
5.落实国家及行业电力规范标准，参与安全生产管理与应急响应
任职要求：
1.电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历不限
2.具备电力行业从业经验，熟悉高低压配电、继电保护及SCADA系统
3.持有电工证、高压电工操作证或注册电气工程师资格者优先
4.熟悉CAD、ETAP等电力设计软件，具备现场问题解决能力
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
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