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项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会,审核施工方案、技术交底及验收资料,严控工程规范执行 5.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限(优先考虑大专及以上) 2.有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验,持有二级建造师(建筑工程)证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作,责任心强,执行力突出
项目经理
7千-1万/月
项目经理5-10年大专
1.统筹项目施工组织,编制施工方案与进度计划,管控施工工期,协调各工种交叉作业; 2.负责现场质量、安全、文明施工管理,落实技术交底、工序验收、材料管控,排查安全隐患,降低施工扰民影响; 3.对接建设单位、监理、社区、物业及居民,妥善处理居民诉求与施工矛盾,保障施工顺利推进; 4.负责现场变更、签证取证报审,管控项目成本,同步收集整理全套施工资料; 5.组织项目自检、竣工验收、场地清理,落实竣工移交及质保期维修工作; 6.协调水电燃气等相关管线单位,落实各项整改要求,完成公司交办的其他工作。 任职要求: 工作经验:消防、机电安装工程项目管理 职称:机电工程专业二级及以上建造师注册证书、具有安全生产考核合格证书
项目经理大专
一、岗位职责: 1、负责光伏项目(集中式、工商业、分布式)的全面工作,进行全过程管理(项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等); 2、负责组织协调业主和参建单位各方关系,指导、检查和监督各项目部实现建设整体目标; 3、负责项目调试及验收,组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算; 4、独立领导团队完成工程项目管理及施工任务,深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导,解决施工中出现的各种应急、突发事件; 5、完成领导交办的其它工作。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理相关专业等相关专业; 2、须有二级建造师证书(山东省)、有造价师、电气工程师者八大员证者优先; 3、5年及以上工程施工技术管理经验,3年及以上光伏、风光等新能源行业工作经验,熟悉工程项目的相关知识及工作流程,负责过光伏项目全过程管理工作; 4、掌握国家有关土建工程方面法律法规,熟悉国家及行业标准; 5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺,精通验收规范标准。 三、薪资福利: 1、薪酬:弹性试用期,1-3个月,视工作能力可提前转正 转正后:底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资:8k-1.2w 2、保险:五险 3、其他福利:以山东济南总部为核心,根据项目工地距离不同,提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。 工作区域:(山东、山西、云南、贵州、四川、陕西、甘肃省均有工地)
项目经理
熟悉储能电站项目建设施工 上下协调与沟通 带领施工队伍整体管理、 把控项目整体进度、质量、安全、成本控制、验收 协调设计院、解决技术难题、施工单位、洽商、设备供应商等多方资源沟通 提升团队凝聚力、确保项目目标达成
市政房建副总
2.2-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限
【岗位职责】 1. 负责市政房建项目的管理与协调 2. 监督项目进度,确保按时完成 3. 与团队合作,提升项目质量和效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员和客户交流 2. 能够承担工作压力,保证工作的高效进行 3. 具有良好的团队合作精神,能够迅速适应并融入团队 加分项有以下行业经验:房屋建筑工程·土木工程·机电工程
项目负责人
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
PLC/UPS/EPS日常维护,技术,管理
项目经理5-10年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.具备较强的责任心和积极向上的精神,有不服输的干劲和挑战精神 7.如果你具备以上条件,欢迎有识之士的勇士加入我们团队 8.欢迎来电详聊:️叁七️贰八三九四️7(颜老师)
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项目经理
1-1.1万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,落实全过程风险防控 4. 负责工程资料归档、竣工验收及移交工作,配合完成审计与结算 5. 落实安全生产责任制,监督文明施工与环保措施执行,杜绝重大安全质量事故 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(优先考虑大专及以上) 2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3. 具有3年以上施工现场管理经验,独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用广联达、CAD等常用软件 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作
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项目经理
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项目经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理5-10年大专一级建造师机电、装饰二次施工写字楼办公楼
岗位职责: 1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度。 2、参加项目前期工作,负责技术标编制工作;负责组织项目图纸自审,施工组织设计、施工方案编制; 3、根据公司管理要求,编制项目工作计划(工程进度计划、材料设备进场计划、劳务进场计划,资金计划,甲分包、甲供材等计划),确保生产任务按时间节点推进: 4、负责施工质量、进度、成本和安全的各方要求,全面进行控制、管理、监督,确保各项达到合同约定要求; 5、负责项目成本核算、竣工资料的签署及跟盯工程结算回款;保证工程验收资料的及时完整性; 6、负责与业主、物业、管理公司等的总体协调与沟通,及时解决施工中出现的问题。 任职要求: 1、要求必须持有一级建造师证书(建筑工程)带安全员B本 2、具有大专及以上学历,(机电、建筑)相关专业及工程管理相关专业者优先 3、工作经验超5年并独立完成、担任过项目负责人且不少于3个项目(机电、装饰项目等); 4、语言表达能力强,能承受较大工作压力,并认同公司企业文化; 5、具备统筹安排协调能力、项目管理能力和较强的沟通、组织能力; 6、具有工程师职称(水暖或电气)优先录用; 7、为人忠诚、正直、公正客观、严谨细致、责任心强、客户意识强; 8、有互联网大厂项目经验者优先。
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
招聘人数:2人 工作地区:毕节地区 月薪待遇:10000-12000元+年度绩效+项目奖金 工作经验:钢结构项目管理工作经验5年以上 【岗位职责】 1. 前期工作准备和对接。 2. 现场勘察。 3. 图纸会审。 4. 材料管理。 5. 人员管理。 6. 具体施工。 7. 回款事项等。
招聘专员
4-5千/月
招聘3-5年大专团队搭建经验汽车公司人力资源部门猎头经验HRBP金融
岗位职责 1、根据招聘需求及流程筛选简历,及时邀约候选人参与面试,确保每月招聘目标达成; 2、对应聘者资料进行整理、分类与归档管理; 3、主动拓展多元招聘渠道,并与候选人保持有效沟通与联系; 4、开展招聘前期沟通工作,持续跟进招聘进展及结果; 5、在确认新员工入职后,将相关入职材料提交人事专员,协助完成入职手续办理; 6、按要求准时提交各类招聘数据报表; 7、定期向门店经理反馈招聘进度与执行情况; 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
人事
3-8千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 二、职位要求 具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+全勤+提成 福利待遇:节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 9:00-18:00,中午休息1h 五、 公司都是00后团队 不内卷 氛围好 包住哦~
人事专员经验不限大专不接受居家办公
招募岗位:增员助理 工作内容:负责公司团队招募工作。 要求:年龄25-45岁,男女不限,大专及以上学历(条件优秀可适当放宽) 待遇:待遇及收入面议,早八晚五工作时间,周末双休及法定假日休息,月发工资。 咨询电话:(微信同步)
土建资料员
9千-1万/月
资料员月结1-3年学历不限工程施工资料
国家电网变电站工程项目,招聘土建资料员,具备相关工作经验者优先考虑
资料员长期3-5人月结1-3年大专其他资料验收资料员
岗位职责: 1.负责通信工程施工资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2. 熟练识读CAD施工图纸,具备图纸批注与基础修改能力,会P图者优先 3.按甲方系统要求及时录入资料,配合现场质检、验收及进度同步工作 4.建立并动态更新工程资料台账,保障资料时效性、合规性与可查性 5. 协助完成日常报表填报、进度资料汇总及信息化平台数据维护 任职要求: 1.学历不限,有通信类施工项目资料管理经验者优先 2.熟悉CAD软件操作,具备施工图纸识别与基础处理能力 3. 学习能力强、责任心强,具备良好沟通协调与文档管理能力 4. 能适应施工现场办公环境,服从项目部统一调度与安排 5.愿意在工程资料管理领域长期发展,接受公司系统化带教培养
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘综合人力部门员工关系薪酬福利
工作内容: 1、按照公司规定流程办理员工入职、转岗、离职等人事相关手续; 2、协助各部门开展招聘、培训等日常人力资源事务; 3、落实招聘工作流程,协调并处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事宜; 4、基础薪资报表的编制与提交; 5、负责员工社保缴纳,建立并维护人事档案,办理及更新劳动合同; 6、承担公司重要文件资料的归档与管理工作; 7、协助构建良好的员工关系,协同组织员工活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 基本要求: 1、学历:本科及以上; 2、专业:人力资源管理等相关专业优先; 3、工作经验:可接受应届毕业生或无经验者; 4、任职条件:熟练使用各类办公软件; 5、素质条件:工作细致认真,责任心强,具备较强抗压能力,积极主动,富有进取精神。
驻场资料员
5-8千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职园林资料
1,具备园林绿化、市政公用工程项目驻场资料员工作经验; 2,独立完整的(从开工到竣工备案)跟过1个中型及以上项目; 3,了解当地城建档案馆的归档流程及规范要求; 4,参与全过程资料管理:负责工程从开工、施工中到竣工移交全过程的、全部工程资料的收集、编制、整理、归档、送审及移交工作。5,施工过程控制:材料资料管理,工序报验,协助材料送检及资料收集(不含取样和送检),会议纪要记录及与各方沟通,影像资料收集整理,协助项目经理收集与进度成本相关的支持性资料; 6,熟悉智慧工地平台资料上传流程者优先; 7,完成领导交办的其他任务。
桥梁工程施工员
8千-1.1万/月
资料员3-6个月1-2人月结5-10年大专全职桥梁下构质检资料、劳资、计量土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责: 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
资料员长期3-5人月结1-3年学历不限全职市政资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
职位:项目部生产管理人员/资料员 1、持C1照及以上会开车,具备一定项目参建经验。 2、有市政、水利、边坡支护等工程资料经验者优先。 3、主要负责项目进出场手续办理、日常项目资料报验、工程签证申报单价变更重组、整编专项方案、配合甲方资料归档等,要对预算造价要有一定基础能力,同时要求具有较强沟通能力,能妥善处理甲方、监理关系。 4、项目具有流动性,服从指挥、适应全国各地出差驻地。 5、诚邀全国范围水利、市政等多专业一级建造师,浙江省内多专业二级建造师加入;要求人证合一,带建造师者优先聘用。 6、年龄要求:45周岁以下 7、待遇:基本工资+出差补贴+绩效考核
人事招聘
3-6千/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道(如招聘平台、社交网络、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估 3.维护与候选人良好沟通,提升应聘体验与雇主品牌形象 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型,优化招聘流程与面试标准 5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续提升招聘质量与效率 任职要求: 1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘渠道及工具 2. 具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度,责任心强 3. 熟悉劳动法律法规及基础人力资源知识 4.具备较强的数据分析意识与基础办公软件操作能力 5. 学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
项目总工
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专隧道工程经验国内派遣施工单位机电工程经验
【岗位要求】 1. 有PLC、UPS/EPS经验,熟知高速领域。 2. 熟知高速隧道机电、外场、收费系统,有相关施工组织工作经验。 3. 熟知现场施工流程。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专幕墙施工
职位描述 岗位职责: 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理,统筹把控工程质量、安全、进度与成本; 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划; 3、对接甲方、监理、总包等相关单位,协调各方工作,确保项目按时优质交付; 4、科学规划施工部署,协调公司内部生产安排与材料供应衔接; 5、监督并指导施工现场运行,及时处理施工过程中出现的突发情况及各类问题; 6、办理项目实施期间的设计变更、商务洽商及竣工结算事宜; 7、负责项目团队人员管理,包括任务分配、绩效考核及奖惩执行; 8、管理项目现场设施、材料及费用支出,保障公司资产安全,有效控制项目成本。 任职资格: 1、大专及以上学历,工程管理、建筑或环境类相关专业,熟练掌握OFFICE办公软件; 2、具备五年以上幕墙门窗工程现场管理经验,熟悉工程投标流程,能独立完成图纸审核、预算编制、决算控制及商务谈判; 3、精通幕墙施工工艺及项目管理流程,对工程安全、质量、成本和进度具备系统管控能力,了解工程验收标准及相关法规要求; 4、能够准确识读施工图纸,掌握技术方案制定与施工管理要点,熟悉材料分类管理,按计划高效推进工程进展; 5、具备良好的项目规划能力,可独立开展工作并设定项目目标,合理调配人员资源,确保工期可控; 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力与执行力,反应敏捷,具备较强的协作精神与职业素养,责任心强,能适应工作压力; 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利:餐补、包住、带薪年假
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限企业内部技术项目管理
【岗位职责】 1. 负责市政公路项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定计划和标准顺利进行 3. 与团队成员有效沟通,协调各方资源以推进项目进度 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2. 能够迅速应对项目中的各种挑战 3. 持续优化工作流程,提升项目效率
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