岗位职责： 1）负责与乙方对接，审核项目电气系统设计内容，涵盖电气方案拟定、电气原理图绘制及电气元件选型等工作，确保设计方案满足项目的功能、性能与可靠性需求，并符合相关行业标准与规范，同时对电气设计提出优化建议。 2）协同乙方推进电气设备的安装与调试，编制完整的调试计划与实施方案，指导施工团队完成电气设备的安装与调试任务，及时处理现场复杂的电气技术问题，保障安装调试工作有序开展。 3）承担电气系统的持续优化与升级职责，结合项目运行实际及业务需求，制定电气系统改进方案，实施自动化产线电气部分的技术改造，提升产线运行效率与系统稳定性。 任职要求： 1）具备大专及以上学历，专业为电气自动化、机电一体化或相关方向 2）具有三年以上非标自动化领域电气控制开发设计经验，熟悉非标设备整体开发流程 3）具备良好的沟通表达能力，拥有较强的团队协作意识 4）掌握主流PLC编程技术，如西门子、欧姆龙、三菱、基恩士、倍福等品牌；至少精通其中一个品牌PLC编程；有西门子或倍福PLC使用经验者优先；具备3年以上编程实践经历，熟练应用各类通信及网络模块 5）熟悉主流HMI编程设计，包括西门子、威纶通、Pro-face等品牌；三年以上HMI开发经验，能独立完成常规人机界面编程 6）熟练操作常用电气绘图软件，如AutoCAD Electrical、EPLAN等 7）掌握常用电气元器件的选型方法及其性能特点 8）熟练运用常规办公软件 9）了解非标设备开发过程中常见的风险识别、失效分析及相关管控流程

岗位职责: 1. 带领并参与电气系统的安装与调试工作； 2. 诊断并处理电气系统故障，提供现场技术支持与服务； 3. 改进电气系统运行效率，提高设备整体性能； 4. 维系客户关系，及时响应客户诉求，输出专业解决方案。 任职要求： 1. 具备电气问题的分析与处理能力； 2. 可独立承担电气系统的设计、安装及调试任务； 3. 具有较强的客户服务意识，能够准确理解并沟通客户需求； 4. 具备团队协作能力，能在高强度环境下完成既定工作目标。

化学、化工类专业 1. 开展产品市场调研，进行技术可行性评估，明确研发方向，完成项目立项工作。 2. 制定研发实施计划，设计实验方案，合理分配实验人员，把控项目整体进度。 3. 主导新产品工艺路线的研发，推进现有产品生产工艺的优化升级。 4. 负责研发团队的组建与日常管理，持续提升团队技术研发与创新能力。

岗位职责： 1、负责冲压、焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备电气/PLC系统的爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF目标实现； 3、对基地设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业维修保养能力，牵头解决设备疑难故障并推动持续改进，支撑可靠性指标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、经验要求：具备6年以上设备电气/PLC调试及故障排查相关工作经验。 2、本科及以上学历，电气自动化类相关专业，年龄不超过35岁，熟练掌握西门子、三菱、倍福等品牌PLC的编程与调试技术。

工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节，结合实际操作进行优化，提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常，制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境，具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间：实行五天八小时制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍）；需参与夜班，每月轮换一次，夜班补助8元/天。 2. 培训机制：入职后实行导师带教模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。 3. 食宿安排：三年制大专生住宿为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；园区设有食堂，用餐费用自理，无餐费补贴。 4. 薪资构成： - 23-25届三年制毕业生：试用技师底薪4000-4800元，两年制/五年制底薪3450元，包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（400/800/1200元，由主管评定）及年终奖金，转正后综合收入5500-8500元； - 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用后，三年制底薪调整为4000-4800元，两年制/五年制维持3450元不变。

专业要求：机械类、机电类、工商管理类、材料类、化工类、编织类均可 岗位：管培生。在带教老师的培训安排下，学习管理技能，做管理助手。非一线操作岗，不是一线做工，是学习管理技能。这岗位可能要夜班，请注意。 【福利待遇】 1. 综合收入4000元； 2. 吃住免费，水电平摊； 3. 交五险。

薪资为8K--11K，学历中专/中技及以上，上班时间是每天白班12小时！ 该岗位包吃包住，宿舍配备空调，公司福利优厚！ 上班地点为宜春上高县 工作职责： 1、掌握常用塑料材料（如：ABS塑料、PS塑料、PE塑料、PP塑料）的性能特点及适用场景，合理进行材料选型； 2、配色调色：依据注塑生产需求，进行色粉的调配与制备，保障配色过程顺畅。包括根据生产要求完成调色、优化配比、制作色粉，管理配色配方，并形成规范化的公司文档记录； 3、设备操作与维护：定期清洁原料搅拌设备，设置并调试搅拌时间与转速，确保设备稳定运行。作业时确认搅拌机盖完好后方可启动，搅拌结束后检查料袋清洁状况再进行装料； 4、色粉管理：核对色母或色粉种类，按标准比例称重并加入原料中，需添加扩散剂的色粉须同步按比例添加。搅拌完成后，检查料缸清洁无残留后再进入下一道工序； 5、异常处理：负责注塑生产过程中颜色异常问题的排查与解决，快速响应并处理配色相关质量问题，保障产品品质稳定 任职资格： 1、教育程度：中专或以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备3年以上塑料行业配色相关经验，其中至少1年独立完成配色工作的经历； 3、技能要求： ‌配色能力：能根据注塑生产需求独立完成色粉调配、配方优化及色粉制备； ‌专业知识：熟悉国际通用颜料标准，可独立制定配色方案，熟练使用Office办公软件，能够准确编制和归档生产配方； ‌其他能力：了解常见塑料助剂类型及添加比例，掌握塑料基本物性及成型工艺参数； 4、个人素质： ‌细致认真：配色作业要求高度专注，能有效应对生产中的颜色异常情况； ‌沟通协作：具备良好沟通技巧，便于与团队及其他部门协同配合； ‌创新意识：具有改进意识，能持续优化配色流程与技术

工作内容 1. 负责PLC控制系统的设计与程序开发相关任务； 2. 参与产品制造流程，保障生产质量与执行效率； 3. 快速识别并处理生产环节中的技术问题。 任职要求 1. 具备良好的健康状况和体力条件； 2. 工作态度认真，能适应高强度工作节奏； 3. 拥有电气工程类岗位实践经验。

工作职责 1. 配合开展市场调研工作，深入分析消费者需求及竞争对手情况，撰写具有针对性的市场分析报告。 2. 参与新产品开发全过程，涵盖配方研发、工艺改进及小试中试环节，保障产品契合市场需求。 3. 跟进新品上市后的市场表现，持续收集销售数据与客户反馈，建立定期反馈汇报机制。 任职要求 1. 食品类专业全日制硕士学历，有粮油方向背景者优先，985/211高校毕业者优先考虑。 2. 欢迎应届生投递，或拥有粮油领域研发或市场相关从业经历者应聘。 3. 掌握系统的食品研发理论知识，了解粮油类产品特性和生产流程。 4. 能够接受短期出差执行市场调研任务，具备较强的沟通协调与数据分析能力。 补充说明 1. 招聘人数：2人 2. 薪资范围：7-10K 3. 薪酬福利：五险、住房补贴、三节福利

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计及制造、工程机械类相关专业、自动化等专业。 2. 2年以上相关经验，有从事AGV工作者优先。 3. 熟悉CAD、CAXA等制图软件。 4. 熟悉至少一种PLC编程软件，了解变频器运行原理。 5. 了解各种电气元器件基本原理。 6. 防爆电气相关经验者优先。

景德镇三宝村：国庆7天兼职需要2名，包吃，工资120元一天，10.00到8.00做完工资立结，需要可联系：

岗位1：亚美车联网大数据网格运营薪资：面议点链接投简历井号:///oB8k8hhSRBwZavH—————————————岗位2：老板电器诚聘业务员（综合收入4000-8000）薪资：4000-8000元点链接投简历井号:///ZIP5uMB4rGPFQZz—————————————岗位3：导购员/厨房顾问（综合收入4000-6000）薪资：4000-6000元点链接投简历井号:///vzesvZV70dqTSud—————————————乐平大连医院

大锅饭自助小时工-周六日/下午班（时薪10-12元）

商品名称:空调清洗1台挂机*1服务时间:服务城市:景德镇服务区域:珠山区服务地址:江西省景德镇市珠山区三角塘-3栋1单元到手55。

招临时搞卫生阿姨年龄50岁左右，，手脚麻利、吃苦耐劳，工资200元/天，包中餐和晚餐。地址：江山赋白鹭大桥旁可加电话私聊

众鑫服务公司在江西南昌急招带班工长10名，负责班组施工管理。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资面议，带薪年假。有意者可报名。

河南南阳招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。薪资为7200-8700元/月。

招聘带班工长，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸，服从安排。薪资为6000-8500元，有工龄奖，提供住宿，工资月结，当天可安排上岗，工资按时发放。

优达运输公司在黄冈急招带班工长1名，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。工资为7600至10100元/月，包吃住。有意者可报名。

金禾服务有限公司招聘带班工长，工作地点位于黑龙江省哈尔滨市。要求具备现场管理经验，能够看懂施工图纸。薪资为7600-9000元，工资按周结算。

【岗位职责】 1. 负责包装班组日常管理、人员安排、任务分配与现场纪律管控。 2. 按订单、工艺要求完成钣金产品打包、标识、防护、清点，确保包装规范、数量准确。 3. 负责成品入库、出库、移库、备货、装柜作业，合理使用叉车转运货物，保障安全高效。 4. 管控包装物料（缠绕膜、纸箱、泡沫、标签等）使用，减少浪费，控制成本。 5. 做好成品台账、装箱单、流转卡记录，确保账物相符，配合仓库、品质核对数据。 6. 维护包装区域 5S，保持通道畅通、物料摆放整齐，消除安全隐患。 7. 配合生产计划，保障出货进度，提前备货，杜绝漏包、错包、混包。 8. 带领组员落实安全操作，服从上级安排，完成临时任务。 【岗位要求】 1. 熟悉钣金件包装、防护、搬运流程，有工厂包装管理经验优先。 2. 持有效叉车证，能熟练操作叉车，熟悉货物码放与安全规范。 3. 能看懂订单、图纸、流转卡，细心负责，数据观念强。 4. 有现场管理能力，沟通协调好，能吃苦耐劳，适应加班。

工作内容 1. 参与生产现场作业，负责设备操作及相关流程执行； 2. 对生产过程中出现的异常情况及时汇报，并配合进行处理； 任职要求 1. 年龄不超过25岁，学历要求中专或高中及以上，无相关经验者需具备大专或本科毕业证书； 2. 身体健康，能够胜任倒班工作安排； 3. 作风踏实，能承担一线生产工作任务；

1、掌握植绒工艺流程，具备2年以上相关工作经验 2、具备一定的植绒技术能力，能根据产品要求独立完成制作，胜任岗位职责

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

1、接坯、补水平、操作辊道窑装窑、卸窑

工作内容： 负责药企生产线的自动化控制与日常维护，具体包括但不限于： -规划并实施自动化产线方案，完成硬件选型与软件系统调试； -编写自动化相关程序，如PLC控制逻辑、HMI操作界面等； -监控生产运行状态，持续优化工艺流程，提升整体生产效能； -协调各相关部门工作，保障自动化系统稳定高效运转； -推进生产线的技术改造与升级，确保设备技术保持先进水平。 主要职责： -具备制药行业自动化系统设计与运维经验，熟悉药品生产工艺及规范要求； -掌握药企常用自动化设备的工作原理与性能特点，具备常见故障处理能力； -熟练进行PLC与HMI编程，能独立完成控制系统开发任务； -拥有现场项目协调能力，可熟练使用SQL数据库等相关工具； -了解数字化制造与智能工厂理念，并能在实际工作中加以应用。 职位要求： -本科及以上学历，自动化或相关专业背景； -有大型制药企业从业经历者优先考虑； -熟悉制药产线运作模式，具备一定工艺流程优化经验； -掌握自动化设备维护技术，精通PLC、HMI等编程环境； -具备良好的沟通协作能力，能与生产、研发等团队有效配合。

本厂生产日用类陶瓷，现招成型部生产主管1名，年龄35一55岁，男女不限

【岗位职责】 1. 负责电气系统的设计、安装与调试工作，保障设备稳定运行。 2. 熟悉常用电气元件及控制系统，能独立完成电气图纸绘制与技术文档编制。 3. 对现场电气设备进行定期巡检、维护和故障处理，确保生产连续性。 4. 配合项目需求完成电气方案优化，提升系统运行效率与安全性。 5. 协同相关部门完成设备改造、升级及相关技术支持工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能高效完成上级交付的任务。 2. 具备良好的团队协作能力，能够快速适应工作环境。 3. 拥有较强的学习能力，能持续提升专业技术水平。 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题解决能力。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、收集运行数据，分析故障成因，并实施持续改进措施，优化设备性能，预防故障重复发生，提升设备运转效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、熟悉设备管理流程及相关法规要求，掌握先进的设备管理理念，保障设备处于良好状态，提高设备运行效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化类等相关专业。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班委成员或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可相互转换。 技术晋升路径：新骨干—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师。 管理晋升路径：新骨干—车间班组长—车间副主任/部门科长—车间主任/部门副经理—部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

1. 焚烧系统运行管理 负责焚烧装置的启停操作与日常运行监控，实时掌握焚烧过程中的温度、压力、排放等核心参数，保障系统安全稳定运行。 结合危废物料的理化特性，协助制定合理的配伍方案，优化燃烧条件，提升焚烧效率与处置过程的安全性。 2. 工艺参数调控与优化 根据DCS系统反馈的实时工况，动态调整焚烧炉关键运行参数（如炉膛温度、氧浓度、烟气停留时间等），确保各项指标满足《危险废物焚烧污染控制标准》规定。 积极参与工艺改进项目，针对运行中的技术难点提出可行性优化措施，并配合推进实施。 3. 设备巡检与故障处理 按照既定周期对焚烧生产线各设备模块开展现场巡查，记录运行数据，及时识别并处置异常状况，保障生产连续稳定。 参与设备日常保养及定期检修工作，协同设备管理团队完成预防性维护任务。 4. 安全环保与合规 严格执行安全生产管理制度，落实危废焚烧区域的各项安全操作规范。 监控烟气净化系统（包括脱酸、除尘、脱硝等单元）运行情况，确保尾气排放持续达标。 参与组织安全应急演练与隐患排查治理，助力实现“零事故、零违规”的安全管理目标。 5. 技术资料管理 系统整理焚烧运行记录、工艺参数数据及设备维保台账，保证信息完整可追溯。 协助编制车间级操作规程、突发情况应急预案等技术文档。