金融服务岗位，捎带含有销售性质，我们提供精准意向客户，需要人员进行服务，以及后期维护。 六日双休节假日正常，底薪6000（1500补助4500保底） 早九晚五

大中型企业从业经验 具备从0到1团队搭建经历 有销售或人事相关工作经验 内蒙古誉航教育招聘人事行政专员： 待遇良好，大小周休息，法定节假日正常休假，欢迎有志之士预约面试[玫瑰] 工作内容： 1. 协助拟定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等方面的管理制度、工作流程及相关政策。 2. 负责开展招聘工作，制定招聘方案，并执行各类招聘活动的组织与实施。 3. 管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利、薪资核算等相关事务，并办理相应手续。 4. 负责公司人事档案管理、外出安排及各项费用报销的日常事务处理。 5. 维护员工关系，开展沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出改进建议。 6. 组织推进企业文化培训及相关活动。 7. 完成上级交办的其他工作事项。

1.负责公司人员招聘 2.负责日常工作数据统计 3.负责公司员工考勤 4.负责公司日常工作后勤管理

岗位职责： 1、负责公司主播人才的引进与筛选 2、运营地推及小红书、抖音等各类招聘渠道 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验，欢迎无经验者加入（有招聘背景者优先考虑） 3、性格亲切，具备良好的交流互动能力 岗位福利： 1、享受双休及法定节假日休假制度 2、每日工作时段：10:00-18:00 3、提供带薪年假及节日关怀福利

人事招聘专员兼职业务员

现诚招兼职人员2名，主要负责辅助调色打下手等基础工作，工作内容轻松好上手，大学生假期兼职 要求做事认真负责、手脚麻利，能服从工作安排，有无经验均可。工作时间早九点到晚七点，薪资日结，待遇优厚。

负责负责招聘飞手和学员

岗位职责： 1. 负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬分析及报表编制，以及薪酬资料的归档管理； 2. 负责社会保险的申报缴纳，及时跟踪并落实相关政策要求； 3. 办理住房公积金的缴存手续； 4. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据整理与分析能力； 2. 人力资源或相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3. 工作认真细致，具备高度的专注度和良好的沟通协作能力； 4. 能够适应一定强度的工作压力。 岗位福利： 1. 月薪5100元，入职即办理社保； 2. 周末双休，享受国家规定节假日； 3. 季度发放油费补贴； 4. 享有防寒降温相关福利待遇。

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00：12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

招聘人事专员 岗位要求：有人事全模块工作经验（3-5年） 工资待遇：4000-5000有社保 工作时间：8:30-18:0012:00-14:00休息单休 工作地点：天福广场

中商世界里《禾荣宴稻香鱼》人员招聘前厅部： 服务员：2名4300+200 后厨招聘：洗碗2名3700加300全勤后厨配菜：2名4300+200全勤 包吃包住，月休3天! 地址：呼和浩特市赛罕区中商世界里三楼 联系人：飞儿：

招聘 蒸炸师傅：6500—7500+提成奖金 工作范围：负责熟食档口蒸炸类菜品研发出品，控质量，出餐快，控成本降损耗 帮厨：3800—4500+提成奖金 工作范围：清洗切配、后厨洗涮 地址：赛罕区乳品厂 电话：

要个住家男护工，不用做饭，专管病人，工资六千，月休两天，干的联系

❗赛罕区保全庄峯启未来招聘保洁员10人:要求年龄65岁以下身体健康 有团队精神 工资每月基本工资2800-3000 每月15号按时开支。 月休4天时间上午7:30~11:30下午13：30～17：30联系电话☎

好消息和林新区 申通快递 正月初八开工 招聘卸车人员5名 装车5名 卸车工资5800每/月。全勤200 装车6300每/月全勤200 卸车时间18:00到3:00 装车时间 18:00到5:30。 需吃苦耐劳 身体健康 接受夜班的打电话

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

负责酒店企业文化建设、制度优化、人员招聘、薪酬管理，以及各部门卫生质量的监督与考核，统筹日常行政事务和对外联络工作。工资面议。

地点：呼和浩特市东万达西区一楼 时间：-14号 四天连干 缺1个人+100/天 中间有休息时间 轮替休息 实际工作时间没有很长时间 上午9.30点-晚7点 也就是明天开始 联系方式

人力行政岗位职责 1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账； 3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果； 4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理； 5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时； 6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划； 7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展； 8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作； 9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先； 2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务； 3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作； 4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验； 5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。

协助招聘工作，包括蓝领、销售类岗位 ·支持员工关系维护及日常人事事务处理

岗位职责： 1、主持人力资源部门的日常运营工作，推动人力资源策略与企业战略目标协同发展； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化的招聘渠道，提高人才引进效率； 3、规划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业素养与综合能力； 4、统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围； 5、参与薪酬福利制度的设计与优化，保障体系的公正性与市场竞争力； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有团队管理实践者优先录用； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织推进、沟通协调能力； 4、熟练使用Office办公软件及各类HR信息管理系统； 5、拥有良好的分析判断能力与职业操守，责任心强。

人事专员 一、招聘与配置 1.发布与管理招聘信息：依据公司人力规划，撰写并投放招聘启事，及时维护各招聘平台及校招渠道的信息动态。 2.简历筛选与初面评估：收集应聘简历，开展初步筛选，组织电话或现场初试，考察候选人基本条件与岗位适配情况。 3.候选人推荐与入职办理：配合业务部门安排复试流程，结合面试反馈向用人单元推荐合适人选，并完成入职相关手续。 4.制度优化与完善； 5.参与绩效管理的落实与跟进； 6.承担日常行政事务工作；

8:30~4:30，晚班11:30~7:30 5000（），至 干满一个月（凭车票上限500），10号以后进场到15号

友友们初一开始上人20，一天关两顿饭，150元，休息两天。演财神。8人一天200元7天谁能干？说话说话。。

岗位亮点 -无责底薪+高额佣金+团队奖金+季度旅游+五险一金，收入上不封顶，多劳多得无上限； -系统化培训体系：新人带薪培训（产品知识、销售技巧、客户服务）+师徒带教，0经验也能快速上手； -弹性工作时间，自主安排拜访节奏，平衡工作与生活，告别固定打卡束缚； -晋升路径清晰：顾问→主管→经理→区域总监，纯业绩导向，不看资历只看能力。 岗位职责 1. 对接客户需求，提供专业的保险规划方案（含重疾、医疗、意外、寿险、理财等全品类产品）； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务（续保提醒、理赔协助、需求升级等），打造长期信任合作； 3. 参与公司组织的营销活动与培训，持续提升专业能力，拓展客户资源； 4. 遵守行业规范与公司制度，诚信执业，为客户提供合规、优质的保险服务。 任职要求 1. 年龄25-45岁，学历不限（有销售、客服、服务行业经验者优先，无经验可带薪培训）； 2. 沟通表达流畅，有责任心，对金融保险行业有兴趣，愿意通过努力实现高收入； 3. 具备良好的客户服务意识和抗压能力，能接受主动开发客户的工作模式； 4. 持有保险从业资格证者优先（无证件可协助统一报名考试）。 你将获得 -薪酬回报：无责底薪2000-4000元+5%-40%高额佣金+团队管理津贴+节日福利+年终分红； -成长赋能：免费专业培训（保险知识、理财规划、演讲技巧）+行业大咖分享+晋升通道透明； -福利保障：五险一金+商业补充医疗+带薪年假+生日福利+年度体检+国内外旅游奖励； -工作氛围：年轻活力团队，定期团建活动，互帮互助，无办公室政治，专注业绩成长。 我们不看背景，不设门槛，只认你的努力与野心！如果你渴望高薪、追求自由、愿意挑战自我，加入我们，一起用专业为客户保驾护航，用业绩实现人生逆袭～

请仔细阅读岗位要求，确认自身匹配后再联系！ 任职要求： 1、主要协助人事完成主播及行政类岗位的招聘工作，办公环境舒适，团队氛围融洽。 2、性别不限，欢迎无经验者加入，公司提供系统化培训，帮助快速适应工作节奏。 3、需具备敏锐的观察力和出色的表达能力，善于发现并吸引身边的潜在主播人才。 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进各项任务执行。 5、工作态度端正，拒绝敷衍应付、不思进取、企图躺平者应聘。 上班时间：10:00—12:00，13:30—18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：底薪3-4k，另享招聘提成。