[烟花][烟花]中国人寿昌黎支公司 因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+

主要负责公司业务发展招聘工作

拟定公司制度，搭建并落地覆盖六大模块的人力资源管理体系

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+ 有需要可以联系我

招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 双休不加班

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

主要负责公司售后、直播岗位，客户维护业务经理等岗位

工作时间：9：00-12:00，2：00-6:00（中午午睡2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持 职位要求：每月五人（很简单） 岗位福利：公司氛围轻松，平时刷刷抖音 提供两餐，提供单人单间没有费用 薪资：底薪3000招聘员工满一月每人提成200元

【急聘】火锅店寻找发光的你，薪资福利双在线！ 前厅保洁一名 • 日常卫生清理、打干餐具、小料台的清理 • 底薪3200+全勤300+工龄工资 后厨岗位（55周岁以下） • 负责火锅配料打锅、初加工摆盘洗菜 • 底薪3800+全勤300+工龄工资 福利保障 • 包吃住、每月三天休班。过年期间不休息，不允许请假，大年三十初一休息两天，有经验者优先、踏实肯干、手脚麻利 工作地址：茂业附近 联系电话：（，可直接沟通）

湘菜下饭菜小馆招聘 前厅服务员多名，25岁-55岁 底薪3200元＋全勤奖300元＋店龄奖［50元，半年封顶］有提升空间＋酒水提成+月休两天，包三餐 工作时间：上午9点至14点                   下午16:30至21点 地址：和平大街先锋路交叉口 应聘☎：

白班保姆，环岛附近，接送孩子上下学，要求会开车，做饭收拾卫生，干净利索，素质高文化高，性格开朗外向，月薪4000-4500元，周休一天法定节假日都有，电话

南岭国际底商招聘洗碗工、价格面议 电话：

招聘：营业员苏宁易购四元桥店 薪资：6000-10000元 工作内容：主要负责易购店面厂家品牌商品的销售工作任职要求：仪表：身体健康，相貌端正，仪态稳重大方；谈吐：语言表达能力强，能流利地讲普通话和本地方言；沟通：具有较强亲和力及沟通能力，具有较强的集体荣誉感；品德：忠于职守，敬业爱岗，诚实可信；经验：从事过电器销售工作或有营业员经验者优先考虑；技能：了解简单的电脑操作。从事过电器销售工作或有营业员经验者优先考虑。职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、优秀员工奖金、试用期全额奖金

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

负责公司人事管理和招聘

大量招人

一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

不露脸绿色直播4000保底（无业绩考核）不会才艺也没问题新手易上手普通话标准表达清晰包住宿单人单间包设备专人指导可居家办公提供居住房间配套完善直接入住每日直播8小时24小时内完成8小时即可平均收入2w以上薪酬不设上限擅长唱歌喊麦说唱等技能者优先欢迎随时参观随时安排入职

岗位职责： 1、负责女团相关活动的现场主持，保障活动环节有序进行； 2、活跃现场氛围，与观众积极互动，增强活动体验感； 3、协助团队完成活动前期筹备，如资料整理及场地布置等； 4、参与活动结束后复盘工作，配合提供优化建议。 任职要求： 1、热爱女团文化，有志于在该方向长期发展； 2、普通话流利，具备出色的表达能力与亲和力； 3、具备良好的临场反应与即兴发挥能力； 4、形象良好，具有较强的团队协作意识。

岗位职责： 1、参与品牌广告的拍摄工作，呈现产品的特点与风格； 2、协同团队完成创意类拍摄任务，提供丰富的造型变化与表现力； 3、出席线上及线下各类活动中的走秀与展示环节，助力品牌形象提升； 4、与导演、摄影师密切配合，确保最终成片效果符合既定目标。 任职要求： 1、形象气质佳，身材比例协调，具备展现个人魅力的自信； 2、具有较强的镜头表现力，能精准传递品牌核心理念； 3、具备良好的沟通意识和协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、有行业相关经验者优先考虑，同时也欢迎热爱模特事业的新人踊跃加入。 工作时间：10：00-17：00，中午休息一个半小时，每周三、周六、周日休息。 工作地点：1984创意园区

人事行政内部管理、办理员工入离职手续、社保相关事务、岗位绩效管理、组织入职培训 任职要求：具备3-5年相关工作经验，有大型企业工作经历者优先 行业经验：教育行业背景者优先考虑 注：每周日休息，单休

​长期招聘主播保底工资五千起 合同自由签不签都行管吃管住 有无经验均可免费一对一培训 ​地址：昌黎县火车站东行200米

核心职责 日常直播带货，介绍产品亮点与优惠活动，引导用户下单； 保持直播间活跃氛围，及时回复粉丝提问，增强互动与粘性； 参与脚本设计、商品选品及短视频内容拍摄配合。 任职要求 ******，形象良好，表达清晰自然，具备较强镜头表现力； 是否具备直播经验均可（无经验者提供完整培训支持）； 了解[对应品类]或具备快速学习能力，能适应高强度节奏，接受灵活排班； 有成功带货案例者优先考虑。 薪资福利 薪资：6k-8k

【职位描述】 绿色语音厅聊天主播（无需露脸）（零经验可） 1.全职工作时长6-8小时，全天24小时自由选择时段 2.年龄需满18周岁，表达清晰流畅（不结巴） 3.本岗位无任何形式收费，包括报名费、入会费、保证金等（全程免费） 4.一对一指导，公司提供全程系统化培训，不收取任何费用，新手也可快速上手 【薪资福利架构】 1.薪资保底3000元起，额外享受礼物阶梯式分成 2.工资按周发放，准时结算，绝不拖欠 3.提供住宿及全套工作设备，轻松入职，即刻上岗 4.公司统一安排工作餐食，专人负责烹饪，保障日常所需 5.每月、每季度及年度定期组织团队建设活动、聚餐，并发放现金奖励与节日福利 6.晋升机制透明，能力决定发展空间，展现自我价值

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

不需要露脸不需要说话电视带货

薪资待遇；无责保底6000，月休四天，提供住宿 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与亲和力，能与观众顺畅互动交流； 2.熟悉直播平台基本操作，可迅速融入直播工作氛围； 3.有较强的责任意识，能专注完成每场直播任务； 4.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行有效配合 任职要求：年龄18至28岁，体重不超过120斤，条件优异者可适当放宽要求

岗位职责: 1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动等相关手续办理； 2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据准确无误； 3.办理员工社会保险的增减变动及日常事务处理； 4.配合开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调安排； 5.承担公司各类证照的申报、更新与日常管理工作，确保合法合规。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 2.熟悉员工入离职及异动流程，具备实际操作经验； 3.熟练运用常用办公软件及相关行政管理系统工具； 4.具有良好的计划性与组织能力，能够高效推进各项工作； 5.具备独立解决问题的能力，同时拥有积极的团队协作意识。