中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排等工作 2.协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略保持一致 3.不断改进招聘方式，提升招聘效率与录用质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成任务，同时保障工作成果的准确性 3.具备协作意识，能够快速适应环境并融入团队协作

一、岗位职责： 1、负责收集各部门用人需求，制定招聘计划。 2、明确岗位编制、到岗时间表及优先级，保障人力资源供给与业务节奏同步。 3、开拓并维护多元招聘渠道，包括在线招聘平台、校园招聘、猎头合作、内部推荐等。 4、评估各渠道效果，优化资源配置，提升招聘效率与性价比。 5、负责人才搜寻、简历筛选、面试安排及评估工作。 6、负责薪酬谈判、发放录用通知及入职前跟进。 7、负责人事档案的日常管理工作，及时更新相关资料； 8、建立并维护公司人才库，实施后备人才选拔机制。 9、推动校园招聘项目，提前锁定优质应届生源。 10、定期汇总招聘数据，分析招聘完成率、渠道效能、人均招聘成本等指标。 11、负责员工的劳动合同签订、试用期管理、员工转正等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历；人力资源、企业管理等相关专业。 2、3年以上招聘工作经验；有校园招聘或猎头背景更佳。 3、精通主流招聘平台及垂直渠道（如GitHub、行业社群）； 4、熟练掌握各类招聘工具与面试方法。 5、性格开朗、结果导向、抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识。

增员助理 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安

岗位一：增员助理(2人) 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安排。 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

职位描述： 1、参与制定并优化人力资源管理制度，推动制度落地实施，确保各项工作流程规范运行。 2、落实招聘各环节工作，统筹员工的招聘配置，协调完成入职、离职、调动、晋升等人事手续办理。 3、负责薪酬方案的具体执行，管理员工出勤情况，审核请休假申请，办理社保相关事务。 4、配合开展新员工岗前培训及日常业务培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训成效评估与反馈。 5、协助维护员工关系，促进团队和谐，提高员工满意度，防范潜在用工风险。 能力要求： 1、全日制本科一批及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业，2023-2024届毕业生，中共党员或学生干部优先考虑。 2、了解人力资源各职能模块，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 3、具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通与协调。 4、责任心强，工作踏实敬业，性格积极向上，具备良好的团队协作意识。 工作地点：秦皇岛、衡水、张家口、廊坊

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等相关人力资源事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 管理施工现场的农民工、临时工相关工作； 5. 落实后勤保障相关事务； 6. 工作积极负责，具备较强的责任心，抗压能力强。 感兴趣者可联系我，诚邀加入我们的团队！

公司名称：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司 股票代码：301580 所属行业：口腔医疗器械 - 科技创新型企业 一、 我们是谁？ 在爱迪特，人力资源部是驱动组织进化的“战略引擎”，而不仅仅是后台支持部门。我们运用数据洞察、科学方法和工程师思维，系统性解决“选、育、用、留”的复杂组织命题。在这里，您将与公司最核心的资产——一群顶尖的科学家、工程师和商业精英共同工作。您的使命是构建一个能让天才辈出、让创新涌现的组织环境，是爱迪特持续高速增长和实现全球野心的基石。 二、 这个岗位将带给您什么？—— “HR科学家”养成计划 我们为人力资源新人设计了全面的培养体系，并规划了清晰的"双通道"职业发展路径，让您的专业能力在组织发展实践中获得全面提升： 1.全模块轮岗培养体系： HR专业深度轮岗： 在招聘配置、人才培养、薪酬绩效、员工关系等核心模块进行轮岗实践，建立全面的人力资源管理视野。 业务部门沉浸体验： 深入研发、营销、生产等业务一线，理解业务逻辑和组织痛点，培养业务洞察力和业务伙伴思维。 2.清晰的"双轨"职业发展路径： 路径一：成为人力资源管理专家 如果您对人力资源管理专业领域充满热情，渴望在专业深度上持续精进，可以沿着专业路径发展。从HR专员到模块专家，再到HR经理、HR总监，最终成为人力资源管理领域的专家，主导公司人力资源体系建设和专业能力提升。 路径二： 成为战略业务伙伴 当你的专业基础足够扎实，还对业务运营有浓厚兴趣，可以朝着HRBP方向发展。从支持业务部门到成为业务部门的战略伙伴，深入参与业务战略制定和组织发展，通过人力资源专业手段驱动业务目标的实现。 路径三：跨领域发展，成为复合领军人才： 凭借深厚的专业背景，向其他领域跨赛道发展，成为其他部门的负责人。 三、 岗位职责 在资深导师的带领下，您将逐步承担并负责： 协助执行招聘计划，独立完成人才的寻访、面试、评估及部分岗位的招聘全流程。 参与员工入离职、转正、调动等手续办理，维护和谐的员工关系。 协助开展培训、绩效、员工活动等人力资源项目的组织与落实。 学习运用数据分析工具，对人力资源数据进行收集、整理与分析，为决策提供依据。 四、 我们正在寻找这样的您 1.基础要求（必备项）： 学历专业： 本科及以上学历，理工科专业背景优先（我们相信，严谨的逻辑和系统化思维是新一代HR的核心竞争力）。 语言能力：大学英语六级（CET-6）或同等水平，具备优秀的口头与书面表达能力。 学业表现： 专业基础扎实，无挂科记录。 核心素质： 具备出色的逻辑分析能力、学习能力和数据敏感度；拥有极强的沟通表达能力、同理心和服务意识。 性格特质： 积极主动，自驱力强，具备出色的团队协作精神和保密意识。 2.能力加分项： 在校期间担任学生会、社团主要负责人，展现出优秀的组织协调能力。 五、我们为您提供 1.有竞争力的薪酬待遇： 提供行业和区域有竞争力的薪资、年终奖金及各项补贴。 2.完善的福利体系： 五险一金、补充商业保险、提供住宿、年度体检、节日福利、丰富的团队建设活动。 3.系统的培训体系： “导师制”一对一辅导，定制化的内外部培训课程，助力您快速成长。 4.广阔的发展平台： 清晰的职业发展通道，在快速发展的科创平台上，您的成长没有天花板。 5.人性化的工作环境： 开放、包容、创新的企业文化，与行业内专家和优秀的同龄人共同前行。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

找夜班勾机司机马圈子干活。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

河北秦皇岛， 用一台26吨压路机（自带驾驶员），三个点专票，工期：保底半年以上~ 干得好一年

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下午南戴河饭店需要一名撤桌大姐，电话7

1.工作内容是招聘加场外营销 2.无责底薪2000招聘提成酒水提成入职金维系费，月综合5000

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作 5. 整理分析招聘及人力相关数据，支持部门基础运营需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有招聘或HR助理实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

人事专员，小白均可

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动等 3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持

岗位职责: 1. 负责直播间日常运营管理，涵盖直播内容的规划与落地执行。 2. 积极与观众互动，营造并维持良好的直播氛围。 3. 定期开展直播数据复盘，结合用户反馈优化直播方案。 4. 保持专业的直播形象，促进与观众之间的有效沟通与联系。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达及人际沟通能力。 2. 熟悉主流直播环境，有实际操作经历者优先。 3. 能独立完成直播内容的构思与全流程执行。 4. 掌握基础的电脑操作及互联网应用技能。

工作内容： 不露脸直播，负责活跃直播间气氛，讲解产品信息，完成直播带货任务，品类丰富多样，公司提供专业培训，操作简单易上手。 任职要求： 发音标准，具备良好的语言表达与互动控场能力，有较强的赚钱动力，有直播经验者优先考虑，年龄*****，性别不限！ 工作时间： 每日直播4小时（可分时段进行），时间灵活，非直播时段无需到岗。 薪资标准： hourly30元，另享销售提成，具体提成比例面议。 岗位福利：五险。

岗位职责 落实招聘工作流程，协助完成人员招聘及入职相关手续办理！ 任职要求 1.大专及以上学历（须具备人力资源相关经验且毕业满一年），年龄******（条件优异者年龄可适当放宽） 2.性格开朗，善于交流，工作态度积极，责任心强，为人诚实守信，工作细致认真，整体工作节奏平稳，无高强度压力要求。 3.团队年轻有活力，氛围融洽和谐，工作环境轻松愉快！ 薪资待遇 1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金 2.无试用期，每日工作时间为早8:20至12:00，下午14:00至17:30，午休两小时！ 3.享受月度激励奖金 4.工作时间8:20-12:00，14:00-17:30，每成功招聘一人奖励500元，周末双休！！！法定节假日照常休息！ 5.可报销冬季取暖费用 6.享有生日福利、每月茶话会、团建活动、年度旅游、节日礼品 7.每年提供一次免费健康体检 8.全面享受公司各项福利政策

主要负责美团骑手的招聘工作 上午八点至下午四点半上班 周末享受双休待遇

负责公司人才引进工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织等环节 - 拓展并管理各类招聘渠道，保障招聘信息的及时准确传播 - 协助拟定招聘方案，配合实现公司人力资源配置目标 - 跟踪招聘流程进展，定期汇报招聘实施情况 - 具备大型食品行业从业背景者可优先考虑 - 熟悉常用办公软件操作，拥有较强的沟通与组织协调能力 - 掌握劳动法及相关人事管理制度规定

核心职责 日常进行直播销售，介绍产品特点与优惠活动，引导用户下单； 保持直播间互动氛围，及时解答粉丝问题，增强用户粘性； 参与直播脚本策划、商品选品及短视频内容拍摄工作。 任职要求 *******，形象良好，表达清晰自然，具备较强镜头表现力； 是否具备直播经验均可（无经验者提供完整系统培训）； 了解 [对应品类] 或有较强学习意愿，能承受工作压力，适应弹性排班； 有成功爆款运营案例者优先考虑。 薪资福利 薪资：6k-8k

岗位职责: 1.邀约面试 2.访客登记 3.用人面试 4.岗位招聘直播（介绍⼯作内容、不带货不⽤才艺） 薪资待遇: 1.⽉薪266+高提成+管午饭和住宿 2.五险 3.月休四天 4.正常⼋小时，不加班 5.独立办公室 用人要求: 20-40岁 高中及以上学历 五官端正 善于沟通 识字 会用办公软件 （有调度 物流 招聘经验优先录取年龄放宽

主要负责语音主播的招聘工作，无需露脸出镜，提供4000元保底薪资，岗位吸引力强，招聘难度低，无业绩压力顾虑 高薪招聘人事岗位，在职人员平均每月成功招聘约10人 工作时间早9晚6，中午休息60分钟 薪资结构为3000元底薪，每成功招聘1人提成200元，超过5人后，超出部分每人提成500元 目前人事岗位月均收入在4000至7000元之间 试岗期3天，每月休息4天，提前一天报备请假即可 根据个人能力表现，半年可提升底薪500元，一年后可再提升1000元，具备清晰的晋升机制 公司负责人年轻开明，工作氛围轻松，整体工作压力较小

高流量、高人气、高端场景化直播环境打造。 【薪资待遇】 1.8K-15K 另享高额提成。 2.公司提供住宿补贴 3.每日工作6小时，时段可自由选择。 4.专业团队一对一指导，助力快速度过新手阶段 【特别声明】 1.承诺全程无任何收费项目，不收取任何形式费用 2.杜绝低俗直播内容，倡导积极健康直播氛围 3.公司配备专业设备，独立打造高品质直播间，配备专业运营团队、化妆师、服装搭配师、摄影师、剪辑师 4.不放弃任何一位主播，专注精细化、高品质培养 【任职要求】 1.无不良嗜好，性格开朗活泼。 2.对直播行业有兴趣，心态积极乐观。 3.遵守公司管理安排，具备进取意识。 4.接受零经验！接受零经验！接受零经验！

公司提供端口进行招募