公司提供端口进行招募

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

主要负责语音主播的招聘工作，无需出镜，提供4000元保底薪资，岗位吸引力强，招聘难度低，无业绩压力顾虑 高薪招聘岗位，现有人事人员平均每月成功招聘约10人 工作时间早9点至晚6点，中午休息1小时 薪资结构为3000元底薪，每成功招聘1人提成200元，超过5人后，超出部分每人提成500元 目前人事岗位月均收入在4000-7000元之间 试岗期3天，每月休息4天，提前一天报备请假即可 根据工作表现，半年可提升500元底薪，一年后提升1000元底薪，具备清晰的晋升机制 团队负责人年轻化管理，工作氛围轻松，整体压力较小

[烟花][烟花]中国人寿昌黎支公司 因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+ 有需要可以联系我

岗位职责: 1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动等相关手续办理； 2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据准确无误； 3.办理员工社会保险的增减变动及日常事务处理； 4.配合开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调安排； 5.承担公司各类证照的申报、更新与日常管理工作，确保合法合规。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 2.熟悉员工入离职及异动流程，具备实际操作经验； 3.熟练运用常用办公软件及相关行政管理系统工具； 4.具有良好的计划性与组织能力，能够高效推进各项工作； 5.具备独立解决问题的能力，同时拥有积极的团队协作意识。

岗位职责: 1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动的相关手续与流程； 2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据真实准确； 3.办理员工社会保险的增减变动及日常维护工作； 4.配合开展人员招聘与选拔，承担简历初筛及面试协调任务； 5.承担公司各类证照的申报、更新与归档管理，确保合法合规运营。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与协调能力，能妥善处理员工关系事务； 2.熟悉员工入、离、调、转等流程，具备实际操作经验； 3.熟练操作办公软件及相关行政管理系统工具； 4.具有良好的统筹规划能力，能够有序高效推进各项工作； 5.具备独立分析和解决问题的能力，同时注重团队协作。

负责招聘销售岗位 办理员工入职

岗位职责: 1.负责办公场所日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.保障团队各项行政工作有序高效运行 4.建立完善公司人事行政档案体系，参与公司规章制度的拟定与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立承担工作任务，工作积极主动、细致认真 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略规划； 2.组织开展招聘、培训及绩效评估等相关工作； 3.协调处理员工关系及劳动纠纷事项； 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.热爱人力资源相关工作内容； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.工作认真负责，具备独立作业能力 底薪4000另享多项奖金与绩效激励 月休四天支持自主选择带薪休假 5.提供五险保障 6.工作时间：8.30-12.0013.30-17.30

人民医院找护工。普通护理260管吃。 电话联系

开发区新世纪高中招聘保安 要求：年龄45-57岁，上24休48，薪资2000/月，联系电话：

洗车店招聘洗车工2名，工资待遇好，管吃，有经验者优先，冬天热水洗车（都是在室内干活，冬天不冷夏天不热）

竹海131平 到手300 谁能去联系我 全做 包括厨柜里外都需要擦。

开发区单位食堂招面点师傅一名，做早餐和午餐，工资5000，有意者联系

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作

朝九晚五周末双休，负责招聘保险售后服务专员，底薪4000元/月，每招到一个额外再增加300元每人

上班时间:8.30-11.40 1.10-5.30双休不加班， 节假日正常休 岗位职责: 1.主要负责招聘平台的发布，招聘邀约以及面试 2.应聘者的入转调离岗位要求: 有一定的相关人事招聘经验，熟练应用各招聘平台； 性格开朗，愿意学习

1、通过58、BOSS等软件对公司缺口进行招募，安排面试时间，入司离司手续办理等等 2、邀请购买过中国人寿保险的客户参加活动平台，做好售后服务工作等；

岗位职责： 1.负责公司薪酬体系的维护与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力 2.根据绩效考核结果，准确核算员工绩效奖金，保证激励机制有效落地 3.定期开展薪酬数据分析，编制薪酬报告，为人力资源决策提供数据支持 4.协同各部门推进绩效管理制度实施，协助解决执行过程中的相关问题 5.跟踪行业薪酬水平及政策变化，及时提出调整建议，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2.具备薪酬绩效相关工作经验者优先，熟悉常用薪酬调研工具和方法 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维 4.工作细致严谨，保密意识强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 5.有责任心，能承受一定工作压力，愿意在人力资源领域长期发展

可正常离职，无霸王条款与违约金，安心加入，正规企业打造纯粹绿色直播平台 语音厅主播无需露脸，有嘴就能做，操作简单轻松上手！ 8人同组直播，互动陪伴不孤单（全程无需出镜） 日常与游客聊天、互动、小游戏为主，氛围轻松自在 入职即安排专人指导，全程带教，新手小白零经验也可快速入门（无需才艺，无门槛要求） 薪资待遇：无责任底薪4000元+高额提成（47%-52%），提成周结，月收入上不封顶，轻松实现月入过万 公司统一提供住宿，配备独立单间及独立卫浴，生活便利舒适；纯绿色运营平台 入职即免费配备专业直播用电脑、声卡等全套设备，不收取任何费用或押金 工作环境优越，团队氛围融洽！星字传媒诚邀您的加入~

高流量、高人气、高端场景化直播环境打造。 【薪资待遇】 1.8K-15K另享高额提成。 2.公司提供住宿补贴 3.每日工作6小时，时段可自由选择。 4.专业团队一对一指导，助力快速度过新手阶段 【特别声明】 1.承诺全程无任何收费项目，不收取任何形式费用 2.杜绝低俗直播内容，倡导积极健康直播氛围 3.公司配备专业设备，独立打造高品质直播间，配备专业运营团队、化妆师、服装搭配师、摄影师、剪辑师 4.不放弃任何一位主播，专注精细化、高品质培养 【任职要求】 1.无不良嗜好，性格开朗活泼。 2.对直播行业有兴趣，心态积极乐观。 3.遵守公司管理安排，具备进取意识。 4.接受零经验！接受零经验！接受零经验！

【职位描述】 绿色语音厅聊天主播（无需露脸）（零经验可） 1.全职工作6-8小时，每日时段可自由安排，24小时内自主选择 2.年龄需满18周岁，表达清晰流畅，沟通自然 3.本岗位不收取任何报名费、入会费、保证金等费用，全程免费加入 4.配备专属指导人员，公司提供全流程陪跑培训，无附加收费，新手也可快速上手 【薪资福利架构】 1.提供3500元保底薪资，叠加礼物阶梯式分成机制 2.工资按周发放，准时结算，绝不拖欠 3.可直接入住，公司统一配备住宿及工作所需设备 4.工作期间由公司提供餐食，专人负责烹饪，保障后勤无忧 5.每月、每季度及年度定期组织团队建设活动、聚餐，并发放现金奖励与福利 6.晋升通道透明清晰，能力决定发展，才华有施展空间

岗位职责： 1、与在线观众实时互动，提升直播间氛围； 2、负责直播内容的策划与实施，维持直播间热度及用户留存； 3、按时参加培训，掌握产品信息与直播技能，持续提升直播表现。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和亲切感，能有效吸引并维系粉丝群体； 2、熟悉直播领域，有相关实操经验者优先考虑； 3、可接受弹性工作时间，确保直播过程的连贯与稳定； 4、工作态度积极，富有团队协作意识，能协同团队达成销售任务； 5、无经验亦可，提供系统指导与带教。

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

全职团播 工资无责底薪六千+保底提成 每天播两场，一场三小时 管午饭管住 要求：形象气质佳，五官端正 年龄：18—30 联系人：（刘先生）

主要负责美团骑手的招聘工作 上午八点至下午四点半上班 周末享受双休待遇

有舞蹈基础的更好可以的带薪培训

岗位职责: 1.负责人力资源绩效管理体系的搭建与落地执行； 2.统筹员工招聘、培训、考核及离职等全周期人事管理工作； 3.设计并持续优化人力资源相关制度、流程及管理工具； 4.协同业务部门开展人力资源规划，输出定制化解决方案； 5.跟踪人力成本数据，提出有效的成本管控与效率提升建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调、计划推进及沟通协作能力； 2.精通人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验； 3.拥有良好的团队意识，能有效激励团队成员共同达成目标； 4.可独立应对和解决人力资源工作中的各类复杂问题； 5.具备较强的逻辑分析与战略思考能力，能为组织发展提供专业的人力资源支持。

核心职责 日常直播带货，介绍产品亮点与优惠活动，引导用户下单； 保持直播间活跃氛围，及时回复粉丝提问，增强互动与粘性； 参与脚本设计、商品选品及短视频内容拍摄配合。 任职要求 ******，形象良好，表达清晰自然，具备较强镜头表现力； 是否具备直播经验均可（无经验者提供完整培训支持）； 了解[对应品类]或具备快速学习能力，能适应高强度节奏，接受灵活排班； 有成功带货案例者优先考虑。 薪资福利 薪资：6k-8k