神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

薪资待遇： 无责任底薪5000元+提成+包住宿+社保+18-20天年假 综合月收入前期8000+，后期可达15000+（上不封顶） 福利待遇： 【超长带薪休假】春节前后享有15-20天左右的带薪假期 【免费住宿】配备空调、洗衣机等生活设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均有公司礼品发放

包住包住包住！！！重要的事说三遍！宿舍步行5分钟即到！！！五险入职immediately缴纳。 无责任底薪7000！！！新人平均收入8000-10000，转正后人均月薪3-4万，上不封顶，年收入可达50万以上。 【无需经验．新手快速入门，完善培训机制．一周实现能力提升，公司配备导师带教制度】 薪酬结构：无责底薪7000+提成15%-45%+五险+奖金3000-30000+成单红包+节日福利礼品 业绩奖励机制： 5W业绩奖励5000，10W业绩奖励10000，15W业绩奖励20000，20W业绩奖励30000 新人首月综合收入普遍在10000-20000之间！ 岗位福利： 下午茶供应、带薪年假、婚假、生日关怀、定期团队建设活动等。 工作内容： 1：审核客户资料信息。 2：依托公司提供的优质客户资源，意向客户主动留资，成交率高，线上操作模式，仅需对接有明确意向的客户，工作轻松高效，无需外出开拓或主动推销。 任职要求： 1具备诚信、勤奋、积极向上的品质； 2年龄******，性别不限。 3态度优先，即使经验不足，公司也愿意投入培养，只要肯努力、愿学习、有进取心即可加入。 核心优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高出同行8个百分点。 核心优势二：职业发展路径清晰，晋升通道畅通，团队氛围年轻化，成员以90后、00后为主。 核心优势三：大企业平台支撑，未来有机会成为项目负责人，自主发展空间广阔！ 面试时间：09:30-11:30/14:00-17:00 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递！！

想从事租赁行业的快来加入，无套路 无服装要求，期待长期发展的伙伴 门店直招！适合年轻人干 橙心驿站直招，无需垫资，工作氛围佳，欢迎想稳定发展的你 上班时间： 9:30-19:30 岗位要求： 1、工作认真负责，具备良好沟通能力 2、年龄21-40岁 无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、在公司平台发布公司房源，客户选中后主动联系你咨询 2、确认客户需求，流程如同自己在外租房一般简单 3、客户为自主找房，需带客户实地看房 薪资结构： 无责底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+每年15天年假 每单提成约1000+，收入上不封顶，综合月薪10k+ 阶梯式底薪+储备津贴+职级晋升，最高底薪达10700元 公司福利： 1、提供端口资源，无需个人前期出资开通 2、拥有全武汉近城区超10000间房源，支持短租 3、员工租房免收管理费，仅需支付押金和租金 4、每日开单即发现金红包 5、安排专人一对一指导带教 6、开单奖励388-2500元不等 不定期组织下午茶、月度团建、运动会及高温补贴 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点可就近分配 王家湾，菱角湖，小东门，虎泉，关山 面试地址如下 武昌 ——金都华庭B座404 徐东 ——福星惠誉国际城8号二单元 虎泉 ——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳 ——人信汇SOHO公寓1107 汉口 ——菱角湖万达A1座公寓楼511

薪资详情 薪资范围：底薪4500元/月，含五险 月休四天，不休假可按150元/天补贴 工作职责： 负责签约门店设备的安装调试，开展商户合作，维护客户关系，并推动客户的二次开发与深度协作 工作要求：性格开朗，能吃苦耐劳，需自带车辆并具备驾驶能力 工作时间：中午10:30-20:30 任职要求： 岗位职责：

岗位内容： 1、参与企业系统化培训，根据当地市场区域在不同销售渠道（消费品、餐饮、食品工业、烘焙）的发展方向，开展渠道相关的轮岗学习与培养，涵盖大客户销售、市场督查、促销管理、经销商管理、门店管理等职能模块 2、参与公司月度营销目标的规划与跟进，配合推进各项营销活动的落地实施 3、负责市场营销相关数据的采集与整理，评估各类市场活动的实际成效 任职要求： 1. 本科及以上学历应届生，专业不限； 2. 具备较强的分析、策划与执行能力，善于与内外部各层级人员沟通协作； 3. 对数据具备良好敏感度与分析能力，对快消品行业有浓厚兴趣

基本的电脑操作要会，有较好的沟通表达能力，待人真诚，能吃苦，

负责公司的孤单岗位客户的维护，续保客户的维护转保的维护

上班时间：早班8:30-18:00，晚班12:00-21:30，两班轮换，含一小时用餐时间，日工作时长8.5小时 薪资待遇：4500-12000元，享有生日慰问、年终奖金、节日福利、员工专属折扣 工作内容：负责门店服装销售工作，具备良好审美能力，年龄******，沟通表达能力强，积极热情、主动服务。形象端正、气质良好，日常工作需化淡妆，责任心强，认同企业价值观，具备团队协作意识，具有一年以上服装零售行业销售经验 工作地址：潜江店

神农架林区招工地小工/杂工

神农架林区招开槽/切割、水电工，工期一个星期，附近有没有空的师傅

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招安全员/安全负责人，需持安全员C3证

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新人入职一对一带，工作简单自由，玩手机发布房源，拍视频拍照片，无经验要求，应届毕业生可以，入职和我一起吹空调 工作时间自由，早九晚六点 5单奖励 1000 10单奖励2000元 工作时间早九点半晚六点 午休2小时 月休4天 试用期薪资：综合7k＋

岗位职责 匹克球生态拓展 • 对接日本 & 韩国本地球场、俱乐部、门店及教练资源 • 建立长期合作关系，推动 Luzz 在当地落地 • 挖掘潜力合作伙伴，持续扩展品牌影响力 市场活动策划与执行 • 策划并执行线下活动（比赛 / Demo Day / 快闪 / 社群活动） • 结合日本 & 韩国本地文化做创意玩法（节日、联名、限定活动等） • 推动活动从 0 → 1 落地 本地销售与渠道支持 • 协助产品推广、订单处理及发货安排 • 对接当地门店 / 经销商，跟进库存与销售情况 • 支持线下销售转化 • 负责日常发货协调与物流对接，确保订单及时、准确发出 • 跟踪发货进度及异常处理（延误 / 缺货 / 错发等） KOL & 内容生态搭建 • 挖掘日本 & 韩国本地球员 • 搭建品牌在 IG / TikTok / YouTube 的内容矩阵 • 配合品牌节奏，实现线上+线下联动 任职要求 • 本科及以上学历，英语可作为工作语言（会日语/韩语优先） • 有日本/韩国留学或工作经历，熟悉日本或韩国市场，有本地资源者优先 • 有运动品牌 / 活动执行 / 海外BD相关经验者优先，有成功活动案例 or ToB合作经验 • 对匹克球或运动文化有兴趣，具备行业敏感度 • 具备良好的内容理解能力，有网感，了解社媒传播逻辑 • 沟通能力强，执行力高，能够独立推进项目 • 能适应较快工作节奏，具备一定抗压能力 薪资福利： 无责底薪6k+绩效+提成+300餐补+100全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假（7天/年）+节日福利+生日福利... 工作时间： 8:30~17：45，弹性8小时工作制，周末双休，法定节假日休。 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、杭州、美国拥有多家子公司，团队成员300余人，公司产品畅销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，在多个市场拥有极佳的口碑。 公司相继投资了众多海内外项目，自有品牌、自主经营，打造“贸易+投资”双轮驱动的运营模式，致力于为全球消费者提供卓越、高效、专业的产品服务和优质体验。 加入我们可以享受到： 1.员工福利：超长带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，把员工幸福感拉满； 2.工作环境：年轻化团队，人性化管理，平等**流，没有勾心斗角，只有共同进步；不加班，不官僚，不画饼，没有晨会晚会，没有没完没了的PPT...； 3.企业信誉：每月工资准时发不拖欠，提成不压全额发； 4.晋升完善：只要有能力就有机会，横向、纵向发展由你来定； 5.专业培训：大牛导师带队，师徒一对一培训，快速成长； 6.后勤保障：公司设有 采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业的后勤部门，所有岗位分工明确、各司其职； 7.供应链保障：自有工厂，产品质量稳定，产品库存充足，自有美国海外仓，产品最快次日达，供应链行业最强； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您共同开创事业的新高峰！

岗位职责： 1、负责开拓导向仪器市场，开发新客户资源，落实公司制定的销售方针； 2、保持与现有客户的良好沟通，深入了解客户需求，提供专业的产品应用方案； 3、主导销售全过程管理，涵盖商务洽谈、合同签署及回款跟进等环节； 4、汇总市场反馈与竞争产品信息，助力企业完善产品布局与营销策略； 5、具备非开挖领域从业背景者优先考虑。 任职要求： 1、具有出色的沟通表达能力与谈判技巧，反应迅速、思路清晰； 2、目标意识强，富有责任感，能承受工作压力，积极主动进取； 3、了解销售各环节操作流程，有非开挖类仪器或设备销售经历者优先； 4、具备良好的服务理念，可接受频繁出差或现场作业安排。 底薪3-5k+10%提成

【岗位职责】 1.依托公司精准美业客户资源，线上完成项目咨询、讲解与销售转化 2.跟进客户需求，维护客户关系，提升满意度 3.做好客户回访与业务协作 【任职要求】 1.20-40周岁，学历经验不限，有电销、网销、大健康或美业经验优先考虑。 2.沟通顺畅，有服务意识，热爱美业 3.目标感强，积极主动，有团队精神 【薪资福利】 1.薪酬结构：底薪8000元 + 40%-60%项目提成 + 周/月/季度激励 2.工作时间：9:10-18:10，双休 3.成长支持：完善的带教机制，新人上手快 4.晋升路径：专员 → 主管 → 总监 5.团队氛围：扁平化管理，定期专业培训

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及活动执行 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成 业绩4500以上提成100% 4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金) 我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租务不打电话，无需正装上班，工作轻松易上手，公司设有系统化新人培训，欢迎零经验求职者加入 岗位福利: 1.公司提供安居客等获客渠道，费用由公司承担（行业内少见），并配备电动车使用 2.提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，设有厨房可自行烹饪 岗位职责 1.公司提供房源与客户资源，为租客精准匹配推荐，安排线下实地看房 2.负责线下发布房源信息，向客户推介并进行房源匹配 3.邀约客户看房，外出带看，完成签约后收取中介服务费 4.团队年轻有活力，办公氛围融洽，每月组织一次团建活动，两次聚餐，工作时间灵活自由，无需打卡，每月享有六天休息

无责底薪6000-6500 面试定薪+提成，稳定月收入1W-2W 入职即缴五险一金，工作满两年升级为六险一金 每半年一次调薪机会，每年一次储备干部评选，直通管理岗，发展空间广阔 带薪年假、福利病假、年终奖金全部齐全 工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为高管及企业负责人提供一体化营销管理解决方案，显著降低客户获客成本，提升销售团队作业效率； 3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，无明显淡旺季波动，业务持续稳健，抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务方案，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例高； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司提供客户资源库，配套培训指导开发资源，产品匹配度高，无需盲目拓展客户群。 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、对销售岗位有热情，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高绩效的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入，具备良好的抗压能力与坚持力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，用AI重塑建筑生态”的互联网从业者！ 够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利配置全面 够活力：95后与00后占比高，团队年轻有冲劲，专业实力在线 →专属成长计划带来VIP式学习体验。 系统化培训体系，多人带教支持，包容性强，欢迎跨行业转型、敢于突破自我的你加入。 每年安排1-2次职级考核，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！ 培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。 →轻松不内耗的高能量团队氛围。 强调协作共赢，关系简单透明，打造最“清爽”的职场环境，专注高效产出。 →全方位守护你和家人的健康。 入职即办理五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，逐步为家人配备保险保障。 →带薪假期助力工作生活平衡。 双休制度，年假优于法定标准（最高可达14天！）+福利病假，产等重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。 →真金白银的奖励就是最大的宠爱。 设置年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、人才举荐奖等多项激励，获奖机会多多；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有海外游资格，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

【职位详情】 赏电超级快充充电宝BD： 轻松做：9000-13000 加把劲：13000-20000 全力冲：30000不封顶 【岗位职责】 1：负责我司共享充电宝【品牌：赏电】在本地吃喝玩乐类商户的线下推广及点位布局 2：覆盖餐饮、KTV、棋牌室、高端会所等高人流场所，市场空间广阔，用户基础庞大 3：维护商户合作关系，处理日常问题（含简易操作指导，零经验可快速掌握） 4：自主开拓市场，时间自由安排，收入与业绩直接挂钩，多劳多得 【任职要求】 1、年龄20-45岁，欢迎新人加入，提供系统培训，主管一对一辅导 2、具备销售背景，有线下推广或同类产品经验者优先 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力与商务谈判技巧 【工资架构】 无责任底薪5000 + 1000绩效奖金 + 铺机提成 + 流水收益分成3%-7%（可持续自提）+ 新人推荐奖500元，新人起步月入过万 【工作时间】 11:00-21:30，下班无需打卡，每周固定周日休息，法定节假日正常休假

招人啦！实力与梦想兼具，成长与收获同行 如果你期待一份： 1 氛围融洽到乐在其中，进步飞快到突破自我的工作 2 晋升清晰不内卷，指导完善不迷航的平台 3 团队藏龙卧虎，资源丰富触手可及的集体 那海居品牌店，正是你理想的起点！ 为什么选择海居？3 大核心优势，实实在在！ 收入水平领先同行，高绩效者集中涌现！ 团队月均10天业绩突破4500，近半数成员稳定达成目标～ 新人首月收入5000~8000占比超70% 首月业绩破万比例接近70%，销冠并非遥不可及，你也可以做到！ 晋升+培养双驱动，新手也能迅速蜕变！ 每日早会复盘 + 定期例会反馈，任务当日清零，高效执行无拖延； 月度启动会明确方向，表彰大会兑现荣誉，每一分付出都有回报； 定期组织团建活动，工作之余尽情放松，边奋斗边享受快乐～ 团队实力强劲，资源覆盖全城各领域！ 管理层及骨干背景多元：千人级微商操盘手、传统房产企业主/店长、平安TOP100精英、企业培训师、自主品牌创始人、连锁门店经理……经验共享，受益无穷； 伙伴构成丰富：应届毕业生、自由职业者、美团区域负责人、全职爸妈、个体经营者……同一座城市，共怀一份追梦热忱！ 你的日常工作，简单又高效！ 线上获客轻松上手：与20+平台（58、安居客、幸福里、天猫好房等）深度合作，发布租赁信息，客户主动咨询，无需出门也能拓展业务～ 房源储备充足稳定：本土知名租赁品牌，业主信赖度高，公司拥有大量自有房源，同步共享市场部8000+人力网络，月均成交3-5万套，成单无忧！ 我们希望遇见这样的你： 无论你是渴望增收的实干派、追求提升的新手、希望平衡家庭的父母，还是寻求转型的职场人—— 只要你有热情、愿投入、想实现心中理想，海居就为你提供舞台！ 同一座城市，同一个目标，海居期待与你一起创收、一起进步、一起闪耀～ 有兴趣？来聊聊看！

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁销售及后续维护服务，公司产品广泛应用于各类餐饮门店、企事业单位食堂等场景 一、招聘职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展工作，并进行客户关系的持续维护 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利：意见反馈 1. 底薪3500元（根据绩效最高可提升至7500元）+ 高比例提成 + 长期流水收益 + 公司专项奖励，一线员工中80%月收入集中在9000-15000元区间，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3. 享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休假权益。 4. 工作时间安排： 采用钉钉系统进行日常考勤管理，需按时完成签到及相关打卡任务

【岗位要求】 1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高薪回报的人才 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起（达成业绩指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤工资+项目提成（涵盖产品、养老社区入住、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度优秀业绩奖励+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级后享受），首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，提成越高，对应津贴越高。 3. 定期组织专业培训，助力快速适应并高效开展工作，如新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等。 4. 提供国内外旅游机会，体验多元风情，例如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。 * 对于来自同行业MDRT的杰出人才，可提前发放10万元专项引进奖励 【工作内容】 1. 带领客户实地参访泰康旗下实体项目，包括养老社区、医院、口腔机构及文旅配套等 2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗综合解决方案 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活，每月只需完成至少18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现工作生活平衡，支持兼职合作模式 【客户资源】 公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式不限；同时配备系统化培训体系，授人以渔，全面提升展业能力 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42家养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场度假区、三亚海棠湾度假酒店 公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”为核心理念，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

想要挑战高薪的伙伴看过来，无论之前从事什么行业，只要你有决心，我们就能成就你！能力突出者薪资可面议！ 任职要求： 1、掌握基础电脑操作，乐于线上交流 2、性格积极乐观，善于沟通，具备进取意识 3、对销售工作充满热情 工作内容： 1.负责公司业务的线上推广与销售（通过在线聊天方式对接客户，无需外出）有外卖运营或销售经验者优先 2.与客户保持良好互动（依据公司标准话术引导客户了解并促成合作） 3.具备一定的销售潜力（无经验也可，全程有人指导） 薪酬构成： 底薪5500元+高比例提成+开单奖励+额外奖金，综合收入轻松过万 上班时间： 早九晚七，午间休息两小时，周六固定休息，周日提前下班，节假日依法休假 福利待遇： 1.下午茶点、零食饮料长期供应，只为让员工吃得舒心 2.公司处于快速发展阶段，晋升体系健全，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔，发展空间广阔，欢迎有理想的你加入 3.接受零经验新人，模式清晰易上手，配备主管一对一辅导，快速掌握流程，前期还有专人协助谈单，无需担心初期业绩问题，行业成单率高，节奏快，氛围轻松融洽 4.人均每周完成3-7单（周奖200-1000元），月均达成15-20单，成单周期短，新人入职即可开展业务 【晋升路径】：销售顾问→销售主管→销售经理→事业部合伙人；自销售主管职级起，享受团队业绩提成及管理津贴，团队提成为1%-2%-3%；表现优异者最快3个月晋升主管

【岗位职责】 1. 通过线上方式对接商户，邀请其入驻高德地图并开通高德旺铺（公司提供精准客户资源） 2. 跟进客户需求，推动合作落地，完成销售目标 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 1. 底薪4000-5000+入驻提成+广告佣金，综合收入7000-15000，上不封顶 2. 提供员工生日会、节日礼品、下午茶等福利，团队氛围融洽 3. 晋升通道公开透明

高提成 ＋ 快速上手 ＋ 精准客源 = 你距离月入过万，只差这一次决定！ 【急聘】微信社群销售/客服专员（零经验可，带教上岗，出单迅速！） 你是否—— 想找一份无需风吹日晒，在办公室稳定创收的工作？ 渴望一个“客户主动联系你”、成交率高、出单高效的销售岗位？ 希望边学边赚，有人指导，流程清晰，轻松入门？ 那太好了！这正是为你定制的成长机会！ 我们提供： 精准客户资源：公司统一投放引流，客户主动添加企业微信咨询 快速转化周期：平均7-10天完成首单，成交效率行业前列！ 高额提成机制：收入与业绩直接挂钩，上不封顶！月入10K–30K可实现，多劳多得！ 完善带教系统：资深员工一对一辅导，配套标准化操作手册，新手也能快速胜任！ 弹性休假制度：每月4天带薪休息，时间灵活安排，兼顾生活与工作！ 舒适办公氛围：朝十晚七（10:00–19:00），午间休息2小时，团队年轻有活力！ 我们需要这样的你： 年龄18–35岁，学历不限，性别不限 有耐心、有担当，踏实肯干 愿意沟通，积极学习，具备同理心 对收入提升有追求，热爱销售，敢于挑战目标！ 能承受压力，认同“努力必有回报”的价值观！ 这不仅是一份职业，更是一次突破收入瓶颈的契机！ 在这里，你的每一分付出都直接反映在收入上，你的努力=你的薪资上限！ 马上加入我们！ 提交申请，锁定名额！ 下一个社群销售冠军，就是你！

【工作时间】: 1、9:30--18:30中午12:00--13:30休息1.5小时 2、保障充足休息，月休8天，周日固定休息，4天灵活调休，无特殊情况不安排周六周日连休 【工作内容】 1、开发B端潜在客户，客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，精准线索持续供应，资源不断档 2、依据公司培训体系维护客户关系，掌握客户需求心理，复制成熟拓展方法 3、具备团队搭建能力者，公司将提供系统化培训与职业路径规划，助力晋升发展 【岗位要求】 1、积极进取，品行端正，无不良记录【欢迎应届生及无经验者，敢于尝试即有机会】 2、年龄18~40岁，条件优异者可适当放宽，具备出色沟通能力与人际协调能力 【福利待遇】 1、成单当日即时发放提成，绝不拖欠或延迟，收入水平远超普通职场岗位 2、健全的培训体系，快速上手，高效出单 3、高端星级办公环境，空调室内办公，无需外出奔波 4、无复杂职场关系，团队氛围融洽，定期组织市内团建，优秀员工享国内国外旅游奖励 5、独创返利机制，行业独家，无法模仿 【晋升机制】 经理→总监→运营部总裁→合伙人→分公司总