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人事行政主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利员工关系
具备五年以上大中型企业在人事行政管理领域的从业经验,深入掌握人力资源管理与行政管理的理论体系,对人力资源各模块及行政事务具备扎实的实操能力,拥有出色的文字表达与组织协调技巧,熟知《劳动合同法》等劳动相关法律法规,性格亲和,作风正派,具备较强的团队领导与统筹管理能力。
项目群综合经理
7000-10000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
对城市管家/环卫业态市场了解,具备较强的筹划和沟通协调能力,及较强的团队管理能力和组织指挥能力与经验;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;熟悉公司法,劳动管理法律法规;具备现代企业管理理念和管理能力。工作地点:萧县、庐江、深圳。1.1目标与计划管理:协助项目群经理根据公司下达的年度、季度、月度目标,制定项目群及各项目年度/季度/月度工作计划,并跟进落实;1.2做好精细化管理:每月对各项目指标进行对标,对不达标项出具整改方案,落实反馈项目经营状况。2.1人力规划管理:负责项目群各项目《项目人员定编和岗位设置方案》和《项目岗位说明书》的拟制及报批,按批示的定编表配置及管控人员;应用人事系统平台,执行相关管理制度,并反馈运用情况; 2.2薪酬绩效与福利管理:负责项目群各项目考勤管理、薪酬工作的起草及执行;按公司标准及相关时间节点上报人员异动及相关薪酬福利调整,按审批意见执行;按项目预算进行人工成本管控,包括人工成本分析数据及超预算整改方案;项目群各项目员工入职到岗前完成社保/雇主险/公积金的购买工作; 2.3招聘、培训与发展管理:统筹项目群各项目员工招聘工作,协助完成各项目人员招聘;制作项目群各项目培训计划;配合公司开展培训专项工作:新员工入职培训、安全生产培训及各类培训的开展;培训档案的制作与管理,行业协会、竞赛等的申报及外部优秀个人奖项申报;证书管理:将员工所持证书信息收集、更新及管理,包括证件信息录入、扫描件上传等,及配合公司投标借用证件原件;组织持证不达标人员报考及技能提升; 2.4考评管理:项目群各项目日常考评考核表的拟制、考核数据汇总、组织考核面谈及跟进考核申诉,及考核结果的上报; 2.5员工关系管理:建立和维护积极健康的员工关系,处理员工劳动纠纷和投诉,维护公司和员工的合法权益; 2.6履约审计:负责完成项目群各项目履约/审计相关人事资料,拟制人事资料需求及需提供的人员及资料支持的申请,协助完成履约/审计结果的相关整改工作; 2.7采购管理:每月核查项目群采购需求并上报,严格把控项目采购成本; 2.8后勤管理:做好办公室5S管理;按公司规定做好仓库、宿舍及会议活动管理; 2.9文化宣传:协助公司总部做好品牌建设,对项目群开展品牌建设工作进行计划、推进、督导;积极开展外部媒体宣传,维护媒体关系,开展外部媒体宣传;负责牵头组织项目群对公司企业文化的宣导及传播。3.1结算确认工作,对应的结算资料的筹划。 3.2分包方的费用结算核定。 3.3每月铺排项目资金使用计划,根据计划管控费用支出。 3.4每月出具财务分析报告上报公司与合作方。 3.5拟定复核项目对外合同。 3.6与银行税务相关单位对接具体工作。 3.7根据对标要求,梳理规范对应台账记录,督促按时完成。 3.8项目年度预算编制复核,年度预算的执行落地。4.1根据管控报表实时数据,做好预警、管控、整改、落实等工作; 4.2根据项目经营情况、提供有效建议如:多经业务开展、核心经营调向、风险预警、提经营/运营效率等;5.1对接当地社保公积金部门及政府部门,协调外部合规与检查; 5.2对接当地行业协会、竞赛等部门,组织协调项目群员工积极参与。
项目专员
3000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下大专安装工程
1、具备门窗、栏杆类项目投标预算编制能力 2、熟练操作办公软件及CAD制图工具
投标经营人员
5000-10000元/月
投标员长期1-2人月结1-3年本科全职
全权负责我部门造价投标业务 1.负责造价信息收集,整理,处理 2.负责造价项目投标,包含技术标整理 3.负责造价业务台账 4.协助部门负责人处理其他事宜 5.工作细心!负责!灵活! 6.有奖励机制!有工作经验者优先
投标员工程投标员长期1-2人月结1-3年高中全职
1、关注各类招投标平台,精准筛选匹配项目,开展可行性分析; 2、独立完成投标文件编制、排版与审核,确保内容完整、格式合规; 3、跟进投标全流程,把控报名、、开标等关键节点; 4、对接客户与内部部门,协调资源推进投标工作; 5、中标后负责合同签订、资料归档;
人力资源主管
8000-15000元/月
人事经理5-10年本科管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证
人力经理/主管 一、岗位职责 1. 搭建人力资源全模块体系,制定招聘、薪酬、绩效等核心制度,适配工程行业及新公司发展需求。 2. 承接全职能条线(技术、施工、造价等)批量招聘,打通行业渠道,高效完成招聘全流程。 3. 负责劳动合同、社保公积金、入离职等基础事务,处理工程行业用工纠纷及劳动争议。 4. 设计工程行业特色薪酬体系,搭建简易绩效机制,配合薪酬核算与绩效落地。 5. 推进培训体系搭建及新员工、技能培训组织,牵头企业文化初建与员工关怀。 6. 提供人力专业支持,负责考勤、人力数据统计及HRIS系统维护。 二、任职资格 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、工商等相关专业优先。 2. 2-5年人力全模块实操经验,有新公司体系搭建或工程/建筑行业经验者优先。 3. 持有人力资源管理师(二级及以上)证书者加分。 4. 精通《劳动法》《劳动合同法》及工程行业用工规范,熟练掌握批量招聘、制度设计及用工问题处理技能。 5. 结果导向强,抗压能力突出,适应快速迭代节奏,具备良好沟通、保密意识及协作精神。 6. 熟练使用Office办公软件及HRIS系统。
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。 2. 统筹人才的选聘、培养、考核与发展工作,确保人力资源配置与企业目标相匹配。 3. 梳理并升级人力资源业务流程与管理工具,提升运营效率与员工体验。 4. 主导员工关系维护,妥善处理劳资纠纷,营造积极和谐的工作氛围。 5. 协同各职能部门,提供前瞻性的人力资源规划与组织发展支持。 任职要求: 1. 具备高度的责任意识与出色的统筹能力,能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规,可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作精神,能够高效对接团队与管理层。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力,可在复杂情境中提供有力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态,善于将前沿理念融入企业管理实践。
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 负责员工福利保障、绩效评估等人力资源日常运作,搭建企业人才储备体系,保障员工薪酬与福利的公正性与合规性; 2. 优化公司人力资源管理体系,推动制度落地实施,并跟进监督执行效果; 3. 协助开展员工培训安排、考核管理及员工关系维护,推动企业文化建设,促进企业与员工之间的良性互动; 4. 管理员工人事档案,完成档案建立、信息更新及资料归档等全流程工作; 5. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识,熟练掌握Office办公软件操作; 6. 积极配合完成公司交办的其他内部事务。 【岗位要求】:1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2. 具备三年以上人力资源领域工作经验,具备良好的团队协作与沟通能力;3. 熟知人力资源相关法律法规,掌握培训发展、薪酬福利等模块操作流程;4. 拥有较强的组织协调能力、执行能力和责任意识,能适应一定强度的工作节奏,工作认真细致;5. 有餐饮行业从业经历者优先考虑。
文员/招投标专员
5000-6000元/月
投标员经验不限本科投标文员
本科及以上学历,全职岗位,非院编(深圳地区人事派遣编制) 月薪5000-6000元,试用期3个月 提供工作日食堂用餐及员工宿舍 岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理与协调; 2. 承担合同文件的撰写、归档与管理; 3. 参与投标材料的编制及现场投标相关工作。 任职要求: 1. 专业不限,土木类相关专业优先,欢迎应届毕业生应聘; 2. 具备良好的沟通表达能力与理解力; 3. 品行端正,勤奋务实,具有较强的责任感; 4. 遵守职业规范,具备较强的保密意识; 5. 熟练掌握常用办公软件操作,如Excel、Word、PowerPoint,会使用AutoCAD者优先考虑。
文员
6000-7000元/月
投标员标书制作员1-3年本科
标书制作可概括为以下要点:1. 标书制作是依据招标文件要求完成投标文件编制的全流程工作;2. 主要内容涵盖商务标(包括资质证明、报价等材料)和技术标(含方案设计、服务承诺等内容)的撰写;3. 关键环节涉及格式排版及电子标书加密上传等操作;4. 专业标书的核心要求包括严格响应招标需求与突出竞争优势,以此提升项目中标概率。
云浮云城区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
云浮云城招电焊
云浮 云城区
4月19日 23:30拨打电话
广东云浮北洞餐饮店招打杂阿姨☎待遇:面谈
厨工
北洞餐饮店招打杂阿姨 ☎ 待遇:面谈
云浮
4月19日 23:15拨打电话
广东云浮友情转发:招熟手电脑车数名,本厂货源充足,单拉,双,三拉,有意者请电.莫,S地址:
缝纫工
友情转发: 招熟手电脑车数名,本厂货源充足,单拉,双,三拉,有意者请电.莫,S 地址:枫洞小学附近
云浮
4月19日 23:15拨打电话
砧板服务员传菜员水案洗碗工
厨房砧板 多名,58 岁以内 (水台 砧板) 楼面服务员多名,45 岁以内 传菜员多名,50 岁以内 洗碗工多名,60 岁内 待遇:月休 4 天 ,薪资面议! 联系人: 梁经理
云浮
4月19日 22:46拨打电话
广东云浮生产需要急招补板工人多名(有意者打电话赖生)
石材加工
生产需要急招补板工人多名(有意者打电话赖生)
云浮
4月19日 22:22拨打电话
人事经理1年以下初中及以下弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行,推动业务持续增长 2.统筹管理所辖部门(如运营、市场、产品、技术等)的日常运作与团队建设 3.主导重大项目的决策与推进,协调跨部门资源,确保目标高效达成 4. 建立并优化管理体系与流程,提升组织效能与风险管控能力 5. 代表公司参与重要对外合作、投融资及行业交流活动 任职要求: 1.具备10年以上相关行业管理经验,其中至少5年担任高管职务 2. 具有本科及以上学历,MBA或相关专业背景优先 3.具备出色的战略思维、全局视野与商业判断力 4.优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题解决能力 5. 高度责任心与职业操守,适应高强度、快节奏工作环境
人事经理1-3年大专人事主管双休法休招聘与配置绩效管理人力资源/管理类专业
招聘人事主管 综合薪资:4000-8000 工作内容:负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,拥有两年以上的工作经验 年龄:23-35周岁,经验丰富者可适当放宽 工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时 工作地址:石家庄新华区中储广场
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
人事部门主管
1-1.2万元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
工程资料员
6000-7000元/月
资料员1-2人月结经验不限大专全职市政资料施工资料员
办公室文书,工程资料填写,归挡等
建筑公司项目部资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职服从项目管理其他资料施工资料员建筑工程类专业
项目部资料员
自由居家HR
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公综合人力部门
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。
道路工程资料员
5000-7000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职其他资料
3-5年工作经验,需要有过硬的职业素养,需要成手,小白勿扰 对数据进行归档、备份、恢复,已确保数据的完整性,真实性 工作地点云浮郁南县,长期
工程资料员
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专其他资料
熟悉办公室软件,资料表格填写,整理,归挡等
资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结学历不限全职水利资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业
环北部湾三检资料员
资料员
8000-11000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年本科全职土建资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业招投标资料员证
主要负责劳务资料及桩基资料。需要有过桩基础工程经验。不招无经验者,包吃住,有年终奖,薪资不是问题,有能力最重要。
土建资料员
7000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
旋挖钻孔灌注桩施工招收资料员,使用广东地标,要求有相关资料整理移交经验,有取样员证,项目刚开工,要求资料整理与施工同步,项目工期3-5个月,项目完工1个月内完成资料移交。工资待遇240元每天,包住宿,餐费自理(有食堂)。有意者联系
建筑类资料员
4000-6000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年学历不限土建资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员
有两年以上的工作经验,能独立完成基础到装修的所有资料
物资资料员
3000-6000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职其他资料
配合物资部开展物资相关内业资料(如:整理送货单、统计物资台账等) 要求要有相关工作经验、工作态度责任心强、能吃苦耐劳
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