岗位职责 1、负责公司各类项目投标相关工作，包括投标文件的编写、资料整理与归档，以及标书排版、打印、复印、装订、密封等全流程操作； 2、对投标资料及客户信息进行系统化整理，确保档案内容准确、完整并严格保密； 3、参与合同拟定、签署流程，并配合完成货款催收相关事务； 4、收集并整理各招标平台发布的招标信息，及时反馈项目动态，为公司决策提供支持； 5、跟进市政类工程项目进展，推动项目落地实施。 岗位要求 1、了解招投标信息获取渠道，熟悉标书制作及相关工作流程，具备工程类投标经验者优先； 2、掌握投标文件编制方法，熟悉整体标书的排版、输出等制作环节； 3、具备良好的沟通协调能力和组织规划意识，能高效处理多任务工作，态度认真细致； 4、熟悉招投标运作流程，可独立完成标书制作，会图片处理，熟练使用Word、Excel、PS等常用办公软件； 5、身高160cm以上，大专及以上学历； 6、持有一、二级建造师证书，专业为市政工程，须具备B类安全生产考核合格证。

该岗位为分公司人资经理岗位，请认真阅读后投递。 岗位职责： 1. 统筹分公司人员招聘全流程，制定并落实年度招聘规划； 2. 主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作机制； 3. 负责薪酬福利体系的运行管理，定期组织市场薪酬数据调研； 4. 协同业务总经理开展团队运营管理，提升组织凝聚力与员工满意度； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上人力资源多模块实战经验，其中至少2年管理岗位经历，有薪酬体系优化项目经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；

岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集与归档，参与投标文件的撰写及相关事务处理 2、承担投标文件的编写、整体排版、打印、复印、装订等全流程工作，确保按要求准时完成标书制作 3、配合部门推进项目投标准备工作的顺利开展 4、与项目负责人及公司内部相关单位密切协作，解决标书编制过程中的各类问题，保障投标文件按时递交 5、定期整理公司人员资料、资质证明、过往业绩等投标所需信息，并同步更新至各投标平台网站 任职要求： 1、具备1-3年标书制作经验，大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力 2、了解招投标相关政策法规及操作流程 3、工作细致认真，作风踏实，能严格保守企业秘密，具备优良的职业素养，诚实守信、责任心强 4、具备良好的组织统筹能力、语言表达能力和多方协调沟通技巧，态度积极、作风严谨，富有团队协作精神

先更新投递简历，后面联系，可直接电话沟通 要求做过toB外贸公司/阿里国际站（外贸团队直播搭建）/独立站/跨境，符合的介绍一下，公司经营主要是针织面料布料纺织品 地址：阿里北塔南门外面奈雪转过弯前面7-11 岗位职责: 1、选择和维护招聘渠道，不断拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、通过招聘会选拔合适的人才;组织、安排面试。跟进候选人入职。 2、学习能力强，沟通强，有外贸销售优先。 任职要求: 1、大专及以上学历，擅长招聘工作，有RPO经验优先; 2、擅长招聘模块，有服装行业新媒体、电商、直播等从0到1团队搭建经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国内所有涉及劳资相关法律与制度，具备基础的法律知识能力; 4、逻辑思维强，数据敏感度好，亲和力强、组织协调能力，统筹规化能力。

1、认真阅读招标文件要求，根据招标文件要求，收集制作招标文件 需要的技术和商务资料； 2、按招标文件要求，办理报名及等手续； 3、按时完成投标文件的制作与密封； 4、提供投标现场需要的资料； 5、按时完成投标文件的商务和技术资料的更新和归档。 6、收集相应的资料并定时对业务员提供信息。

1、全面把控公司各施工项目的技术水平与工程质量； 2、主导公司核心技术管理，制定并推行关键性技术决策及实施方案； 3、针对施工现场出现的技术难题提供有效解决方案； 4、组织对重大质量事故进行技术分析与鉴定，并提出处理措施，定期或不定期巡查施工现场，持续监督工程质量，发现异常立即组织相关人员处置； 5、审核并指导招投标过程中相关技术文件的编制工作； 6、审定项目部提交的施工组织设计和施工方案，明确施工工艺参数并给予实施指导； 7、参与建设单位组织的图纸审查和技术方案论证会议； 8、牵头开展工程基础、主体分部及整体单位工程的质量验收工作； 9、落实国家科技法律法规及相关政策要求，建立完善企业内部技术管理制度； 10、依据现场自检报告及第三方检测机构的初步数据，评估工程质量状况，并制定相应的应急响应预案； 11、主持竣工交接阶段技术资料的整理编制，参与竣工验收，组织施工技术总结与学术论文撰写，并负责审核后向上级汇报。 职位要求： 1、具备5年以上设计院工作经历，同时拥有5年以上企业综合经营管理经验； 2、掌握建筑专业相关设计规范； 3、具备良好的团队协调与沟通技巧，书面表达与语言表达能力较强； 4、能够独立承担设计任务，完成设计图纸输出。 经验与学历： 建筑或土木工程类专业，大专及以上学历，具有5年以上行业工作经验。 薪资范围： 8K-12K，发放12个月。福利待遇（面议）基本工资+绩效奖金+交通补贴

1. 质量管理体系构建与落地：主导城市级家装项目质量检查流程、标准及规范的制定与持续优化，确保符合国家建筑装饰规范、企业工艺标准及客户合同要求。 2. 现场巡查与问题闭环管理：按阶段（涵盖隐蔽工程、硬装施工、软装实施等）开展在建项目定期巡检，系统记录并归类质量问题，督导整改落实，保障工程质量达标。 3. 跨职能协同推进：联动项目管理、设计及施工团队，推动质量问题高效响应与解决；面向客户或监理单位，妥善处理质量反馈并提供专业技术支持方案。 4. 团队培训与能力建设：牵头组织质检人员及施工班组的质量意识培训，强化对工艺标准、材料验收和施工规范的理解与执行水平。 5. 数据整合与报告输出：汇总质量检测数据（含问题分布、整改时效、客户满意度等），定期编制质量分析报告，为工艺改进和产品升级提供决策支撑。 6. 材料与供应商管控：参与主材、辅材进场验收，审核供应商资质文件，确保所用材料满足环保、安全及设计方案要求。 任职要求 1. 教育背景： 大专及以上学历，工程管理、建筑工程、室内设计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备3年以上家装行业质量管理实战经验，熟悉设计至交付全流程施工管理，有城市级团队管理经历者优先。 3. 专业能力： 掌握《住宅装饰装修验收标准》（GB 50327）、《建筑装饰装修工程质量验收规范》（GB 50210）等国家及行业规范； 熟知家装常规工艺环节（如水电改造、泥木工程、木制品、涂饰作业等）及常见质量隐患的识别与防治措施； 具备良好数据分析能力，能够基于质量数据优化管理策略； 熟练操作CAD软件、项目管理工具（如ERP、BIM系统）及移动化质检记录平台。 4. 资质证书： 持有质检员证、二级建造师（建筑装饰方向）或其他相关执业资格者优先。 5. 综合素质： 责任心强，具备严谨的现场管控意识； 沟通协调能力强，善于推动跨部门协作； 可接受高频出差或现场巡视任务，抗压能力强。 加分项： 具有东易日盛、业之峰、生活家等大型家装企业或知名地产精装项目质检工作经验； 熟悉家装领域数字化质检系统（如移动端巡检平台）的应用与运维； 深刻理解以客户满意为导向的质量管理模式，能通过品质提升助力品牌声誉建设。 公司优势 拥有全国布局的家装业务网络和行业领先的市场影响力； 提供完善的培训体系与资源支持，促进员工专业成长； 倡导开放协作的团队文化，重视专业人才的职业发展与价值实现。

岗位职责： 1、根据公司战略及业务发展需求，快速执行招聘计划； 2、负责人才搜寻与评估，推动关键岗位及核心人才的引进，提升招聘效率与质量； 3、参与招聘流程优化及人才库建设，做好人才储备； 4、跟进人才入职、岗位流转、考核评估等人事流程，协助员工快速融入； 5、维护并拓展多元化用工渠道，提升雇主品牌形象； 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上同行业招聘工作经验； 2、熟悉相关劳动法律法规，掌握扎实的人力资源管理知识； 3、具备强烈责任心、良好的沟通能力与洞察力，较强的抗压能力； 4、目标导向，具备较强的执行力与问题解决能力； 5、逻辑清晰，善于数据分析与流程优化。

招项目经理玻璃幕墙施工管理有多年的玻璃幕墙施工管理经验，

岗位职责： 1、制定并推行公司人力资源制度，确保与企业战略发展目标保持一致； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提高组织运行效率及员工工作体验； 3、统筹开展招聘选拔、人才培训、绩效考核等关键人力资源工作，保障人才储备与发展； 4、维护员工关系，负责劳动合同管理、劳动纠纷处理及企业文化落地实施； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业，具备国际物流领域人事从业经验者优先； 2、具有3年以上人力资源岗位工作经验，有物流行业从业背景者更佳； 3、全面掌握人力资源六大模块，具备良好的项目统筹与团队管理能力； 4、具备出色的沟通协调技巧和问题解决能力，能在多任务环境下高效运作； 5、了解国家劳动法律法规，具备较强的合规意识和风险防控能力。

招工拉板车

招排版装箱师傅，要求会看懂图纸，地址夏洞石材城翔盛二路.电话

招磨水计件，弧板，线条，罗马槽，波浪板等工艺品。

招水磨两名，地址格木桥一期，电话：

招熟手桥切一名，地址夏洞石材城，电话

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行，推动业务持续增长 2.统筹管理所辖部门（如运营、市场、产品、技术等）的日常运作与团队建设 3.主导重大项目的决策与推进，协调跨部门资源，确保目标高效达成 4. 建立并优化管理体系与流程，提升组织效能与风险管控能力 5. 代表公司参与重要对外合作、投融资及行业交流活动 任职要求： 1.具备10年以上相关行业管理经验，其中至少5年担任高管职务 2. 具有本科及以上学历，MBA或相关专业背景优先 3.具备出色的战略思维、全局视野与商业判断力 4.优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题解决能力 5. 高度责任心与职业操守，适应高强度、快节奏工作环境

招聘人事主管 综合薪资：4000-8000 工作内容:负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，拥有两年以上的工作经验 年龄:23-35周岁，经验丰富者可适当放宽 工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时 工作地址:石家庄新华区中储广场

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

岗位职责： 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保

岗位职责： 1.机电光伏项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理项目图纸、变更单、会议纪要等动态文档，建立电子与纸质双台账 5.定期检查资料合规性与时效性，配合内外部审计与专项检查 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 持有资料员岗位证书者优先

工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

熟悉办公室文书，资料整理等

3-5年工作经验，需要有过硬的职业素养，需要成手，小白勿扰 对数据进行归档、备份、恢复，已确保数据的完整性，真实性 工作地点云浮郁南县，长期

招聘：水利固结灌浆记录员 要求：会操作灌浆自动记录仪，固结灌浆工艺，能独立完成压水、灌浆记录、数据导出及报验资料，能驻工地，责任心强。 工作地点：云浮市郁南县

熟悉办公室软件，资料表格填写，整理，归挡等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

项目部资料员

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

办公室文书，工程资料填写，归挡等