招收全职缝纫熟手，长期稳定用工，非短期临时工 岗位要求 1. 必须缝纫熟手，上机操作熟练，走线工整、做工精细，零基础勿扰 2. 有玩具布艺、宠物服饰、玩偶缝纫经验者优先录用 3. 能看懂服装版图、纸样，独立完成裁剪、缝纫、锁边全套工序，会自主简单制版者薪资优先提档 4. 做事踏实细心，服从生产安排，注重成品质量，不偷工简化工艺 5. 手脚麻利，能跟上日常出货节奏，稳定性强，不频繁跳槽 工时安排 每日固定工作8小时，单休，每周上班6天，不强制无偿加。工作氛围和谐，无复杂人际关系。 薪资待遇 1. 综合薪资4000-8000元/月，多劳多得，做工精细、出货效率高薪资上浮快。 2. 从业年限久、制版能力强、精细化布艺做工顶尖的优秀熟手，薪资单独面议，上不封顶。 3. 工资按月准时发放，每月固定日期结算。 工作地点 现阶段：昆明市五华区五华体育中心旁工作室 8月份搬迁：昆明市官渡区生态半岛，搬迁提前通知，可自愿跟随搬迁， 补充说明 1. 主要玩偶小型布艺衍生品，面料轻薄，无重型厚布料，做工偏精细化小件。 2. 车间环境干净整洁，室内恒温，不用户外作业。 3. 要求长期稳定入职，短期过渡、临时做一两个月的勿扰。 4. 自带基础缝纫操作工具也可，车间配备全套工业缝纫机、锁边机。

踩缝纫机，做苗族裙子

1.计件工资上不封顶：计件类员工，实行计件工资制，多劳多得，计件工资+300元/月伙食补贴 , 综合工资可达3500-8000元以上； 2.保底工资3500元/月左右：计件类员工，满足每周工作6天，每天工作10小时（含加班），如当月计件工资+300元/月伙食补贴低于保底工资，公司按保底工资和员工出勤折算保底补贴给员工 ； 3.马关县人社局在公司设有“车位工培训基地 ”，生手车位可在培训基地免费培训一周合格后 ( 培训期免费提供食宿），正式入职公司生产线； 4.购买社会保险： ， 同时享有国家法定带薪节假日； 5.包住宿：距离公司较远员工，提供免费宿舍住宿； 6. 自费餐食： 公司配备餐厅，工作日为员工提供多样性早中晚餐食，员工自费选餐； 7.发工资准时：每月最后一天由银行上月工资，如遇节假日提前发放；

招缝纫工 ，主要做帆布手提包 帆布手提袋

开发针织类服装设计

本厂生产男士体恤常年有活招聘熟练工

岗位职责： 1.开展市场调研，把握流行趋势，为新产品开发提供创意方向； 2.结合市场需求与企业战略，完成产品设计规划； 3.推动跨部门协作，保障产品由设计阶段顺利推进至生产环节； 4.关注产品上市后市场反响，持续优化产品设计与功能表现； 5.通过线上渠道搜集当前热门商品信息进行分析参考； 6.负责鞋履、包袋等品类的产品创新与开发工作。 任职要求： 1.具有良好的审美能力与时尚感知力，熟悉服装行业的运作特点； 2.熟练使用各类设计相关软件工具； 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合内外部资源； 4.对市场变化具备敏锐判断力，能够及时调整设计策略应对需求变化。

工序简单，无技术含量，会操作平车即可！包吃包住！

吨袋缝纫工 1.技能要求 -熟练操作重型平缝机、吊带加固缝纫机、锁边机等吨袋专用设备，能适配厚面料（PP布、覆膜布）缝制，解决跳线、断线、线迹不均等常见问题。 ​ -精准把控吨袋尺寸、缝份宽度、加固部位缝纫要求，明确不同承重等级吨袋的缝线标准。 2.能力与体能要求 -体能达标：能搬运、摆放厚重的吨袋面料/成品（吨袋空袋也有一定重量），手眼协调能力强，把控缝线精准度。 ​ -耐心细致：重视承重结构加固质量，杜绝因缝制瑕疵导致吨袋承重失效，具备基础自检意识，能快速识别并返修不合格品。

澜沧附近招聘长期装载机驾驶员，要求现在就能到岗。

澜沧附近招聘装载机驾驶员代班，工期十多天，需立即到岗。

镇沅田坝招聘驾驶员，负责驾驶135型号车辆，薪资为7000至8000元。

仓库管理员1.年龄22-40周岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，适应一定的体力劳动与加班安排。2.学历要求：[高中/中专及以上学历]，专业不限，物流管理、仓储相关专业优先。3.工作经验：1年以上仓库管理相关工作经验，有快消品仓库工作经验者优先。4.熟悉仓储管理流程，掌握物资验收、入库、保管、出库等环节的操作规范。5.熟练使用办公软件（Word、Excel）及仓储管理系统（管家婆），能独立完成台账登记与数据统计。6.具备基本的数据分析能力，能通过库存数据发现问题并提出改进建议。7.持有叉车证、高低压电工证等相关特种作业证书者优先，能熟练操作叉车、堆高车等仓储设备。8.工作细致认真、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通能力，能承受工作压力。9.了解仓储安全管理规范，具备基本的消防安全知识与应急处置能力。1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符、存储安全。2.负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作，保障出库物资准确、及时。3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐，落实仓库管理规范，做到分类存放、标识清晰。4.定期进行库存盘点，提交库存报表，对呆滞料、缺料情况及时预警并上报。5.负责仓储设施设备的日常检查与维护，发现问题及时报修，确保设备正常运行。6.严格执行仓库安全管理制度，做好防火、防潮、防盗、防损工作，杜绝安全隐患。7.完成上级领导交办的其他临时性仓储相关工作。薪资福利:3000-5000元/月，具体根据工作经验、能力水平定级，。招工人数:1名工作时间：8点半至下午6点半！公司提供午餐！报名材料：个人简历一份，身份证复印件一份，如有相关岗位经历可附工作证明。报名方式：直接到公司仓库办公室现场报名或电话通知面试面试安排：材料初审通过后三个工作日内电话通知面试，面试时需携带身份证原件。到岗时间：面试通过后一周内到岗，具体时间可协商。本启事自发布之日起生效，招满即止。

仓库文员1.学历不限，有仓库文员、单证员、统计或财务辅助岗位经验者优先。2.熟悉入库、出库、送货单等单据流转流程，能看懂品名规格、数量单位与批次信息。3.会使用电脑办公软件，能操作进销存系统；打字录入准确，数字敏感、细心。4.工作踏实，能适应仓库现场环境，服从工作安排，具备基本的沟通协调能力。1.单据录入与核对：负责入库单、出库单的录入与核对，确保品名、规格、数量、批次、供应商或客户信息与实际货物一致，发现差异当日反馈仓管员与业务部门。2.送货单与随货单据整理：负责送货单、随货同行单据的接收、清点与分类，按客户与单号顺序整理，做到单货相符、单据齐全。3.库存台账与系统录入：负责进销存系统及库存台账的日常录入与更新，保证账面库存与实物库存一致，出现盘盈盘亏及时登记并上报。薪资福利:2500-3500/月，公司提供工作餐招工人数:1名工作时间：八点半至下午六点半报名材料：个人简历一份，身份证复印件一份，如有相关岗位经历可附工作证明。报名方式：直接到公司仓库办公室现场报名或电话通知面试面试安排：材料初审通过后三个工作日内电话通知面试，面试时需携带身份证原件。到岗时间：面试通过后一周内到岗，具体时间可协商。本启事自发布之日起生效，招满即止。

岗位职责 工作职责： 1.独立完成季度产品企划与设计，结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势，优化产品结构，提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求，高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准，确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好，将趋势转化为商业设计，把控面辅料与工艺执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先；5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳，熟悉面辅料与工艺，能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维，能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强，责任心重，适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺：外套,T恤，连衣裙；潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景； 2、具备5年及以上设计经验，可以是全品类服装开发经验，接受专项开发即可； 3、国内外知名服装院校背景优先。

在家搞钱！多劳多得 看这里！看这里！ 公司所在地广东省广州市 现长期招 居家远程办公 的兼职伙伴啦！ 核心亮点： 居家办公！ 时间自由！ 多劳多得！ 告别职场内耗！ 工作内容： 电脑绣花打版设计，计件薪资 (接受新手！) 全程免费指导！不懂可学。 电脑要求低！普通流畅电脑就能胜任！ 期望薪资：4500-15000/月 我们需要这样的你： 认真负责，有责任心！(最重要！) 有一台操作流畅的电脑。 （加分项）有设计软件经验 （加分项）熟练操作电脑 如何加入？ 心动不如行动！ 立刻私信我！发送“兼职+你的简单情况（比如学生/在职/有设计经验等）”

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.跟踪流行趋势，结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、色彩搭配及图案设计，提升产品视觉表现力与穿着体验 5.整理设计档案，维护款式数据库，支持复盘优化与知识产权管理 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator、Photoshop等设计软件 3.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实操经验者优先 4. 具备沟通协调能力，能适应多任务并行与跨部门协作 5.学历不限，有相关作品集或项目经验者优先

亚马逊箱包开发专员 岗位职责 1. 跟踪欧美箱包时尚趋势、竞品调研，输出季度产品企划、主题方向、配色方案 2. 独立完成箱包款式创意、效果图、结构图、工艺单、料辅料 / 五金搭配方案 3. 对接工厂打样，跟进样品评审、修改、试产，把控结构、工艺、成本、落地可行性 4. 配合运营，输出产品卖点、设计故事；对新品外观、功能性、差异化负责 5. 沉淀款式库、面料库、色卡库，迭代老品、爆款升级改版 任职要求 1. 皮具 / 箱包 / 工业设计、服装相关专业，懂箱包开料、车缝、辅料工艺 2. 手绘能力强，熟练 CDR、AI、PS；能独立出工艺图纸 3. 熟悉欧美用户偏好，有跨境箱包、户外包、功能包设计经验优先 4. 面试必须提供箱包款式作品集

薪资待遇： 1. 综合收入10-15k，朝九晚六，大小休； 2. 全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励； 3. 五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假； 4. 完善的线上线下培训体系，不定期外部培训机会； 5. 舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐； 【岗位职责】 1. 负责服装连锁门店空间设计工作，实地下店勘察门店，观察记录店铺实际动线、整体布局、现场结构等情况，整理调研内容并输出门店调研汇报，为门店设计优化提供现场依据。 2. 独立完成门店平面图、效果图、施工图的绘制与优化，保证图纸规范、精准、可落地。 3. 负责整理汇总店铺道具器架清单、发光字清单等各类门店物料清单，确保物料参数准确、无遗漏。 4. 主动对接、配合各跨部门团队沟通对接，跟进设计方

岗位职责: 1. 参与服装设计创意构思及方案规划，确保设计理念贴合市场实际需求； 2. 跟进设计图稿的实施与生产衔接，统筹协调资源保障设计顺利落地； 3. 搜集并研究时尚潮流趋势与用户喜好，为设计创作提供有效灵感支持； 4. 参与样衣打版与调整优化，持续提升产品品质与市场适应性； 5. 协助完成设计资料的整理与归档，保证项目文件系统完整、便于查阅。 任职要求: 1. 接受并熟练运用AI辅助设计工具 2. 精通服装设计全流程，拥有良好的审美素养与创意思维能力； 3. 具备优秀的沟通协作能力，能高效联动设计、生产及相关职能团队； 4. 关注市场变化，善于将流行元素自然融入设计表达中； 5. 工作责任心强，执行能力强，可按时高质量完成既定任务； 6. 具备良好团队意识，能在多任务并行环境中保持稳定高效的工作节奏

【岗位职责】 1. 结合市场流行趋势和公司客户需求，对公司产品设计进行清晰的定位和风格把控。 2. 结合商品需求统筹年度和各个产品波段主题、风格定位，结合客户群体需求，落实产品设计开发。 3. 带领团队调研竞争对手的销售状况、流行趋势、市场消费需求等，结合公司运营状况进行数据分析，不断优化产品线。 4. 关注女装市场变化和电商发展趋势及特性等，带领团队进行产品设计更新。 5. 负责制定产品设计策略和计划，包括风格、面料配比、颜色图案搭配等。 6. 负责团队日常人员管理等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上相关学历，服装设计相关专业，熟练使用电脑办公软件，有互联网或者电商背景优先考虑。 2. 5-10年以上女装设计经验，熟悉女装全品类设计。 3. 系列化设计能力较强，可驾驭多种设计风格，面料知识扎实，具备较强的服装搭配能力。 4. 对市场流行趋势有敏锐的洞察力，对色彩和面料流行有准确的判断力，具备买手或商企经验者优先考虑。 5. 熟悉北方女装市场和人群定位需求者优先考虑。 6. 5年以上团队管理经验，统筹计划能力强。 7. 沟通表达能力强，逻辑思维清晰，抗压能力强。

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病

【岗位职责】 1. 市场调研与趋势分析：深入挖掘市场动态，敏锐捕捉时尚潮流，系统整理并分析流行资讯，为产品设计团队提供具有前瞻性的市场指导。 2. 主题策划与产品开发：主导季度性的主题策划工作，从创意概念的构思到实际执行方案的落地，确保产品设计与市场需求的无缝对接。 3. 设计执行与品质把控：严格遵循开发进度表，高效推进设计工作，并在每个环节中坚守品质标准，以满足公司及客户的双重期望。 4. 样品审查与生产跟踪：对样品进行细致入微的审查，紧密跟踪打版及生产流程，确保样版制作的精确性和生产流程的顺畅性。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备坚实的专业理论基础和丰富的实践操作经验。 2. 工作经验：拥有至少5年以上独立承担设计开发工作的经验，其中2年以上专注于童装设计领域者将被优先考虑，以体现对童装市场的深刻理解和独特见解。 3. 技能特长：手绘功底卓越，熟练掌握各类设计软件及工艺流程，能够迅速将创意灵感转化为具有市场竞争力的实物样品。 4. 市场洞察力：对童装及少淑女装市场具有敏锐的洞察力和独到的见解，能够精准把握不同年龄段消费者的审美偏好和功能需求，为产品设计提供有力的市场支持。

按公司要求完成车版工作

岗位职责： 1、主导男装品牌裤装或T恤卫衣类产品的开发工作； 2、独立完成所负责品类的规划工作（包括面料、版型、工艺等方面）； 3、能与版师有效沟通设计构思，并参与设计稿的讨论及样版审核； 4、按照产品开发流程推进工作，确保按时完成上会评审及订单下达； 5、定期进行门店走访与市场调研，掌握顾客实际需求与消费偏好。 任职资格： 1、具备2-4年相关工作经验，本科及以上学历，服装设计或服装工程等相关专业毕业； 2、理解能力强，具备良好的沟通协调能力，执行力高，富有团队合作意识； 3、擅长图案设计，精通手绘表达，熟练使用Photoshop、CorelDRAW等设计软件；

抖音账号：李予诺(橱窗400W+粉丝) 抖音店铺：Moprobably官方旗舰店 岗位职责： 1、主导品牌产品开发，依据品牌调性明确设计方向与规划，统筹市场调研工作，把握服装设计流行元素与趋势动向，结合企业及品牌发展战略，制定年度产品目标、策略及市场推进方案； 2、确立品牌的定位、形象与风格体系，主导各季产品策划与落地实施，优化产品设计全流程管理，确保开发产品具备合理高效的生产工艺，对面料特性及工艺应用有精准判断与创新运用能力； 3、负责团队内部管理，合理分配新品研发任务，协调团队协作关系，搭建高效的设计组织架构，制定人才培养路径与梯队建设计划，推动团队能力建设、培训考核与激励机制落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备6年以上品牌女装设计经历，其中至少3年担任设计经理或总监级别职务； 2、具备全年产品线结构规划能力，能够带领团队完成全系列产品的开发执行，精通女装面料、工艺、生产流程、定价逻辑及市场竞争格局； 3、拥有敏锐的时尚感知力与审美判断力，具备出色的组织协调与领导才能，对服装创意表达和设计理念有独到理解，具备优秀的艺术鉴赏力与品牌意识，具有丰富的原创设计实战经验； 4、具备较强的潮流预判能力与趋势创新能力，对服装设计内涵有深刻认知与创意思维； 5、擅长沟通协作，具备卓越的统筹规划能力、团队管理能力与跨部门协同能力，认同企业文化价值观，心理素质良好，适应高强度工作节奏。

一、岗位职责 1.负责船罩、车衣、家具罩等产品的裁剪、缝制和组装工作。 2.熟练操作工业缝纫机及相关设备，完成产品的拼接、包边、上拉链、打扣眼等工序。 3.根据生产图纸和工艺要求，独立完成指定工序，确保产品尺寸、规格符合标准。 4.对缝制完成的产品进行初步的质量检查，及时发现并修正问题（如跳线、断线、尺寸偏差等）。 5.负责个人工作区域的设备日常清洁与基本保养。 6.按时完成生产主管安排的生产任务，保证产品质量与交货期。 7.遵守公司的安全生产规章制度。 --- 二、任职要求 【基本要求】 1.年龄18-45周岁，身体健康，视力良好，能适应工厂工作环境。 2.责任心强，工作细致认真，有耐心，能吃苦耐劳。 3.具备良好的团队合作精神，服从工作安排。 【技能经验要求】 1.经验优先： ·拥有1年以上缝纫工作经验者优先。 ·有篷盖、帆布制品、户外防护罩、汽车座套、家具套等厚料/中厚料缝纫经验者优先考虑。 2.核心技能： ·能独立、熟练操作工业平缝机，会操作高头车、同步车、双针车等特种设备者更佳。 ·熟悉缝纫工艺流程，掌握基本的裁剪、拼接技术。 ·能够熟练处理帆布、牛津布、PVC涂层布、弹力面料等中厚型材料。 ·懂得更换缝纫机针、调试针距、面线张力等基本操作。 ·（可选，但加分）能看懂简单的产品尺寸图或工艺单。

外贸男装设计师，负责全品类产品开发

一、公司简介 SCHIESSER德国舒雅，始创于1875年，拥有近150年品牌历史，是欧洲高端内衣、家居服标杆品牌，深耕贴身服饰领域，以德系极简设计、高新面料科技、精工剪裁、健康舒适为核心品牌理念，主打高品质内衣、家居服、亲子贴身服饰等全系列产品，凭借精湛工艺与舒适的穿着体验享誉全球。深圳分公司负责华南区域产品本土化研发、设计优化及新品落地，结合中国消费者体型、审美及穿着习惯，迭代优化品牌产品，现诚邀优秀产品设计师加入，赋能品牌本土化创新发展。 二、岗位名称 产品设计师（内衣/家居服方向） 三、工作地点 深圳 四、岗位职责 1. 新品研发设计：贴合德国舒雅全球品牌调性，遵循极简、舒适、高端的设计理念，负责内衣、家居服、贴身配饰等新品的整体设计工作，包含款式开发、版型构思、色彩搭配、细节工艺设计，输出完整设计方案、效果图、工艺单及打版资料。 2.本土化产品优化：结合中国市场消费者体型、穿搭习惯、季节场景及审美趋势，对品牌海外经典款进行本土化适配优化，优化版型结构、面料搭配、细节设计，提升产品贴合度与市场适配性，兼顾德系精工质感与国人穿着需求。 3.面料与工艺落地：跟进高端亲肤面料、功能性面料的应用研发，熟悉纯棉、舒美棉、凉感、保暖等各类贴身面料特性，对接工厂完成打样、改版、试产，把控产品工艺细节、版型舒适度、品质质感，确保设计方案高效落地，符合品牌高品质标准。 4. 趋势调研与企划：定期调研国内外贴身服饰流行趋势、行业工艺、竞品动态及消费者需求，结合品牌定位输出季度/年度产品设计企划、色系规划、款式矩阵，搭建符合舒雅品牌调性的产品体系。 5. 跨部门协同对接：配合市场、销售、供应链、品牌团队，提供设计支持，参与新品评审、展会筹备、产品卖点梳理，跟进新品上架后的市场反馈，迭代优化产品设计。 6. 设计资料沉淀：整理归档设计图纸、工艺标准、面料样品、色卡、打版数据，建立标准化设计资料库，规范产品设计流程，保障系列产品风格统一。 五、任职要求 1. 学历专业：服装设计、服装艺术设计、纺织品设计等相关专业，大专及以上学历，2年及以上内衣、家居服、贴身服饰行业产品设计经验，有高端服饰、外资品牌从业经验者优先。 2. 专业能力：精通内衣、家居服版型结构与制作工艺，熟悉各类贴身面料、辅料特性及应用场景；熟练使用PS、AI、CAD等设计软件，能独立完成效果图绘制、工艺单制作、打样跟进全流程。 3. 审美与调性：具备高端审美，理解德系极简、简约高级、舒适功能性设计风格，不盲从过度潮流，擅长平衡质感、实用性与时尚感，贴合舒雅百年品牌定位。 4. 市场思维：具备良好的市场敏感度和用户思维，能够精准捕捉国内贴身服饰消费趋势，结合用户需求做商业化、落地化设计，兼顾颜值、舒适度与量产实用性。 5. 综合素养：工作严谨细致，具备较强的落地执行能力、沟通协调能力和抗压性，有良好的审美沉淀、原创设计能力和创新思维，具备团队协作意识。 6. 加分项：有外资内衣品牌、高端家居服品牌设计经验，熟悉功能性贴身服饰研发，有成熟落地产品及完整设计作品集者优先。 六、薪资福利 1. 薪资：8k-18k（根据个人经验、作品集及能力面议，资深设计师薪资可上浮）； 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、生日福利； 3. 额外福利：员工内购福利、季度团建、下午茶、年终奖、项目奖金、新品体验福利。 七、应聘要求 1. 投递简历时，请同步附上个人设计作品集（包含过往内衣/家居服设计作品、落地产品、工艺案例）； 2. 简历+作品集打包发送，合则约面试，择优录用。

岗位职责： 1、根据千金名媛风格的市场动态与品牌调性，主导设计企划方案的制定； 2、统筹设计团队运作，优化部门工作流程与执行标准，提升设计团队跨部门协作效能； 3、把控产品开发节奏，确保各阶段任务按时推进并落地； 4、负责设计团队人才结构建设，推动内部人才培养与梯队发展。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，服装设计或相关专业背景。 2、具备5年以上高端女装设计工作经验，其中至少3年设计团队管理经历（团队规模10-15人以上者优先）； 3、熟悉全品类女装开发流程，了解针织面料特性及工艺应用； 4、对时尚趋势敏感，具备优秀的审美判断与产品掌控能力； 5、拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。