
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.全面负责公司行政及后勤事务的统筹与管理;
2.跟踪检查各部门工作落实情况,提出优化建议;
3.承担公司行政指令的传达与反馈,建立健全管理制度并推动执行。
任职要求:
1.熟悉行政管理、组织架构等基础理论知识;
2.熟练操作各类办公设备,掌握办公室日常运作流程;
3.具备较强的口头与书面表达能力,反应迅速,观察细致;
4.具备企业活动策划与执行经验,擅长内外沟通及跨部门协作;
5.具备团队领导力,能有效组织、协调、激励团队开展工作。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责办公室日常运作的统筹与管理,保障办公环境干净整洁、井然有序;
2.对办公室人员进行监督与指导,推动团队工作效率提升及服务品质优化;
3.制定并执行办公采购方案,涵盖办公耗材的选配、采购及库存管理;
4.筹备并协调公司各类内外部会议与活动,确保流程顺畅、组织到位;
5.负责公司内部文件资料的分类、归档与保管,保障信息完整与安全;
6.统筹管理公司宿舍、食堂、车辆等后勤相关事务。
任职要求:
1.年龄在45周岁以下;
2.具备3年以上办公室管理相关工作经验;
3.统招大专及以上学历;
4.具有较强的组织统筹与团队管理能力,能有效带领团队完成任务;
5.拥有良好的沟通技巧与协调能力,可高效处理内外部事务对接;
6.工作认真细致,责任心强,具备优秀的计划安排能力和执行落实能力。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责办公室日常运营的统筹与管理,保障办公环境整洁、有序运行;
2.对办公室人员进行监督与指导,提升团队整体工作效率及服务水平;
3.制定并执行办公采购计划,涵盖办公用品的选品、采购及库存管理;
4.策划并协调公司内部及对外会议与活动,确保各项议程顺利开展;
5.负责公司文件资料的分类归档与保管,保障信息的完整性与安全性;
6.统筹管理公司宿舍、食堂、车辆等相关后勤事务。
任职要求:
1.年龄在45周岁以下;
2.具备3年以上办公室管理相关工作经验;
3.统招大专及以上学历;
4.具有较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动工作落实;
5.拥有良好的沟通技巧和应变能力,可妥善处理内外部事务对接;
6.工作认真细致,责任心强,具备优秀的计划统筹与执行能力。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
蓝池集团沧州一汽大众4S店行政经理
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上责任心3年以上管理岗位经验企业文化建设
1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料;
2、熟悉环保资料、安全生产标准化及双控体系资料;
3、负责文件的收发、传递与归档管理;
4、参与员工绩效评估、考核及激励相关工作;
5、负责来访人员的日常接待事宜;
6、承担公司档案的整理与管理工作;
7、统筹公司文印事务的组织与协调;
8、完成各类文件、资料的分类鉴定与统计工作;
9、具备较强的责任心和学习能力
人力行政主管
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设行政费用预算/控制
公司岗位人员的的设定与招聘,规章制度的定制
人力行政主管
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设行政费用预算/控制
公司岗位人员的的设定与招聘,规章制度的定制
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
蓝池集团沧州一汽大众4S店行政经理
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,保障办公场所的有序运行与安全环境;
2.策划并执行公司内部及对外会议与活动,确保流程顺畅、高效开展;
3.统筹文书相关工作,包含文件的收集、分类、归档及妥善保管;
4.协助员工全周期管理,涵盖招聘安排、培训组织、绩效评估及离职手续办理;
5.承担内外部日常沟通协调任务,维护企业良好对外形象。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效应对多任务处理需求;
2.工作认真负责,富有团队意识,能适应高强度的工作节奏;
3.拥有良好的表达与沟通技巧,可与同事及外部人员保持有效互动;
4.熟悉文档管理工作流程,具备扎实的文字处理与资料管理能力;
5.学习能力强,适应变化快,能够快速掌握新技能以应对各类工作挑战。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上责任心3年以上管理岗位经验企业文化建设
1、撰写各类文书、文件、报告、总结及其他相关材料;
2、熟悉环保资料、安全生产标准化、双重预防体系资料;
3、负责文件的收发、归档及保管工作;
4、参与员工绩效评估、考核及激励相关事务;
5、负责来访人员的日常接待工作;
6、负责公司档案的整理与管理工作;
7、负责公司文印事务的统筹管理;
8、做好各类文件、资料的鉴定与统计工作;
9、具备较强的责任心和学习能力
13米侧翻挂车
9000-13000元/月
A2挂车餐补包住包吃月结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业煤炭矿产平板车自卸车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
招A2司机5名能开会倒工资9000一13000
沧州黄骅市开发区大型超市招聘理货员数名工资:2600—3300元/月有公休有工龄详情咨询电
2600-3300元/月
理货员月结
黄骅开发区大型超市招聘理货员数名
工资:2600—3300元/月
有公休有工龄
详情咨询电话☎
保洁开荒保洁清洗油烟机
邻居们,快过年了,谁家需要做保洁,擦玻璃的,清洗油烟机,(通马桶的50元一次),可以联系我,价格合理。,需要的加我,另外招会擦玻璃的师傅,管饭。电话同号,朋友们麻烦
综合办公室主任
5000-8000元/月
行政经理5-10年学历不限管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
办公室主任核心岗位职责
核心定位:单位中枢管家,承上启下、协调内外,保办公高效运转
核心权责:参谋辅政+行政统筹+后勤保障+督查督办
一、参谋辅政(核心)
起草审核单位重要文稿(报告、制度等)
信息收集报送,给领导决策提参考
政策解读,对接上级指令传达落实
二、行政统筹(重点)
建全办公制度(公文、印章、档案、保密)并监督执行
公文全流程管理(收发、流转、催办、归档),印章规范保管用印
统筹各类会议(筹备、材料、纪要、决议督办)
三、综合协调
内外协调:对接上下级/平级单位,调和内部各部门工作衔接
公务接待:来宾行程、食宿、会务接待,树单位形象
领导服务:协助领导排日程、备材料、协调资源
四、后勤保障
资产管理:办公设备、固定资产、办公用品采买/登记/维护
后勤管理:办公环境、安保消防、公务车辆调度管理
员工后勤:解决办公类后勤问题,保障办公顺畅
五、督查与团队
督查督办:上级指示、会议决议、领导批示跟踪落地
团队管理:办公室人员分工、考核、业务培训
应急处理:突发事项协调,临时任务兜底
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
前台主管
8000-10000元/月
行政经理
岗位福利:
1.底薪5000,转正后加业绩提成,月综合收入8-10k
2.每月休息四天,提供食宿
3.能力突出者,提供发展平台与广阔的晋升机会
4.要求形象良好,具备较强的沟通表达能力
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求:
一、核心工作内容
1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。
2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。
3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。
4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。
二、关键能力要求
-具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先;
-擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
总监助理
5000-6000元/月
经理助理3-5年本科及以上3年以上秘书/助理经验速记速录PPT制作技能
在此岗位发布的前提下,我想分享一下作为运营部门负责人招聘此职位的初心。即便你过往的经历并非运营方向,但这并不关键。我们更看重的是公司所提供的成长空间与完善的培养体系,因此我们有充分的信心,即使跨领域而来,你也能够快速适应并胜任。
但我们对人才有几个核心要求,可以用几个词来概括:积极、进取、综合素质强、有条理、能扛压、具备学习能力。
积极与进取是我们始终倡导的价值观。在这个充满不确定性的时代,许多年轻人或许曾感到困惑,但保持积极心态,是建立成熟职业观的重要基础。
综合素质意味着能够同时推进多项任务,这是我们一贯的工作方式;同时,在实际工作中,我们也注重团队成员思维方式的持续优化。
能扛压,即拒绝所谓的“玻璃心”。真正的成长,往往经历一次次跌倒与爬起的过程,不断告诉自己:再试一次。
学习能力,很多人一听这个词就紧张,但实际上,互联网行业日新月异,连我们所处的生活环境和自然本身都在不断变化,唯有具备强大的学习能力和拥抱变化的心态,才能在今天立于不败之地。以下是我对我助理岗位的具体职责:
1,协助部门负责人达成既定目标与工作任务
2,具备数据整理能力,拥有基本的学习理解力
3,统筹日常会议安排,并跟进事项落实
我们的福利:五险一金;双休;法定节假日休息,团队氛围融洽,成员年轻有活力,团建活动丰富多样,游戏聚会样样不落
货运司机文员
河北沧州荣兴封头招聘多种职位,包括送货司机、办公室文员等,提供全面福利和丰厚奖金,工资有保障并统一上保险,常年招聘,常年不放假。
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上本科及以上
1.项目全周期管理:从项目启动、规划、执行、监控到收尾,负责整个项目的全过程管理。
2.计划与进度控制:制定详细的项目总体计划、施工组织设计、月度/周度计划,并有效监控执行,确保关键节点和总工期目标达成。
3.成本与预算管理:负责项目的成本预算、动态成本控制和决算工作,审核工程款项支付,最大化实现项目利润目标。
4.质量与安全管理:建立和维护项目质量和安全管理体系,严格执行相关规范和标准,确保工程质量和“零事故”安全目标。
5.团队与资源管理:领导和管理项目团队(包括工程师、施工员、安全员等),协调分包商、供应商等内外部资源,解决现场各类问题。
6.沟通与协调:作为项目的主要对外接口,高效与业主、监理、设计院、政府部门及相关单位进行沟通协调,维护良好的合作关系。
7.合同与风险管理:负责工程合同的执行与管理,识别项目潜在风险并制定应对策略,处理现场签证和变更事宜。
8.文档与验收管理:负责项目全过程技术资料、竣工资料的收集、整理和归档工作,组织项目的各项验收和移交
行政专员/助理
3000-8000元/月
行政专员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.协助上级完成日常行政事务处理,包括文件归档、资料整理及信息录入等工作
2.负责办公环境的日常维护,确保办公区域整洁有序,营造良好的工作氛围
3.协调各部门之间的行政支持需求,推动内部流程高效运转
4.参与组织公司级活动及会议安排,提供全流程会务支持
5.完成领导交办的其他临时性工作任务,积极主动配合团队需要
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,具备基础办公软件操作能力
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队意识
3.具备较强的学习能力,能够快速适应新环境并独立完成任务
4.表达清晰,态度积极,有意愿在行政领域长期发展提升
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责办公室日常行政事务管理,保障各项工作流程高效有序开展;
2.承担公司内外文件的归档与管理,做好资料整理及信息保密工作;
3.策划并协调内部会议与团队活动,确保各项议程顺利推进;
4.提供专业客户服务,及时响应咨询并配合完成相关行政支持;
5.完成领导交办的其他行政事务,积极协助部门日常运营。
任职要求:
1.具有较强的组织协调能力与高效的执行能力;
2.熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文字处理能力;
3.工作态度严谨细致,责任心强,恪守职业操守;
4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,能适应动态工作节奏;
5.有同行业行政岗位工作经验者优先考虑。
栏目概述
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