工作内容： 1、利用自媒体渠道发布相关内容，实现资源引流。 2、承接运营部门分配的资源，通过线上方式与客户沟通，运用专业技能提供针对性咨询服务。 3、维护客户关系，保持高效互动，及时识别客户需求并妥善处理相关问题。 4、解读国内外重大经济动态及市场趋势，组织开展投资者知识普及活动。 任职要求： 1、持有证券从业资格证书者优先考虑。 2、具备良好的沟通技巧和问题解决能力。 3、执行力强，能够高效完成工作任务。 4、具有强烈的进取心和发展意愿。 工作时间： 8:30-11:30，13:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 底薪4300元（无责任底薪3000+300证照补贴+1000绩效）+提成（2%-10%）+月度、季度、年度奖金+每月专项激励奖励，完全依据个人能力评定，能力越强，收入越高。 期待优秀人才的加入！！！

1、职位：产品顾问 2、薪资架构：无责任底薪3000至4500元+餐补+话费补贴+现金奖励+高比例提成！月收入8000～30000元，上不封顶！ 3、社保：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金） 4、地址：【5A级国金中心写字楼】 5、工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，解答投资相关疑问，为客户推荐匹配的公司产品方案！

岗位职责： 1.负责证券交易的执行与日常管理，涵盖股票、债券等各类金融产品。 2.主动与客户保持沟通，深入了解其投资意向，并提供专业化的资产配置建议。 3.持续维护并拓展客户关系，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及服务意识，能准确把握客户需求并及时给予响应。 2.富有团队协作精神，善于与同事协同配合，推动团队目标达成。 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握新知识并投入实践。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2025年新兴高薪职位！薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩飙升！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司精准分配客户资源，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，90%以上新人3天掌握流程，一周内出单率高达85%！ 3、办公环境轻松，工作期间可佩戴耳机听音乐，提升工作效率 [薪酬待遇] （新人首月综合收入普遍7k-3w起，优秀员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天灵活调休，业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合提升产出！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供系统化带教培训，老员工一对一辅导，确保快速上手，实现业绩突破！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

汨罗市金廷购物中心诚招 男女员工数名，精英业务员数名， 诚恳，勤劳，有敬业精神 女士年龄45岁以内; 有C1及以上驾驶证，会开三轮车，小汽车，小货车，年龄50岁以内 联系人： 荀女士

你想要的，这里全都有！ 工作内容： 1. 熟悉掌握公寓房源信息，成长为让客户信赖的“租房顾问”； 2. 积极推广优质房源，高效促成租赁成交； 3. 全程陪同客户看房，精准对接需求，顺利达成签约！ 我们需要这样的你： 1. 热爱房地产行业，积极进取有冲劲； 2. 性格外向，善于沟通，具备超强服务意识； 3. 无需经验，我们提供系统培训，助你迅速入门！ 你的收获： - 高额回报：提成比例高达80%，综合收入5000-10000元，表现优异者月薪3-4万轻松实现！ - 灵活工作：朝九晚六，就近分配，远离长途奔波！ - 发展平台：全面培训+清晰晋升通道，助力快速成长！ 加入我们，冲刺高薪，开启你的职业新旅程！

岗位职责： 1.协助推广银行家装分期相关金融产品； 2.按照银行部署，在指定合作点（如楼盘、装修公司）开展驻点营销服务； 3.维持与现有合作单位（包括楼盘、装饰公司及家居商户）的良好关系，提升合作紧密度；定期进行商户走访、业务培训及日常维护； 4.负责整理银行专项分期客户的申请材料，并开展客户邀约工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄在20至40周岁之间； 2.具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，个人征信记录良好。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪2100元+交通补贴200元+有责津贴400-800元+提成，整体收入范围为6K-10K； 2.其他待遇：五险、带薪年假、定期团建、员工旅游、节日福利、月度激励活动、专业技能培训等； 3.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 4.晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理。 工作地点：雨花区和芙蓉区就近安排 1.湖南省农业银行雨花路大院 2.中国农业银行(长沙火星支行)

全长沙颜值与气场并存的独立女老板，主页有真实照片为证！公司团队年轻有活力，清一色高颜值伙伴，工作氛围轻松融洽，欢迎你亲自来面谈感受。 我们是一家综合性集团公司，成立于2016年，目前旗下拥有8家分公司及1家直营公司，集团实力雄厚，发展稳健，致力于打造贷款领域的领军品牌，专注培养行业顶尖精英。现诚邀目标明确、渴望高收入、勤奋踏实、坚持不懈的你加入，薪资完全凭能力说话，上不封顶，付出多少收获多少，努力永远被看见，平台与个人共同成长！ 薪酬福利： 1. 薪资构成：底薪5500+最高80%提成+丰厚奖金+各类福利+带薪培训，公司员工月均收入1-2w+，月度销售冠军可达16w+，年度销冠年入40w+ 2. 享受国家规定节假日，春节享带薪长假 3. 统一缴纳五险一金 4. 下午茶点持续供应，每月组织团建活动 5. 新人入职即参与系统化带薪培训，快速上手，并配备专属导师一对一指导 6. 公司配备工作手机、微信账号、笔记本电脑、办公耗材及日常用品 7. 由业绩出色的导师带队，助你在创收路上稳步前行 8. 公司绝不收取任何费用，薪资体系公开透明 9. 提供工作餐 工作内容： 1. 公司提供合规客户资源，通过电话沟通了解客户资金需求及相关条件 2. 对符合银行准入标准的客户发出面谈邀请 3. 客户到访后由专业风控人员录入系统，后续由专职团队经理跟进处理，流程清晰，分工明确，操作高效 任职资格： 1. 不限性别，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及零基础人员加入，公司提供全套销售技能带薪培训 2. 表达流畅，具备良好沟通能力，有强烈赚钱动机 3. 敢于挑战高收入目标，愿意突破自我，性格积极乐观 上班时间： 上午9点至下午6点，中午休息两小时 工作地址： 袁家岭佳兆业广场6A级高档写字楼，紧邻地铁二号线袁家岭站4号出口，交通便捷，办公环境优越 晋升路径： 1. 业务员——组长——团队长——区域经理——老板（享有实际股份） 2. 业务员——谈判经理 双通道晋升机制，晋升机制透明公正，无固定年限要求，完全依据个人能力成长速度、学习态度与职业发展方向，最快约半年即可实现晋升 以上信息真实可靠，坚持真诚待人，拒绝虚假套路！

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。 工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：320元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 ，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。 工作时间:面议

急招打磨工（可周结工资） 保底8000元｜包住｜餐补 长白班10小时，不用倒夜班 工资可周结，拿钱灵活 不用体检，入职快捷 免费提供劳保用品 新手可教，有无经验均可 活儿稳、待遇实在，想来直接联系！

岳麓区世茂外滩白班保姆，渔人码头附近 【工作类型】白班保姆 【上班时间】9-6点多左右 【工作内容】做3-4个人饭，做3个人饭菜，卫生120平，做完事阿姨可以回家休息。 【薪资待遇】4000休四天➕法定 【客户要求】50岁以下，做饭好吃，做事麻利，做卫生干净，有九项体检和幽门螺杆菌报告 【联系电话】小谭老师（手机号可，发送个人简历，有9项体检报告优先）

做挖机吊机产品的打磨岗位，还有分拣岗位 一天10小时左右，招聘踏实肯干，年龄最大55 发薪准时 靠谱 宿舍就在厂区里 环境好 劳保用品充足 人性化管理

铆焊工，12，来的联系

上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 岗位要求：年龄28-45周岁，大专及以上学历，学信网可查，具备销售或金融行业相关经验。 工作内容：负责平安业务老客户的售后服务及二次开发，业务涵盖平安旗下车险、基金、理财、保险、证券等九大板块。公司统一提供客户资源，无需自主拓客；线上由电销专员完成客户初步沟通并交接，后续由您进行客户运营与维护。无责任底薪独立核算，不与业绩绑定，综合待遇优厚。 员工福利： ①五险一金 ②带薪年假 ③定期体检 ④员工旅游 ⑤全勤奖+年终奖 ⑥各类节日福利

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按公司发展目标积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融知识培训，掌握市场动态； 4、把控业务风险，指导合作方规范操作流程，确保消费信贷业务合规运行； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、热衷销售岗位，具备4S店汽车销售或大客户管理经验，富有创新意识与突破精神； 2、学习能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及任务执行力； 3、品行端正、诚实守信，工作认真负责，积极主动、热情投入。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、社会保险、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

世界五百强平安网格项目 要求：年龄26-45岁，大专学历学信网可查 工作时间：09:00-18:00午休两小时工作七小时不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定假日带薪休假 薪资: 基础薪资面试依据过往工作经验确定+入职即享新人补贴(800-10000每月)+激励机制+高绩效提成(10-50%) 高提成:客户续费产品及总金额对应10-50%提成比例 新人补贴发放一年，一年后享有续费补贴亦可达(800-5000每月) 福利待遇 1. 入职签署正式合同，平安丰富员工福利等你体验 2. 公司组织专业培训，团队拓展，聚餐活动等，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3. 世界五百强企业平台提供多元化晋升通道，内部设三条职能成长路径，支持灵活转岗机制，助力全员全面发展 4. 设置多项奖励机制，定期开展优秀员工季度评优表彰 工作环境 高端写字楼办公场所，配备中央空调，入职即配发平板设备，冰箱、微波炉等配套设施齐全 员工关怀 1. 提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的困难与问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予帮扶支持，主管亲切，同事友善温暖

岗位职责： 1. 维护与二手车商的良好合作关系，向车商讲解金融方案，突出产品优势，赢得车商信赖，保障公司与车商长期稳定协作； 2. 向有购车需求的客户推介金融服务（二手车贷款），协助客户了解流程并引导其使用公司金融工具完成购车； 3. 分析客户购车动机，落实基础风控审核，有效防范信贷欺诈风险； 4. 收集客户及车商反馈，结合实际业务场景，为产品优化迭代提供可行性建议。 任职要求： 1. 品行端正，具备诚信意识，待人坦率真诚； 2. 遵守管理制度，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作主动认真，富有职业责任感； 3. 对销售岗位充满热情，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作模式者优先；具备金融产品推广经验者优先；拥有地面推广经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：平台稳定，收入可观，五险一金齐全，享受法定节假日

北京指南针科技发展股份有限公司 无经验要求，带薪培训，有老人带 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均10000-13000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动

申湘凯迪拉克诚聘DCC邀约专员 岗位职责： 1、负责对网络渠道来源的客户信息开展积极外呼回访工作，邀约客户到店； 2、完成厂家及时跟进率的考核，及时跟进每一批线索数据，确保有效客户信息录入，确保不同信息渠道的邀约到店率； 3、按照厂家系统及企微规范执行客户信息跟进工作； 4、负责核查每日线索并进行做好日报反馈给DCC主管，与前台核查邀约到店客户信息； 5、参加部门各项相关培训； 任职要求： 1、管理类，市场营销类相关专业； 2、1年以上电话营销工作经验，汽车行业经验优先； 3、性格热情、开朗，善于主动与人沟通及自我激励，; 4、具备较强的表达能力、心理素质与抗压能力； 5、熟练掌握office办公软件；

超大办公空间，5A级写字楼环境，交通便利，团队年轻有活力，颜值在线，晋升加薪机会多多，期待你的加入！ 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，挖掘企业端需求，通过线上沟通建立并维护客户关系。 2、精准把握客户需求，高效处理客户咨询，专业解答疑问，推动合作达成。 3、达成公司设定的业绩目标，执行并完成各项指定工作任务。 任职要求： 1、具备销售工作经验，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、表达清晰，善于沟通，抗压性强，具备良好的学习能力与主动性，认同团队协作价值； 3、掌握基础客户沟通技巧，熟悉常用销售策略与方法。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成+五险+年终分红/股权激励，在职员工平均月收入2w+； 2、新员工享受带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理知识等； 3、依法享有法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期权益； 4、日常福利丰富：每日下午茶（零食/奶茶/甜品/水果）、每年1~2次公费旅游，每月部门团建聚餐，年度大会奖品不断，每月生日会及各类表彰活动； 5、工作时间8:30-12:00，13:45-17:30； 6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，办公氛围轻松融洽。

岗位职责： 1、负责指定客户群体的销售工作，根据既定计划开展客户拓展及关系维护； 2、按时完成个人销售指标，协同团队成员推进产品销售，助力整体目标达成； 3、针对公司产品的推广宣传、功能定义、优化升级及创新方向提出建设性意见； 4、完成与销售相关的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备自动化设备销售经验，有半导体行业背景者优先； 3、在所属区域市场拥有一定客户资源者优先； 4、具备较强的商务沟通能力，善于人际交往与应酬。

岗位职责：负责联系客户，开发新客户 公司提供客户资源，有带薪培训，包吃住，月休4天可以连休

集团公司成立于2010年，总部位于深圳，专注于企业注册、记账报税、资质办理及财务代理服务。在职员工700余人，团队氛围轻松活跃，工作环境舒适。 【工作内容】 主要通过线上渠道与客户交流，解答客户关于公司服务的各类问题，包括财务代理、企业注册、记账报税、资质申办等内容，并引导客户完成签约流程。（岗位易上手，全程有人指导）公司提供高质量客户资源，转介绍率高，成单周期短，收入持续稳步提升，不受外部经济环境波动影响。 所有客户由公司统一分配，无需自主拓客，无需外出拜访，全程线上沟通。 【任职要求】 1、具备良好的应变与协调能力，熟练使用常用办公软件 2、经验不限，有无相关背景均可 3、年龄18岁及以上，条件优异者可适当放宽 4、表达清晰，具备较强的沟通能力 【薪资福利】 一、薪酬结构： 1、综合收入=底薪4100-7000元+业绩提成+日奖/周奖/月奖/季度奖+全勤奖+绩效奖金+生日礼金+节日福利+团建经费； 2、员工保障：缴纳五险，享受生日关怀、节假日礼品、每季度国内外旅游机会、定期团队聚餐； 3、培训体系：提供入职带薪培训，以及在岗和晋升阶段的系统化学习支持，帮助员工快速掌握业务技能； 4、发展通道：公司处于高速发展阶段，能力决定晋升空间，提供公开透明的竞争机制，优秀者可晋升为合伙人并参与分红。 【您可能关心的问题】 1、没接触过这个行业，能做好吗？ 新入职员工中90%此前均无行业经验，公司配备专业导师一对一辅导，充分支持新人成长。 2、担心压力大，收入不理想？ 无责任底薪保障基本生活，提成上不封顶，配合多种奖励机制，助力实现高收入。 3、需要自己找客户吗？ 不需要，客户资源由公司统一提供，只需积极对接、维护即可。 【晋升路径】 网络客服 → 商务经理 → 团队经理 → 分公司负责人（成为公司合伙人，享有分红权益）

宏鸿集团成立于1997年，主营食材配送，食材涵盖蔬菜，肉类，海鲜，水果，油盐米醋等23000多个品类；累计为超过22000家企事业单位食堂提供一站式食材配送服务。“广东企业500强”、“广东省重点农业龙头企业” 岗位职责： 1、通过拓展工程、地产、教育系统、评标专家及相关行业协会资源，开发具备政府或教育领域人脉的合伙人； 2、重点维护行业协会会长、副会长、秘书长，以及工程地产负责人、学校校长、评标专家或高级业务代表等关键人物，挖掘更多B端客户合作机会（包括行政事业单位、学校、部队、国央企及中大型民营企业），并依托公司实力与成熟转化机制，推进项目落地； 3、达成公司设定的协会拜访量、合伙人签约数及终端业绩指标，全程跟进项目招标节奏与关键节点； 4、评估大客户信用状况，为回款安全提供有效支持与决策依据。 任职要求： 1、具备1年以上客户开发与客户关系维护经验，有工程类或地产类行业协会运营经验者优先考虑； 2、具备较强的市场开拓意识与行业认知能力； 3、熟悉或了解终端客户招投标相关流程； 4、拥有工程、地产、教育系统、评标专家或某一行业协会资源（如本人为会员或认识协会核心成员）者优先。

我们是一家成立于2014年的商业运营企业，旗下涵盖高端会员定制连锁商店、远景旅游公司、五彩餐桌农业基地等多个业务板块。 总部位于湖南长沙，现有员工700余人，全国范围内设有100家实体门店，主营食品、家居及日化类中高端产品。 门店经营品类丰富，包括洗护用品、米面粮油、山珍干货、调味蘸料、酒水冲饮、休闲零食、冷链食品以及中高端营养品等。 目前长沙地区已开设40家门店，覆盖各大区域，提供住宿安排。 工作内容： 1.负责店内商品的讲解、销售及客户接待，完成个人与团队的业绩指标； 2.保持门店良好形象，落实卖场日常管理与运营工作； 3.深入了解顾客需求，建立持久信任关系，提高客户回购率； 4.配合参与品牌推广活动，传播品牌理念与文化内涵。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+五险+学历补贴，前期综合收入6000-8000元/月，后期稳定在8000元以上 2、缴纳社会保险 3、提供住宿，宿舍标准为3000-4000元/月，位于门店周边小区 4、学历孝心补贴：大专每月300元，本科每月400元 5、享有15至20天超长带薪年假 每三个月组织一次晋升考核并调整薪资，全年共四次晋升机会，晋升至经理岗位后可参与门店利润分红

一、岗位职责 1、客户邀约：邀请客户实地考察全国布局的高品质养老社区，重点为长沙梅溪湖湘园； 2、客户活动：策划并组织客户参与酒会、沙龙等各类互动活动，也可依据客户兴趣定制专属活动； 3、需求分析：深度沟通了解客户在健康、财富及养老方面的实际需求，制定个性化服务方案； 4、规划服务：围绕健康管理、资产配置、财富延续、养老安排、旅居体验等领域，提供一体化解决方案； 5、组织发展：依托公司平台体系，组建并培育个人团队，实现创业式职业成长。 二、任职要求 1、学历：大专及以上，专业不限； 2、年龄：25-45岁，表现优异者可放宽至50岁； 3、认同银发经济与医疗康养产业发展方向； 4、具备地产、医疗、保险、金融、教育或事业单位从业背景者优先考虑； 5、拥有销售经验、团队招募、管理或培训经历者优先录用； 6、积极学习，具备较强自我管理能力者优先。 三、薪资福利 1、薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：8000元/月 2、薪资结构：学习补贴+首单佣金+底薪＋绩效激励＋季度奖金+年终奖励，收入无上限； 3、福利待遇：商业保险、节日关怀、活动经费支持、国内外旅游机会、高端课程培训等； 4、上班出勤：工作时间灵活自主，周末双休，全长沙设6个打卡点，支持就近签到。

职位亮点： 1. 公司自建获客系统，客户精准匹配度达60%，无需耗费精力拨打无效电话！ 2. 每日提供高意向客户资源，客户全部由公司平台支持，不收取任何客户获取费用，资源全免费！ 3. 工作时间：9:30-17:30，工作节奏高效，无需加班！ 4. 办公地点位于高端写字楼，环境舒适，交通便捷； 5. 团队普通销售月收入约2万元，优秀者可达5万元，顶尖销售人员月入10-20万，欢迎无经验者加入！新人配备专人指导，全程带教 工作职责： 1. 负责一手新房的销售工作，掌握长沙区域主推楼盘的核心卖点及房产专业知识； 2. 对接公司平台每日分配的精准客户资源（无需自主开发客户），所有客户均由公司系统统一获取，非传统电销模式； 3. 为客户提供专业购房咨询，解答各类疑问，并组织客户前往售楼处实地看房； 4. 持续维护客户关系，定期进行回访，掌握客户最新需求与反馈，优化后续服务策略； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售技巧； 2. 热衷于销售岗位，具备较强的客户服务意识； 3. 熟悉常用办公软件及相关销售工具操作； 4. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进销售目标达成； 工资待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪酬机制：提成比例高达40%-50%（公司每月定向推送高质量意向客户，无需个人拓客） 2. 完善的职业晋升通道和成长空间； 3. 多样化的培训体系与学习资源支持； 4. 每日稳定获取公司派发的优质客户，成单率高、业绩有保障；新人享一对一辅导； 5. 定期组织团队建设活动及员工关怀福利。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险评估，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场开发与品牌共建：积极投身公司各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与组织发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点支持，发展路径重点跟进、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支撑】：借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元化业务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，保障新人顺利转型、快速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

【工作内容】： 1、通过公司官方热线和系统线上对接老客户，解答客户咨询； 2、负责将公司分配的客户做好服务，在线接待，及时、有效、妥善的回复； 3、根据客户需求开展咨询工作,给客户提供最新的数据方案，达成方案交接等； 记录客户反馈，及时跟进处理，不需要外出。 【岗位要求】： 1、学历不限，年龄不限； 2、具备良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强。 【薪资待遇】： 1、新人首月最低4000保底＋提成+奖金，3-6月8000左右，在职半年以上小伙伴均薪1.2W（上企大平台有保障），优秀同事月薪2-3w/月。 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-18：30，周末休息，法定节假日带薪休假。 其他福利： 1、【社会保险】：入职即购买五险一金； 2、【晋升体制】：我们提供清晰透明的晋升空间和完善的职业生涯规划，最快3个月可以晋升； 3.【文化氛围】】：激情有活力的90后团队，良好的工作氛围崇尚快乐工作文化； 4、【员工活动】：团建、聚餐活动，每年组织outing、节日晚会、员工表彰大会等； 5、【节日福利】：除享有国家法定节假日带薪休假+年假病假+产假+旅游假。 如果你正在寻找一个长期稳定发展的平台，不妨主动出击！！!