招聘人员要求: 一.成年即可，男女不限 二.待业失业人员、上班族、个体户、高校生、等均可参与 工作内容: 负责每天开播关播流程，操作简单 专业运营一对一指导 公司提供爆款货盘 可居家远程办公

服务期房客户，按时跟进维护，记录工地施工进展，拍摄现场照片，邀请客户到店参观考察。

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新公司成立（太原第四公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（能力决定收入，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设有日奖、周奖、月奖等多项激励机制，助力提升个人收益 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动，如聚餐、K歌、烧烤、节日庆典及旅游等 6、办公环境轻松舒适，可看书、观影、听音乐，团队年轻有活力，氛围积极向上 7、享受国家法定节假日休假，优秀员工享有省内外免费旅游及学习机会（五一、十一公费出游；表现突出者可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养 2、熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项日常工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求: 1、欢迎应届生或实习生加入，专业不限 2、具备较强的学习能力和环境适应力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升通道 职位招聘1-10人 培养计划： 新员工将从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

岗位职责: 1.负责策划并实施引流活动，增强品牌曝光度与用户参与度 2.跟踪评估引流成效，依据数据反馈优化策略，提升转化效率 3.与团队紧密配合，保障引流活动与整体营销方向协同推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能高效整合内外部资源 2.对数据具有敏锐洞察力，善于通过分析用户行为指导运营动作 3.拥有创新意识，能在动态环境中迅速响应并提出有效应对方案

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金 2.实行多劳多得机制，业绩优异者享月度、季度、年度奖励 3.为新员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力及意向进行岗位定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.参与管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长； 3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 任职要求： 四、工作职责 1.不限经验，欢迎应届毕业生加入，注重实际能力而非学历背景 2.年龄适龄，富有朝气，有目标感，积极进取，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高薪的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力 4.年龄范围18至27周岁

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1、京东系统订单导单。 2、对接上游基地及京东快递，确保当日订单保质保量发出去。 3、懂视频号，能做了基础主播优先考虑

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 你的梦想值得被尊重，目标终将实现，人生价值由热爱驱动 所爱隔山海，山海皆可平 工作是双向奔赴，多一份offer就多一份选择，让我们给彼此一个机会 此岗位真实可靠，无任何套路，团队氛围融洽，老板亲切，同事友好 零食、下午茶、团建、聚餐统统安排，带上你帅气美丽的伙伴一起来吧！ 新人综合收入4000+，确实很可观 基础薪资3k-7k，高于行业平均水平，超出你的预期 每日、每周、每月均有各类奖金激励，保底薪资有保障 表现优异者月收入稳定在1.5w+，上不封顶 节假日依法享受带薪休假，周日固定休息，上六休一 另设不定期调休及团建旅游，劳逸结合 招聘年龄：18~25岁，性别不限 无需学历与经验门槛，提供新人入职培训及岗前系统化指导 内部晋升机制完善，从小白成长为行业精英，迈向职业巅峰 交通便利，公司紧邻地铁口，避开早晚高峰 办公环境舒适现代，氛围轻松积极，等你来加入！

岗位职责: 1.负责公司网站信息的审核工作，确保内容真实合规； 2.及时清理网站中的违规信息，维护平台内容健康； 3.持续关注网络热点动态，快速应对相关舆情事件； 4.配合团队参与内容规划与创意支持工作； 5.定期汇总审核数据并进行分析，提供优化建议。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和执行能力，工作态度严谨踏实； 2.有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流； 3.学习能力强，能较快适应互联网行业的变化节奏； 4.擅于逻辑思考与问题处理，对内容把关有清晰认知； 5.具备基础的文字表达能力，可完成常规内容编写任务。

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本岗位为综合管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营管理，欢迎有志向的你加入！ 【岗位职责】 1. 接受系统化培训，涵盖市场运营、产品运营、数据运营及管理运营等模块，逐步融入公司工作节奏，深入理解企业文化。 2. 实习期间表现突出者，可转正并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养计划。 3. 参与活动策划执行，协助开展市场分析，参与部门管理类培训相关工作。 4. 负责公司及市场运营事务，协调部门与团队管理工作，推动各项计划的实施与监督。 【薪酬福利】 1. 实习期：基本薪资4000-8000元/月；转正后：基本薪资5000-10000元/月（薪资由能力决定） 2. 录用即签订正式劳动合同； 3. 公司提供住宿，距离公司近，环境整洁舒适； 4. 定期组织团队活动，节日及生日均有礼品发放，团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松（如篮球赛、漂流团建、全国旅游、5家以上分公司交流学习机会等）； 5. 提供免费专业培训、绩效奖金，入职满三个月后，年底享受3%分红。 【晋升空间】 基础岗—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，适应力强； 2. 无需经验，应届毕业生亦可申请； 3. 有意向往团队管理方向发展，进取心强，学生干部及退伍军人优先考虑； 4. 具备较强的学习转化能力与环境适应能力。

无小红书运营经验者请勿投递！！！ 岗位目标：以小红书为核心平台，辅助其他社交渠道，通过种草内容创作实现泛流量引导至私信咨询，并转交销售团队，享受高额线索转化提成！！！！！！ 岗位职责： 1、主导小红书平台的内容策划、文案撰写、图文编辑与发布，负责笔记排版设计、账号维护及用户互动，运用多种工具和策略推进引流目标达成。 2、需熟知小红书社区规则，具备实际引流操作经验，网感敏锐，有打造爆款笔记的成功案例；能快速捕捉热门内容并进行再创作。具备抖音、视频号等平台短视频剪辑制作或直播运营背景者优先考虑。 3、及时响应用户评论与私信沟通，提升互动率，有效推动用户向私域转化。 4、以销售转化与客户需求为导向进行内容输出，热爱教育领域，理解内容运营逻辑，具备良好的用户视角与服务意识。 任职要求： 1、具备2-4年新媒体运营实战经历，熟悉主流新媒体传播机制，拥有内容策划、营销推广的实操能力； 2、大专及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先，熟练掌握互联网、微信生态、自媒体平台及社区论坛运作模式； 3、具备出色的文案创意与写作功底，擅长多种文体撰写，逻辑清晰，概念表达能力强； 4、对热点事件敏感，富有创新思维，反应迅速，同时具备系统化思考能力； 薪资结构：无责任底薪+高比例提成 平均月收入8000-1.2万元 上班时间：9:00-18:00，午休1小时，不加班

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