负责宿舍内卫，早中两操，餐厅打饭维护。

兼职时间自由带薪培训保底80+，工资随走随结，年龄18-55岁

岗位职责: 1.负责日常运营事务，保障服务流程的顺畅与质量达标 2.积极参与团队协作，协同推进项目任务的顺利完成 3.参与相关培训学习，持续提升专业技能与综合素养 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及良好的团队合作意识 2.工作高效，注重细节，具备较强的任务执行与把控能力 3.态度积极主动，乐于接受挑战，能适应高强度的工作节奏

退伍军人优先吃苦耐劳有责任心35-60岁有C照会开车会开三轮车

有工作经验者优先

【岗位职责】 通过微信与客户对接，挖掘并了解客户需求； 提供专业搭配建议，并跟进客户使用体验； 【任职要求】 1.熟练使用电脑，具备基本打字能力； 2.具备良好的表达能力和亲和力，能有效维系客户关系并提升客户参与度； 【晋升机制】 1、零经验可入职，无需电话沟通及外勤作业； 2、激励政策：设置丰厚提成与团队奖励机制； 3、成长路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制合伙人； 4、每月15日准时发放薪资，定期组织团建活动或集体出游； 5、新员工享受带薪岗前培训，配备业务组长全程一对一辅导，公司提供系统化职业发展支持，晋升通道完善； 【福利待遇】 收入构成：底薪+奖金+提成； 员工福利：享受法定节假日休假，定期组织国内旅游等团队活动； 【上班时间】 上午8:20-12:00； 中午休息两小时； 下午14:00-18:30； 【无加班要求，不排轮班，无外出任务，无电话销售！节假日严格按国家规定执行放假安排】

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口50米 3、设有多种奖励机制，助力提升个人收益（日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽（可看书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 7、国家法定节假日正常休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新入职员工需从基层做起，通过理论结合实践，全面提升综合管理素质 2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决部门相关问题 3、配合部门主管完成各项岗位工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与公司整体运营管理工作 任职要求: 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、勤奋踏实，乐于学习，敢于迎接挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，为员工搭建优质成长平台，提供广阔晋升空间。 职位招聘1-10人 培养计划 新进员工从基层起步，结合理论与实践锻炼，系统提升综合管理能力

商场里面回收废旧纸箱，打包，工作简单，

【山西老夫子装饰工程有限公司招人啦！】 想在抖音大显身手？我们给你舞台！ 现急招抖音代运营1名，负责公司账号日常运营，包括内容策划、视频剪辑、直播互动等。只要你懂流量、会创意，能让更多人看到老夫子装饰的实力（毕竟咱在山西做装修，靠谱口碑可不是吹的），那咱就一拍即合！ 工作氛围轻松不内卷，老板人好话不多，待遇面议但绝对不让你吃亏～坐标山西，有意向的直接甩简历到[邮箱地址]，或私信我聊聊你的“爆款秘籍”！

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服务专员 28 - 45岁，高中以上，大专学历、有销售经验者优先，面试提前预约（精美心意一份） 薪资福利:～4500+～8000+～15000+ 招工人数:8名 工作地址:地址1：张辽路和古北街交叉十字路口；地址2：开发区晋北会馆旁侧巷子100米（银苑小区外）

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谁的25吨吊车在陈家堡附近吊个破碎机，

A2驾驶员 拉煤炭 薪资福利:薪资面议

有家电的吗。

我们需要你做什么： 1、负责产品运营，维护客户关系，跟进订单，处理售后事宜，策划并执行营销活动 2、开展线上线下融合的运营工作，推进线下产品的推广与落地，全面掌握公司产品信息 3、加入运营管理团队学习成长，后期协助主管应对团队事务，协调内部协作关系 4、表现优异者可破格晋升，通过考核后有机会升任运营主管，独立管理团队或负责分公司运营 我们需要你具备什么 1、有进取心，拒绝安于现状、消极怠工； 2、敢于突破自我，勇于从零开始开拓事业，做时代的弄潮儿，持续奋进； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的效果 【地理位置***】 杭州市绍兴路168号和平大厦18楼运营中心 我们有什么 1、薪资：底薪+绩效奖金（综合薪资5000—9000元以上）上不封顶 2、入职后提供员工住宿。针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、健全的新人培训制度和老带新机制帮助新人短时间完成独立能力 4、晋升体系：新人--主管--准副理--副经理--总经理（不拼爹、不拼娘，就拼自己） 5、上班时间：8:30-18:00 6、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动） 7、非电商和非新媒体

我们需要你做什么： 1、负责产品运营，维护客户关系，跟进订单处理，提供售后服务，策划并执行营销活动 2、开展线上线下融合的运营工作，推动线下产品的推广与落地，熟练掌握公司各类产品信息 3、参与运营管理团队的学习与建设，后期协助主管处理团队事务，协调内部关系，促进团队协作 4、表现优异者可破格晋升，通过考核后有机会成为运营主管，独立带领团队或负责分公司运营管理 我们需要你具备什么 1、有强烈进取心，拒绝安逸躺平； 2、敢于突破自我，勇于从零开始，在浪潮中争当先锋，持续奋进； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的效果 【地理位置***】 杭州市拱墅区和平大厦18楼运营中心 我们有什么 1、薪资：底薪+绩效奖金（综合薪资5000—9000元以上）上不封顶 2、入职后提供员工住宿。针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、健全的新人培训制度和老带新机制帮助新人短时间完成独立能力 4、晋升体系：新人--主管--准副理--副经理--总经理（不拼爹、不拼娘，就拼自己） 5、上班时间：8:30-18:00 6、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动） 7、非电商和非新媒体

任职要求 1.服从安排，执行力强，性别不限，欢迎应届毕业生加入，表现优异者可享受正式薪资待遇 你将获得 •参与实际运营项目的机会，快速积累行业实战经验，全面提升专业能力

此岗位为社区运营岗，本月紧急招聘，名额有限，招满即止 硬性条件：年龄25-45岁，大专及以上学历。接受零经验入职，公司提供系统化培训及职业发展支持 工作时间上午8:45-11:30，下午1:30-6:00，每日七小时工作制，周末双休，不设加班要求 工作职责： 公司提供已购产品客户的精准名单，负责客户后续维护，及时回应客户咨询； 做好老客户关系管理与服务支持，提升企业口碑，达成岗位任务目标 工作方式简洁高效：依据公司分配的精准客户资源，定位目标人群，开展日常运营维护，主管全程带教，快速上手 工作地点可自由选择市南、李沧、城阳、黄岛、即墨等区域 福利待遇： 1.底薪4300元+提成+丰厚奖金，月综合收入5K-10K 2.工作时段为早上8:45至下午6:00，午休两小时，准时下班，无加班安排 3.周末固定双休，法定节假日照常休假 4.入职即签订正式合同，享受大型企业各项员工权益 5.统一缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，新成立部门新设岗位，通常每3-6个月可晋升主管，杜绝加班文化！杜绝加班！杜绝加班！

岗位职责： 1、老板为抖音母婴领域博主，专注直播带货，需具备抖音私域运营实操经验 2、直播期间能有效将私域流量导入直播间，拥有从0到1搭建私域体系的经历， 负责抖音私域社群的建设与日常运营，提升粉丝互动频率与用户留存率 3、主导社群活动策划与落地执行，提高用户参与度及品牌认同感 4、整理并分析社群运营数据，持续优化运营方案，提升社群整体价值 5、保持与用户的高频互动，及时回应咨询，处理意见反馈，优化服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源 2、精通抖音私域流量运作模式，必须具备可验证的成功运营案例 3、对数据有敏锐洞察力，能基于数据表现调整和指导运营动作 4、热爱社群运营事业，思维活跃，具备创新意识，乐于探索新运营玩法 5、掌握社群运营管理方法论 6、能做好社群舆论引导与氛围维护，同时胜任抖音、快手、小红书、视频号三大平台的内容分发及数据追踪反馈 7、熟悉社群营销活动设计，了解社群架构搭建与用户激励机制设置 8、具备标准化流程（SOP）制定能力者优先

美团招聘 薪资范围：5000-8000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖 招聘销售：负责与本地餐饮类商户沟通合作事宜，公司提供优厚待遇，包含底薪+提成、六险一金、法定节假日、定期团建、带薪年假、年终奖励及完善的晋升储备机制 应试要求：具备营销知识、熟悉互联网或拥有销售从业经验者优先 这里是成就职业梦想的重要起点！心动不如行动，速来加入

神隆五楼招聘半天班工人

小时工 薪资福利:1个月转正后按九霄现行工资。福利：月休、生日、节假日、年休 工作时间为下午2∽5点 工作地址:平鲁区二中巷

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岗位职责： 1、负责审核公司各类信息内容，确保其符合规范并保障质量； 2、对审核中发现的问题进行整理与分析，并提出优化建议； 3、参与审核流程的制定与改进，持续提升工作效率； 4、配合处理用户反馈意见，助力维护平台内容环境的良性发展。 任职要求： 1、工作认真细致，责任心强，具备高效执行任务的能力； 2、了解互联网相关法律法规，掌握时政动态及网络管理政策； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4、有信息审核或相关岗位工作经验者优先考虑。

信息管理员 1、大专及以上学历，计算机相关专业，1年以上IT运维经验；2、熟悉计算机硬件、网络设备及常用办公/医疗相关软件维护；3、具备基础故障排查能力，能快速响应IT问题；4、了解医疗行业数据安全规范者优先，有责任心、沟通顺畅；以下人员不得报考：1、受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者犯罪嫌疑尚未查清的人员；2、在各类机关、事业单位招考中有作弊记录并受过禁考处罚的人员；3、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；4、不符合本次招聘要求的人员；5、法律规定的不得聘用的其他情形的人员。 薪资福利:同我院现有聘用人员薪酬待遇。 招工人数:2名 公告将在怀仁仁德综合医院发布。本次招聘采取现场报名，报名时间：即日起招满为止。本人需准备材料：个人简历、身份证、院校毕业证、学位证、所需执业证、资格证，教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）照片，一寸红底照片。 工作地址:怀仁市仁德路与怀贤街交汇西北侧，影像楼4楼行政办公区

岗位职责： 1、负责公司各类信息的审核，确保内容符合规范并保障质量； 2、对审核中发现的问题进行整理与分析，提出优化建议； 3、参与信息审核流程的制定与改进，提高审核工作效率； 4、配合处理用户反馈，助力维护平台内容的良好生态。 任职要求： 1、具有较强的责任意识和细致的工作作风，能高效执行工作任务； 2、了解互联网相关法律法规，掌握时政动态及网络管理政策； 3、具备良好的沟通能力与团队合作精神，适应快节奏工作模式； 4、有信息审核或相关岗位工作经验者优先考虑。

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