负责现场文员工作处理，数量核算，分包

1.办公软件操作能力：需要熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够进行数据整理和分析 2.文书写作能力：具备良好的文字表达能力，能撰写各类公文、报告、会议纪要等 3.学历要求：大专及以上学历， 4.工作经验：1-3年相关工作经验，需要具备良好的沟通能力，能够与各部门顺畅协作，准确传达信息，工作认真负责，注重细节，能够高效完成日常行政事务！ 5.薪资：5k-8k，提供五险一金等福利

文员1人 岗位职责:①整理档案，管理资料，报表的收编以及归档。②部门内勤工作，完成领导交办的其他工作。 职位要求:①本科以上学历，20～30周岁。②工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力，有团队配合意识。③熟练使用办公软件，具有一定的写作能力。

根据工作需要，现面向社会公开招聘企宣文员/党务文员一名，具体内容如下： 一、岗位职责： 1、承担企业文化宣传资料的撰写与整理工作； 2、策划企业文化建设实施方案，组织实施文化推广活动，培育和弘扬企业核心价值观； 3、组织党员干部学习党的基本理论和基础知识，落实重点宣传教育任务，制定员工政治理论学习安排； 4、开展内部宣传，及时发布公司先进典型、重点工作动态等内容，营造积极向上的舆论环境； 5、整理并宣传公司重要进展、重大成果及优秀业绩； 6、统筹党建、工会、共青团等相关活动的方案设计与执行落地； 7、落实意识形态领域相关工作，做好舆论引导、舆情监测及应对处置； 8、完成上级交办的其他企宣事务，涵盖官网、微信公众号、视频号、文化展示墙等平台内容支持。 二、任职要求 1、中共党员，政治立场坚定（非党员请勿投递），具备3年以上党务工作经历，有机关、事业单位或国有企业党建工作背景者优先； 2、思想政治教育、文史哲类相关专业优先，本科及以上学历； 3、能胜任企业党务管理工作，了解党建政策法规及相关制度要求，熟悉工会运作及档案管理流程； 4、具备较强的政治理论素养和党性意识，掌握党务工作基本知识； 5、具有良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力和适应能力，文字表达能力较强； 6、公文写作水平较高，熟练操作各类办公软件。

诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，大专应届生限2025年毕业； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全方位培养方案，打造系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发与积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（全市1500余家门店，可就近安排） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

主要工作负责海尔系统的信息管理与维护

岗位职责： 1、负责公司各类文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料齐全且安全可控； 2、协助完成内部文书的撰写、打印与分发工作，保障信息传达的准确与高效； 3、负责电话接听与来访人员接待，营造良好办公秩序，提供基础行政协助； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备良好的表达沟通能力及协作意识，能妥善处理日常事务性工作； 3、做事严谨踏实，拥有较强的责任感和保密观念； 4、有相关实践经历者优先考虑，接受应届毕业人员应聘。

主要工作负责海尔系统的信息管理

保洁公司招聘助理文员 项目三 北辰荟（写字楼） 文员1名， 1. 薪资福利：月薪5K，缴纳社保 2. 工作时间：8:00 - 17:00，双休 3. 年龄：**** 4. 身高：175cm及以上； 5. 学历：高中及以上； 6. 工作内容：配合项目主管开展项目巡查、点位核查及相关辅助事务 7. 其他福利待遇：项目提供早、中两餐自助餐

北京招聘‘各个单位保安‘，墓地，森林，水库，年龄18-62岁，‘有小区，学校，商场，大厦，写字楼，医院，地铁安检，地地乘务员‘，公交乘务员，等100多个单位保安，以上单位却包吃包住，‘招100人，报名地址，地铁4号线清源路下车出东南囗--

北京市大兴区中海赢川家园及庞各庄项目住宅小区招聘维修电工2名，上五休二，管吃住，工资5500元，8小时工作制，年龄50以下，需要开具无犯罪证明，体检报告，电工证，联系电话

北京通州北汽极狐[烟花]253一天 大量招人，工作超轻松[烟花][烟花]长白班 年龄要求16到47日结230日结230月结253月结253 ]每天工作11个小时长白班，无夜班，(中间休息时间长，也算工时)，上6休1 提供宿舍食堂福利食堂在厂内 汽车制造流水线装配检查线路

施耐德·（提供福利宿舍） ，8小时200，12小时300 月结可预支，8小时220，12小时320 岗位：库房 要求：年龄20-38周岁 薪资待遇：（25元/小时，8小时200，12小时300）， 月结出勤8小时或以上每天补助20元，免费工作餐，有免费班车接送， 提供福利宿舍。 工作时间：每天工作8－12小时；三班倒， 7：00-15：00 15:00-23:00 23：00-7：00 地址：大兴区凉水河二街

手机信号地铁隧道放光缆大小工都行

本司招文员一名

主要工作内容是跟进销售订单，确保订单按时交付；同时，你需要协调生产与客户之间的沟通，处理订单变更事宜。同时要懂一些视频拍摄剪辑制作者优先。

主要工作，公司内帐财务，项目核销，等工作。年龄22-30之间，

岗位职责： 1、从基层岗位起步，深入参与市场部、运营部、人事部、行政部等多个部门的轮岗实践，轮岗结束后根据实际表现，由公司统筹安排适合的正式岗位； 2、入职前1-3个月重点学习集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理体系； 3、配合上级主管完成各项日常工作任务，积极参与团队协作与执行落地； 岗位要求： 1、有进取心，愿意主动成长与发展； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，认真理解并融入集团文化与运作系统，以目标达成为导向； 4、能够从基础事务做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与不同背景的同事高效协同； 6、欢迎应届毕业生及实习生投递 福利待遇： 薪资待遇：试用期综合收入5000+，转正后综合收入8k—1w，试用期为两个月 提供带薪培训 配备公寓式住宿，入职即享免费居住，工作氛围轻松融洽 管培生—中层管理—高层管理发展路径，年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！

年龄25-35岁，身体健康，高中大专及以上学历，3-5年相关工作经验 1. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题； 3. 有较强的组织协调能力，能够高效安排销售支持工作； 4. 工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力； 5. 有销售助理、阀门机电相关工作经验者优先。 6. 具有大型招采平台操作投标经验者优先。 【工作时间】 上班时间：8:30-11:30 1:30--18:00 月休4天 【薪资福利】 薪资区间：3000-3500元/月

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息传递和内部沟通，提升办公效率与信息准确性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与事务落实 5.领导交代的其他临时性工作。 任职要求： 1.形象气质好，性格外向、有亲和力； 2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 3.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4.能承受较大工作压力，善于学习； 5.英语基础好或人力、财务、助理等方面经验优先。

招聘 国家央企单位，年前最后一波招聘 岗位：前台、会服 薪资:。 工作8小时，双休，法休，加班可调休。 工作内容：前台的接待，会中会前会后的准备工作，如平常重大会议需要接待，平常加班可以调休。 住宿：包住宿，宿舍六人间。 通勤：30分钟左右。

岗位职责: 1.负责公司软、硬件系统集成项目，智慧校园等在教育、政府等行业内的市场开拓与业务推进； 2.面向高校、职教、普教等教育领域开展软件、硬件及相关项目解决方案的销售工作； 3.为客户提供专业的技术咨询与高效服务，制定符合客户需求的定制化解决方案； 4.按照合同约定跟踪应收账款进度，及时催收并处理异常情况，重大问题及时上报； 5.根据项目实际进展参与投标流程，完成合同签署及项目执行过程中的协调跟进； 6.主要负责北京、安徽区域市场的开发与维护； 任职要求: 1.具备一年以上智慧校园、IT或系统集成类销售工作经验； 2.具有良好的客户服务意识和市场拓展能力； 3.沟通表达能力强，逻辑思维清晰，语言流畅，普通话标准； 4.具备良好的团队协作精神和学习能力，工作积极主动，富有进取心； 5.有政府或教育行业软件产品销售及系统集成项目操作经验者优先考虑； 6.拥有政府采购经验或协议供货资质者优先录用；

工作内容负责前台收银以及店里卫生

目前不接受异地办公 岗位职责: 1.渠道开发：通过电话沟通、地面推广、上门拜访等形式，主动寻找台球厅、玩具店、便利店、文具店等潜在个体商户资源，开展商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程，拓展产品线下销售渠道；（盲盒项目） 2.代理支持：协助团队策划并组织代理商培训，指导代理商开展日常销售工作，传递销售方法与市场动态，帮助代理提升业绩转化效率； 3.渠道管理：定期回访已合作代理商，收集运营反馈，快速响应并协调解决合作过程中的各类问题，维系长期稳定合作关系，确保渠道持续运转；同步推广KO自助台球app，引导商家入驻平台。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；年龄40岁以下优先，能力突出者可适度放宽条件；有台球厅、玩具店、书店等实体渠道拓展背景者优先考虑； 2.具备自我驱动力，目标明确，渴望收入增长，执行力强，结果导向意识清晰； 3.能适应一线工作节奏，抗压能力强，善于沟通，具备良好的服务意识和执行能力； 4.拥有地推或陌生拜访经验者优先录用，符合条件者可直接投递简历。 薪资福利: 1.底薪8-10K+提成＋油费补贴+绩效奖金+团建经费+法定休假+晋升机会+节日福利。入职即办理五险一金！（优秀人才待遇可面议） 2.提成比例达3%-6%，市场空白区域易开拓，努力工作月综合收入可达20-40K； 3.入职签订正式劳动合同，每月15日准时发放薪资。 福利齐全：每日工作时间早十晚七，五险一金齐全，周末双休，办公区配备冰箱、微波炉，每人独立工位，提供办公电脑及外呼电话设备，免费畅打台球，写字楼内设食堂与美食城，距离地铁站及公交站点步行不足十分钟。

岗位职责: 1.开发新的渠道合作资源，拓展业务覆盖范围； 2.与渠道伙伴保持顺畅沟通，掌握其需求并提供相应支持； 3.定期分析渠道销售表现，提出优化方案； 4.配合渠道伙伴开展市场调研及产品知识培训； 5.跟进销售指标执行情况，保障目标完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.能独立应对和解决渠道合作中的各类问题； 3.热爱销售工作，具备高度责任心和团队协作意识； 4.善于维护客户关系，提升客户满意度； 5.对市场变化具有较强敏感度，适应能力强。 销售岗底薪7000 销售经理底薪9000 销售总监底薪12000

乐口乐饮品，创立于2009年，专注于为餐饮企业提供饮品研发服务。公司始终秉持“匠心治饮”的理念，为餐饮、水吧、烘焙等商户供应饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等高品质饮品解决方案。目前业务覆盖全国17个省市，服务客户超3000家，合作企业包括李先⽣、红太阳等知名餐饮品牌。 岗位待遇 1、无责底薪+高提成（5-8%销售额提成）+管理津贴+多项奖金激励 2、单休（业绩达标享双休）+法定节假日+员工福利+工龄奖+年终奖 （能力突出者税前综合收入约2.5W，优秀者年薪可达50W以上） 工作职责 1、深入调研所辖大区饮品市场状况，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，制定契合区域特征的营销战略与年度、季度、月度执行计划，明确销售目标、拓展路径及资源配置方案； 2、带领团队达成区域销售任务，跟踪销售进展，分析数据表现，针对执行中的问题及时调整策略，确保指标高效完成； 3、与研发部门紧密协作，传递市场在口味、包装、功能等方面的实际反馈，为产品优化提供一线依据，推动开发更贴合区域需求的新品； 4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后等相关职能部门快速响应，保障客户权益，维护企业品牌形象； 5、搭建系统化团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、客户服务等专项培训，提升团队专业水平与实战能力； 6、设计科学的绩效考核与激励制度，设定清晰评价标准与奖惩规则，调动成员积极性，打造高效协同、富有战斗力的营销队伍； 7、持续采集大区市场动态信息，涵盖政策调整、技术革新、竞品动作、消费行为变化等，及时整理分析并形成调研报告； 8、对市场数据进行深度研判，预判发展趋势，为公司产品方向调整、营销升级及战略决策提供有力支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备扎实理论基础，熟悉饮品行业发展规律与技术特性； 2. 拥有5年以上饮品行业营销经验，其中至少3年大区管理经历，熟知区域市场运作模式与客户资源，具备成功开拓市场及达成销售目标的实操案例； 3. 能适应区域内频繁出差，具备较强的独立作业能力与时间规划能力； 4. 具备强烈的市场竞争意识与创新思维，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索有效的营销新路径； 5. 具备饮品研发与市场衔接的相关经验，了解研发流程与市场需求结合点，可有效促进研发成果向市场化产品的转化。

工作内容： 1.日程协调与会议组织：负责会议、电话会议的时间协调，会议室预订及团队活动的统筹安排。 2.行政事务管理：包括办公设备采购、物资补给、办公器材的日常维护等工作。 3.员工支持服务：协助同事处理各类咨询，文档文件整理、数据处理，信息归档及任务分派等事宜。

岗位职责: 1. 负责品牌女装在指定区域的销售运营，保障区域销售指标顺利实现 2. 管理区域内销售团队，推动团队整体业绩提升 3. 跟踪市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员及客户进行高效互动 2. 能够自主开展工作，具备较强的应变与问题处理能力 3. 拥有良好的协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态

一、岗位职责： 1. 根据市场调研与预判，结合公司下达的区域销售指标，拟定并执行销售方案。 2. 通过电话、微信、面访或会议等形式开展客户沟通与业务洽谈。 3. 负责区域内销售渠道的开发与维护，定期组织渠道商开展产品知识、行业政策及市场策略等相关培训。 4. 挖掘区域内直接客户资源，如教育局、中小学、高等院校、职业院校、老年大学等项目信息，并匹配合适渠道推进合作。 5. 协同渠道完成项目招投标相关支持工作。 6. 定期整理并上报市场变化及竞品动态，为销售策略调整提供有效数据支撑。 7. 完成上级安排的其他与销售相关的任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备一年以上销售或相关岗位工作经验，有项目类销售背景者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能够高效建立并维系客户关系。 4. 对市场变化敏感，具备较强的分析判断能力，能及时捕捉市场趋势。 5. 自我激励意识强，目标感明确，能在压力环境下合理规划时间与资源。 6. 具备良好的团队协作能力和抗压素质。 三、职业晋升路径： 区域销售经理—连区销售经理—团区销售经理—销售总监 四、薪资待遇： 底薪7-10K+提成+目标业绩奖金 综合年薪20万+ 五、相关福利待遇： 五险一金+午餐补贴+团建活动+年度体检+不少于15天的带薪年假等 六、工作时间： 早九晚六，周末双休，享受法定节假日 备注：除基础社会保险（五险）外，公司还提供团体意外险及补充医疗保险。

要求： 1、年龄20～40岁，身高160以上，体重110以内，高中及以上学历，形象良好、气质出众； 2、具备亲和力，服务意识强，熟练掌握电脑基础操作，工作认真细致、踏实勤勉，积极进取。 工作内容： 主要负责公司日常接待事务，办公区域卫生清洁，礼品采购与发放登记，社群日常运营维护，宣传资料的搜集整理，内部行政事务管理，以及会议支持等相关后勤工作。 工作时间：早九晚六，单休 薪资待遇：底薪5000＋奖金＋绩效＋节日福利＋团建活动 联系人：杜总裁***********