1、深度开发产业目标客户资源，聚焦智能制造领域相关企业，达成年度招商指标。 2、对接政府招商职能单位（如招商局、经信委、管委会等）招商团队，定期出差（每月不少于10天，以合肥为核心，覆盖长三角区域）开展客户洽谈与业务推进。 3、拓展地方工商联、行业协会及企业服务机构等合作渠道，整合外部资源支持招商任务实施。 4、配合入驻企业项目落地执行，协同推进相关企业服务工作的开展

岗位职责： 1、学历不限 2、年龄要求36周岁以下 3、具备3年以上二手房中介从业经历

1、深度挖掘产业目标客户资源，聚焦智能制造领域相关企业，达成年度招商指标。 2、对接政府招商职能单位（如招商局、经信委、管委会等）及招商团队，定期出差（每月不少于10天，以合肥为核心，覆盖长三角区域）开展客户洽谈与跟进。 3、拓展地方工商联、行业协会、企业服务机构等合作渠道，整合资源支持招商任务推进。 4、配合入驻企业项目落地实施，协同推进相关企业服务工作的执行与落实。

1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58同城、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好的职业素养，善于沟通，具有较强的团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

岗位职责: 1、开展产业园区客户的开发工作，维护现有客户关系； 2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地看房，并持续跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售岗位工作经验； 2、具有同行业招商工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、开展园区厂房招商工作，聚焦新能源汽车、新材料、汽车零部件等领域客户，达成既定招商指标。 2、运用电话联络、线上沟通、实地拜访及现有资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息库。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动合作落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化服务体验，提高客户满意度。 5、参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力和品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专或以上学历。 经验：1年以上销售岗位经历，具备tob销售背景者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等相关行业者优先。 能力：拥有较强的客户开拓能力，可独立推进并完成销售目标； 掌握标准销售流程，具备良好的商务谈判水平； 具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求； 学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。 软技能：具备出色的沟通表达能力与客户导向意识； 抗压能力突出，能胜任高节奏工作状态； 责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。

1、落实产业链招商工作，全面挖掘产业领域内的潜在目标资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等相关资源网络； 4、协助入驻企业推进项目落地，并协同提供相关配套服务支持； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言朴实，注重客户视角，避免空泛表述； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源开拓与整合能力（以实际案例为评估依据）； 了解政策导向，能准确解读地方政府产业扶持政策。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.五险一金； 3.办公环境优越、良好的工作氛围； 4.下午茶、生日会。

1、开展产业园区招商工作，定期走访并维护客户关系，持续拓展与积累招商资源； 2、执行客户拜访及后续回访任务，按计划推进客户沟通，不断充实招商客户储备； 3、承担客户接待职责，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场地； 4、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料； 5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。

工作职责 1、负责园区标准化厂房的招商推进与落地执行 2、整合线上及线下资源拓展潜在客户群体，持续完善客户信息档案 3、向客户提供园区讲解、空间规划建议及租赁方案设计，推动合同签署达成 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化服务体验 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府类客户的业务经验 2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧以及渠道开发能力 3、拥有清晰的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式 4、熟悉创业型、科技型企业运营需求，具备相关客户资源者优先考虑 底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

工作职责 1、负责园区标准化厂房的招商推进工作 2、通过线上线下融合方式拓展潜在客户，搭建客户资源体系 3、向客户提供园区讲解、空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地 4、配合客户完成从咨询接洽到正式入驻的全流程支持，提升服务体验 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上B端或G端业务经验 2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开发能力 3、拥有敏锐的市场洞察力与产业分析能力，善于创新服务模式 4、熟悉创业型、科技型企业需求，具备相关企业客户资源者优先 底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

招聘，百大需要临时搬运工两名要求，服从安排，，联系电话

搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责装车 [急聘]360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤 周结工资，不拖欠，年龄要求18-54周岁，工作地址在安徽芜湖 搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责在仓库装车 [急聘]360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤 周结工资，不拖欠，年龄要求18-55周岁，工作地址在芜湖 硬核薪资:360元/天，月入10000+收入薪资准时到账，绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验!食宿全包:免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴，热水、洗衣机，Wi-Fi一应俱全! 干满20天新人奖3000，有开门红包1000

安徽六安，招聘搅拌站操作手1名，电话:。博硕系统(系统好用)，120全新搅拌站 工期:2年左右

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招亚马逊礼服车位（5名 ）（有服装基础也可 ，） （ 常年有活 ，重款来回做） 地址：六安市，城南镇，皖西大市场内，联系电话

岗位职责: 1、开展产业园区客户资源开拓及现有客户的日常维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并持续跟进客户意向进展； 3、协助完成《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息资料。 任职资格: 1、年龄在25至35周岁之间，具备大专及以上学历，95后需本科或以上学历； 2、具有一年以上同类行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、五险一金； 3、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时；冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、全勤奖、带薪年假

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，负责全程跟进、沟通协商、商务谈判及合同签署等相关事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介机构、企业服务商、政府部门等外部资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，并协助开展相关企业支持服务； 5、与已入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具备统招本科学历； 3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可放宽上述业绩与经验要求； 符合以上任意一项条件即可。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

二手房交易售后，包括转户按揭公证评估等等

有销售经验，或渴望高薪、希望从事销售工作的伙伴，应届生也可放心加入大胆尝试，公司具备实力与耐心全面培养人才，截至目前六安地区已开设90多家门店，安徽区域超1000家门店，可就近安排工作，团队氛围融洽，每年组织多次不限形式的大型团建活动无责任底薪+高额提成，月入过万不是遥想！

岗位职责: 1.为客户提供房产购置与投资的专业咨询服务，协助客户掌握市场趋势； 2.维护并开发客户资源，定期进行客户跟进，及时把握客户需求变化； 3.负责房产广告的投放及房源信息的维护更新，确保内容真实、及时； 任职要求： 1、年龄22-45岁，热爱销售工作，有无经验均可，提供免费系统培训； 2、连锁直营门店运营，实行长白班制，工作地点就近分配； 3、具备责任心，能适应一定工作强度，拥有良好的协作意识； 4、加入我们，冲刺高收入目标。

工程主管 （1）40岁以内，本科及以上学历，工程类相关专业；（2）五年及以上工程行业相关工作经验，熟悉现场施工工艺及工程维修要求；（3）有过一年及以上物业公司工程管理岗位经验，管理或服务过12万平方米以上的住宅小区；（4）能熟练使用办公软件，可独立处理文案及数据分析；（5）协调能力强，有工程类中级职称或二级建造师及以上证书；（6）责任心强，能够承受工作压力，熟悉施工工艺，了解物业前期介入与工程关联的前端对接；政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识；能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律；有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动；有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能积极主动工作；身体健康，无违法违纪行为；具备招聘岗位要求的其他条件。不得应聘情形：（1）现役军人；（2）受过刑事处罚或其他严重处分的；（3）曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；（4）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；（5）被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；（6）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；（7）签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；（8）其它不适合录用的情形。 薪资福利:综合薪资7000 - 8000元/月（含五险） 招工人数:1名 招聘采取社会化招聘，由中晟卓达公司组织相关工作；线上报名投递邮箱（简历请以“姓名 + 物业工程主管”方式命名投递），报名表见附件1 - 报名表，截止时间2026年3月15日17:00；参加面试的人员须先进行资格复审，面试时间及地点另行通知；由中晟卓达公司推荐的候选人，公司将组织面试；拟录用人员入职前须体检（），体检合格人员与中晟卓达公司签订劳动合同（试用期1 - 6个月） 工作地址:六安

岗位职责: 1. 为客户提供房地产买卖及投资方面的专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2. 开发并维护客户资源，定期跟进客户动态，精准把握客户需求变化； 3. 负责房产广告的投放与房源信息的维护，确保内容真实、更新及时； 4. 协助客户办理房产交易手续，保障交易过程合法合规； 5. 参与团队例会，传递市场一线信息，协同推进销售任务达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取并理解市场资讯的能力； 3. 主动进取，拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 4. 工作踏实负责，抗压性强，认同团队协作价值并积极参与配合； 5. 能适应弹性工作安排，保质保量完成各项既定工作任务。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。 2、每日例会汇报个人招商进展及需协调解决的问题事项。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责每日接待来访客户，详细解读招商政策，及时解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、落实市场调研与客户分析任务，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与整理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定的企业客户资源基础 3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产购置与投资专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2.开发并维护客户资源，定期跟进客户动态，精准把握客户需求； 3.执行房产广告投放及房源信息管理，保障信息真实且及时更新； 4.协同客户办理房产交易手续，确保操作流程合法合规； 5.参与团队协作会议，交流市场观察，助力团队达成销售业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户各类需求； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取并分析市场资讯的能力； 3.积极主动，拥有较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力； 4.工作踏实负责，抗压能力强，具备良好的协作意识； 5.能适应弹性工作安排，确保任务高效有序推进。

1. 负责二手房、新房、商业地产等各类房产交易业务的市场拓展与推广工作； 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期稳定的关系； 3. 拥有较强的市场开发及销售能力，能高效达成既定销售目标；

1、年龄22—50周岁，性别不限，零基础可入职，享受带薪岗前培训； 2、直属运营企业，资源统一支持，门店店长全程指导协助开展工作，旗下拥有十余家连锁直营旗舰店，根据住址安排就近上岗。 3、工作时间：8:00—11:30；13:30—18:00，每月休息4天。 公司福利：提供带薪培训+带薪旅游机会+带薪年假+节日关怀福利+缴纳社保五险

岗位职责： 1、开展园区厂房的招商拓展，聚焦新能源汽车、新材料、汽车零部件等领域客户，达成既定招商指标。 2、运用电话沟通、线上渠道、实地拜访及个人资源等多种方式挖掘潜在客户，持续扩充客户资源池。 3、向客户提供园区概况讲解、空间配置建议、租赁方案设计等专业化服务，推动合作落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化服务体验，提高客户认可度。 5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专及以上。 经验：具备1年以上销售岗位经验，有to b类销售背景者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等相关行业者优先。 能力： 具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； 掌握标准销售流程，拥有良好的商务谈判能力； 具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求； 学习能力强，能够快速适应新环境与新任务。 软技能： 具备出色的沟通表达能力与主动服务意识； 抗压能力突出，可胜任高节奏工作状态； 责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。