岗位职责： 1、负责公司业务线上活动的策划工作，包括项目策略规划与方案编写； 2、协调对接相关部门，推进活动合作的沟通与落实； 3、掌握并跟进具体活动的执行进度与实施情况； 4、对各项策划方案的落地过程进行监督与追踪； 5、开展与公司业务相关市场的调研与分析工作； 6、整理活动相关的文件资料、数据及宣传物料，并编制结案总结报告； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上相关领域工作经验，有教育行业策划背景者优先； 3、具有出色的创意构思与策划能力，思维敏锐，善于观察与分析； 4、文字表达能力强，擅长撰写广告文案及活动策划方案；逻辑清晰，富有创新意识；具备良好的学习能力和抗压性，能快速识别问题并有效解决。

岗位职责 1. 品牌与文化建设：全面负责单位品牌推广及企划工作，系统构建并深化企业文化、产品文化、市场文化与管理文化的内涵建设。 2. 对外形象塑造与宣传：运营单位自媒体平台、官网及社交账号，塑造统一对外形象；建立与主管部门、行业媒体的沟通机制，维护媒体资源，撰写新闻稿件，及时收集网络舆情信息。 3. 活动策划执行：主导公司品牌宣传类活动的策划与落地实施，提升品牌知名度，包括内部重大活动的统筹，以及各类推广活动的组织筹备与后期总结评估。 4. 宣传渠道拓展维护：开拓并维护行业协会、专业论坛、展会、客户交流会、轨道交通类职业技能竞赛组委会等合作渠道，维系媒体关系，策划并组织媒体传播活动。 5. 文案创作：承担公司品牌及产品相关文案的创意与撰写工作，涵盖海报、宣传册等各类推广物料的内容输出。 6. 其他工作：完成临时交办任务，如客户来访拍摄、宣传视频脚本编写与剪辑、内部简报编辑、对外新闻发布选题策划与撰稿、图文排版设计等。 任职要求： 经验要求：中文、新闻、传媒等相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下，具备3年以上媒体宣传或活动策划工作经验，熟悉新媒体运营模式。 文字功底：具有扎实的文字表达能力，能独立完成企划方案及文案撰写。 沟通协调能力：具备良好的组织协调能力，可高效对接内外部协作单位及媒体资源。 设计能力：熟练操作视频剪辑类软件，具备基础视觉呈现能力。 福利待遇： 1、双休、五险一金，法定节假日。 2、薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+节日福利+电话补助+交通补助。 3、享受正式员工福利：生日派对、过节费、公司聚餐、旅游等。 4、良好的办公环境，和谐的企业文化，透明标准化薪酬制度，公平的晋升机会。 上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好明天！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-10-24 岗位职责： 1.在校负责开展并落实各类宣传推广活动，涵盖关爱留守儿童、倡导西部保护计划、策划主题摄影比赛及校园十佳歌手等项目。 2.负责活动所需物资的筹备与合理使用，保障各项活动有序实施。 3.与教师及学生保持良好沟通，确保活动信息传达及时准确。 4.具备一定组织协调能力，能独立完成活动的规划与执行。 任职要求： 1．具备良好的组织协调与表达能力，善于与团队成员及师生进行有效交流。 2．有学生会或社团工作经验者优先考虑。 3．热心公益事业，愿意主动参与和支持各类公益活动。 福利待遇： 1．提供实习证明材料。 2．可获得省级公益类荣誉证书。 3．授予筑梦公益行校园大使聘书。 4．享有大型企业内部推荐就业机会。 5．每场活动发放2000元以上公益激励金。 6．可记录志愿服务时长。

本岗位主要负责商场各类营销活动的资源对接，全流程策划、落地执行与效果复盘，涵盖节日促销、主题营销、会员活动、异业合作、线下引流等各类商场运营相关活动，通过精准策划与高效执行，提升商场客流量、销售额与品牌知名度，优化顾客消费体验，助力商场整体营销目标达成。 核心工作职责 一、活动策划与方案撰写 结合商场定位、节假日节点、季节热点、行业趋势及商户需求，独立或协作完成各类营销活动的创意构思、主题策划，制定完整的活动执行方案，包括活动目标、流程规划、内容设计、预算编制、宣传推广、人员分工等核心模块。 针对商场会员体系、商户联动、异业合作等场景，策划专属营销活动，挖掘活动亮点，打造差异化营销内容，增强商场核心竞争力。 负责活动文案撰写，包括活动海报文案、宣传推文、广播稿、现场话术、活动规则说明等，确保文案贴合活动主题，具备吸引力与传播性。 二、活动落地执行与统筹 统筹活动全流程落地工作，对接商场运营部、招商部、物业、商户、第三方合作方（广告公司、演艺团队、物料供应商等），协调各方资源，明确分工与时间节点，保障活动按计划推进。 负责活动现场的布置监督、流程把控、人员调度，处理活动执行过程中的突发问题，确保活动顺利开展，维持现场秩序与良好体验。 跟进活动物料的设计、制作、采购与摆放，包括海报、展架、宣传单页、礼品、装饰道具等，把控物料质量与交付进度，符合商场品牌视觉规范。 三、宣传推广与引流 配合线上线下宣传渠道，制定活动推广计划，联动商场自媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、社群等）、本地生活平台、户外广告、商户门店等渠道，开展活动宣传，扩大活动曝光度，精准引流目标客群。 协助开展会员触达工作，通过短信、社群、会员专属通知等方式，推送活动信息，激活会员到店消费，提升会员活跃度与复购率。 四、数据复盘与优化 活动结束后，收集活动相关数据，包括客流量、销售额、参与人数、宣传曝光量、会员转化数等，进行数据整理与效果分析，撰写活动复盘报告。 总结活动执行中的经验与不足，提出优化改进方案，为后续活动策划与执行提供参考，持续提升活动效果与营销效率。 五、其他工作 协助完成商场日常营销相关工作，维护商场品牌形象，配合完成上级交办的其他营销任务。 关注行业竞品营销动态，收集市场信息，及时反馈并提出创新性营销建议。 六、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先，有 1-3 年商场、商业综合体、零售行业营销策划执行相关工作经验者优先。 专业能力：具备扎实的活动策划能力，能独立完成活动方案撰写；熟悉营销活动全流程执行，具备良好的统筹协调、沟通对接与问题解决能力；掌握基础文案撰写与海报设计基础，会使用 PS、Excel、PPT 等办公软件者优先。 综合素质：为人积极乐观，思维活跃，创意丰富，对市场热点、消费趋势敏感度高；工作认真负责，积极主动，具备较强的执行力与抗压能力，能适应节假日、活动高峰期加班；善于沟通协作，具备良好的团队合作精神。 行业认知：了解商场运营模式、零售行业营销特点，熟悉异业合作、会员营销、线下活动推广流程者优先。 七、工作内容 策划并执行商场日常促销、节日庆典、主题快闪、会员回馈、商户联动等各类营销活动。 对接内外部资源，统筹活动物料、场地、人员、宣传等各项准备工作。 负责活动现场执行与管控，保障活动有序开展，处理突发状况。 撰写活动相关文案，配合完成活动宣传推广工作。 统计活动数据，分析活动效果，完成复盘总结，优化后续活动方案。 维护与商户、第三方合作方的良好合作关系，推进异业合作落地。 注：自带资源优先考虑 一经录用：五险一金，节日福利，带薪休假，通讯/交通/餐补，定期团建，单双轮休，上班时间：9：00-18：00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-29 兼职招聘 职位名称：兼职日结管吃，150-180 职位描述 职位要求：需年满18岁，年龄范围18-40岁，学历不限，态度积极主动，团队氛围融洽 福利待遇： 1、工作时间灵活，任务轻松，不提供食宿 2、全市范围内根据住址就近分配工作地点，hourlyrate20-30元 3、每日工作时长建议4-5小时起，具体时间可自由安排，支持下班后或假期参与，长期短期均可胜任，有意者欢迎投递简历1

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.优秀案例可获得国家级媒体宣传报道

工作职责： 1、负责公司各类项目（如年会、营销活动、会议等）的策划执行，具备独特的创意视角； 2、主导项目方案设计及相关文案输出，完成项目汇报与提案工作； 3、准确理解上级意图，提供具有方向性指导的文案支持以推动活动落地； 4、将清晰、系统的逻辑思路有效传递给设计团队； 5、主动参与并搜集行业内的相关活动动态与资讯； 6、高效落实公司各项任务安排，保持与设计师及时、准确的沟通协作。 任职资格： 1、具备1-3年企业内部或商业领域活动策划工作经验； 2、具备良好的文字功底，知识面广泛，思维活跃，能独立完成提案撰写； 3、充满热情与创造力，可独立承担项目策划及文案创作任务； 4、有创新意识，熟悉网络平台运作，了解新媒体运营方法； 5、熟练使用办公软件，擅长PPT制作及图表呈现； 6、具备扎实的文案写作能力； 7、拥有短视频文案创作经验者优先。

岗位职责： 1.策划并执行中国人寿品牌相关的线上线下营销活动，涵盖客户答谢会、社区公益行、保险知识普及讲座等场景 2. 统筹活动全流程管理，包括方案撰写、预算编制、供应商协调、现场执行及效果复盘 3. 结合保险行业特性与金融监管要求，设计合规、有温度、具传播力的品牌互动内容 4.联动分公司及一线队伍，推动活动在属地化落地，并沉淀可复制的标准化执行模板 5.运用数据分析工具评估活动转化效果，持续优化用户触达路径与参与体验 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉金融/保险/快消等行业者优先 2.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业背景 3. 具备优秀的创意策划能力与文案功底，能独立完成全案策划输出 4.具备跨部门协作意识与强执行力，适应阶段性高强度工作节奏 5. 认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，具备良好职业素养 工作时间： 8：30-12：00 2：00-5：30

1. 活动策划与执行： 负责各类线上、线下相亲活动的方案设计、组织推进及落地实施 全面统筹活动各环节，涵盖场地规划、物资筹备、流程执行、现场协调与应急处理，保障活动有序开展 活动结束后开展总结复盘，汇总参与者意见，不断改进活动品质与服务体验 2. 资源对接与拓展： 政府资源联络： 主动对接信阳市、区级工会、团委、妇联等单位，建立稳定沟通机制，争取政策支持与合作资源，联合承办大型公益或主题相亲项目 企业客户开发： 积极拓展本地优质企业客户群体，提供个性化员工社交活动策划服务，推动长期合作落地 商户资源整合： 深入挖掘信阳本地特色商业资源，如餐厅、咖啡馆、书店、景区、花店等，洽谈异业协作，共建高品质活动场景与会员专属权益 3. 团队协作与支持： 与红娘顾问团队密切配合，结合公司发展方向及会员需求，共同拟定活动规划 参与活动宣传推广工作，输出创意内容与宣传素材，助力提升活动影响力

任职要求：我们需要一位实力出众且极具创意的策划人才，文案功底扎实， 需具备活动公司多年实战经验，能力可媲美本地领先团队的核心策划。 性格积极乐观，品行端正，工作踏实严谨，具备创新思维及应对新挑战的能力。 行业经验：须有活动类公司从业背景。（备注：长期局限于单一领域者不符，仅专注地产类项目者不适用） 待遇福利：7K-10K＋绩效提成 + 社保，每月8至10号发放薪资。定期组织团队建设，内部氛围融洽向上。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00，法定节假日正常休假。

找小工2个，配合电工做桥架，大概20天。现场能住。有意的联系

高端人才 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有正常履行职责的身心条件；取得学历、学位证书的普通高等教育博士研究生，且在1991年1月1日及以后出生；具有副高以上职称的博士一般应在1986年1月1日及以后出生；高端人才一般应在1976年1月1日及以后出生；紧缺、急需专业或特别优秀的人才年龄可适当放宽；不属于不得报名应聘的情形。具有深厚学术造诣及专业能力，在本学科领域具有较高社会知名度和影响力，可全职或柔性引进，分为领军人才、卓越人才、杰出人才、拔尖人才四类 薪资福利:相关待遇原则上“一人一议”，详询应聘学院。鼓励团队引进，团队成员待遇从优 招工人数:9名（智能建造与交通工程学院1名） 高端人才符合河南省高层次人才认定条件的，不受招聘岗位人数的限制，按照“一事一议”“一人一策”方式引进

平顶山市郏县周边，招电焊，260一天，管吃一顿饭

平顶山市郏县招电焊260一天，包吃一顿饭，工作要求：能积极配合施工进度的安排，可以吃苦耐劳，有耐力有激情。

招各地去广西工地招农网改造电工师傅多名，要求会爬杆子，有电工证登高证，包吃包住，待遇优。60岁内

工作内容: 1、全面解答客户的旅游咨询，根据客人的需求推送合适的旅游线路，并将线路的详细信息及特色准确传达给客户; 2、对携程系统的规范使用，顺利完成订单的全流程操作； 3、维护与各类旅游服务供应商、客户之间的良好合作关系，保证顾客旅游期间的服务质量; 4、行程中，随时了解客户动态，及时解答客户提出的问题，保证客人出行顺利； 5、做好客户资源统计、分析，维护客情关系，促成复购和转介绍; 6、做好朋友圈/视频号的宣传发布、线路发布； 7、协助处理店内其他相关事宜。 任职要求: 1、有旅游从业经验，有客户接待经验优先，有视频运营经验优先； 2、亲和力强，善于沟通； 3、具有良好的态度，愿意学习，具备较强的责任心与团队协作精神。 薪资结构: 底薪+提成+年终奖 单休

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招聘：旅游销售 薪资：3000-8000元/月 职位描述： 1、本科以上学历，旅游管理专业或相关专业优先:2、行业渠道销售，公司提供客户，日常渠道内销售旅游产品及解答: 可接受优秀应届生:

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直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求， 积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全 生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高 效且可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈建 议与优化意见； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求：1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、 工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优 秀的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，工作踏实，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够适应岗位工作需要。 岗位福利：具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两 个月无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式 员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、 节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能提 升培训，实行一带一导师指导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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