岗位职责: 1. 负责tiktok跨境电商平台的运营战略制定与落地实施，驱动业务持续增长； 2. 研判市场动态与竞品动向，策划高效的产品推广策略，增强品牌海外影响力； 3. 统筹跨境电商团队管理，优化工作流程，提高运营效能与团队协同水平； 4. 搭建并维护合作网络，探索多元化的合作路径，拓宽市场覆盖渠道； 5. 定期输出运营数据报告，依据分析结论优化运营方案，保障目标顺利实现。 任职要求： 1. 具有跨境电商领域工作经验，精通主流电商平台运作及国际物流体系； 2. 具备敏锐的市场感知能力和扎实的数据分析功底，能以数据支撑运营决策； 3. 拥有出色的团队领导力和跨部门沟通协作能力，善于激发团队潜力； 4. 富有创新意识，适应快节奏市场变化，具备较强的抗压与挑战应对能力；

岗位职责: 1. 负责跨境电商平台的整体运营统筹，持续优化业务流程并提升执行效率。 2. 策划并落地国际市场推广方案，提升品牌在全球范围内的影响力与竞争力。 3. 跟踪分析销售数据，运用数据洞察改进运营机制，增强用户体验与满意度。 4. 建立并维护供应商、物流商等合作方的协同机制，保障供应链高效运转。 5. 带领团队推进跨境电商业务拓展，确保各项业绩指标顺利达成。 任职要求： 1. 熟悉跨境电商运作模式，具备扎实的运营管理实战经验。 2. 具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标实现。 3. 拥有较强的数据解读与分析能力，能根据市场动态优化运营决策。 4. 具备良好的跨文化沟通技巧，可有效应对国际业务中的多元挑战。 5. 以结果为导向，能在快节奏、多变环境中保持稳定高效的工作表现。

负责搭建海外店铺，做好店铺的运营工作，管理店铺发货和客服环节

岗位职责: 1. 全面负责跨境电商店铺的日常运营与管理，保障店铺高效稳定运行； 2. 策划并落实店铺销售方案，推动销售业绩达成既定目标； 3. 跟踪分析运营关键数据，依据数据表现优化调整运营策略； 4. 协同市场团队，联合策划并执行店铺各类促销推广活动。 任职要求： 1. 熟知电商平台运作机制与操作流程，具备扎实的产品推广及销售能力； 2. 具备出色的数据分析技能，能够通过数据驱动运营决策； 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于在跨职能协作中推进工作； 4. 持续关注电商领域动态，具备主动学习精神和创新思维。

岗位职责: 1. 负责TikTok跨境电商平台的全面运营统筹，保障各项业务流程高效推进。 2. 策划并落地市场推广方案，提升品牌在海外市场的影响力与竞争优势。 3. 跟踪并解读销售数据，持续优化运营机制，提高用户服务体验与满意度。 4. 搭建并维系与供应商、物流服务商等合作方的协同关系，确保供应链稳定运行。 任职要求： 1. 对跨境电商领域具备浓厚兴趣和发展意愿。 2. 具备良好的团队管理与激励技巧，能有效推动团队完成既定目标。 3. 拥有较强的数据洞察力，可根据市场动态及时调整运营策略。 4. 以结果为导向，适应快节奏工作环境并保持高效执行力。

岗位职责： 1、制定并落实跨境电商平台的整体运营战略，驱动业务持续增长； 2、研究市场动态与竞争格局，策划高效的产品推广计划，增强品牌海外影响力； 3、领导跨境电商团队，优化工作流程，提高运营效能与团队协同水平； 4、建立并维护合作网络，探索创新合作方式，扩大市场覆盖路径； 5、定期输出运营分析报告，依据数据反馈及时调整策略，保障目标实现。 任职要求： 1、有跨境电商领域从业经历，掌握主流电商平台运作及国际物流体系； 2、具备出色的市场敏感度与数据解读能力，能以数据为基础推动运营优化； 3、具有良好的团队管理与跨部门协作能力，善于激发团队积极性； 4、思维活跃，适应力强，能够积极应对快速变化的市场环境； 5、英语熟练，拥有良好的跨文化交流能力。

岗位职责： 1.负责商品的接收、分拣、理货、打包及发货全流程操作 2.按照订单要求准确快速完成拣货任务，确保货品数量与规格无误 3.协同仓管人员进行库存盘点与货架整理，保持作业区域整洁有序 4. 使用PDA或扫码设备完成系统数据录入与单据核对 5.遵守仓储安全规范，配合完成日常巡检与异常上报 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，手脚麻利，能适应快节奏作业 2.学历不限，具备基本识字与数字计算能力 3. 无经验者可提供岗前培训，有仓储/物流相关经验者优先 4.工作认真负责，具备较强执行力与团队协作意识 5. 能接受轮班制或旺季加班安排 6.长白班，包中餐和晚餐

大花岭日结，工资一天200+ 包工作餐 要求：不能带首饰，化妆，能接受穿无尘服帽子口罩胶鞋，周四发上周工资，做一天也有工资 1.蔬菜分拣 7：00-20：00左右 做完下班 15-20度 2. 沙拉打包早班 8：00-21：00左右做完下班 5度车间带好棉衣 两个岗位随机分配，需要服从安排

育肥场4人团队（含1名主管）团队配置：主管1名+饲养员3名主管要求：有育肥场管理经验，负责猪群生产管理、人员安排、生产数据上报、防疫管控、现场统筹。团队要求：全员可驻场，能吃苦耐劳，服从统一调度，会基础设备简单维修优先。待遇：包吃住，工资，团队薪资面议。联系电话:

中国燃气品牌壹品慧诚聘安检燃气安检员3名薪酬福利:薪资:5000~10000元/月。多劳多得，上不封顶，五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日福利、节日福利、免费培训工作内容:燃气入户安检及客户服务相关工作。任职要求:1.有销售经验2.有水电经验动手能力强3.有从事燃气工作的优先联系人及电话:钱经理公司地址:夷陵区嘉豪城中燃营业厅

寻找外粉小班组，现有外粉工程量一万多平方米。

猇亭招聘挖机师傅，月薪8000元，30号开工。 岗位职责： 1. 按图纸和技术交底施工，确保作业到位。 2. 能判断挖斗、斗齿磨损情况，需要更换时及时上报。 3. 在松软地面和边坡作业时，边挖边观察，不冒险操作。 4. 控制装车满斗率，做到不撒料、不超载。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.负责跨境电商平台Joybuy、Temu店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，保障库存健康、发货时效及售后响应质量 5.定期输出销售数据报告，提炼运营问题并提出改进方案 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能独立处理英文邮件及平台沟通 5.学习能力强，责任心强，适应快节奏业务发展

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS、ROI等核心指标，控制推广成本 4. 协同供应链与物流团队，保障库存健康、发货时效及售后响应质量 5.定期输出销售数据报告，提炼运营问题并提出改进方案，推动业绩稳步增长 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、GoogleData Studio）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5. 学习能力强，责任心强，适应快节奏业务发展

职责与要求： 1.负责跨境电商平台Amazon或Mercado店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、销售跟进等 2..学习能力强，责任心强，对自我有要求，每天能分出有效时间投入店铺运营，能适应互联网业务节奏

1、有跨境欧盟合规、欧代、EPR、认证检测、跨境服务商售前经验优先，自带卖家/工厂资源者高薪优先录取； 2、熟悉欧洲站跨境生态，懂亚马逊德/法/意/西合规处罚逻辑与平台规则； 3、能快速掌握GPSR、PPWR、DPP法规核心差异，专业度强、成交逻辑清晰； 4、沟通沉稳、专业信任感强，能承接B端工厂及精品卖家高客单咨询； 5、目标感强，愿意深耕强刚需、强罚款驱动的合规赛道。

亚马逊跨境合伙人｜成熟团队寻操盘搭档 我们已经跑通从选品到售后的完整链路，现有标准化运营团队支撑日常执行。现寻多位合伙人级别的操盘手加入，做基础执行，你负责执行。 你需要负责的： • 产品端：上架产品，制作产品，整理产品，选择产品 • 运营端：制定店铺整体运营策略，把控店铺预算分配与投放逻辑，对核心数据指标负责 • 团队端：现有执行团队的任务分配，优化标准化流程，你负责执行 你对店铺核心利润负责，日常重复性工作执行 我们需要你具备： • 有强大的执行力 • 向外贸发展的想法 • 服从团队管理，能把目标拆解成可执行的动作 • 供应链资源加分，但更看重操盘思维和学习迭代能力 我们能提供： • 从0到1的成功方案供你学习，一对一远程辅助，需要你有强大的执行力 • 执行团队已具备，上架、售后、客服等基础工作有人做，我来定方向和标准 • 利润分成模式，具体比例面谈，你创造的价值直接反映在收入上 • 工作地点和时间你说了算，时间自由 合作模式说明： 这不是打工岗，是找共同做事的搭档。初期我们会有一段磨合期，双方确认匹配后进入正式合伙关系。你需要投入的是能力、资源和把事做成的决心。 适合这样的你： • 小白想做亚马逊，但不想继续单打独斗 • 有家庭束缚的人，一起把自己的价值最大化 • 想专心做选品和策略，不想被琐事拖住 • 拥有供应链优势或有接触过国内电商想转型的 • 看好跨境电商长期方向，想找靠谱的搭档一起深耕

年龄25到45岁，对电脑操作熟悉，对工作认真负责，服从安排，服务态度好，信息不回，电话不接或者直接公司应聘

卸车，分拣，配送

分拣打包员1、年龄45周岁以内；2、身体健康，持有有效健康证（可入职后办理）；3、沟通能力强，吃苦耐劳，责任心强；4、手脚利落、细心不马虎，能适应夜间分拣时段，能承受一定搬抬强度；。1、按订单明细或发货单核对品项、规格、数量，做到单品、单规格逐项核对，精准分拣发货；2、发现品项短缺、规格不符的产品，不得混入正常货品；3、按核定净含量称重，准确打印或粘贴生产日期、保质期、批次号、规格、客户名称等标签，做到一客一标、批次可追溯；4、分拣打包全过程在温控要求时限内完成，不得长时间置于常温；薪资福利:工资3500元月休2天包吃住缴纳社保公司环境稳定，按时发放工资工作地址:宜昌市兴华食品有限公司（夷陵区小溪塔街道仓屋榜村现代农业产业园）

快递驻厂招一人，有没有需要的。

1、负责公司旗下店铺的日常运营，包括商品上下架及基础优化，协助并指导客服完成售前售后相关工作； 2、需具备一定工作经验，拥有淘宝、京东、拼多多或抖店运营经历者优先，具体事宜可面谈； 3、上班时间：8:30-17:30； 4、缴纳五险一金。

招聘：广家洲路体育馆品创电商发货质检薪资：5000-7000元/月发货前检查衣服的颜色、尺码是否一致，检查走线及破洞

大龄外包打包岗纯计件，日薪150-240元，多劳多得服装打包、分拣、贴单发货55岁以内认识字

分拣工 年龄50左右，初中及以上学历；身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排；长白班8小时工作制，高温天气6:00-12:00、18:00-20:00，后期根据气温灵活调整上班时间。 薪资福利:2000-2500元 招工人数:1人 工作地址:远安县鸣凤镇星球家私院内

当阳长白班电商仓库包吃住，员工20-46岁20元/小时｜日薪220左右｜月薪6000+每周可以预支500元，25号发上月工资工作：拣货、打包、挂牌、印标、仓管盘点要求：识字视力好，身体健康，25号发工资同

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定销售策略并持续优化转化率与复购率 3.管理库存与物流协同，跟进订单履约时效及客户售后反馈，提升店铺评分与买家满意度 4.运用数据分析工具监控核心指标（GMV、CTR、ACOS、ROI等），定期输出运营报告并提出改进建议 5. 协同供应链、设计及客服团队，推动产品选品、视觉呈现与服务体验升级 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、广告逻辑与合规要求 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及主流BI工具，能独立完成数据归因与策略推演 3.英语读写良好，可高效处理英文邮件、平台文案及用户沟通 4.学习能力强，结果导向，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 有成功打造爆款或从0到1孵化店铺经验者优先

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时准确提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司总部反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同推动政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理经验、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

岗位职责： 1.负责TikTok跨境电商平台的商品上架、优化及推广活动，确保商品在市场中具备竞争力。 2.对市场进行持续分析，以制定有效的营销和销售策略。 3.保持与客户的良好沟通，及时解决客户的问题和反馈。 4.优化团队工作流程，提高团队效率和业务成果。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能在不同团队间高效合作。 2.具备良好的客户服务意识。 3.对跨境电商行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断学习和进步。