
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务分析生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理风险控制医药
【岗位职责】
-负责财务综合管理及全套会计核算工作
-开展财务分析与风险管控
-配合公司商超/零售板块的数据支持工作
【职位要求】
-中专及以上学历,具备1-2年相关工作经验
-持有会计中级职称,具有数据分析能力
【工作时间】
8:30-12:00/14:00-18:00
【薪资福利】
免费提供食宿
享有超利润分红+年度目标奖金+工龄奖励+招商激励
-月薪10000-10500元
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常财务数据的记录与归档,保障财务信息的真实性和完整性。
2.配合完成月度及年度结账任务,包含账务核对、报表整理及相关资料准备。
3.统筹公司日常财务事务执行,推动财务流程规范高效运转。
4.参与预算编制与财务规划过程,为管理决策提供可靠的数据支持。
5.协调处理各类财务事宜,识别流程瓶颈并提出优化建议。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能有效组织和监督财务工作流程。
2.沟通表达良好,具备团队协作意识,能够跨部门顺畅对接工作。
3.逻辑思维清晰,善于分析问题并独立应对财务工作中出现的各类情况。
4.熟悉常用财务系统及办公工具,尤其熟练使用Excel等软件。
5.恪守职业操守,严格遵循财务制度和相关操作规范。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度及内控流程,确保各项财务规范有效落地;
2、全面负责公司日常财务运营,涵盖会计核算、应收应付管理及相关账务处理工作;
3、依据核算标准,定期完成财务账目审核,核对集团内部往来款项,并组织内部资金的周期性清算;
4、强化对公司进销存及供应链各环节的财务监管,保障采购、仓储物流及月度库存差异等关键节点的核算准确性;
5、真实、准确记录和呈现企业财务状况与经营成果,按时编制并提交各类财务报表;持续优化资产管控与税务运作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、税务、会计相关专业;
2、具备3-5年食品销售或连锁零售行业财务核算经验,或2-3年财务管理岗位经历;
3、财务功底扎实,熟悉食品销售领域财务管理特点,擅长财务数据分析;
4、熟练操作用友财务系统及常用办公软件;
5、具备优秀的财务分析技能;
6、具备较强的组织协调能力,表达清晰,富有团队协作意识;
7、具有全局视野与综合管理潜力,善于学习思考,具备创新思维与解决问题的能力。
工厂整体财务负责人
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与规范,确保各项财务制度有效落地;
2、全面负责公司日常财务核算、会计处理、成本控制及应收应付等财务管理事务;
3、指导并监督成本动态管理体系的建立与运行;
4、统筹公司成本管理与目标控制工作;
5、组织开展各类单品成本、单价及毛利率的测算与核算工作;
6、参与企业经营决策过程,提供专业财务信息支持与咨询服务,助力企业高效运营;
7、领导财务团队建设,推动人才培养与经验共享,持续优化团队专业水平。
任职要求:
1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上食品制造行业成本会计核算相关工作经验;
3、具备扎实的财务专业知识,熟悉食品制造业财务运作模式,擅长成本管控与预算管理;
4、熟练操作用友财务系统及常用办公软件;
5、具备优秀的财务分析与资金统筹能力;
6、具备良好的沟通协调能力、表达能力及团队协作意识;
7、具有较强的综合管理能力与全局视野,持续学习意愿强,具备创新思维与独立判断能力;
财务经理
9000-11000元/月
财务经理1-3年学历不限财务综合管理预算管理风险控制中级会计师线下零售餐饮/酒店生活服务医药
①
③有中级会计证
财务主管/经理/会计【兼岗】
4000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算税务管理可兼职财务综合管理
岗位职责:
1、协助企业规划全年可申请的各类政策补贴,包括返税、社保、培训、招聘等相关补助;
2、依据企业招聘贫困人员情况,解读并指导落实国税抵扣相关政策;
3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业应对方案;
4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询支持服务;
5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员,提供定制化税筹解决策略;
6、辅助企业申领国家及地方政府各项补贴政策,助力企业增加额外收益
工作形式:
1、兼职性质,每日投入时间不超过1.5小时,工作地点灵活自由;
2、主要以解答企业涉税咨询为主(前期通过电话沟通,后续转微信跟进),类似顾问式服务或客服类工作模式;
3、可利用业余时间处理任务,不影响现有全职工作的正常开展;
工作流程:
1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解政策优惠的企业负责人或部门主管;
2、公司将收集到的企业咨询内容及联系方式分发给财税兼职人员;
3、兼职人员根据企业提出的问题,通过电话回访或微信沟通,制定匹配的税务优化方案及补贴申报建议;
4、企业认可并接受所提方案后完成服务流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上财务相关工作经验,有财务管理经验者优先考虑;
2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析思维;
3、性格积极乐观,反应灵敏,语言表达清晰,具有良好的沟通组织能力和目标导向意识;
工作安排:
1、参与集中面试,全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式;
2、参加公司提供的免费岗前培训,系统学习所在地现行各类补贴政策及30余种节税方法;
3、通过公司组织的培训考核,考核合格后签订合作协定;
4、正式进入兼职工作阶段,工作时间由个人自主安排。
财务经理/主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验CMA物流制造业成本管理投融资经验预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
公司介绍:
“玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米,以“自然原香·锁住健康”为品牌理念,掌握核心锁鲜技术,从田间到舌尖,锁住每一口新鲜和营养,打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链,满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心,打造高端绿色健康食品品牌,让都市人全年都能享受到自然原香。
我们的产品符合当下健康消趋势,需求激增其行业处于快速发展阶段;我们的企业是一个快速发展中的新型企业,是一个发展初期的“销售型”公司,我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大,不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我;晋升通道很宽广,欢迎同道合的有才之士,共谋发展,相互成就,共同成长
一、角色扮演:
业务增长的“军师”+风险管控的“守门员”+传统财务的“账房先生”
二、角色核心定位:
既要传统财务的“事后核算”,也要业财结合的前瞻性预算
1.业务赋能:将财务数据转化为业务决策依据,帮助业务团队快速扩张市场
2.战略支持者(预算管理)
参与业务规划与预算编制,从财务角度评估业务可行性(如ROI、现金流风险),确保业务方向符合公司整体战略。
3.价值创造者(内部控制)
通过成本管控、资源配置、绩效分析等,直接推动业务降本增效和利润增长。
4.风险管控者:快速增长的混乱状态中能识别业务中的财务风险(如应收账款逾期、合同条款漏洞、ROI失衡等),提前预警并制定应对措施。
5.传统财务账务处理,报销、报表、往来、核算、账簿管理等
三、岗位要求
1.财务/会计专业本科以上,CMA优先,熟悉《小企业会计准则》。
2.3年以上业财融合经验,经历过企业从0到1阶段者优先。
3.有快消、生鲜或农产品、现代零售行业经验,熟悉供应链成本结构优先
4.精通业务财务分析工具:会搭建业务数据模型,如各渠道财务模型、渠道ROI测算表、定价模型、市场销售费用模型
5.精通一般纳税人、小规模企业全套财务、账务、税务流程
6.熟悉税务合规要点:农产品免税政策、增值税链条抵扣、可以分析小规模和一般纳税人混同经营
四、岗位关键职责
(一)业务支持
1.参与业务部门的年度计划、预算编制及滚动预测;
2.分析业务线收入、成本、利润等核心指标,提供改进建议;
3.滚动更新3个月各客户、销售费用预警预测,超标触发预警
(二)财务分析
1.定期输出业务单元的经营分析报告,揭示业绩波动原因
2.数据分析能力:通过建立各渠道财务模型,如商超渠道利润表(需计入各种卖场费用+市场运营费用+销售费用等),输出“红黄绿灯”渠道分级表,绿灯(ROI>150%)加大投入,红灯(ROI<80%)限期整改,
3.监控关键KPI(如毛利率、市场综合费用率,增量业绩占比)预警异常波动,费用指标超标引发强制审批。
(三)成本管控
1.识别业务环节中的浪费,推动流程优化;
2.设计成本考核机制,引导业务部门主动降本;
3.分析固定成本与变动成本结构,提出调整建议。
(四)绩效管理
1.协助设计业务部门的绩效考核指标(如短、中、长期结合);
2.跟踪预算执行情况,分析偏差并提出纠偏措施。
(五)风险管理
1.评估业务合同中的财务条款(如付款周期、扣点、违约等);
2.监控应收账款、库存等资产健康度,防范资金链风险。如:针对KA客户设置“信用额度+账期双红线”(如商超账期不超过45天)。
3.审核报销人员报销票据真实、合理、合规性,杜绝虚假报销。
4.规范业务全流程4流统一性:确保上游供应链、物流运输等全流程发票、签收单完整,规避税务稽查风险。
五、岗位阶段性期待
1个月内:完成首版《渠道投入ROI测算表》《现金流预警机制》搭建
3个月内:业财初步融合,常规现有业务初步流程化推动,如销售合同模板标准化(含条款、账期、退损、违约金等条款)
6个月内:实现业务数据与财务系统高效对接,关键指标日度可视。
财务经理
9000-10000元/月
财务经理1-3年中专及以上财务综合管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师线下零售餐饮/酒店物流生活服务医药
岗位职责:
1.负责企业财务全盘管理,包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作
2.开展财务分析,监控资金流动与成本控制,识别并防范财务风险
3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持,协助经营决策制定
4.优化财务管理流程,提升财务运营效率与合规性
任职要求:
1.中专及以上学历,持有会计中级资格证书,具备扎实的财务专业知识
2.具备1-2年相关财务工作经验,熟悉零售或商超行业者优先
3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具,具备良好的数据分析能力
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作意识
5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排
翻新长期3-5人周结专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
"1、负责客户墙面翻新,局部维修工作;
2、积极配合调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务;
3、严格按照各项服务流程给用户提供优质服务;"
"1、零技术要求,18至45岁,无违法犯罪记录;
2、身体健康,能独立驾驶电动车/摩托车;
3、愿意从事维修服务行业,具备一定的沟通能力和服务
防水工长期3-5人周结
工作内容:
1、负责客户各类家装防水、精准定位工作;旧房改造,墙面修补翻新工作;等
2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务;
3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;
职位要求:
1、熟手,18至40岁,无违法犯罪记录;
2、身体健康,能独立驾驶电动车/摩托车;
3、愿意从事维修服务行业,具备一定的沟通能力和服务意识;
4、有家电维修(家电清洗/防水补漏.....)工作经验和持相关证件者优先;
工作时间:
1、平台大,品类多,单量稳;
2、时间自由,无需打卡,就近安排服务区域;
3、计件分配,多劳多得,上不封顶,按周结算;
4、,做单有保障,活动丰富,奖励多多;
5、发展体制健全,合作体系完善,为有能力者提供广阔发展空间;
渣车司机包住包吃月结
内蒙古呼和浩特招聘大车翻斗司机,工作12小时,超过12个小时加绩效,工资一个月1万管吃管住,买保险,20到50岁,有驾车经验十年
招聘人数:150人
工期:长期
财务经理
1.2-2万元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责公司财务管理工作,包括但不限于会计核算、成本控制、税务处理与执行监督
2、完善公司的财务会计制度、监督执行;
3、编制审核各类财务报表及报告,确保财务数据的准确性和完整性,并及时向上级汇报;
4、核算电商平台和物流的各项成本,为公司提供准确的数据支持,制定并执行公司的成本控制计划。
5、核对电商平台销售数据,核算销售成本和费用,包括广告费、平台费等。
6、定期盘点库存,处理与供应商和客户的往来款项,确保公司资产的安全和完整。
7、完成上级领导临时交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1、2年以上国内电商行业同岗位工作经验,会计或财务管理等相关专业大专以上学历;
2、有会计从业资格证;
3、较强的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练使用办公软件,熟练处理电商帐务及编制各种报表;
4、良好的职业操守,强烈的责任心和团队精神,工作踏实,认真细心,良好的分析能力和解决问题能力,保密意识强;
5、优秀的领导力,能够带领团队高效完成工作任务;
6、有银行融资经验优先。
大小周休,没有电商行业3C数码产品经历的同等岗位勿扰!
财务经理-互联网行业、电商行业或广告行业
1.2-1.6万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.财务管理:全面负责公司的财务日常工作,包括会计核算、成本控制、预算编制等,确保财务数据的准确性和及时性。
2.财务分析:定期进行财务分析,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,为管理层提供决策支持。
3.预算编制:组织编制年度财务预算,跟踪预算执行情况,分析差异原因,提出改进措施,确保预算目标的实现。
4.税务管理:负责各项税费的计算与申报,参与公司的税务处理及税务筹划方案,确保公司合规经营。
5.内部控制:建立和完善公司的财务管理制度、流程及内部控制体系,监督各项财务制度的有效执行。
6.风险控制:审核合同合规性,识别财务风险,提出相应的控制措施,确保公司财务安全。
7.外联:保持与工商、税务、统计、财政、审计等政府部门及金融单位的良好沟通。
8.业财融合:穿透业务全流程,实现财务与业务目标的深度协同。
任职要求:
1.财会专业本科及以上学历,熟悉广告传媒行业业务特性。
2.熟悉北京市税务系统,具有优秀的财税实务业绩,具有出色的财务分析,融资和资金管理能力。
3.精通财务日常管理工作,预算管理、财务税收、资金管理等。
4.良好的组织协调能力,良好的表达能力和原则性。
5.至少有过2年财务管理经验,直接向总裁汇报。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
材料员
3000-5000元/月
后勤1-3年高中及以上文员行政材料员
1、协调沟通公司内部各个部门的关系,加强⾏政部与其他部门的联系。
2、员⼯⼊离职的办理,考勤统计
3、协助领导做好会议安排
4、采购公司货物物品
5、来访顾客的接待
5、维护公司办公用品
6、做事主动性强,具有⼀定抗压性
7、完成领导交代的其他任务
8.前台接待
文员
紧急招聘3人,做文件整理工作。一天2小时给100元!长期做,短期做都可以,有意向咨询:
工作地点:呼和浩特。
出纳员
4000-5000元/月
出纳1年以下大专及以上会计从业资格证出纳经验
熟练操作各类办公软件,具备基础财务知识;
负责收付款业务,核实现金及银行账目,处理往来账项;
文员
【岗位职责】
·协助处理日常行政事务
·外勤接待及客户沟通
【职位要求】
·普通话标准,会驾驶
·高中及以上学历,不限经验
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
·薪资5000-8000元(无责底薪)
·五险一金、周末双休、加班补助
会计
3000-5000元/月
会计3-5年高中及以上应收应付财务分析税务风控收入账预算餐饮酒店线下零售电商中级会计师不可兼职
能胜任其岗位职责
呼和浩特新城区一、岗位职责因为我们招的是综合性人才,培养起来去管理团队的人才,所以实习期期
4000-8000元/月
档案管理经验不限大专及以上弹性工作制
一、岗位职责
因为我们招的是综合性人才,培养起来去管理团队的人才,所以实习期期间要进行轮岗制实习,这个不是文职,而是管理岗,带薪实习三个月,熟悉产品,项目,人员,活动策划,营销策划,市场数据分析和调研等,入职有人教有人带,三个月转正,实习生一周签订实习证明和三方协议。
轮岗部门:
1.第一个月的市场部就需要进入市场,可能会要做销售,但是没有要求,主要就是老主管带你进入市场学习一下市场的运作模式
2.第二个月的话就是运营部,主要是负责线下运营,比如说有活动策划,营销策划,产品运营
3.第三个就是内勤部,行政人事,档案管理,资料整理,主要负责的就是招聘接待,上传下达,收发快递,资料的整理,档案的归纳等能涉及到行政人事的这些都要去做
二、任职要求:
1.19~25周岁,学历:大专及以上,接受无经验,可带薪培训
2.有责任心,有一定的组织能力。学生会干部优先,退伍军人优先,党员优先
3.敢于挑战,工作积极,沟通能力强
4.独立的工作能力和一定的事业企图心
三、岗位福利:
1.实习期底薪4000+带薪培训+奖金;转正底薪5000+管理奖金+人才培训
2.五险一金
3.早八晚六,中午休息两个小时,不加班,周日单休,法定节假日正常休
4.提供免费住宿(四人一间,冰箱、洗衣机,热水器等设备齐全)步行五分钟可到达公司
5.员工庆生party,每年国内四次旅游,定期举行团建,节假日的福利,奖金,蓝球赛,台球,桌游……
综合办公室主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、统筹内勤团队的日常运作,指导成员完成各项工作任务,保障业务流程顺畅;
2、整合内部资源,持续优化工作流程,提高整体运营效率;
3、负责各类行政事务执行,如文件归档、会议组织、来访接待等日常事务处理;
4、监控内勤服务质量,推动改进措施落地,确保服务水平达到公司标准;
5、配合上级拟定内勤工作规划,协助推进团队绩效目标的实现。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验;
2、熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与报告撰写能力;
3、具备良好的沟通表达能力,能妥善应对内外部协作需求;
4、责任心强,执行力高,能在高强度工作环境下稳定发挥;
5、有同行业相关工作经验者优先录用。
栏目概述
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