岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力运作与企业战略发展方向相匹配； 2.参与组织架构的优化调整，合理配置岗位资源，提高团队整体运作效率； 3.设计并推进招聘工作全流程，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试安排及人才评估等环节； 4.统筹员工入离职、培训发展及绩效考核等事务，保障流程规范、公平、高效； 5.维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可有效应对复杂的人事事务； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4.具备敏锐的问题识别与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发情况； 5.主动关注人力资源领域动态，持续学习以提升专业素养。

负责招标方面的，有十年以上经验，有贵州省招标从业资格证的优先

工作内容： 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、人才梯队建设及人员结构调整等工作； 2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与业务流程，保障人力资源体系的规范性与高效性； 3、拓展并维护与各大高校的合作关系，推动校企合作项目的落地与实施； 4、构建和谐的员工关系机制，提升团队满意度与企业归属感，增强组织凝聚力； 5、对接各部门负责人，协调处理人事相关事务，确保信息畅通与执行到位； 6、落实上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求：（统招的全日制本科及以上人力资源、行政管理、工商管理等专业） 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备大型企业三年以上人力资源实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理过程中出现的各种问题； 4、适应必要的商务应酬与短期出差安排； 5、具有校园招聘项目组织实施经验者优先； 6、试用期为3个月，期间需达成新客户开发目标3人

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源的科学调配与高效运作 3. 统筹员工关系管理，提升员工满意度，营造积极健康的组织氛围 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作 2. 拥有较强的领导力与应变能力，可有效带领团队并解决各类管理问题 3. 具备良好的统筹规划与执行能力，确保上级布置的任务按时高质量完成

工作内容 1、全面负责建筑施工项目的组织与实施； 2、保障项目按预定方案及规范有序推进； 3、协调解决项目执行中的技术与管理难题。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及团队合作意识； 2、具备良好沟通技巧，协调各方需求与关系； 3、熟悉建筑施工流程并拥有实际操作经验。

word精通 excel精通 CAD熟练 上述软件基本熟练 懂得施工现场管理 有3—5年现场施工员经验， 熟练驾驶手动挡车辆， 熟练现场沟通， 性格不得内向 必须有安全员C3本或者建造师证件（一建不限地区，二建只能是四川省的）

负责投标文件编制、报价核算及相关资料管理工作，需具备良好的职业操守和细致严谨的工作态度

岗位职责： 1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地； 2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推进面试官团队搭建与培养； 3、开展招聘数据的整理、统计与分析工作； 4、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力良好，富有亲和力； 2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

福利待遇： 1.无责任底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，管理层年收入可达15-20万元； 2.享受节日关怀，端午、中秋、生日等均发放礼金或礼品； 3.公司提供配套齐全的住宿环境，生活设施完备，且住所临近办公地点； 4.定期组织团队建设活动，包括庆功宴、公司出游、体育竞技等； 职位要求： 1.品行端正，热情积极，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 2.具备团队搭建、日常管理、激励引导及培训培养的发展潜力； 3.语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力； 4.心理素质过硬，能适应高强度工作节奏，处事严谨务实，诚实守信，具备强烈的职责意识和团队合作精神。 职位描述： 1.第一阶段：跟随公司业务部门主管学习订单全流程操作，涵盖宣传资料制作、报价方案制定、订单执行及回款跟进； 2.第二阶段：协同运营主管参与团队运营管理，积累管理经验，为后续晋升储备能力； 3.第三阶段：配合行政岗位人员学习人事、行政及财务相关制度与运作体系。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与行政体系运行，保障人力及行政工作高效有序开展； 2、全面负责招聘实施，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，助力团队优质建设； 3、持续完善人事管理制度与业务流程，增强员工归属感与团队协作效能； 4、负责员工关系管理，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，营造和谐职场环境； 5、统筹行政日常运营，包括办公场所管理、固定资产维护及物资采购等事务。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源与行政管理实践经验，掌握相关法律政策规定； 2、具备优秀的沟通协调能力，可妥善应对各类人事与行政突发问题； 3、拥有良好的组织统筹能力和团队管理经验，能有效推动团队目标达成； 4、责任心强，工作严谨细致，具备高度的职业操守与奉献精神； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

找凉菜副手带班下午 150 电话

毕节市纳雍县招砼工/打灰/浇筑100平左右价格面议，人工搅拌价格面议，

五里刚江南市场找个驾驶员挖机

中班收银员 年满18岁，熟手优先！生手可培训，性格开朗大方、沟通能力好、做事认真。上班时间：16:00~00:00，月休2天（平时轮休，逢节假日不休息） 招工人数:1名

要求五官端正，年龄在45岁以下，不是织金县的是织金县周边的优先

开展新媒体招聘业务

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

熟悉办公软件，资料制作与排版，统计资料

该医院的项目已经投入使用，现招聘一名项目经理作为总承包方的管理人员， （包括食宿车旅费用等由甲方负责）

光伏资料员

负责施工资料整理与归档 协助完成工程资料管理 使用PS处理相关工程图片资料 【职位要求】 大专学历，1-2年工程资料管理经验 具备资料员证，熟悉道路工程流程者优先 熟练操作CAD、PS软件

项目经理和技术负责人

工作内容： 1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

岗位职责： 1.全面负责工程项目资料的统筹管理，制定资料管理方案、操作流程及执行标准，确保资料管理工作有序、规范开展。 2.负责施工全过程技术资料的编制、汇总、整理、审查与归档，涵盖施工图、技术交底文件、隐蔽工程记录、检验批资料、分部分项工程文档等。 3.主导项目报验材料的准备与提交，协调监理、建设单位、质监部门等相关方，保障报验资料合规、审核高效通过。 4.参与施工现场工程量收方作业，准确记录测量数据，及时完成收方资料整理与存档，确保工程量计算真实可靠。 5.承担竣工图绘制任务，依据实际施工情况和设计变更内容，精确调整图纸，保证竣工图纸与现场实体相符。 6.组织实施材料取样送检工作，制定检测计划，跟进送检进度，及时取得检测结果，确保进场材料满足质量规范要求。 7.熟练使用CAD软件完成图纸处理工作，如图面修改、尺寸标注、图纸输出等，为各业务部门提供必要的图纸支持。 8.负责项目资料的调阅管理、安全保管及保密执行，建立完善的资料台账体系，保障资料的完整性与安全性。 9.协助推进项目竣工验收及备案流程，系统整理并提交全套竣工文档，助力项目顺利通过验收。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑类、工程管理、水利类相关专业背景，具备3年以上工程资料管理实操经验。 2.熟悉房屋建筑、市政工程或水利项目资料运作流程，有高标准农田项目资料经验者优先考虑。 3.持有有效驾驶证，具备自动挡小型汽车驾驶能力，可胜任项目现场往返及外出办公需求。 4.优先录用长期居住于纳雍县的人员，熟悉当地建筑行业相关政策者更佳。 5.具备较强的沟通协作能力、组织协调能力及现场问题应对能力，能高效联动各参建单位。 岗位福利：过节福利、包吃住、弹性工作

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等各类工程资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等手续，对接住建、档案馆等主管部门完成资料报审与验收 4.管理项目电子文档系统，定期备份、更新台账，保障资料安全与调阅效率 5.配合项目部完成内审、外检及迎检工作，及时响应资料整改要求 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，持有资料员上岗证或档案员资格证者优先 2. 具备工程资料管理经验，熟悉房建/市政/机电等任一领域施工流程及资料标准 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应项目现场办公，服从公司调配，接受短期出差或驻场

1.现场工程资料编制，隐蔽图绘制，现场收方 2.接触过高标准农田项目优先 3.现场包吃住，工资按时发放 4.做过工程资料2-5年

熟练消防工程的资料，全职