1建立、开发和维护区域内的销售渠道、与经销商、渠道客户等建立良好的合作关系、确保销售渠道的畅通与稳定的合作关系。 2关注客户的需求，提供优质的售前、售中和售后服务、提升客户满意和忠诚度。 3负责区域内的市场调研与分析、了解客户需求与竞争态势，制定市场开发计划，并维护客户的良好关系。 4负责区域内的销售目标的制定与达成，包括销售策略的制定，销售团队的组建与管理，以及销售业绩的评估与提升。

任职要求： 1、具备普通话沟通能力，同时能听懂并使用四川方言交流。 2、有销售工作经验者优先，具备地推经历更佳；接受应届毕业生应聘。 3、年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽条件。 4、工作时间为9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 5、工作区域为内江市区及周边郊县。 6、无责任底薪3500元+10%提成，综合收入5K-2W以上，上不封顶。 员工福利： 五险一金 意外险 年终奖金 生日礼金 等

工作内容： 1. 负责市场规划、活动方案设计，组织实施招生运营事务，带动团队达成业绩目标； 2. 负责团队日常管理、人员培训及各类工作会议的参与与执行； 3. 负责教育咨询服务、生源拓展、课程宣传推广及客户维护等相关工作； 工作要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，目标导向明确，进取心强，心理承受力佳，有志于在教育领域长期发展，具备相关从业经验者优先。

岗位职责: 1. 设计并实施家装营销策略，以提升品牌知名度和市场占有率。 2. 组织和参与家装相关的市场推广活动，确保活动目标的实现。 3. 开拓新客户，并维护好现有客户关系，确保客户的持续满意和忠诚。 4. 对市场进行持续的研究和分析，包括但不限于竞争对手的动态和行业趋势。 5. 管理和指导团队，以提高团队的整体工作效率和质量。 任职要求： 1. 对家装行业有深入的了解，能够准确把握市场动态。 2. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能与客户建立和维护良好的关系。 3. 有较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队。 4. 对市场推广活动有良好的策划和执行能力。 5. 能够快速适应变化，具备良好的问题解决能力。

有销售经验，沟通能力强，有亲和力。

工作内容：主要负责桶装水、瓶装水等客户开发、维护工作，对外宣传活动推广工作。 1、公关能力强，形象气质佳； 2、会驾驶,有快消品工作经验者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有快消品销售经验及餐饮行业销售经验者优先考虑； 7、能接受出差。 基本薪资4000+社保+提成+差旅费报销

岗位职责： 1、负责酒店客房、餐饮宴会的销售推广工作； 2、制定并执行销售策略，提升酒店整体入住率与餐饮客户满意度； 3、维护客户关系，拓展潜在客户资源并建立长期合作机制； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉酒店行业运作流程及销售管理知识； 3、有较强的目标意识和团队协作精神； 4、有酒店餐饮销售经验优先考虑。 工作时间：周一到周五 9：00-18：00，双休。

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放不断深化，目前全部经营性用电已纳入市场体系，用户基数持续扩大，行业潜力巨大。 业务优势： 1．保持原有缴费方式与供电线路设备不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付费用； 3．由国家电网作为输配电服务方，签署《三方合同》，保障供电稳定可靠； 4．属于国家能源战略重点领域，行业稳定性强，市场需求刚性。 岗位职责： 1．负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2．依据公司整体战略，制定并落实销售方案及客户拜访计划； 3．开发并维护客户关系，巩固和提升现有客户资源； 4．达成所辖区域年度电量签约目标。 岗位要求： 1．具备销售相关工作经验； 2．个人拥有车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3．具备一定社会资源或客户基础者优先。 薪资福利： 1．底薪（视资源情况面议）+业绩提成； 2．企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升机会。

工作内容：和客户建立良好的沟通，协助完成客人订房和简单服务工作。提成10%-20%

有没有去乐至的焊工，300一天包吃住，10来天活，没证的都可以，要5个，，一个星期结清，有愿意去的联系

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封边师傅，一名工资 4000 一月，包中午一顿，熟手优先，懂调试机器者勤快，耐劳，

招聘：店长 业务经理 营业员 【1】储备店长2名 负责门店运营管理工作， 建立门店工作体系和规范 团队协作能力强，具有亲和力 年龄25-45岁，男女不限。 【2】业务经理10名 吃苦耐劳，积极向上 责任心强，有较强的承受工作压力精神 和团队协作精神，善于挑战 年龄20-45岁，男女不限。 【3】营业员（5名） 性格开朗，口齿伶俐， 负责门店产品销售和客户服务工作 ，有较强的沟通和对接能力，有亲和力 年龄20-45岁，男女不限。 以上岗位薪资待遇面议 工作地点 1：温州市平阳县鳌江镇车站大道万达A区一楼1045-1046商铺 工作地点 2：龙港市世纪大道瑞普世纪科技创业园1-2幢日立空调智慧空气馆 联系人： 徐总

公司直招18岁以上有工作经验优先能喝酒能吃苦底薪3500+订房提成+香槟鸡尾酒提成+订房达标之后有奖励能力越强，拿得越多，上不封顶

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列日常维护，保持整洁有序 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏 5.学历不限，有导购或或全屋定制相关经验者优先 6.需上镜拍抖音视频

职位详: 服务企业用户和高净值个人用户资产管理。涉及企业与个人配资，不良资产管理与处置。 岗位职责: 1.负责维护客户关系，提供专业的咨询服务，无需打电话 任职要求: 1.不是电销不是电销不是电销! 2.有销售经验，善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法早九晚六双休不加班无责底薪+高额不封顶提成入职缴。纳社保 福利待遇： 1.薪资5-30K，双休！双休！双休！节假日正常休息 2.无责底薪5000，社保，医保，团建，带薪年假。 3. 初创公司｜无考核压力，BOSS亲带，挑战一个月拿下Hermes， 4.急招销售｜今天面试明天上岗，哪怕乱混也能月入10000+ 5.金融销售｜在武汉半年，保时捷Paramera轻松到手 一个季度一次团建半年一次出省旅游你只需要带行李~

客户服务专员，公司现有的的老客户需要定期去拜访和维护，邀约参加公司的活动，根据客户的需求增加新的项目。

魔幻身姿急招美容师/保健师/店长！ ✅无经验可培训，零基础也能学技术 ✅美容师保底3000＋手工＋提成＋奖金，店长保底5000＋手工＋提成＋奖金，薪资透明有提成 地址:乐至乐至乐至 适合想换工作、想学一技之长的你，有意直接联系:

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行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，处理高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：携手中国 top10 律师事务所，以专业严谨态度处理各类客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与问题解决能力

招聘：经营主管 薪资：5000-8000元/月 本店业务发展需要，现招聘主管2名 负责茶楼日常运营，客源维护，责任心强，沟通能力强， 品行端正，责任心强。待遇优厚，具体工资可以面议，有茶楼工作经验优先。 工作地址：安岳县 金壶茶楼 应聘电话： 欢迎有意者到店面谈！