工作职责 1. 负责京津冀大区OTC连锁（医疗器械康复护具类）的商务合作，通过招商与直营双轨模式推进，保障区域销售目标达成。 2. 定期开展百强及区域连锁客户的实地拜访与关系维护，重点推进TOP连锁年度战略合作谈判，落实新品引入并跟踪动销表现，策划连锁增量活动方案，并协同KA团队落地执行。 3. 主导省区内一级、二级商业渠道的布局、甄选与拓展，精准掌握终端销售流向，采集市场一线信息并完成销售数据整理分析。 4. 组织客户产品知识培训与推广活动，参与动销全流程管理（方案制定、执行推进、效果评估、后续跟踪），提供专业支持与指导。 5. 确保销售任务及回款指标按期完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，医药相关专业背景，具有医疗器械领域销售经验，具备OTC连锁市场运营与谈判经验者优先考虑。 2. 具备出色的商务沟通能力，思维条理清晰，可独立完成业务汇报材料。 3. 工作积极主动，责任心强，富有进取心和执行力，能够高效协同跨部门协作。 4. 性格外向，态度认真，适应区域内出差安排。 补充说明 1. 常驻地：石家庄 2. 薪酬福利：入职即缴纳五险。其余待遇电话详谈。

岗位职责: 1. 负责Medicom感染控制与个人防护产品在太原地区医疗机构渠道的推广与销售，确保完成公司制定的销售目标及绩效指标； 2. 维护并拓展区域内销售渠道，与核心客户保持长期稳定的合作关系，提升品牌专业形象； 3. 及时收集并传递客户反馈信息，掌握客户需求动态，协助制定针对性的市场推广方案； 4. 妥善处理客户投诉及相关服务事项，保障客户满意度。 任职要求: 1. 具备医用耗材行业从业经历者优先考虑，医学、护理、市场营销等相关专业背景更佳； 2. 熟悉医院采购流程及准入机制，具备独立开发医院客户的能力； 3. 具有较强的责任心，能够独立开展工作，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、客户服务意识以及团队协作精神。

50-100万混着干最高年薪千万 医疗器械销售+朝九晚六+40%提成职位详情 家庭保健器材经销商管理招投标工作医疗康复设备 主动投递，优先录用，单休薪资范 围：30000-60000底薪：8000/月，成交一单现结9500，公司员工平均3天可无经验新人，公司会有专门培训，并安排销冠亲自指导，确保一周内上手开单。 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户，不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后再抽一部分作为加盟费。 公司经理平均工资3-5万，商务精英15万以上!1：(现提9500)2：转介绍或者自己招人每单奖励：返单奖励40%(老门店返单率100%) 4：在我们华之颜混着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪300万以上!

岗位职责 1.渠道开发管理：拓展区域经销商、代理商，洽谈合作政策、铺货、价格体系、窜货管控、渠道回款跟进； 2.医院临床开发上量：医院科室拜访、临床学术沟通、科室客情维护、产品上量、院内准入对接、配送商对接； 3.渠道 + 临床双线同步推进，经销商覆盖 + 医院终端上量一起做； 4.配合完成区域业绩、回款、市场推广工作。 任职要求 1.有医疗器械耗材 /IVD / 医药、临床代表、渠道招商相关经验优先； 2.懂医院临床维护、懂代理商政策谈判优先，渠道 + 临床都会优先录用； 3.能接受省内短途出差，愿意跑市场、跑医院、跑经销商； 4.目标感强、想赚钱、沟通谈判成熟，不玻璃心、不躺平混日子； 5.手上有医院资源 / 经销商资源优先，无资源公司带教陪访。 薪资待遇 底薪：7000–10000 元，回款绩效工资+提成叠加+出差补助+绩效+开发奖金 销量提成：单独核算，上不封顶 新人 1年保护期 + 一对一老师傅带教 + 医院 / 经销商全程陪访资质齐全正规产品，政策稳定，提成次月发放，不拖欠。 工作地点：您所在城市

在该地区招聘兼职，奖金丰厚！

一、市场开发与拓展 1.负责辖区内终端医院（二甲、三甲医院、区县医院）或代理商的开发与拜访。 2.积极寻找销售线索，拓展新的业务机会，建立良好的客户关系网络。 3.负责仪器装机、试剂入院及后续上量工作，确保销售额和回款率达标。 4.负责招投标信息的收集、标书制作及投标工作。 二、客户关系管理 1.定期拜访检验科主任、设备科科长及临床医生/院长，维护客情关系。 2.深入了解客户需求，提供专业的实验室整体解决方案（如流水线）。 3.协调公司内部资源（如应用工程师、维修工程师），及时解决客户投诉与技术问题。 市场信息反馈 1.收集竞争对手（如迈瑞、新产业、罗氏、雅培、国产竞品等）的市场动态、产品信息及价格策略。 2.及时向公司反馈市场真实情况，为公司制定市场策略提供依据。 教育背景 -学历：大专及本科以上学历。 -专业：医学检验、临床医学、生物工程、生物技术等理工科专业优先；市场营销专业需具备相关经验。 工作经验 -社招：1-3年以上医疗器械或体外诊断（IVD）行业销售经验，有成熟客户资源者优先考虑。 专业技能 -熟悉体外诊断行业市场环境及产品知识者优先。 -具备良好的PPT制作及演讲能力。 -熟练使用Office办公软件。 核心素质 -抗压能力：能适应长期、高频次的出差工作。 -奋斗精神：认同“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。 -沟通协调：具备优秀的谈判技巧和影响力，能适应复杂的决策链。 -学习能力：对新技术和新产品有强烈的学习欲望。

工作职责 1. 负责京津冀、山西及内蒙古大区OTC连锁的商务对接，采用招商与直营并行模式，保障区域销售目标顺利达成。 2. 协同代理商推进产品在属地的商业体系与连锁渠道拓展，配合开展产品培训及业务谈判。主导省区内一级、二级商业网络的布局、甄选与开拓，精准掌握终端流向，收集市场一线信息并完成销售数据整理分析。 3. 实施连锁客户日常拜访，强化核心门店关系维护，推动新产品入驻并跟踪动销表现。 4. 策划并组织客户产品培训与推广活动，参与动销项目全流程运作（方案制定、落地执行、效果评估与持续跟进），提供专业支持与指导。 5. 按时达成既定销售任务与回款指标。 任职要求 1. 大专及以上学历，医药相关专业背景优先，具有医疗器械领域销售经验，具备OTC连锁市场运营及谈判经验者更佳。 2. 具备出色的商务沟通能力，思维条理清晰，可独立完成业务汇报材料。 3. 工作积极主动，责任心强，富有进取心，具备高效执行能力和良好的跨部门协作意识。 4. 性格外向，态度认真，能适应区域内频繁出差安排。 补充说明 1. 常驻地：石家庄 2. 薪酬福利：入职即办理五险，其余待遇电话详谈。

该地区招聘兼职，和该地区中小医院建立联系，奖金丰厚

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.深入了解口腔诊所等终端客户需求，提供专业的产品解决方案与技术支持 3.维护现有客户关系，定期回访并跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、学术会议及产品培训，提升品牌影响力与专业形象 5.协同市场、售后及临床支持团队，推动项目落地与合规销售流程执行 任职要求： 1. 具备医疗器械、医药、生物工程等相关专业背景者优先 2.熟悉国家医疗器械监管法规及招投标流程，有相关从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 4.有销售经验者优先 5. 能适应短期出差，具备较强的学习能力与职业操守

岗位职责： 1.处理医院反馈回来的售后，及时处理各科室的医院售后。 2.拜访重点医院各个科室跟进使用建立科室关系。 3.医院产品比对操作及比对报告。医院血糖系统的使用及售后处理 4.协助河北经理开发血酮产品市场，现有集采项目医院引进血糖产品进院的目标医院要跟进血酮产品进院 5.走访医院及处理售后的同时也要同时培训产品的使用及产品使用注意事项 办公软件技能要求： wps 软件 ， office软件 项目经验要求： 了解医院销售模式，商务礼仪 性格要求： 开朗大方，谨慎勤奋

北戴河长年饭店招聘领班服务员领班工资:4500~6000/月服务员工资:3500~4000起点菜提成500~3000不等工作时间:9:00~23:00左右下午倒班休息2~3小时饭店包吃包住宿舍是4～6人寝，室内装有空调淡季的时候有月休2天地址:联峰北路28-1东乐饭店电话:

明天用临时焊头工一名白班。黑退料料架子自动焊机。能干一个礼拜。联系电话

明天容东启动区加2个小工9小时170元（长期活）

钳工（管饭+保险）8000-10000元/月保险

钣金折弯师傅（管吃）8000-10000元/月

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期合作关系 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用方法 4.收集市场反馈与竞品信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 医疗器械、相关药品市场营销经验者优先 2.具备医疗器械销售经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德

岗位职责： 负责区域内医疗器械销售、跟台与客户开发 维护客户、经销商合作关系，完成销售任务 收集市场信息，配合市场推广活动 任职要求： 大专及以上，医学 / 营销相关优先 年龄35+ 有医疗耗材、设备、药品销售经验优先 沟通能力强，能出差，抗压性好 有客户资源者优先

岗位职责和内容 1.掌握公司医疗器械产品相关知识 2.负责解答客户的疑问， 3.给客户展示公司产品，负责操作 4.跟进好客户下单，回款，出货信息 岗位要求: 1.有无经验均可，入职有培训 2.年龄在18-28优先 3.有上进心，愿意学习 职位福利：年底双薪、年终分红、绩效奖金、弹性工作、创业公司、包吃、包住、

医疗器械销售（优秀主管一对一带教包住）： 任职资格： 1、年龄18-27岁，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位具备高度敏感性； 3、拥有较强的学习意识与出色的沟通技巧，富有团队协作精神； 4、意志坚定，逻辑清晰，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场判断力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作态度，市场营销专业或有相关销售经验者优先考虑； 6、勇于追求高收入，充满激情与斗志的年轻人 相关福利： 1、定期或不定期组织团队聚餐、团建活动； 2、年度海外旅游，季度跨省出游，月度省内短途旅行； 3、公司提供多样化学习培训机会，可系统掌握医学知识与营销技能； 4、入职后业绩优异且综合表现突出者，有机会获得总部资金支持独立创业 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时；每月休息8天（含双休），法定节假日正常休假； 2、免费提供住宿，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等齐全家居设施，生活环境舒适，带薪岗前培训，全程无任何费用及押金 待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训（具体面议） 以上岗位，不限性别，多劳多得，能力决定发展空间。 还在寻找属于你的事业起点吗？ 有时候，选择比努力更重要！ 你需要的并非仅靠时间换取收入的工作； 你真正需要的是一个能提升自我价值、成就人生理想的平台！ 如果你渴望改变现状，挑战高收入，追求成长与突破，欢迎加入我们！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住宿、弹性安排、员工旅游、年度多次调薪、创业型团队、周末双休 职位亮点：上市企业背景，发展稳定，品牌形象佳，内部机制公开透明

培养青年中医，助力健康中国，响应国家政策和号召，让更多人了解中医，热爱中医，推动中医药发展！ 工作职责： 1、为客户提供健康知识的讲解，产品的体验，咨询，介绍（没有经验没关系，前期都有安排老师培训） 2、积极主动与上级领导沟通，获得支持和帮助，促进完成目标 3、学习了解基本中医药知识，中药八大剂型及康复理疗仪操作规程， 4、维护好客情关系，跟进好客户使用情况 5、简单易上手并且受到客户认可喜欢的工作模式，接触不同人群 任职要求： 1、男女不限，年龄18-25岁。相关专业优先 2、性格开朗，愿意接受挑战，突破自我 3、喜欢中医药，愿意学习，态度端正 4、具备一定的表达和沟通能力 相关福利： 1、免费培训，带薪学习中医知识，师傅一对一带教，每月最少4次的中医线上直播课 2、周末双休，每月定期或是不定期进行团建活动 3、每年一次出国旅游，4到5次年费国内游，年底年终奖 4、能者多劳，高提成，月收入几万 5、有机会去中国中医科学院、广州中医药大学学习进修，并且免费考取专业证书【中级康复理疗师证】【高级健康管理师证】《中医传承班》等，持证上岗 6、公平工作公开的晋升机制，可以晋升开分院 职位亮点： 1，五天8小时制 2，免费提供住宿，住宿环境不错，配套齐全 3、五险一金 4、激情开心快乐的团队氛围

工作内容： 1、通过公司提供的资源，以电话形式向客户讲解公司餐饮项目，客户资源精准 2、掌握公司项目核心优势，为客户匹配合适方案 3、通过微信进行后续跟进，做好客户维护，推动签约达成 （成单率高，周期短，平均一周左右） 职位要求： 1、普通话标准，表达清晰 2、热爱电话沟通类工作，具备积极的工作态度 3、公司定期组织年会、团队拓展等丰富活动，提供带薪培训及休假福利 4、晋升通道明确：招商顾问—团队经理—招商部总经理 公司总部设于北京，下设上海、天津、石家庄分公司。目前各分公司急需补充团队经理、招商经理岗位，所有管理岗均从内部选拔，虚位以待，期待有实力的你加入 5、薪酬结构：无责任底薪4500元+奖金+五险+高额提成 工作时间：上午9:30-下午6:30（不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍）

招聘销售数名 主营抗震光伏支架 工作经验不限 无经验有人带 工作氛围好 各种福利

招聘辛集万达写字楼办公室销售岗位职责:1、实体生产公司，办公室内工作，无需出差。工作轻松，不会加班，只上白班。公司提供客户，客户稳定，且多是长期合作。2、新酬待遇：底新3700+高提成+全勤。业务基本工资在5000-12000+年终奖等。3、工作时间:上午上班时间8:30，下午6:00准时下班。每周日全天休息。4、通过电话、、QQ、、快手等沟通方式来进行销售，销售方式相对来灵活。5、产品知识有无经验均可，上班后有培训。公司客户资源成熟客户很多，按照区域分配成熟客户，上班后有老员工带新员工。6.职位福利:员工旅游、员工福利、不加班、、绩效奖金。7、有销售经验优先，产品知识来后有培训。富于团队协作精神，善于沟通;工作由老员工带新员工。联系电话高同

岗位职责：1.负责指导及维护客户，增加顾客粘性； 2.工作内容简单，带薪培训，培训期短，易上手，薪资待遇高； 3.公司配手机； 4.大健康行业，前景广阔。~ 岗位福利：奖金+餐补+五险等。 岗位经验：工作经验不限，有经验者优先考虑。 教育背景：年龄22-45岁，高中中专及以上学历

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所在区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、牵头开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司金融产品信息及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款材料的整理与准备，配合门店分期负责人完成系统录入及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后资料按时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经历，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融类岗位经验者优先考虑； 4、具有良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础薪资＋绩效奖励+高业绩激励提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日关怀及定期团队建设活动； 3、清晰的职业发展路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、负责少量业务指标，经前期培训学习后，可独立开展渠道拓展、拜访校方领导、维护合作资源、敲定项目细节、争取相关政策支持等工作； 2、负责部门内合作协议及校方资料的修订与归档管理； 3、汇总并整理销售相关数据，助力提升部门整体运营效率； 5、工作中注重言行举止，保持良好职业形象，维护企业声誉； 6、与相关部门协同配合，推动工作顺利开展； 7、根据实际业务需求，出差频率可由个人灵活掌握。 任职要求： 1、本科及以上学历，有行政类工作经验者优先考虑； 2、年龄在23至30岁之间； 3、热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 4、性格积极向上，工作踏实认真，具备较强的文档处理与沟通协调能力； 5、待人礼貌，着装规范，具有良好形象与气质； 6、能适应较低频次的出差安排，具体视个人业务进展而定。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+绩效+奖金，综合年薪8~10万元，能力突出者收入更高，薪资上限取决于个人表现； 2、试用期为3个月，期间无责任底薪为3200元； 3、绩效与奖金结合业务目标达成情况及项目周期，每半年结算一次，能力越强，收益越高； 4、入职首月即办理五险一金，节假日及生日享有公司福利； 5、实行朝九晚五工作制，周末双休，享受法定节假日休假； 6、提供入职培训及职业素养提升培训。 晋升路径：院校合作部项目主任—总监助理—区域/项目主管—区域/项目总监

岗位职责： 1、完成公司及经销商下达的销售目标； 2、正确并有效执行公司及经销商各项市场销售活动，落实售点产品生动化工作，确保政策落实到终端每一个售点。 3、根据区域，合理规划路线，严格按照计划拜访客户。 4、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。 及时跟进管理库存及货龄，并跟踪其送货时间及服务质量。 任职要求： 1、一年以上快速消费品行业销售经验。 2、熟悉营销知识和当地终端市场。 3、有良好的沟通协调、语言表达和驾驭客户能力。 4、品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。 5、管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。 6、大专以上文凭，年龄45周岁以下！（快消品行业优秀从业者可适当放宽学历要求） 福利待遇： 底薪+绩效+提成+奖金+五险 综合收入8K-1.5W

高薪，接受无经验白！！！ 选择大于努力！！选择大于努力！！选择大于努力！！ 行业正处于上升期，是一个只要你付出，回报率很高的行业，工作一年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发，欢迎来公司调研! 工作内容: 1.公司提供意向客户，可按区域划分!!重点!!不地推!!不膜拜!! 2.小白可做，好上手、有人教有人带,系统化培训。 3.性格开朗,有责任心，吃苦耐劳，有团队意识公司福利 1.底薪3000-7000补助+提成(可以日结) 2.节日福利，生日礼物，各种活动party，工作时间自由、不打卡、不坐班!

工作内容简单，筛选意向客户， 工作环境氛围一级棒， 正规公司公司文化就是成就人，小白有老师带。

1. 区域市场开拓：负责所辖城市/区域的地坪漆、防腐涂料等产品的市场拓展，开发并维护经销商、工程客户、施工单位等核心渠道，完成公司下达的销售指标。 2. 项目全流程跟进：摸排区域内工业厂房、市政、化工等工程项目信息，对接甲方、总包、施工方，跟进项目谈判、投标、落地全流程，协调解决项目推进中的各类问题。 3. 渠道管理与赋能：协助客户完善经营体系、制定销售计划，赋能渠道成长，定期开展渠道动态调整与市场检核。 4. 客户服务与售后：及时响应客户需求，处理订单报货、产品供应、售后投诉等问题，提升客户满意度，维护长期合作关系。 5. 市场调研与策略落地：收集区域市场竞品、价格、需求等信息， 6. 团队协作与执行：严格执行公司流程制度，配合总部完成各项市场活动、数据上报，协同技术、供应链等部门保障业务高效运转。