工作内容 1、配合推进招商项目的落地与日常管理 2、参与招商活动的方案制定与现场实施 3、协助招商团队完成日常工作，保障项目有序推进 任职要求： 1、具有较强的协作意识与沟通能力 2、能同时处理多项任务并确保细节无误 3、态度积极，对招商领域有较高热情

工作职责 1、落实园区招商计划，全面挖掘潜在企业客户资源； 2、跟进意向客户，负责目标企业的接洽、沟通、谈判及合同签署等相关合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府端的业务经验； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、科技类企业运营需求，具备相关客户资源者优先考虑。 底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

岗位职责： 1. 负责政府园区的招商引资，推动优质企业落地入驻； 2. 整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3. 接待来访企业客户，协助其筛选匹配的经营场所； 4. 对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2. 熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3. 具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1. 综合薪资: 4000-10000， 一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2. 单双休，法定节假日休息； 3. 季度调薪，完善的职位晋升通道； 4. 享有每月0.5天带薪女生假期。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同的签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作； 3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮换，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督各项业绩目标的推进与达成。 3、拟定全年产业招商工作规划，合理分配工作任务，亲自带队外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业基金、校友组织等资源网络，挖掘潜在产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法、政策解读、扶持措施、谈判策略等方面的专项学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技类扶持政策、招商优惠及相关政府支持政策。 10、完成园区总经理安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备优秀的团队管理能力，擅长政企沟通对接与关系维护，能够独立开展产业招商研究工作，抗压性强，富有责任心和奉献精神。 （该岗位为全国储备副总经理岗位，需接受工作调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀各地招商人才投递简历！

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督各项业绩目标的推进与落实。 3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业中介机构、产业基金、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业动态、招商方法论、政策解读、谈判技巧等方面的学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠及其他相关政府政策支持。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，能够独立开展产业招商调研，具备较强的抗压能力和敬业精神。 （该岗位为全国副总经理储备岗，需接受跨区域调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀各地招商人才投递简历！

岗位职责： 1、按照上级安排，推进项目商业招商工作，达成合作意向并促进签约，实现以招商带动销售的目标； 2、负责招商项目的具体实施，包括推广宣传、客户接洽、商务沟通、合同签署及商户入驻相关手续办理； 3、妥善应对招商过程中出现的突发情况及客户反馈问题，及时协调处理； 4、参与优化招商管理机制与业务流程，提出可行性改进建议； 5、高效完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备三年以上街区型商业综合体招商工作经验； 2、拥有丰富的品牌资源积累，覆盖餐饮、休闲零食、娱乐体验、儿童教育培训、生活服务等领域； 3、具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉行业趋势并进行有效分析； 4、熟悉招商渠道的开拓与日常维护； 5、了解合同法律文书的相关规范要求； 6、具备基本的文字处理及行政事务处理能力； 7、能适应四川省内项目间的异地调配与派驻。

盛通地产——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，盛通地产在成都共合作300多家，月交易额达到上亿，全面涵盖一手楼盘代理、公寓、写字楼等多个业务。 你的工作： 1、负责客户的接待，为客户提供专业的商业地产招商运营咨询服务； 2、根据客户的需求，为客户匹配合适的铺源； 3、陪同客户看铺，进行磋商谈判，促成交易； 4、负责公司资源的开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系； 我们需要： 1、年龄20-40岁，统招大专及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 公司薪酬与福利： 一、公司薪酬： 1.A1级别员工：薪资3000元+提成30%，试用期1-3个月。 2.A2及以上级别员工：薪资3500~6000元+高额有责提成35%~60%。 二、公司福利： 1.个人福利：五险、带薪年假、内节日礼物 2.团队活动：单身联谊活动、文体活动、户外拓展 优势描述： 加入我们，你将获得： 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会（每季度一次晋升的机会）； 3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用） 4、系统的培训课程（帮你从商业的门外汉到专家的转变） 5、自由选择工作地点（300余家代理楼盘，你可最近距离上下班） 【欢迎您的加入】

岗位职责: 工作职责: 1、负责集团攀枝花项目商业街区的业态布局规划、品牌落位及租赁决策文件的编制； 2、带领团队开展招商工作，统筹推动并监督项目招商任务的实施与落地； 3、主导招商合同的签署相关事务； 4、依据公司既定的招商策略、实施方案及时间节点，全面推进各项招商进程； 5、结合市场调研结果与公司经营目标，科学分解并细化招商计划，制定可行方案； 6、对下属员工的日常作业及业务执行情况进行管理、督导、核查与落实； 相关要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上商业领域从业经历，其中至少2年担任同类岗位，熟悉攀西区域商业地产市场环境及资源分布； 2、拥有丰富的餐饮、零售及主力店等商业品牌资源积累； 3、具有成功参与或主导商业地产项目、商业街区招商与运营者优先录用； 4、掌握商业房地产相关政策法规，了解物业管理、商户运营及商铺管理等相关专业知识； 5、具备出色的公共关系处理能力、组织协调能力、计划执行能力、策划能力以及商务谈判技巧； 6、擅长团队合作与团队管理，思维灵活，能适应高强度工作节奏。 工作地点：攀枝花仁和区乐通路66号

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与记录填写 5.遵守考勤制度，服从工作安排，积极参加岗位技能培训与团队协作 任职要求： 1.年龄18-53周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症` 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班作业（视企业实际排班而定） 4.无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

1、工作要求: 18～52岁 工作内容:打包、拣货，装卸等，小件，简单，自由。 2、工资待遇:统一15 + 1稳岗，

有没有耍起的师傅，坝坝宴初二到初十，500~600一天，包吃住，菜品简单好做，，地址:德阳中江县积金镇 唐老板，

成都市武侯区招工地小工/杂工

成都市锦江区招卫浴洁具/淋浴房安装

岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇: 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00，宝妈早上10:00打卡，可带娃上班（不打下班卡），让公司同事一起帮你带娃。 招三个岗位哦~ （三个任选其一、可灵活更换） 1.小红书、抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书、抖音，主要发布帖子、回复客户，不需要外出晒太阳哈。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，有客户需要带看（开门我相信都会吧）、整理合同、陪伴签约。 3.资源整理: 平均12000-34000 主要维护房东、业主、合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写（就这么简单）

【工作内容】 1.公司提供房源， 2.客户会主动咨询，与跟客户进行沟通，带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:30-晚5

司片区经理直招。 全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位!!! 1、不电销、不地推、不穿西装、不加班!!! 2、公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 3、公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都28D0+人，5D+门店!租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4、工作内容就是负责出租房子~公司提供房 源，有自己的房源系统，市场95%在租房源都可以出租。需要在58,安居客，小红书，豆 瓣，闲鱼，高德等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交。 5、租房成单周期短的，新人有老人带，一对 一带教，新人到部门2-7天陆续开单。 6、客户来源：提供端口无需任何费用，客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息。 7、晋升时间短，路线透明，不讲关系，没有官僚主义。带出两个徒弟就可晋升，最快两个月就可以享受990-人的管理提成。 8、发薪日：每个月15号发薪(从不拖欠)9、上班时间：9点30-18点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行安排。 10、综合薪资800D-15000,均单提成65%一100%、高额提成、4-5单即可上万。 11、新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 12、平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解~

1.高提成+奖金 2.入职即交五险带薪年假月休4天 工作时间: 早9点晚上7点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

职位详情 全成都可就近安排（部分门店有包住） 【薪资待遇】 底薪4000+五险+高提成(40%-75%) 【岗位职责】 1、公司有自己的网站和app,贝壳网，贝壳找房app,安居客，不需要你自己去寻找客户哦。 2、你的任务就是在系统录入房源，然后就等着客户联系你！ 3、客户联系你了，然后根据客户的需求，你为客户筛选几套合适的房源，并且发给客户，客户觉得房源找的可以的话，你就带客户实地看一看，然后 签订合同办理权属转移。就这么简单！(新房、二手房、租赁、商业地产都有的。选择适合自己的业务线发展就可以了。) 【岗位要求】 1、年龄不是问题，只要你肯学肯干！ 2、有一颗想赚钱的心！！这个非常重要！！ 3、有经验者当然更好！但没有经验者也没关系，我们有老同事带你，还有公司不定期的~ 接下来是HR废话时间：我们这个门店人都超级好~都特别可爱~工作氛围不需担心，同事都很nice。 老板也很平易近人哦~看到这里了还不滴滴我吗~私聊我吧同学！

【公司亮点】专注民宅租赁与代理，3000+房源覆盖郫都/金牛/武侯等多区域，无中介/买卖业务，客户主动咨询、质量高！ 【岗位】租房专员、收房专员（若干） 【要求】18-39岁，学历不限，有上进心、沟通执行力强，想高薪、愿学习，有无经验均可（老员工带教） 1.出房专员：底薪2700+单间提成400-900元(每单按租户合同时间算)另外每天现金奖励400-600一间短租也算公司出房管家一半人薪资都在一万以上 2.稳定购买五险。不定时团建，公费外出旅游，高层出国游，带薪年假4天，超长年假15+。 上班时间 9:35只打上班卡，其余时间自行安排。想挣钱就动起来，不喜欢拿条条款款约束员工，挣钱全靠自觉。月休4天，休息好工作效率才会高！ 工作内容 1.公司提供房源，你就在房源后台系统里面挑几个看得上眼的，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口!完成指定目标免端口费。 2发布完房源信息，等着大老板客户找你，然后你就跟进客户，问他的需求，预算。为他选几套比较符合预期的房间，微信发给他看 3客户觉得你选的还不错，就会约你出去实地看一下，然后签电子合同或者即可! 工作要求 年龄18-39岁，不需要你多高的学历，毕竟能力跟学历毫无关联。 学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神 需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 PS:有无经验均可，前期主管老员工手把手带你!只要你愿意学，那这些都不是问题 发展空间 出房组员-组长-店长-经理

一、房地产中介行业：国内外都有好前景​ 先不说国外，就看咱们国内——城市化还在稳步推进，很多人刚到大城市要租房，工作稳定了想买房，还有不少家庭想换更大、更靠近学校的房子，这些需求一直都在。而且现在行业越来越规范，像贝壳这样的平台，靠数字化、专业服务帮客户省心，再也不是以前大家印象里“乱找房源”的样子，靠谱的中介越来越吃香。​ 再看国外，比如欧美、日本这些成熟市场，房地产中介已经是“社区必备”的角色了——不只是帮人买房租房，还能提供房屋维护、法律咨询这些增值服务，做得越久越有口碑，收入也很稳定。咱们国内行业现在也在往这个方向走，未来只要肯学、肯干，不管是长期发展还是短期赚钱，都有很大空间。​ 二、咱们门店：成都贝壳的“实力派”，高新大源区的No.1​ 咱们不是普通门店，是成都贝壳认证的“百万门店”——这意味着什么？就是咱们团队每年能做到上百万的业绩，靠的不是运气，是手里有高新大源区的优质房源（比如很多热门小区的好户型），还有一群靠谱的老客户愿意介绍朋友来。​ 更关键的是，咱们在成都高新大源区常年是“第一门店”。大源区不用多说吧？是成都南边的核心板块，写字楼多、年轻人多、买房租房需求特别旺，而且这里的客户大多重视服务、不抠细节，只要咱们专业、真诚，成交率比其他区域高很多。​ 另外，咱们门店氛围也很舒服——老员工不会藏着掖着，新人来了会手把手带（比如教你怎么找房源、怎么跟客户沟通），平时有问题大家一起商量，不是那种“各自为战”的冷氛围，新人来不用怕“没人带、没人帮”。​ 三、薪酬福利：你放心，待遇绝对有竞争力（具体内容由店长补充）​ 关于大家最关心的薪酬和福利，这里先跟大家说个底：绝对不会让踏实干活的人吃亏。​ 薪酬方面：无责底薪2200+300全勤+500新媒体+500微分+1000绩效，加上提成（成交一单就能拿到不少），做得好的同事，月收入过万很常见，旺季甚至能更高；​ 福利方面：除了常规的社保，咱们还会有[此处由店长补充，比如：节日福利、团建活动、新人培训补贴、开单奖励、带薪年假等]；​ 具体的细节，等你过来面试，我会跟你一一说清楚，保证透明、不套路，只要你肯付出，就能拿到对应的回报。

公司扩展，招行业精英啦！！！ 工作地址：全成都3000多家店面【可就近安排】【可就近安排】【可就近安排】 端口免费，新房一般都是前佣（这个很重要哦） 1.福利待遇：超长带薪年假14天+节假日正常休息+生日假+不定期下午茶+红包奖励+不定期团建等，都是年轻的小哥哥小姐姐，氛围很好，来了肯定会喜欢上这里 综合薪资在上万很容易，，同行业提成天花板：最高提成70%，店长参与分红 有社保，有社保，有社保，重要的事情说三遍（成都社保哦） 2.晋升空间大：经纪人-高级经理人-店长-分公司合伙人，公平竞争，透明化 3.工作时间：9：30-18：30，中午休息2个小时，7小时工作制，每月休息4/5天，可调休 4.享受免费的小白新人培训+晋升培训等 5.欢迎宝妈，可以合理安排自己的生活时间，不影响接送宝贝，可周日休息，带娃上班两不误 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力强者可放宽要求） 2.优先录用行业精英、有销售经验、宝妈等，接受行业小白，会有师傅一对一带教，线上线下培训，宝妈上下班自由，上班接送孩子两不误 3.年龄23-40岁之间，身体健康; 4.诚实守信，具有良好的团队精神; 5.积极正面、爱学习、有执行力

一、薪资福利待遇 1.底薪8000~10000+（8%~12%团队提成） 综合收入1W~2W+ 核月完成3家绩效（绩效与拓店提成可叠加），拓店奖励500-2000元/家 贝壳团队5人内奖励1k，超5人奖励2k 2.工作地点覆盖全成都，可按居住地就近安排 3.定期组织团建活动，享有年度旅游福利（如云南、桂林、三亚等地） 4.享受国家法定节假日休假制度，提供带薪年假 5.设立年度宝马激励大奖 二、工作内容 1.负责成都市范围内房源的挖掘与拓展 2.为经纪人提供实时房屋交易市场动态及专业分析支持 3.协助业主完成房屋销售全流程，打造高品质售房服务体验 4.无需自行开展具体业务操作，主要职责为房源信息获取与开发 三、工作时间 上午10点上班，不强制加班，工作节奏灵活弹性 四、工作地址 全成都范围可根据个人情况就近分配

岗位职责： （全新甲级写字楼约6万方，急招！！！！） 1. 负责写字楼租赁业务，包括客户接待、实地带看、商务洽谈及合同签署等全流程工作，推动租赁成交； 2. 达成经营目标，确保所辖项目在规定时间内实现月度出租率及租金收入指标； 3. 开展渠道建设，独立拓展并维护各类招商合作资源，持续挖掘潜在渠道伙伴； 4. 制定营销方案，完成前期市场调研，结合市场动态进行分析，独立输出项目推广策略。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上写字楼招商相关经验，有高新区、天府新区、春熙-太古里、人民南路商圈工作经验者优先； 2. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及人际交往能力； 上班时间：9:00-18:00 单双休 上班地点：蓝润瑞宸中心 薪资构成：无责底薪5-7K+绩效1K+提成14%，综合月收入至少1W+

有房产行业经验 愿意从事销售高端区域伊泰，仁恒，天誉花园二手房者 新房渠道销售