招聘地产商业体人事负责人一名，薪资8000左右，工作地点：兰州铁路局附近，有意向联系：朱先生，电话：

‌制定公司人力资源战略规划‌：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期收集员工意见和建议。‌招聘和培训‌：负责招聘工作，包括制定招聘计划、组织面试和评估候选人，以及制定和实施培训计划，提升员工技能。‌薪酬和绩效管理‌：设计和实施薪酬体系，定期进行绩效考核，确保薪酬和绩效管理的公平性和有效性。‌员工关系和企业文化建设‌：负责建立和维护良好的员工关系，处理劳动纠纷，推动企业文化的建设和传播。‌其他管理任务‌：包括处理劳动合同管理、员工职业生涯规划、激励机制设计等。

招聘地产商业体人事负责人一名，薪资8000左右，工作地点：兰州铁路局附近，有意向联系：朱先生，电话：

负责商户的日常管理，有责任心。工资面议

本公司因业务发展需要特招聘人力行政部门主管，负责招聘，人力资源管理，公司薪资制度，员工社保缴交及动态管理，公司团建等工作。

1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估和考核；5、 根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；6、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；7、 制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；8、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；9、 协调、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、 5年以上工作经验，必须有建筑或电力施工企业人力资源工作经验；3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、 充分了解国家社保、医保等政策，能够对职工社保医保缴交、增加、移除等工作熟练操作；5、 核算、制作每个月员工工资及个税清单；6、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

★国企单位新增巨量任务，需招100余工人，涉及多个级别和工种——先期面向社会诚聘管理人员数名●项目经理:2名;●人事经理4名;●人力专员10名●驻场干部4名;●资料员5名;电工，运行，检修100人报名电话:

工程项目负责人带二级建造师证书（建筑、市政、机电）专业均可+B证公司购买全额社保，专科以上学历，有5年以上建设工程相关工作经验，工资待遇5500一8000元。协调项目部与业主方相关事宜，确保项目顺利进行。负责建筑项目的整体实施，包括项目启动、执行、监控、收尾阶段。监控项目进度，定期向管理层报告项目状态。薪资福利:5500一8000元招工人数:1名工作地址:平凉市

招聘：本公司招聘项目经理2名，安全员1名，工资,福利面议（或咨询），工作地点：古浪等地。要求：有工作经验，项目经理需持有二级建造师证（建筑或机电）及建安B证；安全员需持有建安C证。具有较强的责任心和管理能力。工作地址：武威古浪

招聘：招投标专责，有工作经验，熟悉电子招投标加密，解密流程。工资：面议，工作地点：兰州市城关区西关十字，有意向的可以联系

兰州市城关区招工地小工/杂工

标书专员

兰州新区邮政招聘长期工数名！！！！18-55岁 工人18－45面试带身份证原件 50岁以上的带体检报告（近日内的） 岗位：分拣工，扫描员，装卸工 上班时间：8点对8点，两班倒， 半个月一倒班 工资待遇：5000/月，干满半年（6个月）涨100元，可涨3次，管吃管住，每月25-月底发工资 上班地点：西部药谷，中川机场花海联系电话：（）

一车饮料，需要装卸工4名。卸货地址六墩村。

兰州七里河万达茂招装修木工要手艺好点的半桶水勿扰

招聘：人事部主管有主见知分寸，懂网络最好有经验的，性格开朗追求发展的优先待遇面议

招聘：人事经理薪资：3-5K1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：人力资源/人事经理薪资：10000-150001、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据；2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作；3、协助理顺公司员工关系，降低劳资风险；4、负责公司员工异动（包括但不限于入转调离事件）的规划与处理工作；5、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地；6、协助建立公司人才培养体系管理并予以实施；7、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。1、本科以上学历，同等岗位至少2年、800人以上企业工作经验；2、办公软件操作熟练，了解人力资源管理知识；3、具有良好的协调及沟通能力、数据甄别能力、计划和组织能力；4、诚信、大局观、严谨、责任心、执行力强。

招聘：人力资源主管（偏招聘和培训方向）薪资：8千-1.2万岗位职责:1,协助总经理健全公司规章制度;2,制定岗位职责,梳理流程并制定流程图;3,完成每月招聘计划,做好中层管理人员的招聘储备;4,做好培训计划,执行各层级的员工培训;5,根据公司发展,开发培训课件并落地实施;6,做好员工薪资计算并分析人力成本;7,完成总经理交代的其他事宜。任职资格:1,5年以上人力资源工作经历,至少做个招聘和培训两个模块,主要是零食或者水果连锁店人事工作经验;2,有连锁企业人事工作经历尤佳;3,具备很强的激励,沟通,协调能力,责任心强;4,具备很强的计划性和实施执行的能力。

招聘：人力资源经理薪资：7-10K1,人力资源部门8年以上工作经验，或3年以上部门经理工作经验2,曾在规范的大中企业做过专业的人力资源管理工作，并对建立人力资源管理系统有自己的认识和见解。3,以往的从业经历，制造型企业人力资源管理经验的优先。4,对各层级的招聘，人力资源基础工作的建立与完善，以及组织内部岗位技能培训有具体的思路与方法。5,对于绩效考核以及薪酬体系的建设，有一定的经验。6,出色的组织协调能力。7,既需要具备构建系统的能力，又能扎下去把细节做实；既要能较真儿，又要会折衷。8,耐心细致，有韧性。

通过直播，把工厂信息介绍给广大工友。

资料员

现场施工资料

甘肃兰州兰州新区。找5-6个长期资料员，工期至少十年，工资面议，管吃住，联系电话曹

土建资料员1、土建专业；2、有火电厂和工业建筑施工经验者优先考虑；3、有资料员证。薪资福利:试用期6000元-8000元，试用期两个月，能适应长期出差，一经录用采用年薪制。招工人数:1人工作地址:兰州市城关区民主西路西北弘大厦2007室

兰州市中通道项目招聘一名坐班资料员，，管吃管住，要求会做道路资料。薪资范围:4500-5000一个月招聘人数:1工期:长期包吃包住

对接总包安全施工和资料，人员进场资料等资料手续。工资按能力5—7K。

招募美团招聘专员4名1.招聘条件：（一）22-32周岁（二）学历大专以上（三）有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑工作内容：负责兰州各区域美团外卖骑手的招聘工作2.薪酬福利：（一）无试用期，有责底薪5000+提成，综合收入5000-10000（上不封顶）（二）朝九晚六（周末单休）（三）生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶零食+团队氛围好3.晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监报名电话：（微信同号）工作地点：兰州西站十字、兰州西固区

产业园--甘肃矿区招聘检修40人:6800-8900运行60人:5500-6800资料员5人:4500-6500男女管理员3人:5500-8500男女普工40人:5500-6500要求:大专以上，有经验者优先待遇:工资月清，社保五险，优秀者转一金，长期稳定招聘岗位?巡检4500-6000?检修6000-7200?人员要求：大专学历，20-38岁之间，电气，机械，相关专业?试用期3个月，干满一年之后，根据个人技能水平，综合评分转正。?福利待遇：提供住宿，餐补，通勤，五险，转正之后加一金?晋升空间:班组长，车间主任，车间总监?备注:1:录用人员不能携带任何苹果电子产品。2:关于政审，不能有任何形式的拘留(包括期间的拘留也不行)。联系电话：

熟悉电脑办公操作，有一定的经验，热情大方。诚心私聊或者电话。工作地点兰州市