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西区县医院须要一位60左右的男护工，夜班8点对8点，一100有下户的请联系。电话

岗位职责： 1.熟练操作半自动丝印机，按照工艺要求完成丝网印刷作业，确保图案清晰、位置准确、油墨均匀 2.负责丝印设备的日常操作、调试与简单维护，及时发现并反馈设备异常 3. 配合质检人员进行首件确认及过程抽检，严格把控印刷质量 4. 做好工作区域5S管理，保持印刷环境整洁、物料摆放规范 5.如实填写生产记录表，配合完成批次追溯与生产数据统计 任职要求： 1. 有丝印亚克力 pc等平面材料的相关工作经验者优先 2.动手能力强，具备基本识图能力和颜色辨识能力 3.工作认真细致，责任心强，能适应站立作业和重复性操作 4.具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，能吃苦耐劳，服从生产安排

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成丝网印刷操作，确保图案清晰、位置准确、油墨均匀 2. 负责丝印设备的日常点检、清洁与基础维护，及时反馈设备异常 3. 配合调色员完成油墨配比与测试，严格把控印刷品色差与质量标准 4. 做好首件确认、过程巡检及批次记录，配合质检完成产品验收 5. 遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，保障作业环境整洁有序 任职要求： 1. 有丝印相关工作经验者优先. 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和质量意识 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.按照工艺要求完成丝网印刷操作，确保图案清晰、位置准确、油墨均匀 2.负责丝印设备的日常点检、清洁与基础维护，及时反馈设备异常 3.配合调色员完成油墨配比与测试，严格控制印刷色差与附着力 4.做好首件确认、过程巡检及批次记录，保障产品良率与可追溯性 5. 遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，妥善保管工装夹具与耗材 任职要求： 1. 有玻璃盖板丝印相关工作经验，能自检丝印不良情况并只有解决的能力 2.工作细致耐心，具备基本识图能力和颜色辨识能力 3身体健康，视力良好，年龄不超45岁 4. 具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 初中及以上学历，能看懂简单作业指导书

有相关丝印机操作经验，生产面贴，面板优先考虑，学徒也可以考虑。（上班28天，不能接受者勿扰，谢谢）

岗位职责： 1、按要求对产品进行丝印，做好产品质量自检； 2、负责维护设备,保持设备稳定性； 3、生产异常处理，效率提升等。 任职要求： 1、熟悉五金塑胶件产品网板丝印、移印工艺； 2、能独立快速的解决生产过程中的大小问题 3、视力良好，做过五金产品优先考虑。

会开叉车，看小炉，两班倒，工资4500-8000

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招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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