岗位职责： 1、协同销售团队，面向客户提供技术讲解、产品演示、方案咨询、技术标书编制及现场答疑支持； 2、参与项目初期调研工作，深入挖掘客户实际需求，并转化为可行的技术实施方案； 3、独立或联合技术团队完成POC（概念验证）环境部署、功能测试及成果汇报； 4、在项目交付周期中承担技术桥梁角色，协助处理客户使用过程中的各类技术问题； 5、根据业务需要参与客户现场沟通、技术会议及驻场支持，能适应短期高频出差安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上售前技术支持或相关领域工作经验，有PaaS平台背景者优先； 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，能准确把握客户需求并高效对接研发团队； 4、具备良好的应变能力和抗压性，能在高强度工作环境下稳定输出； 5、掌握前端开发基础技能（如Vue.js、React等主流框架），熟悉其核心原理与调试方法； 6、保持开放学习心态，积极跟进AI技术及相关新兴技术发展； 7、可接受常态化出差任务，具备较强的自我管理与主动推进能力。 加分项： 具有ToB类项目售前服务经历的； 具备较强文档编写与PPT呈现能力，对材料质量有追求的； 对人工智能技术有浓厚兴趣并持续关注的；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

本岗位为现场管理岗，非纯调试技术员，需带队管理、统筹项目交付，负责团队安排与客户对接，要求具备锂电设备售后现场管理经验。 岗位职责 1. 全面主导锂电生产设备售后现场管理工作，组织设备安装、调试、验收全过程，确保项目按时交付。 2. 组织并指导现场调试团队作业，科学调配人力与任务，把控现场进度、质量与安全规范。 3. 与客户生产及技术部门保持对接，快速响应现场问题，整合内部资源解决设备故障与工艺难题。 4. 负责现场团队的日常运作管理、技能指导及纪律监督，持续提升团队执行效率。 5. 汇总整理调试记录、验收文件及问题清单，并及时反馈至公司用于后续优化改进。 6. 维护客户合作关系，提高客户满意度，妥善应对现场突发状况及客户反馈问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械类相关专业优先考虑。 2. 年龄不超过40周岁，能适应长期出差及驻厂工作安排。 3. 具备2年以上锂电行业售后现场管理经验，熟悉锂电前段、中段或后段设备者优先。 4. 掌握设备机械构造与电气原理，具备独立处理复杂现场故障能力，可识读电气图纸。 5. 具备较强的现场组织协调能力、沟通能力和抗压能力，有实际团队管理经验。 6. 工作态度认真严谨，执行力高，能够适应客户现场快节奏的工作环境。

岗位职责: 1、承担大气监测运维类业务的售前技术工作，负责技术方案编制、产品功能展示、客户技术问题解答及需求交流； 2、对接国家管控的大气监测运维项目，配合销售团队推进项目拓展，提供覆盖全周期的专业化售前技术支持； 3、持续关注大气监测领域的技术发展动态与政策规范，结合企业产品特点，迭代升级售前技术方案，增强方案竞争优势。 任职要求: 1、具备环境工程、大气科学、自动化或相近工科专业背景，本科及以上学历； 2、具有2年以上大气监测行业售前或技术支撑工作经验，了解国控运维相关规范、流程及技术架构； 3、拥有出色的技术文档撰写和技术汇报能力，能够快速响应客户技术需求，助力项目顺利推进； 4、具备较强的沟通协调与团队合作能力，可接受与销售团队联合外出差旅。

岗位描述： 1、负责收集公司相关产品信息及市场动态，掌握行业最新发展趋势与客户需求，制定切实可行的产品解决方案； 2、主导方案交付全过程管理，包括客户咨询、报价支持、订单跟踪等环节； 3、保持与客户的高效沟通，保障服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉燃气发电机组相关知识，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能快速、高效响应并处理客户提出的需求与问题； 3、具备较强的市场洞察力与客户管理能力。

8-6点（中午休息一个小时） 工作职责： 1.主要负责客户接待 2.客户到店服务沟通 3.客户答疑 4.店内货品每日收货，月清点盘库； 5.店内活动告知推广；（朋友圈 车贴等） 6.表格数据统计录入； 7.工作范围内卫生及其他交代任务 工作要求： 1.形象气质佳 2.具有良好亲和力 3.能和客户良好沟通（月休息4天，周末不休）

福利待遇： 1.双休法定节假日正常 2.缴纳五险 3.工作氛围轻松融洽，领导亲和，团队年轻有活力 岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理与协调，包括但不限于办公环境维护、物资采购、会议支持、文件归档等； 2. 协助完成公司内部各项流程的执行与跟进，提升行政服务品质； 3. 协助上级调跨部门沟通，保证公司高效运转 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，有大型公司行政管理经验优先 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.要有自主意识，可以为公司提出建设性意见

1.熟悉电脑基本操作，会使用办公软件。 2.负责接待工作，做好来访登记。 3.负责公司招聘相关工作，执行招聘工作流程。 4.维护工作区域的整洁。 5.每天直播3小时。 6.18-35岁之内

【岗位职责】 -负责人力资源成本管控，协助处理劳动关系相关事务 -参与绩效考核管理，确保流程规范执行 【职位要求】 年龄20岁-24岁 -无学历、经验要求，均可应聘 【工作时间】 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资待遇】 -综合薪资：5000-6000元/月(无责底薪) -福利：五险一金，入职即缴纳，保障齐全

岗位职责： 负责公司产品软硬件的部署、配置与功能验证。 岗位要求： 1. 具备基础的计算机操作及网络知识； 2. 持有驾驶证者可优先考虑； 3. 能够接受短期外出工作安排。

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清吧前台薪资待遇： 1无责6000加500全勤加提成百分之20  2.月休4-6天自由调休 3.包吃住（公寓）吃一般是餐补或者是饭堂一个月补600-800 4.上班时间晚上9:点到凌晨3点 30 我们主要负责 关注定台情况 哪一张台是被预定了的 然后安排接待客人 入坐 跟客人 讲解酒水菜单 还有一下 团购的 就需要扫一扫了

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

「综合金融顾问」「时间自由」「双休」「培训上岗」一对一帮带，扶持上岗 招聘：行政助理，服务专员，客服经理等：主要负责客户维护及福利活动通知等(底薪5000-10000以上)，多板块收入，可多劳多得，上不封顶！ 晋升机制，团队发展管理做主管，导师等 上班时间：8:30-11:00(周末双休)节假日放假

「综合金融顾问」「时间自由」「双休」「培训上岗」一对一帮带，扶持上岗 招聘：行政助理，服务专员，客服经理等：主要负责客户维护及福利活动通知等(底薪5000-10000以上)，多板块收入，可多劳多得，上不封顶！ 晋升机制，团队发展管理做主管，导师等 上班时间：8:30-11:00(周末双休)节假日放假

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，高效完成各项业务任务及相关工作，提供上门服务。 2. 负责指定区域内的设备安装、日常维护、费用收取等相关事务。 二.任职资格： 1、具备高中或以上学历。 2、年龄在22至40周岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3、具有较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力突出。 4、有家电、环保、销售等行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑；条件优秀者学历可适当放宽，有销售经验者优先录取； 5、需持有驾驶证，并能自带车辆开展工作。 6、居住于凤岗、清溪者优先录用。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核定，月均收入普遍在6000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时间灵活自主，弹性管理。 3. 正式入职员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼遇、贺金、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，重视内部人才培养，为员工提供晋升通道与发展机会，配套系统化培训支持，建立完善的岗位培训体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训、通讯补贴、节日福利、交通补贴、绩效奖金

岗位职责： 1. 按照区域派单计划，高效完成设备的安装、维修及保养任务，确保服务质量达标； 2. 针对故障频发设备开展问题排查与分析，并及时向上反馈相关信息； 3. 依据公司规范执行个人维修配件的清点、记录等日常管理工作； 4. 参与公司组织的设备技术培训，并通过相应考核要求； 5. 根据区域安排承担新人带教工作，落实带教任务； 6. 完成上级交办的其他与岗位相关的事务性工作。 任职要求： 1. 具备中专或以上学历，有2年以上设备维修实操经验，能独立完成设备维修作业，具备家电或餐饮厨房设备维护经验者优先； 2. 熟悉加热型、搅拌型、计量型、检测型等设备的基本机械结构原理，至少掌握其中两类设备的操作与维修； 3. 责任心强，工作积极主动，具备良好的适应能力，可接受出差和夜班安排； 4. 具备良好沟通能力，动手能力强，性格亲和，具有客户服务意识； 5. 愿意接受省内工作调动者优先录用； 6. 需自行配备交通工具。 工作地点事宜： 1. 工作地点：福州 2. 服务范围：覆盖半个福建省（包括福州、福清、莆田及周边城市）； 3. 工作模式为月度排单制：由专人统筹每月任务，每日按既定计划驾车前往客户门店处理保养、维修、安装等工单。远程门店任务统一安排出差（提供住宿补贴），完成该线路全部工单后返回； 4. 出行方式：需自备车辆，自行驾驶至各服务点执行任务（车辆使用享受里程补贴，起补距离为福州维修网点至服务门店）； 5. 住房补贴：按当地租房标准的60%给予补贴，每月最高不超过500元。

岗位内容： 1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2. 协调各部门文档的提交工作，保障信息的时效性与准确性； 3. 确保公司数据的完整性和安全性，防止信息丢失或泄露； 4. 配合上级完成数据的统计分析，为管理决策提供支持； 5. 建立并维护数据存储体系，如文档管理系统等相关平台； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备较强的信息整合能力及组织协调能力； 3. 熟练掌握Office办公软件操作； 4. 熟悉CAD软件操作者在同等条件下优先录用；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作内容： 1. 负责各类文件与资料的汇总、分类、归档及妥善保管； 2. 搭建并持续维护文件资料管理机制； 3. 协助提供文件资料的检索与调阅支持； 4. 定期核查并维护文件资料，保障信息及时有效； 5. 严格执行文档管理相关规范，确保管理过程合规。 岗位要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备会计相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3. 工作细致、踏实稳重，具有较强的责任心。

岗位职责 1. 协助董事长处理日常事务，并推动相关事项的执行与落实。 2. 负责公司基础性法律工作：合同初步审核、风险识别排查、资料归集整理及法务流程支持。 3. 拟定、修订、审阅各类商务合同、协议及往来函件，有效防范法律风险。 4. 配合开展对外联络、商务对接以及行政类事务，完成其他指派任务。 5. 跟踪重点事项进展，确保董事长布置的工作高效推进并落地。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 法律或法学相关专业背景优先，具备法务、律师助理或合规岗位经验者优先。 2. 掌握合同起草与审核的基本流程，具有初步的法律风险判断能力。 3. 工作细致认真、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，执行力强且可靠。 4. 能够兼顾法务支持与董事长助理双重职责，具备较强的抗压能力。 5. 熟练操作常用办公软件，书面表达能力强，文件处理规范且高效。 6. 可接受临时性出差安排。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障高效规范运转 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调 3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地 任职要求： 1. 经验不限，学历不限 工作时间： 上午：8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

依托三棵树的品牌影响力与规模化优势，整合上游具备成本竞争力的原材料或成品资源，打造创新性的集中采购与销售服务平台，为外部合作伙伴（包括贴牌商、供应商、战略客户等）提供价值赋能，同时实现稳健的贸易收益与业务协同效应。 1、战略 sourcing 与产品拓展：深度调研产业链上下游，识别具备集采潜力及市场需求的产品品类（如大宗化工原料、功能性助剂、跨行业关联产品等），构建并持续优化上游供应网络，主导商务洽谈并签署具有价格与条款优势的统一采购协议。 2、集中采购与销售运营：主导公司“集采统销”平台或销售体系的建设与日常运作，制定清晰的业务流程、定价机制及风险控制方案；主动开发下游渠道资源，覆盖OEM/ODM厂商、B端终端用户、分销商等客户群体，推动集采产品向销售收入转化。 3、商业模式构建与盈利优化：策划并迭代“以销定采、以采带销”的运营模式，科学匹配采购与销售节奏，保障资金周转效率与毛利水平；结合市场动态，制定灵活且具竞争力的营销策略与价格模型。 4、多部门联动协作：与集团采购、生产制造、供应链管理、财务及法务团队高效协同，确保业务合规运行、流程无缝衔接，并促进与核心主业的战略资源整合。 5、团队能力建设与系统提效：积极参与部门组织的专业培训，持续提升岗位专业能力；结合实际业务场景，提出切实可行的信息化改进方案，推动流程数字化集成，提高整体运作效率。