岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常事务性工作； 2、负责文档归档与文件资料的分类整理； 3、完成上级领导安排的其他相关任务； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作细致，具备耐心，能够积极配合工作调配； 3、可保证连续全职实习不少于3个月。

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，确保流程顺畅高效 2.参与制定和执行人力资源政策，保障公司运营 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.适应规定的工作模式，无需加班，保证工作生活平衡

岗位福利：房补，节假日休息，社保 任职要求：需具备人事招聘相关经验，熟练运用小红书、抖音平台开展主播招聘工作 工作时间：早十点至晚七点，中午休息一小时，大小周休息，法定节假日正常放假

象盒新环境房地产经纪有限公司（长沙本土最大房地产企业） 总部高档写字楼上班 全天候空调 福利补贴齐全（世茂环球金融中心） 招聘5人 不带任何销售性质 职能部门到点下班 一、CA运营 职位描述： 1．网格化区域协同管理。 ①实地走访并掌握所辖区域内各门店运营状况。 ②配合板块督导/政委推进板块集中会议，通知对应CEO参会。 ③会后复盘跟进，对未出席的门店进行回访沟通。 ④负责板块群组日常维护，管理员工进出群组，发布通知，收集反馈，营造活跃氛围，分享成果与优秀案例等！ 2．系统培训支持。掌握系统操作流程，面向市场端开展赋能培训，并承担日常系统使用中的对接与维护工作。 3．数据支持与分析。整合板块内业绩、人员、房源、客户等数据，为业务决策提供分析依据。 4．房客相关制度宣贯与解读，协助规则执行部门处理争议事项。 5．竞品平台动态信息采集与分析。 6．门店支持服务：及时响应并解决门店需求，充当总部与门店之间的高效纽带，降低沟通成本。 任职要求： 1．年龄27周岁及以下（96年后出生） 2．全日制统招一本及以上学历（18年前升为一本院校毕业） 3．具备管理经验者优先，有加盟体系企业管理经验者优先 4．性格积极乐观，具备主动服务意识和良好沟通能力 二、签约专员（办公室行政） 1、岗位职责 1）负责买卖合同签署工作 2）把控交易过程中的各类风险点 3）提前识别并防范潜在纠纷 4）保障合同各方权益 5）参与专业知识培训与学习 2、任职资格： 1）全日制本科学历，有相关工作经验者优先 2）形象良好，待人友善亲和 3）能适应较高强度工作安排及较长工时，包含夜班轮值 3、薪资待遇：底薪（试用期两个月3000，转正3600）+绩效+奖金，需参与晚班值班 三、招聘专员（HRBP） 1、主导公司内部人才引进工作； 2、结合当前编制与业务发展需要，协助上级明确招聘方向，汇总岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘方案； 任职资格： 1、形象端正，年龄20-28岁之间，全日制一本学历，性别不限； 2．有相关从业经验者优先，文秘、行政管理类专业背景更佳； 3．具备较强语言表达能力，熟练操作Excel等办公软件； 4．工作细致认真，责任心强，品行端正； 5．薪资结构面议 四、客服岗 工作内容：通过电话联系房东，确认房源信息真实性，协调房东与公司经纪人之间的对接事宜 工作时间：大小周休息 早上8:30～下午5:30，午间休息两小时 薪资结构：试用期两个月工资3000，转正后3600 学历要求：全日制统招本科及以上

负责为公司招聘各个岗位的人才

工作内容: 1.主要负责公司主播岗位的招聘工作。 2.需具备积极学习的心态和较强的赚钱意愿，工作态度端正。公司提供系统培训，确保岗位技能全面掌握。 3.工作氛围轻松灵活，团队协作融洽。 4.薪资待遇：3500元底薪+提成（每成功签约一名主播奖励2000元），综合收入5K-1W。 5.上班时间：中午12:00至21:00（无需加班，准时下班）。 6.有人事或招聘相关经验者优先考虑【也欢迎无经验但有潜力的新人】

岗位职责： 1、全面负责人事管理事务，涵盖招聘实施、员工关系协调以及培训与人才发展等工作； 2、参与人力资源政策的制定与持续优化，确保制度与公司战略发展方向相匹配； 3、协助完成员工入职、离职、转岗等手续办理，保障人事流程高效有序运行； 4、汇总并分析人力资源相关数据，为管理团队提供有效的决策依据； 5、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工满意度与团队凝聚力； 6、负责薪资核算及发放工作，确保准确及时。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通与协调能力，能与各职能部门保持良好协作； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的组织规划与问题解决能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能； 5、恪守职业操守，能够妥善应对和处理涉及隐私的人事事务。

岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保政策执行准确及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常

【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1，熟知招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-21:00 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班 5，做事勤恳，认真即可 【薪资待遇】 底薪4000（无责2000+有责2000）+提成500-1000一人，包吃住 综合薪资6000-8000

长沙市芙蓉区招装修木工

长沙市开福区万达广场招聘快餐厨师两名工资5500-6500元/月 服务员两名工资3500-4000元/月 联系电话

后厨三观端正，有良好的沟通能力，团队意识，服从安排，执行力强，能适应长时间工作。餐前准备，餐品制作，卫生清洁等；上班时间：上午9:00-14：00，下午16：30-21：30（完成清洁后下班）薪资福利:全职工资4500/月，法定节假日三倍工资，月休四天，包吃包住报名兼职时，请备注‘姓名+有时兼’工作地址:长沙市开福区北辰荟4楼太二酸菜鱼

仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

望城正荣财富中心女装店招木工师傅，木工整包，点工都可，有时间可联系

【诚聘】 1、线束工程师：1名 2、人事行政文员：1名 3、硅胶PVC押出师傅：1名 4、绞铜编织工：1名 5、电缆IPQC：2名 6、普工：多名 公司地址：东莞市东坑镇 电话：王小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

熟练使用各个招聘软件，开拓线下招聘渠道，不要求你天天公司坐班，只要工作效率

熟练使用招聘软件，线下招聘渠道，不要求你在公司办公，但是一定要有工作效率，多劳多得，想赚的多就多多约面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

主要是负责招聘，特别是校园招聘模块！ 要求：1. 具备半年以上人事相关工作经验 2. 身体健康，无传染性疾病 薪资待遇：（五险一金） 试用期一个月：无责任底薪2500 + 奖金 + 提成 转正后：底薪3250 + 奖金 + 提成 工资每月15号通过银行卡发放 工作时间：9:30-17:00，中午休息两个半小时，每周六、日固定双休 岗位职责： 1、依据岗位用人需求制定招聘方案，高效运用各类招聘渠道保障人才供给； 2、协助并指导招聘团队优化和完善招聘体系及相关流程制度； 3、严格执行规范面试流程，在招聘环节中传递企业文化和管理理念； 4、复盘招聘过程中的问题与不足，持续提升招聘工作的效率与质量； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力； 2、性格沉稳踏实，做事细致认真，具有较强的责任意识和团队合作精神； 3、有从事过人事工作或相关行业经验者优先考虑

工作内容： 1、负责组织开展公司内部人才选拔与招聘相关事务； 2、结合当前人员编制及业务拓展需要，配合上级制定招聘方向，统计岗位及人员需求总量，落实招聘方案执行； 3、利用多元渠道开发优质人才资源，主动吸引符合岗位要求的候选人； 4、对候选人进行初步评估与筛选，保障人才引进的质量标准； 任职资格： 1、形象端正，年龄介于20至28周岁之间，具备本科及以上学历，工作经验不限； 2、有招聘相关经历，或毕业于文秘、行政管理类专业者可优先录用； 3、具备良好的语言表达能力，能熟练操作Excel等常用办公软件； 4、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和正直诚信的品格； 实习期薪资待遇： 底薪三千+提成+伯乐奖（月综合收入约7K） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:30 午休两小时（每月休息4天）

蛋糕店外卖客服 回复顾客消息 接听顾客电话 接单打包发配送 处理客诉问题 不需要销售门店上班

职位描述： 1、通过微信、电话等方式及时响应平台用户在使用过程中遇到的各类问题，提供高效、全面的解答与支持； 2、重视用户感受，在日常沟通中敏锐捕捉产品使用痛点，归纳整理客户反馈并推动相关问题优化落地； 3、主动对接有较强平台使用意愿的客户，持续跟进需求，提升意向转化率，助力交易达成； 4、负责接听客户咨询来电，了解用户基本情况，并将有效线索准确录入客户管理系统； 5、保持与各部门的顺畅协作，确保用户需求与问题能够及时传递并妥善处理，提升整体服务体验； 6、配合上级领导完成各项临时性工作任务。 岗位要求： 1、工作踏实认真，具备较强的敬业精神和责任意识，逻辑思维清楚； 2、普通话流利，表达清晰，善于倾听与引导，掌握一定的客户沟通技巧； 3、反应迅速，条理分明，具有良好的服务态度，做事细致有耐心； 4、性格亲和，富有同理心与责任感，身体状况良好，能长期稳定地开展工作； 5、具备团队协作能力，熟练操作基础办公软件。

类目为海外保健品，主要运营平台为淘系，去年实现营业额2亿，产品具备较强竞争力，拥有多项专利技术。 【您需要负责的内容】 1.熟练运用天猫旺旺工具，及时解答客户关于产品的专业咨询及售后疑问； 2.灵活操作店铺后台系统，完成投诉处理、退款挽单、订单维护等相关工作； 3.高效响应并妥善解决订单售后问题，在合规前提下最大程度提升客户满意度； 【我们希望您具备】 1.具备一年以上电商行业售后客服相关经验； 2.熟悉主流电商平台的后台操作规则与流程； 3.有跨境电商从业经历或使用过聚水潭系统者优先考虑； 4.应变能力突出，学习速度快，执行力强； 【福利待遇】： 带薪节假日、带薪病假、节日福利、生日福利、定期下午茶等； 【薪资结构】： 转正后底薪+绩效+激励，综合收入平均在5-7K； 【工作时间】：（含1个半小时休息时间） 早班8点30-17点30，晚班12点-21点；

工作职责：（可接受应届毕业生） 通过系统外呼形式，为用户或商家解答APP使用、平台规则等相关问题，受理售后咨询与投诉事项。 岗位亮点： 1. 纯客服类岗位，无销售任务； 2. 每月休息6天； 3. 缴纳五险，具备完善的晋升机制与发展空间； 4. 薪资待遇优厚，福利丰富，晋升周期短，平台资源支持强； 5. 提供免费住宿，若自行租房可享300元房补，入职满两个月另有560元稳岗补贴； 工作内容： 负责处理用户订单相关的售后服务事宜 任职资格： 1、具备国家承认的大专及以上学历； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言组织能力； 3、沟通能力出色，能够有效分析并解决实际问题； 4、具有较强的服务意识、责任意识及团队协作精神。

（一）售前支持 1.客户咨询响应 通过企业微信及时回复客户关于产品功能、技术参数、适用场景等售前问题，提供专业解答 制定定制化报价方案，配合销售团队完成签约前的各项支持工作 2.需求引导与转化 梳理客户实际需求，推荐匹配的云手机产品及服务组合方案 持续跟进潜在客户合作意向，促进商机落地转化 （二）售后维护 1.日常服务支持 负责订单进度跟踪、使用咨询处理及客户投诉响应（确保24小时内完成闭环处理） 收集并记录技术类问题，协调技术团队推进解决，同步处理进展 汇总前线客户反馈，传递至产品端助力优化迭代 2.客户关系管理 建立并更新客户档案，涵盖服务记录、偏好信息及合作情况 运营客户朋友圈内容（如产品更新、成功案例、活动通知），提升客户互动与粘性 3.复购与续费推动 监控客户平台使用状态，主动提醒续费节点并跟进订单流程 探索客户新增需求，推动二次销售机会达成

1. 统筹规划企业人力资源发展战略，结合公司发展目标，制定中长期及整体人力资源战略规划，设计组织建设方案，参与重大人事决策，协同总经理推进公司战略落地。 2. 依据公司战略方向，编制人力资源规划并推动执行，监督各项计划落地实施。优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、考核评估与激励机制等模块的系统化搭建，掌握国家相关法规政策。 3. 向高层决策提供关于组织架构与人力资源配置的专业建议，合理管控人力成本。结合业务发展节奏与经营现状，系统分析组织资源分布，诊断组织效能问题，识别关键瓶颈，并提出可行性改进策略。 4. 根据实际业务需要，主导组织发展相关制度与流程的设计、开发与推行。 5. 推动企业文化落地实施，增强团队凝聚力与组织战斗力。 6. 快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项。 任职要求 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业管理运作模式，熟悉国家劳动法律法规。 2. 具备3年以上大中型企业人力资源管理工作经历，有2年以上同岗位经验者优先，拥有大型企业组织变革或转型升级成功案例者优先。 3. 掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等相关工具与方法。 4. 精通人力资源各模块运作，擅长资源整合与体系搭建，具有从0到1搭建经验者优先。 5. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，人际敏锐度高，拥有较强的团队引领力、战略思维、组织协调力、创新意识与问题解决能力。 6. 逻辑清晰，思辨能力强，学习意愿强，抗压性好，适应性强，能积极应对变化与不确定性挑战。 7. 年龄不超过40岁

不含销售性质的客服岗位 标准工时制，每日工作7.5小时，办公室固定坐班 每月15号准时发放薪资，从不拖欠 办公地点固定，无需外出，非销售类岗位 薪资结构：底薪3800元+人员提成+开单提成+工龄工资+绩效奖金+生日福利+社保 综合收入范围在5000-8000元之间 工作职责：内容简单，主要负责接听来电咨询 固定办公室办公，无外勤要求，团队以女性为主，工作氛围轻松融洽 无硬性指标考核，工作压力小，不安排加班 福利体系完善：全勤奖励、餐食补贴、住房补贴、日度激励、月度奖金、带薪年假、工龄工资、生日关怀、下午茶点、定期聚餐、团队建设活动等一应俱全 普通话表达清晰流畅即可，零经验者也可报名参与 工作时段：上午9:30至下午6:30，每月安排4天休息 信息真实可靠，无任何虚假套路 工作地点可根据情况就近分配 地址：长沙县金科时代企业总部大厦（总部） 地址：长沙市华龙公馆（分公司）

综合薪资5000-8000元（不加班） 任职要求： 1、年龄18-39岁；（接受无经验，提供带薪培训） 2、普通话流利，具备耐心，情绪管理能力良好； 3、有电话客服岗位经历者可优先录用。 岗位职责： 1、负责客户来电的接听与处理 2、与客户沟通，了解并确认其需求意向 3、将有意向客户转接至客户经理跟进后续流程 工作时间：9:30-18:30不加班节假日正常休息 无需主动邀约客户！！！ 无需进行产品推销！！！ 无需承担销售业绩压力！！！ 工作地址：四方坪华龙公馆 薪资待遇： 无责任底薪4000元（含补贴）+微信量奖励+3%业绩提成+额外激励 综合收入6000元以上 公司正处于高速发展阶段，拥有清晰的职业晋升通道。表现突出且具备管理潜力的员工，将获得公平、快速的晋升机会，晋升路径：组员→组长→部门经理