岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进面试流程及结果反馈。 3. 参与员工培训相关工作，如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，协助核算员工薪资相关的考勤部分。 5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系，协助组织员工关怀活动。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 技能要求：掌握Excel、Word等办公软件基本操作，具备基本的数据分析能力。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达能力与协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的保密意识。 三、福利待遇 -薪资：2500-3500元/月，根据个人能力与工作经验面议。 -福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。 -发展：提供内部培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与职业素养。 联系方式：

岗位职责: 1.负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4.维系良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3.对人力资源工作有积极热情，乐于迎接工作挑战； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

1.22-30岁，大专以上学历； 2.人力资源、行政等专业毕业，有相关工作经验； 3.形象标准，身体健康，无不良嗜好； 4.熟练办公软件word、excel应用； 5.葫芦岛录取；

1.25-45周岁，性别不限； 2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业； 3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉； 4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；

岗位职责： 1、负责日常基础性人事事务的执行与落实； 2、统筹各部门人员的招聘录用、岗位任用、内部调动及解聘等相关工作； 3、优化劳动合同管理流程，包括签订、续签与解除等环节，办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，协调处理劳动争议，确保操作合法合规； 4、配合人力资源经理推进区域员工培训工作的组织与实施； 5、协助人力资源经理开展绩效管理相关工作，组织实施月度/季度/年度绩效考核，跟踪绩效结果落地应用； 6、与各部门负责人保持有效对接，及时响应人事需求，促进跨部门协同运作； 7、完成领导安排的其他人力资源支持任务，保障公司人事体系高效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年担任人事主管或同类管理岗位；熟悉招聘、薪酬、绩效及员工关系等模块的完整操作流程； 3、熟练掌握Office办公软件，具备Excel数据处理和PPT汇报制作能力； 4、具有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能够妥善处理员工关系及跨部门协作事项； 5、工作认真细致，责任心强，具备优良的职业操守和保密意识。

职位描述 本公司环境好，氛围好，高福利诚招5名优秀的人事专员 福利待遇底薪:4000加奖励加提成加部门业绩分成 月综合工资5000-8000元，周休一天 岗位职责： 1、负责公司内人事工作，跟人员管理，不繁杂，工作简单无压力 任职资格： 1、从事过主播公司HR跟人事培训，会使用招聘软件，会社交软件，有经验者优先，口齿伶俐，思维敏捷，表达清晰， 更多福利内容请直接电话联系或到公司详谈！

岗位职责: 1.负责医院人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。 2.参与人力资源规划，优化团队结构，提升团队效能。 3.协助开展招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员及上级领导交流。 2.能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神。 3.具有持续学习和改进工作方法的能力，能够适应快速变化的工作环境。

【岗位职责】： 1.负责电商平台售后服务中退换货、退款及客户投诉等事项的处理，快速响应客户诉求，保障服务质量； 2.熟悉公司产品信息、售后规则及相关操作流程，准确回应客户咨询，提供专业支持与解决方案； 3.主动跟进售后订单进展，协同仓库、物流等相关团队沟通对接，推动问题及时闭环； 4.汇总客户意见与建议，定期反馈至主管部门，助力产品优化与服务提升； 5.完成领导安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.年龄：22-30岁 2.学历：大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3.专业：不限 4.年限：具备1年以上相关工作经验者优先考虑 5.行业经验：有电商售后客服工作经历者优先，熟悉售后流程者更佳； 【薪资待遇】： 1、上班时间9：00-18:00，无夜班!!!无责底薪3500-4500面谈 2、月休4天可调休，节假日正常休息，试用期一个月，带薪培训， 3、公司氛围良好，免费提供水果，目前含午餐，缴纳五险

职位详情 综合人力部门 不接受居家办公 公司人力资源部门 猎头经验. 工作时间10-7点底薪5000＋提成月休4天自己选择有无经验均可带薪 工作内容负责招聘公司空缺的岗位只需要线上邀约公司提供端口 年龄要求18-29之间我带你起飞！！！

绥中面馆找洗碗工人

1月份招聘： ‼‼‼招长干平机‼‼‼ ‼‼‼招长干四线‼‼‼ ‼‼‼招长干双针‼‼‼ ‼‼‼招长干辅助‼‼‼ 工资月结，自家订单 活稳定 地址：小甸子（云飞泳业二厂） 电话：

26年最新招聘 活多 工资准 欢迎来电咨询 高价招聘：平机多名 高价招聘：三线1名 高价招聘：验质2名 地址:葫芦岛市内连山分局附近 电话

葫芦岛新区山河澜湾永和烧烤招厨师一名，会简单炒菜就行，4000/5000，店不忙，老板人好，待遇面议，健哥

✨【东关】26年1月份最新招聘 招：加工厂多家 一单一结 长期有活 招：加工厂多家 一单一结 长期有活 招：加工厂多家 一单一结 长期有活 高新 高新 高新 急招 工资不是问题 高价急招：平机多名 高价急招：平机多名 高价急招：四线多名 高价急招：四线多名 地址：东关 电话：

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

办公室人事文员 接受无经验，入职有人教 包吃包住 一、要求:18-45岁，性格不内向，善于沟通 二、工作内容，在智联，五八平台直聘，筛选简历，邀约面试并解答求职者的问题，公司提供账号，电脑。 三、薪资:综合薪资7000-12000元，招到一个人200-700元，收入无上限 四、福利待遇，提供员工餐，交通便利，每月员工生日会，节日礼品，不定期聚餐，氛围感很好，舒适办公室，冰箱，微波炉，咖啡机一应俱全，月休4天《周末休息》+法定假日休息 面试地址：中护卫保安公司

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳 6.熟练使用办公软件

1.熟练操作平台在线沟通工具，负责日常客户咨询的接待与服务工作； 2.细致耐心地解答售前、售中阶段的各种问题，并及时向相关部门传递反馈信息； 3.与团队成员保持有效沟通，确保内部信息共享顺畅，提升协作效率，独立完成assigned工作任务； 4.完成其他相关日常事务性工作。 要求（本岗位无销售任务，为纯文字客服岗位） 1、具备责任心和良好耐心 2、遵守职业规范，具有良好的职业素养 3、打字速度较快，能够高效处理文本沟通

招聘长期小时工， 11:00-下午14:00 要求干活利落，40-50岁之间大姐 联系电话：

岗位名称：收费人员；车险续期回访；社区专员；主管；资料管理。 岗位要求：1.年龄2450周岁；2.工作时间：早8：3011：00，双休；3.底薪+奖金+绩效。 薪资待遇：收费人员薪资10003500元。待遇优厚（其他岗位面试详谈）。

岗位职责 1.熟练操作平台在线沟通工具，负责日常客户咨询的接待与处理； 2.耐心、准确地解答售前及售中各类问题，并及时向相关部门传递反馈信息； 3.与团队成员保持良好协作，确保内部信息高效流转，提升工作协同效率，独立完成assigned任务； 4.完成其他相关日常事务性工作。 要求（该岗位不涉及销售，为纯文字客服岗位） 任职要求： 1、具备责任心和良好耐心 2、遵守职业规范，具有良好的职业素养 3、打字速度较快

招工：贺家海边招装袋子的工人，早8.00-15.00不耽误接送孩子和做饭，100/天，不累管饭，有想法的私聊。

岗位职责： 1.熟练操作平台在线沟通工具，负责日常买家咨询的接待与服务工作； 2.耐心、细致地解答售前、售中各类问题，并及时向相关部门传递反馈信息； 3.与团队成员保持良好协作，确保内部信息高效流转，提升工作协同效率，独立完成assigned任务； 4.完成其他相关日常事务性工作。 要求（本岗位不涉及销售，为纯文字客服岗位） 任职要求： 1.具备责任心和良好耐心 2.遵守职业规范，具有良好的职业素养 3.打字速度较快，能保证沟通效率

招聘 年龄:25-59岁， 有无经验均可，免费培训。 工时作间:现场办公8:30-11:00， 其他时间自主，双休，节假日休息，每 月出勤22天即可 (男女不限不耽误照顾孩子和家庭) 工作地点:玉皇商城附近 联系电话:

1.人力资源六大模块统筹管理 2.规章制度的制定及落实 3.政府部门对接

招聘客服主管1、有相关电商客服工作经验。2、能接受倒班。3、熟练使用办公软件。倒班时间早班:8-16晚班:16-24一周一倒班，月休四天提供免费食宿，节假日以及生日福利。

找工，40～50岁之间，早八晚五，供饭，一天100元，能吃苦耐劳的，在二台子，联系电话