承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 全面建立健全招聘体系，完善招聘机制； 依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才； 在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置； 对招聘效果进行评估。 养殖行业，能接受入职先深入一线

上班时间：10-6 负责招聘工作内容简单

工作内容的话就是在boss直聘上招聘，以及小红书，抖音这种软件上发招聘信息

**岗位职责** 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 **薪资构成** 底薪3000元+高额提成 提成来源：面试到场/邀约达成/入职成功/ **工作时间** 早10点-晚6点，午休2小时 **加入我们** 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

任职要求：早九晚六包吃包住 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够在人际交往中表现出色； 2.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.能够独立处理和管理日常人事及行政事务； 5.对工作具有高度的责任心和认真态度，能够有效地执行和推广人事管理策略

薪资待遇：综合月薪3000元+提成 岗位职责： 1.协助制定人力资源规划并推动落地执行 2.优化招聘流程，拓展并维护招聘渠道，落实招聘任务 3.组织开展绩效考核工作，归档考核结果，配合实施激励方案 4.执行员工薪酬核算及公司福利相关事务管理 5.完成上级领导安排的其他工作事项 任职要求： 1.发布岗位信息，安排面试邀约 2.参与人事培训的筹备与现场组织协调 3.处理日常行政办公事务 4.每日工作七小时，薪资3000元起 5.办公环境舒适，空调覆盖，标准白领岗位 【职位亮点】 1.薪资结构：底薪+招聘奖励，综合收入5k-8k以上 2.工作时间：上午10:00-下午7:00，含2小时午休，管理灵活，配备休闲设施 3.交通便利，办公楼下即公交站点，周边餐饮丰富，面食类5元起 4.室内办公，恒温环境，独立工位配电脑设备 5.工作内容简单易学，接受零经验人员入职

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

需要一个e人不社恐最好社牛！有趣的灵魂万里挑一有独特眼光招聘筛选公司需要的员工考勤绩效管理薪资结算维护员工关系督促等相关工作。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实招聘策略与计划，保障组织人才供给； 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径； 4.优化招聘流程，提升透明度与效率，确保人才引进质量； 5.与团队协同配合，推动招聘目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于团队协作； 2.具有较强的组织规划能力，能独立开展工作并应对问题； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用各类招聘工具； 4.具备良好的判断与决策能力，能准确识别候选人的能力与发展潜力； 5.工作积极主动，富有热情，能在压力下保持稳定心态。

岗位职责： 1、招聘管理 （1）维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径； （2）根据用人需求撰写并发布招聘信息，每日定时更新岗位信息； 2、入职手续办理 （1）为新入职员工当天完成报到流程，包括指纹采集、制度培训、办公用品发放等事项； （2）负责员工劳动合同的签署与归档工作； 3、人事档案管理 （1）员工入职时收集照片及证书扫描件后原文件及时归还，转正后收取原件并移交行政部门； （2）建立完整的人事档案体系，包含照片、简历、入职表、毕业证及其他资格证书电子版、沟通记录和异动单，确保纸质与电子资料同步留存； （3）维护人事档案系统，及时准确录入花名册信息，动态更新员工档案、通讯录等相关资料； 4、薪酬与福利管理 （1）依据考勤等基础数据核算薪资，确保无遗漏、无错误，并完成审批流程； （2）每月初按时导出数据、填写资金审批单，确保操作精准无误； （3）根据人员入离职情况及时增减社保名单，办理相关理赔及社保卡业务； 5、考勤与绩效考核 （1）实时掌握员工请假、异常打卡、迟到等情况； （2）每月汇总考核结果并进行分析，月底将考核表发送至评分人，月初回收并统计形成报表，开展考核情况分析； 6、培训组织 （1）组织实施新员工入职培训； （2）协助各部门推进员工岗位能力提升培训机制建设； 7、转正与调动管理 （1）结合岗位职责完成情况、工作表现等综合评估，提出合理的转正建议； （2）根据实际情况对员工岗位调整提供可行性意见； 8、离职事务处理 （1）严格按照公司离职流程执行手续办理，跟进各环节进度，材料不全者不予受理，对表现优秀者视情况开展留任沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，了解国家及地方人力资源相关政策法规； 3、具备良好的计划统筹能力，出色的组织、沟通与判断力，能有效协调各项事务关系； 4、熟练使用OFFICE办公软件及人事管理系统； 5、工作积极主动，责任心强，思维清晰开阔，处理问题细致周全

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不限学历，8小时单休工作制，3k～6k，每月团建，市中心工作 欢迎宝子～

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

DD出行售后客服，主要处理发票、费用、物品遗失等售后 保底3300，综合3500-6000，，可做到2月底或3月底 排班制，月休6天可根据需求尽量满足，比较自由 年龄要求20-35岁哦

蓝湖绿城招聘2名小时工，男女不限，白天不上班，从下午16.00上班～24.00，工资面议，福利多多，有时间的打我电话

工作内容: 1、负责与客户对接，整理并处理店铺后台订单信息，在微信群中与厂家沟通发货细节，按不同款式将订单分配至对应厂家，并协助主管完成订单汇总及数据分析工作 2、厂家反馈物流单号后，及时跟踪物流动态，确保货物运输环节顺畅无误 3、负责下单、撤单、加急单及结算等相关信息的处理与协调 4、遇到异常情况须第一时间向上级汇报并配合处理 任职要求: 1、年龄在20至40周岁之间 2、能熟练操作Excel表格，具备良好沟通能力、耐心细致，有较强的团队协作意识，工作积极踏实 3、热爱本职工作，做事认真细心，具有较强的责任感 工作时间:8:00-17:00 月休4天

负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

一、工作内容： 1、通过旺旺与客户交流，解答客户疑问，挖掘并识别潜在需求，提供产品咨询及销售服务，协助客户完成线上下单，有效推动销售转化，提升成单率； 2、保持良好的服务意识，积极引导客户确认收货并给予好评，助力店铺评分提升； 3、独立应对日常基础的售前咨询问题； 4、及时确认订单状态，跟进订单是否成功支付，并做好后续跟踪； 5、快速响应客户咨询，结合实际情况适当使用表情符号，营造轻松愉快的沟通氛围； 二、岗位要求： 1、掌握电脑及网络基本操作； 2、具备清晰的文字表达能力和较强的理解力；年龄****** 工作踏实认真，细心负责，能适应轮班安排。 三、薪酬 试用期：2300+200全勤。 业绩达标：底薪加绩效：底薪+全勤+提成+激励+夜补=实际收入，综合3000~8000不等。 四、上班时间 做六休一；上班时间：早班：8：00~17:00中班：14:30~23:30 五、晋升 表现优异者可晋升为运营助理、客服组长。 六、福利 提供一顿工作餐，员工宿舍、缴纳社保、团建、企业内训。 谢绝异地居家客服

招聘电商平台售后客服 1、工作时间：八小时制（排班） 2、工作内容：处理全国用户在平台购物中的问题，例如质量、运费、退换货等，根据用户描述进行记录反馈 3、薪资待遇：底薪加绩效综合薪资4000-8000元，公寓式住宿、餐补、晚补、社保 4、其他要求：普通话标准、会电脑打字，18-35岁男女不限（不接受实习生） 5、工作地点：淮北市杜集区科创中心

每天进行物流跟单，了解每票货物的运输动态，跟催下游派送。 卸货费等费用的提报。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关工作 2、负责人事培训的筹备及组织协调事宜 3、负责日常行政办公事务 底薪3000一天上班时间8小时！！！双休！！！ 【职位亮点】 1、薪资待遇：基础工资+招聘提成，综合收入3k-5k+； 2、上午10:00-下午7:00，中午休息1小时（12:00-13:00），作息时间灵活人性化； 3、公司位于市中心，交通便捷，办公面积达3000平，业绩与办公环境均属本市行业领先水平； 4、纯办公室岗位，室内恒温舒适，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌； 5、工作轻松，简单易上手，接受零经验人员

人事行政主要负责的工作是 日常接待 面试邀约 资料整理 底薪3000+提成（提成主要是来源于 面试/邀约/入职/流水提成）每周六周日双休   上班时间为早上10点到晚上7点 中午12-1.30休息时间  

需要20-40岁，会用电脑做表格，很好沟通能力，