年轻好学就行，不用会

咨询时间：10:00-20:00 优先考虑奶茶工作经验者，（形象气质佳） 1. 负责奶茶、果茶等饮品的标准化制作，保证口感、颜值与出品速度。 2. 接待顾客点单、收银、打包，主动介绍产品、推荐搭配，提供良好服务体验。 3. 保持操作台、前厅、后厨区域清洁卫生，餐具、器具清洗消毒与归位。 4. 原料验收、储存、备货、补货，控制损耗，做好物料台账记录。 5. 执行门店卫生规范、食品安全要求，配合店长完成日常盘点与排班。 6. 维护设备正常运行，简单清洁保养，发现故障及时上报。 7. 配合门店促销活动，完成销售指标，处理简单客诉。 任职要求 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2. 手脚麻利，责任心强，能适应轮班、站立工作及高峰期压力。 3. 沟通良好，服务意识强，有餐饮/奶茶店经验优先。 4. 服从管理，遵守规章制度，团队协作意识好。 5. 无不良嗜好，干净整洁，做事细心有条理。 工作时间 倒班制/排班制，月休4天，具体根据门店安排 薪资福利 底薪+提成+全勤奖+餐补+绩效奖金+工龄奖 带薪培训、节日福利、员工饮品、晋升空间

招聘2名奶茶店员工 地址：天海国家广场内四楼 工资：5000-6000元/月 有工作经验优

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工作氛围好，每天工作9小时，上六休一有意详聊

长期工

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈物料使用及补货需求 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象健康，亲和力强 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.学习能力强，能快速掌握产品制作流程与标准 4.无经验者可接受带薪培训，有奶茶/咖啡行业经验者优先 5.具备基础沟通能力与团队协作意识

淮阳古茗茶饮招聘咯，赶快加入我们吧!!! 薪资: 实习期底薪2100（试用期3天） 转正后底薪2700（额外有业绩提成） 月平均工资： 店员3000-4500 店助3500~5000 店长4000-7000 1号/月发放薪资 年龄:18-30岁 持有效期内本人健康证并有过茶饮工作经验的小伙伴优先 能长期全职优先 ①岗位职责： 点单出杯，后厨备料，调饮师，货物摆放，店内卫生整浩干净 ②任职要求： 性格开朗、有责任心、亲和力、能吃苦 ③有团队协助精神，善于挑战 ④有较强的沟通能力，学习能力，抗压能力 ⑤服从店长安排 岗位福利： 奶茶免费卷+生日福利+团建+老带新 工龄奖：每做满半年底薪加100（上限500） 业绩提成：按门店实收千分比（上限5个点） 稽核巡店奖：A奖励200（每人） 节假日双倍工资（五一，十一，过年） 早班:9:00-19:00 晚班:13:00-23.00 月休：1+1 班次由门店店长排班（以上班时间均有一个小时吃饭时间） 地址:淮阳润德，淮阳如院，淮阳理工 电话：

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助物料盘点与基础库存管理，及时反馈缺货及损耗情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成排班及临时性工作任务 任职要求： 1.年满17周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识， ,能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

饮品制作：按标准配方与操作流程，制作奶茶、果茶、茶咖等各类茶饮，确保口感、颜值、分量符合品牌要求。 原料管理：负责水果清洗切配、配料储存等原料准备工作，把控原料新鲜度与品质，做好库存盘点与消耗记录，及时反馈缺货信息。 顾客服务：主动与顾客沟通，推荐合适饮品，解答口味、成分疑问，处理咨询与投诉，提供优质服务体验。 卫生维护：保持操作台及工作区域整洁，定期清洁消毒设备，严格遵守食品安全规范。 门店运营：参与门店开档、收档、日清周清等日常工作，协助收银、产品陈列，配合店长完成业绩目标与活动执行。 职位要求： 1.具有一年及以上连锁品牌门店管理经验；做过奶茶店优先录用。 2.熟悉奶茶店经营管理流程； 3.良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。

西藏阿里地区修理厂招聘大车机电一体化修理工数名，要求工作经历十年以上者优先，工资保底加提成制，保底15000/月，超出保底65%提成，工资月结，管吃住

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阿里地区改则县招空调安装/维修

明天从阿里到红柳滩602 30里营房 车子找人明天早上就出发

阿里地区札达县招水电

奶茶店员，负责日常出品及产品推荐，晚班，14:00-21:30，。有责任心，吃苦耐劳。

【奶茶店招聘】健康路奶茶店招聘夏季长期上夜班店员一名11点半到凌晨8点半，服从安排，责任心强，能吃苦，联系电话：

冰淳茶饮招聘 长期店员/能吃苦耐劳 服从管理/假期工，工资面议

河头老街桂圆饮摊位 【职位名称】饮品店员 【薪资福利】4100元+提成/2天公休 点击投递查看： 唐山天润恒泰物流有限公司 【职位名称】物流调度 【薪资福利】5000-20000元/月/月休四天/ 【职位名称】统计文员 【薪资福利】3000-4000元/月/月休四天/三险 【职位名称】会计 【薪资福利】3000-5000元/月/月休四天/三险 点击投递查看： 如家商旅酒店-唐山宴南湖景区店 【职位名称】客房服务员 【薪资福利】3000-4000元/五险 【联系电话】张女士

假期工、长期工、短期工 有茶饮行业经验者优先，零基础也可以培训上岗 薪资福利:长期工资4500+，短期3500+全部带薪月休俩天，每天工作9小时，每半年加一百工龄奖，晋升渠道完整。工作轻松，定期团建，氛围有爱，还能畅饮奶茶。餐补交通补住房补提成补福利待遇优厚。 招工人数:数名

蜜雪冰城店员招聘，有工作经验优先

做茶收银泡茶备料

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点与补货 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮或零售行业经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基础学习能力与团队协作精神，服从门店统一管理

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，注重细节，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

奶茶店，服从安排勤快，上升能力很快。

蜜雪冰城招聘 招聘茶饮师：长期全职 要求：年龄16~30，男女不限哦～需办理健康证，形象好、爱干净、身体健康，性格开朗，接受无工作经验者 薪资待遇：4000-7000 上班时间：早中晚班，三班倒。工作时长10小时，吃饭时间40分钟，月休三天（节假日不排休），试用期15天，双向选择 工作内容：做奶茶收银打包做后场配餐，随时保持店内外整洁 只要长期 工作地点：蜜雪冰城复城国际广场店

阿勒泰爷爷不泡茶， 上班地点在万驰广场商场一楼 实习员工薪资 3300+200（交通补贴）+500（全勤） 转正后员工工资 3800+200+500 月休两天 中午一个小时吃饭时间

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3.具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可提供带薪培训，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康阳光，能吃苦耐劳，服从工作安排

简单的串蔬菜，撒料，炸串。

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2. 热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3. 维护店内整洁与设备清洁，执行食品安全与卫生规范要求 4. 协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 学历不限，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 3. 无经验者可提供带薪岗前培训，有餐饮/零售行业经验者优先 4. 形象端正，沟通自然，具备基础学习能力与责任心 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展