1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

招聘：仓库工人薪资：3000-4000元责任心强，服从安排；生熟手均可。

大捲仓库现在需要礼盒打包工人，3块一件，110件，能来的联系

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

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百色零食仓库招聘： 分拣岗（20人） 男女不限，20-48岁身体健康，服从管理，有电商仓库工作经验优先； 上班时间8:30-20:00 底薪2500+600绩效+300全勤+200餐补+加班费，后续计件综合薪资结构3400~4500，有五险 高叉岗（4人） 基础薪资4000+1200绩效+300全勤+200餐补+加班费，后续计件薪资结构5800-7000，有五险 工作地址：百色市百色大道香芒路

色零食仓库招聘： 【岗位要求】 男女不限，20-48岁身体健康，服从管理，有电商仓库工作经验优先； 【上班时间】8:30-20:00 【分拣拣货10人】 底薪2500+600绩效+300全勤+200餐补，后续计件综合薪资结构3400~4500，有五险 【高叉4人】 基础薪资4000+1200绩效+300全勤+200餐补，后续计件薪资结构5800-7000，有五险 【工作地址】 百色市百色大道香芒路

包吃包住，不要经验可周结，不用体检，两班倒

【岗位职责】 操作机台、组装、测试、包装等生产任务 主要生产手机零部件、蓝牙耳机、天线、苹果手表等产品 【职位要求】 年龄：16-47岁，学历经验不限 【薪资福利】 小时工：16/小时，综合月薪5500左右 正式工：底薪2200+加班费+餐补+全勤+厂龄补+五险一金 综合月薪5000-6000 每月20号准时发工资 【住宿事项】 大学生公寓：上床下桌、空调热水洗衣机应有尽有，住宿免费水电平摊 正式工第一次来入职，做满两个月后，每月奖励500，分六个月发放，总共最高可享受奖励3000

周结，包住，可短期，工资240一天 1. 负责仓库货物收货、分拣、出入库核对，录入、整理单据 2. 货品归类摆放，维护库位整洁，落实仓库5S管理 3. 协助叉车完成货物转运，定期参与库存盘点 4. 检查货物状态，发现破损、数量差异及时上报 5. 服从调度安排，完成加班、备货等临时工作 任职要求 1. 学历不限，识字，手脚麻利，能适应仓库体力作业 2. 吃苦耐劳，服从管理，可接受加班 3. 有仓储、物流工作经验优先，持叉车证优先录用 4. 身体健康，无重大疾病 5. 包吃包住

广西钦州灵山县旧州镇高标准农田项目招聘测量员。要求熟练使用RTK、水准仪等测量仪器，并具备现场管理能力。薪资待遇为5000-7000元/月。有意者可报名。

黎合江工业园附近歺厅招1名厨师，2名服务员28-48岁左右，，招1名超市杂工，30-48岁左右，会开车。有意向者请电:宁姐

招聘室内石膏板吊顶师傅、中工、学徒，可长期或短期工作。有意者可报名。

【工作】:不住家阿姨时间：早8：00—12：00【地址】:灵山绿地城【内容】：做2-3人饭，卫生120平【待遇】:2500月，月休四天，有法定。【要求】:卫生干净，有责任心【联系】：（联系）

招聘：厨工（肉配兼售卖1名，洗碗工3名）:3000-3200元/月，包吃,提供住宿，月休4天，有寒暑假补贴，购买社保。工作地点：北部湾大学。

潍坊坊子日结兼职日结200，坊子北方物流园白班，6-18.30夜班，18-6.30，16-58周岁，可以要个别16-55周岁。

】。招德恒库房配货工1名，联系电话：

库房拣货员（年龄50岁以下），有无经验均可，上手简单，包教包会！工作认真负责，手脚麻利，有团队意识，事少的来。拿单子备货，分拣商店小食品，调料，方便面，主要负责分拣商店、商超货品（快消品）薪资福利:工资5500-6500左右.底薪+提成+有饭补，有通勤，有满勤奖！每月带薪休息两天！班车接送！早8点30左右到分拣完毕下班工作地址:经济技术开发区

白班纯日结（220-240元）加班20一小时9点到10点，最晚11点中间休息一个半小时扫描衣服标签，简单马坊与齐心庄检查站附近坐车地点和时间：7点文化大厦7点20福成酒店7点40福喜路口8点煤矿路口报名：

明天平台蔬菜分拣需要临时工3名，地点张老营，能来的电话

岗位职责： 1.负责门店日常发货作业，包括订单核对、拣货、打包及出库登记 2.按照操作规范完成货物装卸、搬运及仓储整理工作 3. 协助盘点库存，确保账实相符，及时反馈异常情况 4. 配合物流交接，确保发货时效与准确性 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1. 学历不限，能适应体力劳动，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字和计算能力 3. 服从安排，有团队协作意识和执行力 4.无不良记录，能接受轮班或旺季加班安排 5. 有仓储、物流或零售发货经验者优先

一、招聘要求 年龄16-55周岁，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳者优先录用。 二、工作内容 主要负责货物装卸、搬运，均为包装好的小件货物，重量10-30斤左右，陆地作业，工作环境稳定。 三、薪资待遇 日薪230元/天，每天工作10小时。 不压工资，打卡满7天可预支工资，人走账清，结算放心。 四、福利保障 包吃包住，生活设施齐全，住宿条件良好。 公司正规稳定，货源充足、天天有活，报到当天即可安排上岗。

搬运工 一:工作条件 16-56周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。 二:工作岗位 1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右，在陆地工作。 三:工作时间薪资 每天工资 240.不压工资，打卡十天可以预支.人走清账，每天工作 10小时。 四;待遇 1、包吃包住。 生活设施齐全，住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。

【岗位职责】 · 负责耳机的包装，简单轻松有人带，上手快 【职位要求】 可接受小白，16-55周岁。 【工作时间】 ， 【薪资福利】 · 时薪22一小时，综合月薪5500-6500元，不拖不压工资，每个月准时10号发工资，可微信发放，多劳多得 · 免费包吃包住，五险一金齐全 · 年底双薪、周末双休、加班补助、饭补、话补、房补、交通补助 当天带行李面试入职可优先安排宿舍，提前报名每天前10名可

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

厂区搬运工（无日结、兼职） 企业主要生产新能源汽配件 一: 工作条件 16-55周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。 二: 工作岗位 1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物 三: 薪资待遇：220/天+全勤200 ，综合6500/月 发薪日期：次月15号发上个月的工资，，; 打卡七天可以预支300~500. 上班时间：8:00~20:00（中间有两个小时休息吃饭时间） 生活福利: 1、包吃包住，宿舍4~6人间，配独立卫生间、洗澡间、空调等； 伙食良好，肉菜都有，干净卫生，吃饱为止； 生活设施齐全，住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

坐班普工/组装/贴标 包吃住 工作内容 产品组装、贴标签，大多坐班，零基础有人带，长白班两班倒可选 薪资可选 小时工20-24元/时，月综合6500-8000，每月20号发薪，临时工可人走账清 正式工底薪3000-3500，加班费法定核算，叠加全勤/绩效/季度年终奖金 食宿福利 包吃住，4-6人间宿舍配空调洗衣机独卫；外宿每月补300，面试当天安排住宿 保障要求 16-48周岁，持有效身份证入职即签合同缴五险，每月20号发薪

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:搬运工 ，操作工，组装工 ，包装工，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18- 22元/时+300 全勤奖,月平均工资6000-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、班次：大量长白班岗位，只有少量的夜班 4、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-50岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

底薪加提成 4000-5000 按照要求完成指定的操作与装配任务 做过机械工作的优先 可免费培训 任职要求： 1. 年龄 35周岁以上 2.工作认真负责 3. 服从管理，具有良好的团队意识