1.招聘岗位：养老社区体验专员 招聘名额：6人 岗位要求：年龄:25-50岁，退休人员可放宽到55岁，平行端正无不良记录 工作时间:早8:30～10:3022天/月底薪1800+各项补贴+提成，多劳多得。 2.招聘岗位：健康财富规划师 招聘名额：6人 岗位要求：学历大专及以上 有金融、房产、教培、财务及销售经验的优先考虑 年龄:25-45岁，平行端正，无不良记录，有较强的学习能力和语言表达能力 工作时间:早8:30～10:3022天/月底薪2500-8000+各项补贴+提成，多劳多得，上不封顶。 五百强企业，薪酬制度完善，提供平等的晋升通道，需要工作的可以来了解一下，全职兼职均可,时间自由

【招聘广告】 标题：诚邀会计精英加入我们的团队！ 正文： 尊敬的会计专业人士： 我们是一家稳步成长的企业，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘优秀会计人才，期待您的加入！ 【职位名称】：会计 【工作地点】：[请填写具体城市或地区] 【工作职责】： 承担公司日常财务核算任务，保障账务处理准确、规范； 编制各类财务报告，为管理决策提供数据支撑； 协助开展税务规划与申报工作，确保依法合规； 配合内外部审计实施，完成相关资料准备与沟通协作； 不断优化财务工作流程，提升工作效率与执行质量。 【任职要求】： 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业者优先； 具备2年以上会计岗位实践经验，熟悉国家财经政策及企业会计准则； 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 具备良好的协调沟通能力与团队合作意识； 工作严谨细致，责任感强。

负责开发拓展客户，向客户提供专业理财规划与投资建议，负责拓展销售渠道，销售公司发行或代销的金融理财产品，投资能力优良者可专职发行投顾产品。

岗位职责： 1. 负责分公司任务的规划与落实，全面主持门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。 2. 负责会计及助理岗位人员的储备、选拔与优化淘汰。 3. 落实并监督公司各项管理制度的执行与实施。 任职要求： 1. 具备市场部门管理及团队管理相关经验； 2. 拥有服务行业从业背景者优先； 岗位福利： 绩效奖金 + 年终奖 + 社保

岗位职责： 1、审核各类原始单据，编制记账凭证，登记总账及明细账，确保账证一致、账账相符； 2、负责增值税、企业所得税等税费的申报与缴纳，管理发票使用，配合完成税务检查工作； 3、核对应收款项与应付款项，协助开展催收工作，定期清理往来款项挂账； 4、归集、整理并装订会计凭证、账簿、财务报表等资料，做好档案保管；与采购、销售等部门协同沟通，处理日常财务事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级或以上会计职称； 2、具备3年以上企业会计实操经验，有中小企业全盘账务处理经验者优先； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及企业会计准则；能熟练操作用友、金蝶等财务系统及办公软件，尤其Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）；具备基本财务分析能力，理解财务报表逻辑关系； 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1.负责日常的财务核算工作，包括但不限于出纳、成本会计、往来账会计等。 2.完成税务申报及各类财务报表的编制。 3.协助进行内部审计工作，确保财务数据准确无误。 4.参与公司财务管理制度的制定和完善。 【任职要求】 1.本科及以上学历，财务管理或相关专业。 2.至少3年财务工作经验，持有会计从业资格证。 3.熟练操作金蝶财务软件。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5.工作细致认真，责任心强。

职位描述 1. 技能要求： 发票管理，财务单据审核，档案整理，预算分析 2. 学历要求：专科及以上，年龄在***** 3. 需具备做账与报税实操经验，能够独立负责客户账务，有财务公司工作经验者优先 4. 性格外向、积极主动，具备较强的抗压能力与责任心 工作职责： 1、 制定并落实公司财务管理相关制度与流程； 2、 负责财务报表及内部管理报表的编制与汇总； 3、 撰写财务分析报告，提供决策支持依据； 4、 组织编制财务预算、资金计划并监督执行情况； 5、 优化资金使用安排，提升资金使用效率； 6、 加强资产管控，防范财务与经营风险

非销售，非销售，非销售！！！不打电话 感谢您的关注，我们是铭一知识产权集团旗下的子公司——一匹马财税，目前在全国设有14家分公司（涵盖河南、成都、徐州、武汉、西安等地），其中西安拥有7家分公司，集团团队规模约500人，位列全国行业百强，荣获西安十佳企业称号。 集团旗下主营业务包括： 1.房产租赁、装修与设计 2.财税代理记账 3.知识产权服务 4.品牌及网页设计 5.政府项目申报 6.互联网产品运营 岗位职责与任职要求： 1.对接客户财务、税务相关事宜，负责发票收取、服务续费等工作 2.具备学习代账业务的能力，沟通表达流畅 3.大专及以上学历，会计或财务类专业优先 4.入职即分配40-50个现有客户（配备工作手机），无需主动开拓客户资源，无电话销售任务 福利待遇： 1.正式入职即缴纳五险 2.每月15号前两周双休，之后单休，法定节假日正常休息 3.定期组织聚餐、团建活动及年度旅游 4.提供定期体检、高温补贴、取暖费、工龄工资及各类奖金 5.生日会、节日礼品、婚假、产假、年假、下午茶、红包等福利齐全 6.设有全勤奖、绩效奖励等多项激励 7.定期开展财税专业知识培训 公司多项业务均可参与，部分项目仅需推荐客户资源，成功签约即可获得提成。 本部门核心业务聚焦于财税服务领域，如代理记账、纳税申报等。公司氛围轻松融洽，工作环境积极向上，没有复杂人际，只有协作共赢的团队精神，坚持“有钱大家一起赚”的理念。遇到问题随时提问，团队全员积极响应，支持成长。诚邀优秀的您加入我们！

岗位职责： 1、负责优质客户企业的账务处理及税务申报工作； 2、根据客户需求，提供专业的财务咨询服务，协助解决各类财务问题； 3、审核原始单据、编制记账凭证、完成日常账务处理； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、熟悉工业、商业等不同类型企业的财务运作流程，可独立操作一般纳税人及小规模纳税人全盘账务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先录用； 2、具备良好的沟通能力，擅长人际交流与协调； 3、熟练操作财务类办公软件； 4、逻辑思维清楚，对数据具有一定的敏锐度； 5、具备较强的沟通协调与任务推进能力。 上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30 岗位待遇： 1、健全的成长体系，清晰的晋升通道； 2、周末双休，法定节假日按规定休假； 3、底薪+客户账户奖金提成； 4、缴纳社会保险；

陕西商洛招聘店员，薪资4000元以上每月，负责门店日常收银和理货工作。

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事宜； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等事项； 3、完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1、财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇： 五险、双休+法定节假日

岗位职责: 1. 承担日常会计核算任务，保证账务记录清晰、准确无误； 2. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的整理与编制； 3. 监督并维护公司日常财务流程，确保各项财务操作符合规范要求； 4. 协助开展税务申报及相关事务处理，保障企业税务合规； 5. 与团队协同协作，持续优化财务管理流程及内部控制机制。 任职要求： 1. 具备优良的职业素养，能严格执行财务管理制度； 2. 熟悉掌握会计准则，具备扎实的会计核算能力； 3. 拥有良好的协作意识，能够与同事高效沟通配合； 4. 熟练操作财务系统及常用办公软件，如EXCEL等工具； 5. 具备高度的责任感和保密观念，能妥善处理各类财务数据信息。

1.掌握国家会计制度及企业财务管理制度中关于各类费用支出的相关规定，严格执行公司规定的费用审批标准与操作流程； 2.审查各部门提交的费用支付凭证，并按时完成记账凭证的编制工作； 3.负责固定资产的全流程管理，包括新增、计提折旧、报废清理等相应账务处理； 4.承担公司日常会计核算任务，确保收入、成本及各项费用准确及时入账； 5.组织开展各类资产清查，定期实施固定资产和存货盘点，核对往来账款，保障账实一致； 6.编制各类财务报表及统计报表，协助支持公司资金调度与运营需求； 7.参与合同相关事务管理，动态维护合同登记台账并更新相关信息； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业； 2、具备1年以上财务岗位实际工作经验，有工业企业或建材家具行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉成本核算方法及相关税收政策、会计准则等法规要求； 4、能熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识及良好的团队协作精神； 6、遵守财务人员职业道德规范，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

任职要求：具备初级会计证书 岗位职责： 1. 负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作与账务处理； 2. 处理工商与税务异常事项； 3. 提供专业税务咨询服务。 福利待遇： ● 工作时间：每日8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假； ● 薪酬激励：基本工资＋六项绩效＋奖金＋提成＋工龄工资； ● 晋升通道：主办会计（实习、中级、高级）→会计主管（初级、中级、高级），晋升后同步提升底薪标准 ● 福利保障：社保缴纳，交通补贴、电话补贴，生日礼金、节日礼品，带薪年假、年终分红等。 电话：王女士 ***********

任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务工作经历，有工业企业或建材家具行业财务实操背景者优先； 3、掌握成本核算方法，熟悉税务法规及会计准则等相关法律法规； 4、能熟练使用EXCEL函数以及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规处理能力及良好的团队协作意识； 6、遵守财务人员基本职业道德，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

岗位职责： 1. 负责企业日常税务核算、纳税申报及账务处理； 2. 处理工商与税务相关的异常事项； 3. 为内部或客户提供专业税务咨询服务。 福利待遇： 1、收入保障：月薪5k-8k，绩效挂钩，上不封顶 2、生活保障：社保+交通补贴、话费补贴 3、暖心福利：生日礼物、节日礼品、年终分红，仪式感与人文关怀并重！ 4、假期自由：带薪年假、婚假等各类假期齐全，周末双休，法定节假日照常休息！ 5、岗位晋升：晋升即调薪，职业路径清晰明确！ 6、工作节奏：团队氛围宽松，办公环境舒适，无强制加班！ 任职要求：持有初级会计职称，具备扎实的主办会计实操经验 我们承诺：提供广阔的成长平台，具有竞争力的提成机制，薪资公开透明，拒绝空谈！重视每一位有能力、有经验的专业人才，只要能力达标，薪酬福利均可沟通。若您期望长期稳定发展，期待获得应有的价值回报，欢迎投递简历，期待与您携手同行！

财务助理

岗位职责: 1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰规范； 2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利推进； 3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性； 4.参与公司财务报表的编制与核对工作； 5.推动财务制度的落实并持续优化相关流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.热爱会计岗位工作，工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识； 4.能在高强度工作节奏中高效完成多项任务； 5.拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力。

岗位职责: 1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰合规； 2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利进行； 3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性； 4.参与公司财务报表的编制与审核工作； 5.推动财务制度的执行，并持续优化完善相关流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作精神； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.对会计事务有强烈兴趣，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4.能够在高效工作节奏中同时处理多项任务； 5.具备较强的组织协调与数据分析能力。

岗位职责： 1. 负责企业日常税务管理、纳税申报及账务处理； 2. 处理工商与税务相关的异常事项； 3. 提供专业的税务咨询服务。 福利待遇： 1、收入保障：月薪5k-8k，业绩优异者收入上不封顶 2、生活保障：社保+交通补贴、话费补贴 3、暖心福利：生日礼物、节日礼品、年终分红，注重仪式感与员工关怀！ 4、假期自由：带薪年假、婚假等各类假期齐全，周末双休，法定节假日照常休息！ 5、岗位晋升：晋升即调薪，职业路径清晰明确！ 6、工作节奏：团队氛围融洽，办公环境舒适，无强制加班！ 任职要求：持有初级会计职称，具备扎实的主办会计工作经验 我们承诺：提供广阔的成长平台，具有竞争力的提成激励，薪资公开透明，拒绝空谈！重视每一位有能力、有经验的人才，只要能力达标，薪酬福利均可沟通。若您寻求稳定发展，期待价值被认可，欢迎投递简历，期待您的加入！

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