岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3.负责员工考勤数据的记录与日常管理。 4.协调处理员工关系事务，及时应对人事相关疑问与需求。 5.落实并优化企业人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理员工关系事宜。 2.具有较强的组织能力，可高效推动招聘及人员入离转调流程。 3.熟悉常用办公软件操作，具备较高的事务处理效率。 4.工作认真负责，富有团队协作意识。

全国直营连锁企业招聘 岗位：人事专员/汽车销售 底薪+提成，轻松月薪5000+，收入上不封顶，努力就有高回报！ 正常上下班，月休四天 位置:张掖市东部建材市场南门旁花生好车 招聘热线：

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1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 编辑职位

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-16 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障招聘工作符合企业规范； 2.联动团队开展岗位需求分析，拟定科学合理的招聘方案； 3.跟踪招聘全过程，不断改进环节以提升招聘效能； 4.主导新进人员的入职培训与绩效评估，助力其尽快胜任岗位； 5.办理员工离职及岗位调整手续，确保人事变动有序进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作； 2.有较强的责任意识和进取精神，可自主推进招聘任务； 3.富有团队协作观念，能够迅速适应团队氛围； 4.具备较强的统筹与计划能力，能同时运作多个招聘项目； 5.性格沉稳细致，能认真处理招聘各环节具体事务。

岗位职责： 1、负责甘州区极速汽车销售中心人员招聘工作的整体规划与执行，包括招聘渠道的甄选及招聘信息的发布与维护。 2、开展简历筛选，安排并组织面试流程，对候选人进行综合评估，保障人才选拔的准确性与匹配度。 3、建立和完善员工人事档案，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 4、配合推进员工培训项目及职业成长方案，助力团队专业水平与综合素养的持续提升。 5、参与员工关系日常管理，协调处理员工咨询与反馈事项，促进和谐职场环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于团队合作与跨部门协作。 2、了解人力资源管理相关政策法规及操作流程，有同行业从业背景者优先考虑。 3、工作认真负责，耐心细致，具备较强的统筹能力和应对实际问题的处理经验。 4、态度积极，主动性强，能适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性与应变水平。

岗位职责: 1.落实招聘全流程工作，涵盖人员招募、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2.梳理各部门人力需求，制定匹配的招聘方案并推动实施； 3.跟踪招聘进展，持续优化招聘环节以提高整体招聘效能； 4.组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位； 5.办理员工离职与内部调岗相关事务，确保流程规范有序。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于跨团队协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识和目标导向，能独立推进招聘任务； 3.具备良好的团队意识，能够快速适应团队工作氛围； 4.擅长多任务统筹与时间管理，可同时跟进多个招聘项目； 5.性格细致耐心，对待招聘各环节工作认真负责。

岗位职责: 1.落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2.结合部门人力规划，制定并实施针对性的招聘方案； 3.持续跟踪招聘进展，优化各环节流程以提高整体招聘效能； 4.组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位； 5.办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与团队高效协同作业； 2.工作积极主动，有责任心和职业目标，可独立推进招聘任务； 3.富有团队意识，适应力强，能迅速融入集体工作氛围； 4.具备较强的统筹与计划能力，可同时跟进多个招聘项目； 5.性格沉稳细致，能在招聘过程中准确处理各类具体事务。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-16 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，确保招聘工作符合公司相关制度要求； 2.联合部门团队分析用人需求，拟定切实可行的招聘方案； 3.跟进招聘各环节，持续改进流程以提升招聘效率与质量； 4.落实新入职员工的岗前培训及考核安排，助力其尽快适应岗位要求； 5.协调办理员工离职与岗位调整事务，保障人事变动有序进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 2.有较强的责任意识和进取精神，可独立推进招聘任务完成； 3.拥有积极的团队合作态度，能迅速融入现有工作氛围； 4.具备较强的统筹与计划能力，能同时管理多项招聘工作； 5.性格细致耐心，能认真处理招聘过程中的各类具体事项。

岗位职责: 1.规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业用人需求精准匹配； 2.统筹新员工入职安排，确保各项手续办理高效有序； 3.负责员工关系管理，涵盖日常沟通、协调及相关事务处理； 4.运用人力资源相关系统与工具，支持员工的管理与发展工作； 5.完成人力资源团队交办的其他工作任务及项目执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与问题应对能力，善于团队协作； 2.熟悉人力资源管理体系，能熟练操作相关工具与流程； 3.拥有较强的组织推动能力，可有效协调多方工作进展； 4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队意识与应变能力。

某单位餐厅招骋服务员一名，配菜大姐一名，节假日带薪休息工资面谈 ，电话

甘肃省某国企开始招聘了： 岗位：购销，质检，财会，信息技术，直属仓储保管，机电维修，机械管理，机械维修，文秘，大数据管理，电商运营管理，市场推广，调度，理货，检斤岗。 岗位要求：根据岗位具体确定。年龄35周岁以内。学历专科以上，有相关工作经验者可放宽至非全日制大专。 薪资待遇：大专年薪8万左右，本科年薪10万左右。六险一金+年终奖。周末双休，法定节假正常班。 工作地点：金昌，武威，酒泉，定西，天水，兰州，白银，张掖，平凉，庆阳均可安置 联系方式：

各位又又们有没有隧道里装载机顶班的司机联系电话

明天找个小工，工姿150

找通信光缆布放，跳纤 熔纤人员，联系电话

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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1.月休四天包吃包住 2，每月十五号发薪资

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

甘肃省张掖市、临泽县,分布式光伏安装施工队，工资待遇面谈；地螺丝钻孔打桩10名，自带工具，工资待遇面谈

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