招聘 川垣奶茶店招聘店员，，18-28周岁，有意者请电话联系！联系电话

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民和奶茶店招人

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奶茶店招聘，需要的联系

【招聘】沪上阿姨招聘 店员，另外招一名奶茶店干过的店长。 工作地点：互助县 年龄18-38周岁 表达能力较强 做事认真负责，能吃苦。 两班倒，月休两天。 薪资：3500➕ 早班：9：00--20：30（节日21：00）晚班：12：00--22：30（节日23：00）要长期的，有经验者优先考虑。 待遇从优欢迎推荐 ☎同步 ：

【霸王茶姬·互助县店 招聘】 假期工/长期工，之前咨询过的优先录用 ✅要求:吃苦耐劳、踏实肯干 ✅假期工:工资 3500 元 ✅长期工:工资 5000+，晋升涨薪发展稳定 晋升路线:茶生 → 茶饮师 → 茶导师 → 店助 → 店长 有意向请速联，名额有限！ 郑:（）

奶茶店找个兼职，想来的联系。

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招聘 拉面师傅两名 捞面师傅两名 服务员两名 切菜阿姨一名 联系电话 店在民和海鸿国际

姊妹们，有没有正月初九能去循化开电梯的呢？有了联系，工资4500元，管吃管住。切记证件合一哦

找一个带司钻证的副司钻电话

唐道连锁干锅店招聘厨师，活轻松，月休2天，工资面议，电话

海东民和招叉车工

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作安全要求 4.协助库存管理，及时反馈原料使用情况，配合完成物料盘点 5. 积极参与新品学习与服务培训，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作 3.无经验者可提供带薪岗前培训，有餐饮/零售行业经验者优先 4.形象整洁，沟通自然，具备基础学习能力与责任心 5.能接受工作地点灵活调配，服从门店排班安排 综合薪资3.5k-4.5k 包住宿 有房补 节假日有奖励

蜜雪冰城（柏乡建设路店）招聘店员:要求长期，待遇优厚有保障，另有全勤奖。工作环境优越，水、电、空调齐全。另招专职夜班工（长期）。详情请来电咨询！！ 电话:

茉酸奶 招聘一名长期稳定员工:奶昔制作，水果切配 工资4000+， 店长一名:工资5000-6000 有意联系:

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，主动推荐新品，处理点单、收银及售后咨询 3.保持操作区、吧台及用餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与消毒规范 4. 协助库存管理，及时登记物料消耗，发现缺货及时反馈店长 5.积极参与新品培训与服务演练，配合完成节假日促销及门店活动支持 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应轮班制工作 4.工作认真负责，注重细节，能承受一定工作节奏与高峰期压力 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意长期稳定发展

诚聘： 早班：8点至6:30点 中班：11:30点至22:30点 夜班：17点至03点“班次轮班” 茶师”不会可以学（刚毕业生） 连锁店长：“可联系” 地址：鄰里手打柠檬茶（商品城店，东埔店）

一、门店全职伙伴 职位描述 负责瑞幸咖啡门店日常运营工作，包含饮品制作、顾客服务、门店清洁、物料整理等基础岗位工作，严格按照品牌标准出品与服务，为顾客提供高效、优质、便捷的咖啡消费体验，接受门店统一排班与管理，无经验可带薪培训。 岗位职责 1. 严格按照瑞幸标准流程制作咖啡、茶饮、轻食等产品，保证出品品质、口感与颜值统一 2. 热情接待到店顾客，完成点单、取餐、咨询解答、客诉快速处理等服务工作 3. 负责门店环境卫生维护，包括操作台、地面、餐具、设备的清洁与消毒 4. 完成原料、物料、包装的盘点、补货与整理，保证门店正常运营供给 5. 熟练使用点单、收银、制作设备，做好设备日常保养与简单故障上报 6. 遵守门店规章制度、食品安全规范与操作流程，配合店长完成排班、盘点、营销活动执行 7. 主动学习新品制作、服务标准与品牌知识，提升服务与出品效率 二、门店兼职/学生伙伴 职位描述 面向在校学生及时间灵活人员，提供周末/晚间/节假日兼职岗位，协助门店完成基础出品、服务、清洁工作，工作时间灵活，可根据个人时间排班，适合勤工俭学与短期兼职。 岗位职责 1. 协助全职伙伴完成饮品制作、产品打包、出餐核对等工作 2. 负责门店区域清洁、物料补充、餐具回收与整理 3. 配合完成点单、引导顾客、活动宣传等基础服务 4. 严格遵守食品安全与操作规范，保证工作区域整洁有序 5. 按约定班次到岗，服从门店现场管理与工作安排 三、门店值班主管 职位描述 协助店长负责门店日常运营管理，统筹当班期间人员、出品、服务、设备、物料全流程工作，保障门店高效运转，达成运营与服务指标，具备一定管理与协调能力。 岗位职责 1. 负责当班期间门店整体运营，合理安排伙伴工作，提升高峰时段运营效率 2. 监督产品出品标准、服务质量与食品安全，及时纠正不规范操作 3. 处理门店突发情况、顾客投诉与现场问题，保证顾客体验 4. 负责当班物料盘点、领用、损耗登记，控制运营成本 5. 检查设备运行状态，做好维护与故障上报，保障设备正常使用 6. 协助店长完成员工培训、数据核对、营销活动落地 7. 记录当班运营情况，及时向店长反馈问题与建议 四、门店店长 职位描述 全面负责单店经营管理，包含人员管理、业绩达成、品质管控、成本控制、顾客服务、门店合规等工作，打造高效团队，完成门店营收、利润、服务评分等核心指标。 岗位职责 1. 制定门店运营计划，带领团队完成营收、毛利、复购等经营指标 2. 负责门店人员招聘、排班、培训、考核与团队管理，提升员工稳定性与专业度 3. 严格管控产品品质、食品安全、卫生标准，杜绝违规操作 4. 控制门店物料、损耗、水电等成本，优化运营效率 5. 维护顾客关系，提升顾客满意度与好评率，处理重大客诉 6. 执行品牌营销活动、新品推广、线上线下运营工作 7. 负责门店设备、资产、财务、数据管理，按时提交各类报表 8. 对接区域运营，落实品牌标准与政策，保证门店合规运营

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服从店内一切安排，混日子的勿扰

1.年龄25-35周岁，身体健康，热爱饮品行业； 2.性格开朗热情，具备良好的沟通能力与服务意识； 3.能适应轮班制度，做事认真负责，有团队协作精神； 4.有饮品店、餐饮行业相关工作经验者优先。 【岗位职责】 1.负责门店日常顾客接待、点单收银及饮品制作； 2.做好操作台及店面环境卫生清洁与维护； 3.协助店长完成库存盘点、物料整理等基础工作； 4.积极学习新品制作方法，向顾客推荐门店特色饮品。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，热情接待顾客，积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4. 工作认真负责，注重细节，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期稳定发展

霸王茶姬：（招长期全职） 18-25岁以上 一个月4500-5500 提供住宿月休四天 工作时间早九晚六午休一小时

服从店内一切安排，，混日子的勿扰

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2. 热情接待顾客，熟练使用收银系统，完成点单、结账及会员服务

招奶茶店员，店长

主要做餐，做饮品，